《2022关于在 年全区营商环境营造大会上的讲话发言演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022关于在 年全区营商环境营造大会上的讲话发言演讲稿.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022关于在 年全区营商环境营造大会上的讲话发言演讲稿 关于在2022年全区营商环境营造大会上的讲话发言演讲稿同志们：2022年以来，我区营商环境工作在全省排名大幅下降，今年xx我在全市产业大招商和优化营商环境工作大会上作了表态发言，当前，xx的营商环境建设工作形势非常严峻、局面非常不利、工作非常被动。这些年来，我们在抓经济社会发展的过程中，同样面临过许多逆境、考验、危机。古人说，取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。营商环境面对全国，前进方向就要对标全国。围绕全国一流、省市先进的目标，区委、区政府确定，将2022年作为xx区营商环境整治攻坚年，全区上下拿出走前列、作
2、表率、争第一的气概，深化作风建设，优化营商环境，推动我区营商环境实现大幅提升，迈入全省先进行列。区委要求，在全区来一场思想大解放。俗话说：栽下梧桐树，引得凤凰来。市场经济就是候鸟经济，哪里的营商环境好，人才就往哪里走、资金就往哪里流、项目就在哪里建、产业就在哪里兴。各个地方都把优化提升营商环境作为抓发展的重中之重。道理很简洁，没有企业在这里生根发芽、强壮成长，税收从哪里来?就业从哪里来?可以说，企业就是我们的衣食父母。xx为什么在短短三十年间实现逆袭，从一个以农业为主的地区华丽转身?我认为最大的缘由是xx人思想解放，别人没敢想、没想到的xx想到了，别人想到的xx做到了，别人做到的xx又想到更远
3、、更新的东西，做到了许多第一，创建了许多唯一，这些都是在和旧的思想观念、体制机制进行激烈抗争中突破出来的，过程充溢艰辛。用xx干部的话说，哪一天，思想解放停止了，我们的发展也就停止了。xx之路事实上是一种精神的持续，真正的内涵就是解放思想、开拓创新、敢想敢做敢当。当前正处于XX年未有之大变局，经济下行压力持续加大，加之受新冠肺炎疫情影响，经济发展面临的形势更加严峻困难，区域竞争、招商引资、企业发展也将更加艰难。百舸争流，奋楫者先！越是这种时候，市场越须要信念、企业越须要暖和，快速扭转我区营商环境工作被动局面，成为摆在我们面前的一个不容忽视、非常迫切的问题，已经到了不得不改的地步。在这里，我要大
4、声疾呼，假如再不解放思想、再不重拳出击、再不狠下猛药改善营商环境，xx的发展真的危急了。全区各级领导干部都要解放思想、转变观念，从政治的高度、发展的高度动身，真正把营商环境作为一项极为重要的工作来抓，全力营造一个宜商、宜业的营商环境，让企业家在xx创业安心、办事顺心、经营放心、生活舒心，真正有家的感觉，有家人的暖和，有亲人的帮助。区委要求，在全区来一场作风大整治。营商环境是干部作风在各领域、各方面最直观的折射，有好的干部作风就会有好的营商环境，好的营商环境也肯定离不开好的干部作风。不久前全区两会上，工商界人大代表、政协委员的看法建议集中在部门、干部作风上。刚才，xx同志也通报了营商环境领域的一
5、些典型案例，让人震惊、发人深省。我们现在有的领导、有的干部不敢担当，遇到困难就往上推，原本该个人拍板确定的事情，硬要变成集体决策，搞责任转移；有的主动服务意识不够，缺乏一竿子插究竟的精神，仅满意于支配了，不去跟进督办；有的工作落实上热下冷、前热后冷，选择性执行、机械性执行，甚至不执行；有的目无法纪，把企业和商户当提款机、当唐僧肉。为什么我常常强调要向xx学习，就是要学习干部勇于担当、大胆创新、敢作敢为的作风。要勇于担当、敢于负责。为官避事平生耻，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。各级领导干部，尤其是县级领导干部、单位一把手要坚固树立主子翁意识和阵地意识，在其位、谋其政、尽其责
6、，敢抓敢管、敢于拍板。对区委定了的事、对分内的事、对有利于企业的事要大胆抓起来、管起来，不争辩、不折腾，想方设法帮助企业解决在发展过程中遇到的困难和问题，不能议而不决、谋而不断、光说不干，更不能怕担责、怕问责而不干事。只要不揣个人腰包，一切出于公心、一切为了发展的事，区委肯定会为担当者担当、为负责者负责！要勇于抓细、敢于落小。在脱贫攻坚战场上，我们依靠五人大走访，现场办公听民声、察民情、解民忧、惠民生，取得了很好的效果。在营商领域，同样也要通过一个企业、一名领导、一名干部、一抓究竟的四个一工作机制，深化一线、深化企业，坚持抓详细、抓深化，从详细环节抓起、从详细问题解决起，割毒瘤、治顽疾，为企业
