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1、2022年员工劳动合同范文6篇员工劳动合同范文6篇在人们的法律意识不断增加的社会，许多场合都离不了合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是我整理的员工劳动合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。员工劳动合同 篇1甲方（用人单位）名称：_法定代表人（托付代理人）：_地址：_性质：_联系电话：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系电话：_甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，一样同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）
2、有固定期限：自年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成肯定的工作（任务）为期限。自_年_月_日至_工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。二、工作岗位（一）依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位工作，担当工种或职务，详细工作内容为_。（二）甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必需按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。（三）经双方协商一样，甲方可依据工作须要对乙方工作岗位进行调整。三、劳动酬劳（一）乙方试用期的工资标准为：_
3、元/月。（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_；其金额分别为_、_、_、_。2、全额计件工资：甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。详细方法在本合同第十条中明确。（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地颁布的最低工资标准。（五）甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四
4、、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应根据国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。五、劳动爱护和劳动条件（一）工作时间1、标准工作制：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一支配。2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时
5、，超过部分按加班加点计发工资。3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，详细工作时间由甲方统一支配。（二）休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3、甲方因施工生产须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班，日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活
6、条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除
7、、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更合同条款的，必需提前15天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订劳动合同变更书（二）有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效2、_3、_（三）经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，根据甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3、严峻失职、假公济私
8、或泄露商业隐私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（六）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列状况之一
9、的，甲方不得依据第（五）、（六）项解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他状况的；（八）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资酬劳的；5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6、甲方未根据本合同约定供应劳动爱护和劳动条件的；（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前
10、30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。（十）符合下列条件之一的，本合同即行终止：1、合同期限届满的；2、合同约定的终止条件出观的：_甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人（单位负责人）（签章）：年月日员工劳动合同 篇2甲方：乙方：甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：一、甲方因工作须要聘用乙方为公交车驾驶员。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自动终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日止，试用期内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿缴
11、纳平安互助基金壹万元，用于私自离岗给甲方造成经济损失的赔偿。乙方解除本合同应提前_日以书面形式通知甲方，辞退、离职、无任何责任者甲方应足额将平安互助基金壹万元整退还给乙方。五、甲方向乙方支付基本工资人民币1，200.00元月， 每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。甲方为乙方供应工作午餐或发餐补费8.00元标准。六、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。七、乙方应定期保养车辆，保持车辆平安性能，保持车内外整齐，保持收银箱的正常运用，保持监控设备的监控状态等，若因乙方未尽以上职责，造成车辆财产损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。八、乙方聘用期间应须听从公司支配的车辆、运行线路，不得有任
12、何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或将车驶离线路办私事、开回自家之行为，如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。十、乙方关于平安驾驶等管理的规定，按着国家交通管理法律及公司驾驶员平安管理规定办理。十一、乙方应按甲方规定时间、地点移交收银箱，杜绝收银箱及箱锁人为破坏或私配钥匙，侵占公司财物，否则，一经发觉马上开除，情节严峻者移送司法机关处理。十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此给对方造成的一切损失。十三、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。甲方：甲方代表人：乙方
13、住址：身份证号：乙方代表人：签订日期：_年_月_日员工劳动合同 篇3乙方（职工）姓名 性别 文化程度诞生年月 在本单位工作起始时间身份证件号户籍所在地实际居住地联系方式及电话依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采纳下列第（ ）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一样可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。（2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动
14、合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。（3）本合同自 年 月 日起始，以完成工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）为合同终止期限。二、工作内容和工作地点（1）工作内容：甲方支配乙方在 岗位从事工作。甲方依据生产（工作）须要可以变更乙方工作岗位（工种）。（2）乙方的详细岗位在职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。三、工作时间和休息休假（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。乙方的详细工作时间和休息休假制度根据甲方依法制定的规章制度执行。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或
15、在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定支配补休。（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。四、劳动酬劳每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金干脆发放、托付银行发放），乙方的工资标准采纳下列第（ ）方式确定：（1）乙方实行月薪制，每月为 元，详细方法根据甲方依法制定的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。（2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方的基本工资为每月 元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放方法按甲方依法制定的相关规定执行。（3）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理根据
16、甲方乙方制定的相关规定执行。（4）乙方实行其他工资安排形式。五、社会保险自劳动关系建立之日起，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（1）甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工作特别爱护的规定。甲方支配乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动平安卫生教化。（2）甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。七、其他约定条款本合同的续订，本合同期满，经甲乙双方
17、协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。甲方乙方员工劳动合同 篇4内容如下：依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计 个月。其次条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务
18、须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假
19、日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。第十条 乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。四、 劳动酬劳第十一条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条 乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条 甲方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额 向
