《2022公司巡视整改领导班子专题民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司巡视整改领导班子专题民主生活会对照检查材料.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022公司巡视整改领导班子专题民主生活会对照检查材料 依据省委巡察组反馈看法等文件有关要求，为增加领导班子廉洁、担当、履职意识，建设一支忠诚、干净、担当的领导团队，*领导班子强化主体责任和担当意识，发挥领导班子整体效能，比照巡察反馈看法提出的问题，广泛征求看法和建议，深化开展党性分析，深挖根源并制定改进措施。现将详细状况报告如下：一、对省委巡察组反馈看法提出的问题深化剖析领导班子核心愿识、履行主体责任方面存在的问题1.领导班子发挥集体领导作用不强，凝合力不够。领导班子探讨详细项目多，深化探讨公司发展和工作创新少，致使公司持续发展实力弱，领导班子集体作用没有发挥出来。2.领导班子担当意识有待加
2、强，锐意进取精神不够。公司新增业务相较去年锐减，诉讼保全担保、招投标担保等新业务还未开展起来，债权清收工作推动缓慢。二、今后努力方向和整改措施（一）落实主体责任，坚守责任担当1.组织领导班子深化学习党章、准则、条例，不断提高自我要求，特殊是加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，坚决志向信念，坚决道路自信、理论自信、制度自信，不断提高政治觉悟和党性修养，切实增加自我担当意识。2.在注意理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。加强班子成员间的横向沟通，为支部党建工作和公司改革发展出谋划策。（二）落实党建制度，发挥纪检监察职能1.根据党支部落实党风廉政建设主体责任
3、，逐项分解和层层落实，坚持党风廉政建设与中心工作不搞两张皮，坚持融合发展主旋律，把党风廉政建设融入企业发展。2.强化公司党支部学习教化，严格落实三会一课制度，肃穆党内政治生活。深化基层群众调研，定期与党员领导干部进行谈心谈话，刚好解决担保公司和员工群众反映剧烈的问题，保障担保公司健康平稳发展。3.加强党组织建设，修改公司章程，把党组织内嵌到公司治理结构中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，为公司做优做大供应坚毅组织保障。4.加强效能监察力度，一是督促纪检监察人员，排查公司不作为、慢作为、乱作为等实际问题，坚持问题导向、推动改革创新。二是督促公司办公室抓好督查督办工作，确保政令畅通
4、及重大决策部署落到实处，有效改进工作作风、提高工作效率。（三）狠抓监督执纪问责，落实好全面从严治党监督责任1.加强对公司三重一大事项监督，仔细履行纪检监督责任，严格根据集团公司三重一大决策制度实施细则等制度要求，对三重一大事项开展监督检查，对发觉的问题刚好上报集团纪委。2. 公司狠抓领导班子主体责任落实，根据一岗双责要求仔细贯彻公司党风廉政建设部署。一是组织领导班子仔细领悟习总书记党风廉政和反腐败斗争系列讲话精神，落实两个责任和一岗双责，实行集团公司党风廉政建设决策部署，主动将党风廉政和反腐败工作纳入公司发展总体布局。二是组织召开专题民主生活会，肃穆党内政治生活。根据程序开展集体会诊、谈心谈话
5、、比照检查、指责与自我指责，落实领导班子党风廉政建设主体责任，拧紧廉政发条。三是主动践行监督执纪四种形态，公司领导班子定期开展廉政谈话，组织警示教化大会，刚好召开专题座谈会。（四）规范用人程序，加强人才队伍建设依据中共中心印发的党政领导干部选拔任用工作条例及集团公司领导人员管理暂行方法，仔细梳理、规范公司干部选任程序，严格执行干部选拔任用程序，规范公司用人环境。一是依据公司各部门、各岗位需求，主动与集团人力资源部沟通人才事宜。二是拓宽聘请渠道，重点引进熟知金融、财务、法律的专业人才和具有高级执业资格的复合型人才。三是加强公司内部培训，健全人才队伍建设。公司实行内部培训和对外学习等方式，不断提高培训水平和质量。每月支配公司内部专业人士进行培训，提高公司业务学问的普及性以及业务人员的实操实力。激励公司部分人员走出去，参与同行业举办的学习沟通会议，学习同行业先进的运营模式，深化了解行业动态和运营发展趋势及胜利阅历。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页