7、发展扫清障碍。要勇于较真、敢于碰硬。实践证明，在冲突问题上较真一次，作风建设就会加强一分；在冲突问题上碰硬一回，作风建设就会向前一步。整治优化营商环境，要敢于得罪人、敢于触及冲突、敢于直面问题，坚决反对好人主义、形式主义、官僚主义。要以壮士断腕、刮骨疗伤的决心，紧紧瞄准企业和群众的最痛之点最盼之处，仔细较真、敢于碰硬，盯着问题抓落实、抓整治，层层剥皮、步步深化，不解决问题不撒手、不见成效不收兵。要勇于吃苦、敢于吃亏。能不能吃苦、敢不敢吃亏、会不会吃亏，体现一名干部的格局和胸怀。吃苦吃亏可能会遭遇一时一事之失，但换来的是地方发展、群众拥护。各级领导干部都要提升思想境界，为官一任、造福一方，多想想
8、地方发展，少盘算个人得失，以xx吃亏、干部吃苦带动企业发展、地方发展、群众发展。这里，我们要搞清晰一个很重要的问题，就是我们领导干部与企业家是怎样的一种关系?一些企业家挚友在xx已耕耘了十几年，有的甚至把最好的年华奉献给了xx这片土地，这么多年来我们同饮一江水、共顶一片天，这里早已是其次家乡；有的正打算扎根xx，希望在xx实现自己的创业幻想。俗话说，不是一家人，不进一家门。大家都是xx人了，就应当荣辱与共、携手并进，关键要处理好亲和清的关系。有的领导干部过分疼惜自己的羽毛，不敢与企业家走得太近，怕引来别人的争论，甚至将企业的一些正常诉求拒之门外，该见的人不见，该办的事不办，清而不亲；有的表面与
9、企业家往来密切，实则借机谋取私利，亲而不清。古人说，君子和而不同，小人同而不和。与企业家交挚友要做到君子之交，既要淡如水，又要烈如火。干部为企业服务是本职本分，与企业要真诚坦荡地打交道，清淡如水，互尊、互敬、互信、互助，无利益纠葛、无金钱往来，身正不怕影子斜，就算有谣言也会不攻自破；为企业家服务要热忱如火，尤其是当企业遇寒冬、有难处的时候，要多做一些雪中送炭的事，想方设法、想方设法帮助企业解决困难，让企业感到暖和。假如从中以权谋私、吃拿卡要，吃的、拿的都是企业家的血汗钱，别人还怎么看得起你。我认为，只要守住底线、把好分寸，与企业家真心交挚友，将心比心、以心换心，就能够保持健康许久的政商关系。区
10、委要求，在全区来一场服务大提升。各级领导干部要秉持亲商为民显真情、服务至上无止境的理念，从企业所需、所忧、所盼动身，全力营造尊商、重商、亲商、安商的良好发展环境。要营造高效便捷的政务环境。持续深化放管服改革，最大限度地减环节、优流程、压时限、提效率。让干部多跑腿，数据多跑腿，企业少跑路。要着力破解办事难问题，实行首问负责制首接负责制，首问负责、首接负责、负责究竟，对企业诉求限时办结、按期答复。要打造周到的全程代办服务，为企业供应从洽谈、签约、建设到投产全程跟踪保姆式服务。要营造守信践诺的诚信环境。作为新时代干部，眼光不能仅仅局限于一地、一时、一利之失，更应当看到企业给我们带来的资金、技术、市场
11、、就业各方面的得，不能干竭泽而渔、杀鸡取卵的事情。要有战略思维、全局眼光，学会舍，学会算大账、算长远账、算综合账，不管区级财政如何困难，涉企资金必需保障、实惠政策必需兑现，原则上xx开发区、区属国有平台公司产业项目融资到位资金主要用于项目建设，涉企专项资金全部用于企业发展，不得挤占挪用。对已出台的政策、签订的合同和协议，必需一诺千金、坚决兑现，今年必需兑现xx%以上，明年必需全部兑现。要正视历史遗留问题，新官必需理旧账，涉企历史遗留问题由区委、区政府明确牵头的县级领导统筹化解。要营造公允透亮的法治环境。执法的目的是帮助企业订正发展方向、实现更好发展，也是服务的一种形式，但绝不能以检查代替服务、
12、以罚款代替服务，绝不能以执法为手段变相地找企业麻烦，绝不允许有任何损害营商环境的事情再发生，发觉一起、严查一起，绝不姑息。要进一步规范各类涉企行政行为，提高执法透亮度和公信力，稳妥处理涉企案件。要全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法确定法制审核，今后坚持凡查必备，未经纪检监察部门备案，一律不得擅自进入企业进行执法检查，着力打造不诉不查的涉企执法环境，从制度上预防随意性执法选择性执法倾向性执法等行为，为企业生产经营保驾护航。公、检、法、司等部门要为企业发展供应有力的司法保障，在优化发展环境、整顿市场秩序、供应法律服务等方面履职尽责，尤其是对阻碍、破坏企业经营的违法犯罪活动要露头就打、依
