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1、2022公司党委工作部部长竞职演讲(精选多篇) 第一篇：公司党委工作部部长竞职演讲文章导读：对公司现有党务工作状况进行梳理，根据公司一届党代会制定的目标，结合xx总公司201*年党委工作要点和关于加强和改进企业宣扬思想工作的看法，围绕企业经济建设服务的原则，加强企业党建，建立健全基层党组织机构，仔细落实三会一课制度敬重的各位领导、同事们：首先，感谢各位领导和同志们给我的信任和支持，给我此次竞职机会，给我人生的一次重要机遇转折。依据自身的实力条件，我拟竞争办公室主任职务，请组织考察，也诚心希望各位评委为我投上赞成的一票。我今年30岁，中共党员，本科学历，政工师职称， 86年应征入伍，始终在北京军
2、区某部政治部从事文书、宣扬工作，1992年转业安排至我公司从事机要、文书、档案管理等工作，先后担当办公室副主任、行政处副处长等职务；xx年至今担当党委工作部部长、机关总支书记。我竞聘党委工作部部长一职，有五大优势：1、在部队时，我就对党和国家的各项方针政策比较关注，多年来的积累，使我具备了扎实的政治理论基础，这是担当党委工作部部长，做好职工思想政治工作的首要条件。2、明哲保身、仔细务实的工作作风，使我在职工中树立了良好的个人形象；虚心谨慎、耐性细致的工作看法，使我与职工沟通沟通，协调处理问题时更得心应手，这也是干好党委工作部工作的基本条件。3、十五年在公司工作，使我对公司各方面状况比较熟识，开
3、展思想政治工作更有针对性、实效性。4、五年的部队政治部生活使我对组织、宣扬、党务及公文写作等基本业务技能特别熟识，这都是作为党委工作部部长所必备的业务素养。5、xx年至今在党委工作部任职期间，我根据公司党委的要求，协作公司工作中心，加强企业党建，开展主题教化，加大宣扬力度，胜利创办了xxxx报，通过多种形式把企业的思想政治工作开展的绘声绘色，在职工中营造了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围，受到了广阔干部职工的一样好评。以上这些都坚决了我接着干好党委工作部部长的信念和决心。任党委工作部部长一年来，我边学习、边工作、边思索、边探究，就下一步更好的开展工作形成了新的工作思路。1、对公司现有党务工作状
4、况进行梳理，根据公司一届党代会制定的目标，结合xx总公司201*年党委工作要点和关于加强和改进企业宣扬思想工作的看法，围绕企业经济建设服务的原则，加强企业党建，建立健全基层党组织机构，仔细落实三会一课制度，开展党员教化活动，巩固党员先进性和讲正气、树新风主题教化活动成果，真正发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用。通过开展党员先锋工程、建立党员示范岗等多种形式，激发党员的荣誉意识，调动党员的工作主动性，让党员的先锋模范作用真正发挥出来，以点带面，带动公司全体职工比、学、赶、帮、超，为公司不断壮大贡献力气。2、在抓好党建工作的同时，依靠基层各级党组织，做好职工思想政治工作。要结合生产经营实际，探
5、究思想政治工作新途径，指导并依靠基层党组织面对新形势，开拓新思路，真正深化到职工中去，刚好驾驭职工的思想和工作状况，做好教化、引导工作，统一思想、凝合力气、释疑解惑、化解冲突、理顺心情、激励斗志，确保职工思想稳定和队伍稳定。重视和维护职工最关切、最干脆的利益，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，把好事办实，实事办好。3、接着开展四好班子建设，抓好干部队伍管理。干部素养确定着企业的整体素养，建立政治素养好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的四好干部队伍是党委工作的重点。下一步，我将主动为干部参加各种政治、业务培训创建条件，根据须要什么学什么、缺什么补什么的原
6、则，对各类干部进行多层次、多渠道、多形式的教化培训以提高公司的整体管理水平。4、以一报一刊一网站为主线，推动企业文化建设。首先，利用公司网站、xx宣扬、xxxx报这三大宣扬阵地，仔细落实xx企业文化纲要，加速xx文化与xx文化的融合，大力宣扬公司的大政方针、改革思路，宣扬基层涌现出的典型人物和典型事例，弘扬正气新风，培育主动向上的企业文化风貌。其次，职工行为规范已经发布，下一步我们将仔细督促落实，并不断制定完善其他各项工作标准，通过各种文化意识的灌输渗透，把企业文化的精髓融入到企业经营管理的每一个角落，全面提升企业管理水平。第三，开展丰富多彩的文化、体育活动。协作公司生产经营中心工作，我将适时