20、乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。第十五条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的 相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健
21、康。其次十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。其次十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益。七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订其次十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的 原则，依法变更劳动合同部分条款。其次十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。其次十四条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同
22、相关内容或解除本合同。其次十五条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料;2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3. 法律法法规规定的其他情形。其次十七条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。其次十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的; 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙
23、方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。其次十九条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。八、 双方协商约定的其他内容第三十条 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条 双方须要约定的其他事项： 1. 2. 3.员工劳动合同 篇5威尔森 公司（单位）（以下简称甲方）_（以下简称乙方）身份证号： 家庭住址： 联系
24、电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条 试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。其次条 工资及其它补助奖金（一）甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。（二）
25、进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。转为正式员工后，甲方可确保男每月2600-3500元，女20xx-2800元。因甲方管理缘由，工资不足部分，由甲方补发。(前提肯定听从甲方的管理)（三）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。外地员工补助来回车票。第三条 工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为9小时（不含吃饭时间）。（二）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。（三）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。（四）乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单
26、，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。（五）甲方依据生产经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应听从甲方支配。第四条 劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。（二）甲方供应乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短确定甲方负担的费用多少）（三）甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐，员工宿舍全部配备空调，餐厅配备有线电视，完成工作任务精彩员工房间供应有线电视，双职工供应夫妻房。（四）节假日甲方开放室等消遣设施。（五）工作满一年表现良好，可享受省外风景游。工作特殊精彩的员
27、工，嘉奖电动车一辆。（价值约3000元）（六）遇到恶劣天气或者其他特别状况，甲方供应专车接送。（七）在员工宿舍不行以用任何电器。第五条 解除合同（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。（二）甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的，乙方可解除合同。（三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。（四）任何一方解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。乙方工作不满一年，要求提前辞工将扣除当月工资20%。第六条 合同的实施（一）本合同一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，不得单方面修改合同内容。（二）本合同自签订之日生效，于_年_月_日到期，合同期满前两个
28、月，如双方无异议本合同自行延长半年。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。说明权归甲方。第七条 劳动合同变更记录经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同作如下变更：甲方（签字） 威尔森20xx年2月日乙方（签字） 20xx年2月日员工劳动合同 篇6一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分
29、类和技能标准明确约定，也可在本合同第第四十三条项补充条款中约定变更岗位的范围及条件。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第第四十三条条中约定其详细内容。六、本合同的未尽事宜，可在第第四十三条条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。甲 方（用人单位） 名称： 单 位 地 址：性质：民营办公电话：托付代表人：乙 方 姓名：性别：联系电话：居民身份证号码：家庭住址：签 约 须 知用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动
30、合同的有关信息真实、有效。甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电话）为双方在履行本合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料须要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电话发生改变，应马上书面通知对方，否则，视为没有改变。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 (1) 经双方协商，以固定期限形式作为本合同的期限。（2）合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容其
31、次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订劳动岗位（工种）变更书，劳动岗位（工种）变更书作为合同附件与本合同具有同等法律效力。第三条 乙方应根据甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。三、工作要求：第四条 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德规范，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。第五条 乙方对外代表公司进行的民事活动，必需经公司授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。第六条 乙方在聘用期间必需遵守公司的各项制度，听从公司的嘉奖和惩罚方案。第七条
32、乙方实施教化教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法担当责任。第八条 乙方在聘用期间应以人为本，关切爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的工作，努力提高成效，严禁体罚学生。第九条 乙方在教学工作中必需仔细履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成果、思想道德水平和综合素养。第十条 乙方在教学工作必需参与公司组织的各项教学探讨活动、老师培训活动和公益活动。第十一条 乙方在聘用期间应听从公司支配，不得随意推拒公司支配的工作。第十二条 乙方在聘用期间应不断进行教学探讨，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教化教学教研水平，以成为“学者型、科研型
33、、创新型”名师为目标。 第十三条 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。四、保守甲方商业隐私第十四条 乙方担负甲方_工作，应保守甲方的“英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业隐私。五、劳动爱护和劳动条件第十五条 甲方执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的工作和办公条件，建立健全平安工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。 第十六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第十七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，
34、有权提出指责并向有关部门检举控告。六、劳动酬劳第十八条 甲方的工资安排遵循按劳安排，奖勤罚懒的原则。第十九条 乙方试用期的基本工资标准为 元/月。转正后基本工资为月为 元/月。其次十条 另有其他形式的嘉奖或补贴，依据甲方奖金发放制度或经甲方总经理批准的方法作为标准发放。其次十一条 其他工资形式。详细约定可在本合同第三十四条中明确。其次十二条 甲方以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资。其次十三条 乙方依法享受国家规定的婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。详细参照员工请假、考勤制度。七、社会保险和福利待遇其次十四条 乙方在甲方工作满六个
35、月后，甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。其次十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。八、劳动纪律和规章制度其次十六条 甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。其次十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动平安规程，遵守工作纪律和职业道德，主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业隐私，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。其次十八条 乙方违反公司规章制度，甲方可以赐予乙方相应的行政处分、经济惩罚等；依据员工辞职辞退管理制度，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以赐予辞退，解除和终止本合同：九、甲方的权利和义务其次十九条 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页