13、法严惩，维护好企业的合法权益。要营造开放包涵的市场环境。仔细探讨吃透国家出台的优化营商环境条例和省级出台的关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的实施看法，抓紧修订xx区招商引资实惠政策暂行方法，凡是外地胜利做法，都可以大胆引用；凡是政策法规没有明令禁止的，都可以大胆试行；凡是上级政策和规定有肯定弹性幅度的，都要放到最宽。要对现有产业政策、招商引资政策进行梳理汇编成册，加大送政策上门力度，真正把政策用足用好。各级各部门都要坚持以市场主体为中心，结合部门实际出台惠企政策，抓紧探讨出台地摊经济扶持安排，激发市场活力、帮助企业发展。要探讨吃透政策机遇，细心编制项目，主动上跑对接，争取更多项目、资金
14、和政策支持企业发展。要大力推动银税合作银商合作，探究与区属国有平台公司协作模式，帮助企业抵押贷款，降低融资成本，切实解决好民营企业融资难、融资贵问题。要营造宜商宜居的生活环境。加大交通、用水、用电等配套设施建设力度，协调降低水、电、气等生产要素价格，延长公交路途、延长运营时间，为企业营造便捷的生产生活环境。要用好用足开发区人才公寓，加快制定出台企业人才子女入学管理方法，解决广阔人才的后顾之忧，营造人才想进来、想创业、想扎根的良好氛围。区委要求，在全区来一场效能大比拼。在营商环境面前，没有哪一个部门是二线部门，也没有哪个干部是旁观者、局外人，必需全区一盘棋、上下一条心。区委确定，参照第三方评估模
15、式，每月在全区开展一次营商环境考核评估，让企业对部门的服务进行打分，营造服务至上、比学赶超的深厚氛围。一要强化领导，压实责任。xx担当营商环境整治攻坚年领导小组组长，建立书记、区长每月服务企业活动日机制，一级做给一级看、一级带着一级干。县级领导干部要带头转变作风，身体力行、以上率下，每月走访联系企业1次以上，形成头雁效应。xx要充分发挥职能作用，当好区委、区政府的参谋助手，组织、协调、指导好营商工作。区直各部门要主动作为、上下联动、形成合力，每个星期联系企业1次以上、每半个月走访企业1次以上；指标涉及单位要仔细探讨第三方评估体系，强化对指标的基础性支撑和动态监测，确保我区2022年营商环境评估
16、成果实现大提升。单位一把手要亲自抓、带头干、负总体责任，抓好班子、管好干部、带好队伍，推动责任层层压实；分管负责人要详细抓、带头督、负分管责任；业务干部要吃透政策、熟识业务、优化服务、负干脆责任。二要树立导向，奖优罚劣。以最严最实的措施抓好干部管理，对损害xx营商环境、损害xx干部形象的行为严惩不贷，谁碰红线谁就是典型！要把营商工作状况作为年底重要考察内容之一，定期开展营商环境职能部门班子运转状况调研考核。对实力强、敢担当、作风硬的大胆运用，对不敢担当、干不成事的刚好调整，让能者上、庸者下、劣者汰。把握和运用好三个区分开来，落实容错纠错机制，旗帜显明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，
17、决不让他们流汗流血还流泪。实行营商环境干部召回制度，对精气神不足、业务不胜任、不担当不作为的干部召回培训，培训不合格或返岗后仍不作为的调离工作单位，3年内不得评先选优、晋升级别。三要严督实查，追责问责。将营商环境整治工作纳入绩效考核，对完不成营商环境整治任务的部门实行一票推翻。建立营商环境督查机制，倒逼责任落实、工作落实。邀请人大代表、政协委员、企业代表、群众代表等组成第三方评估团队，每月对全区营商环境进行评估，定期通报调查结果和排名，强化结果分析和运用，促进营商环境持续优化。今日我们特殊邀请商会、企业、银行负责人参会，就是进一步把关口前移，让大家共同监督。动员千遍不如问责一次！区纪委区监委要
18、尽快建立营商环境问责机制，对不作为、乱作为、破坏营商环境的人和事实行零容忍，让失责必问、问责必严成为常态，这一点绝不手软，也绝不留情面。四要广泛宣扬，营造氛围。加强舆论引导，大力宣扬我区整治优化营商环境的决策部署、进展成效和阅历做法，形成强大舆论声势，着力营造人人都是营商环境、事事都是营商环境、到处都是营商环境的深厚氛围。要发挥好各类新闻媒体的监督作用，对破坏营商环境的要点名道姓进行曝光，让广阔党员干部受到震慑、得到警醒、心有所戒、行有所止，让破坏经济发展环境的人和事在xx无藏身之处、无立锥之地。同志们，营商环境建设没有完成时、只有进行时，没有最好、只有更好，是一项常抓常新的系统工程、永不竣工的民生工程！我们要站在对历史负责、对人民负责、对事业负责的高度，把xx建设成一片投资兴业的热土，以营商环境建设的扎实成效，为xx高质量发展奠定坚实基础！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页