7、开展各种形式的主题教化活动、文化消遣活动，提高职工的文化水平，丰富职工的业余生活，增加企业的向心力和凝合力。最终，借此机会，向多年来始终赐予我关切、帮助和厚爱的各位领导和同事们表示诚心地感谢！同时也真诚地希望大家能一如既往地赐予我关切、支持和帮助。在今后的工作中，我将把这份感谢之情化为工作的热忱，将压力化为动力，用行动和实绩作为回报。感谢大家！其次篇：文艺部部长竞职演讲竞选词敬重的各位老师、敬爱的同学们：大家下午好。我是刘睿，来自11级卓越会计班，今日我竞选的职务是文艺部部长。252天前，我加入了长沙理工高校经济与管理学院分团委学生会文艺部，并很荣幸地担当了11级分会文艺部长。252天来，我作
8、为文艺部人，陪伴着经管的同学们参加了每一次的文艺活动。252天后的今日，我站在这里，恳请在座的各位老师与同学能够给我一个珍贵的机会，让我有幸担当总会文艺部部长，我将倾尽全力，在任期内与广阔同学一道展示经管风采！许多同学不了解文艺部，认为文艺部是一个出节目的部门。其实不然，文艺部的职责是为我院同学组织开展各项精彩的文艺活动,让同学们在这些文艺活动中更好地了解自我，发觉自我,也为同学们供应一展风采的舞台。有了这些丰富多彩的文艺活动，同学们的课余生活不再单调无味,而是充溢乐趣。从组织参加“十月诗会”到协作“风采礼仪大赛”，从策划举办“爱可秀”到协作11级演讲大赛，从组织参加“四星大赛”到协作11级辩
9、论赛，从组织参加“我要上迎新”到协作“卓尔不凡”营销文化节我的工作实力、综合素养得到了质的飞跃，并且通过大家的同心协力，为同学们呈现出了一场有一场精妙绝伦的演出。假如我有幸当选文艺部长一职，我将在接着发挥往届文艺部铺路石精神的基础之上，大胆创新。我将对过去的文艺部活动进行改革，并创办一些独具经管特色的文艺活动。第一，进一步扩大云曦艺术团的影响力。可能在座的各位对云曦艺术团不太了解，但它是我们经管的一个亮点、一个品牌。它是我们经济与管理学院自己的艺术团，在长沙理工高校也是名噪一时。我当选后，将重新组织云曦艺术团，发挥经管学院的人力资源优势，充分发掘我院学生的特长，集中训练、按时训练、按需训练，让
10、云曦艺术团的活力重新焕发。其次， 组织筹办经济与管理学院201*级迎新晚会。我将策划举办一场独具经管特色的迎新晚会。从晚会策划、人员支配、节目筛选等各方面严格把关，办一场胜利的迎新晚会，办一场让其他学院望尘莫及的迎新晚会，让长理向经管看齐！以上两点是我肩负的责任，我信任这是对文艺部的一个重大考验。进入高校，我担当了卓越会计班班长，在学社联工作过，加入了院学生会，进入了阳光艺术团。我编排了我院自选啦啦操，带队在校啦啦操大赛上获得自选动作组第一名，并代表我校在湖南省阳光体操节夺冠。丰富的活动阅历以及班级管理阅历也是我充溢自信的源泉。无论从工作实力，还是交际实力，还是组织实力等方面来看，我都可以完全
11、胜任文艺部部长一职。今日，我站在这里，恳请各位能投我一票，希望大家能给我一个机会，让我能带领文艺部为全体经管人带来一个不一样的新学年！请大家支持我，我是文艺部部长候选人 刘睿。第三篇：法规部部长竞职演讲本文作者：黄永翔 好范文原创投稿我叫黄永翔，今年48岁，西南交通高校法学本科学历，中共党员，中国法学会会员，从事法律顾问工作22年，具有审判、仲裁、代理诉讼实践工作阅历，现职社区委副主任兼法律顾问。说个题外话，政策法规部叫法律事务部好象更加科学、规范，更符合国务院国资委要求。从法律应用层级上讲，有法律依法律，无法律依法规，无法规依规章，无规章依政策。法规呢有国务院行政法规与地方法规。这个部看来只
12、探讨政策、法规，不探讨法律、规章。哈哈-玩笑，步入正题。从这个部的职能划分看，他主要是法律事务与政策探讨，针对其职能假如我任职会从以下几方面开展工作：一、加强制度建设 加大注册企业法律顾问培训 学习 考核力度.建立健全企业法律顾问管理制度，规范法律顾问执业行为，建立奖惩制度调动企业法律顾问工作主动性。企业法律顾问是企业内部法律工作者，在企业内从事法律服务工作，是企业员工。但专业、技术性强，不同于其他员工管理，除一般员工管理所必需外，还要按特殊规定进行特殊管理。由于他的专业性，要求供应精确的法律依据、优质的法律服务，必需加大法律顾问从业人员的业务培训以及学习考核力度，以期供应牢靠法律保障，除每两
13、年一次的国家行业培训注册外，建立日常学习考核制度，集体研讨、特邀研讨制度，以满意企业法律服务需求。二、细分法律顾问工作 强化决策法律论证与合同管理 建立一支过硬合同管理队伍 防范企业经营风险.为避开博而不精的问题，对现行法律顾问进行专业工作细分。建立企业内部学问产权事务法律顾问，民、商事务法律顾问，经济、行政、刑事事务法律顾问，仲裁、诉讼事务法律顾问，让每个法律顾问在某个领域有所偏重，集中精力探讨侧重法律，以供应更好更优的法律服务。企业行为主要是合同行为，因而必需强化合同管理，既要管又要活，管而不死，活而不乱。建立一支过硬的合同管理员队伍体系。在各部、处、所及分公司、子(更多请搜寻)公司设立兼
14、职合同管理员，对合同进行全程追踪管理，以便驾驭合同履约状况，即时处理，实施合同统计、档案管理，也便于资信管理体系的确立。合同履行成败确定企业经营活动成败，不管是何种合同都有举足轻重作用。劳动、买卖、专利、商标、工程等合同都关系企业命运，确定产值、利润。避开企业经营风险除决策外主要是合同管理，所以把合同管理作为预防、规避的重中之重。其次就是要我们为决策者供应牢靠法律依据。作为法律顾问要精于研读、实践，供应精确依据以利决策，另外适度的印章管理、严格空白合同书，避开企业风险。加强劳动合同中的竟业禁止与竟业限制监督管理，避开企业风险。重大经济合同法律顾问要参加始终，一般合同由合同管理员参加，法律顾问通
15、过管理员全程跟踪、过程限制。重要制度由政策法律部着手或参加制定，正值履行制度审核权。建立企业内部法律顾问制度与社区法律顾问制度，这是规范、职责要求，也是法律准入要求、更是风险防范方法。三、加强法律 法规 规章 政策等探讨 强化仲裁 诉讼法律事务工作.做企业内部法律服务，不仅要精通各种法律、法规、规章、政策，为企业供应优质法律服务，规范企业行为，同时也要擅长捕获法律、政策漏洞，围着边沿走，才能不触及法律、完全有效利用法律、政策，用完用足法律来满意企业须要。因而任职后必需建立一支强有利的探讨队伍，着重探讨法律、政策，法律顾问作为探讨队伍成员外，与院校、仲裁、法院、律师所建立业务联系，吸纳为探讨人员
16、也利于学习提高，公司法律顾问底子终归太薄。履职期建立起重大法律事务探讨机制。针对性开展探讨工作。在公司内建立统一诉讼制度，由母体向子体供应有偿法律服务，谁的问题谁付费用，以削减母体支出，实现费用共担。切实维护企业合法权益。仲裁、诉讼事务专业性、实践性、技巧性都很强，建立一支专业队伍来满意企业需求。在宝成内部，军品的纠纷发生率几乎为零，公司作为弱势也不行能诉讼军方，大量的纠纷将发生在军品的非军方选购，民品、三产上。纠纷随时都可能发生。因而仲裁、诉讼不行忽视。假如我能任职，要形成与法院、仲裁机构的亲密联系，以期得到最大限度的工作支持。加大诉讼培训，培育一支专业化队伍。四、明确划分责任主体 建立独立
17、法人 准社团法人 准事业法人的财产防范体系.在经营主体上，尽可能的建立独立法人制，实现资产为租赁的经营模式，保全、规避企业财产风险。对外责任担当上，以各责任主体担当为原则，避开主体集中在公司。院校、社区要自成体系，独立担当责任，避开公司作为责任主体，尤其留意社区的独立与居民自治性，明确公司只是委派干部进行管理。该社区担当的肯定要社区成为主体，避开公司成为社区责任的主体等等。履职期内带领大家做好专利、商标、工商登记等法律事务，参加重大合同谈判、起草工作，对重大决策事项提出法律看法并对看法负责，协作做好企业内部法制宣扬教化工作，根据国务院国资委企业法律顾问管理方法在企业内部依法履行职务。确保法律服
18、务、政策法律询问不出差错。以上是我10到12年政策法规探讨、法律服务规划设想。请专家评议。第四篇：社管会实践部部长竞职演讲同学们老师们大家晚上好我是xxx班的xxx，是201*级社管会的干事，很荣幸能站在这里竞选社实践的部长一职。首先，先说我的做事看法：要么不做，要么做到最好。在大一的时候，我秉着这个原则做事。部门赞助、申请教室等工作，充溢了我的大一生活，只有亲身经验过拉赞助的过程，才能真正发觉社会实践的重要性。拉赞助时要留意说话的语气，开场方式等等的，然而我要的结果只有一个：谈下这个赞助。仍旧记得大一时候我们分小组，在课余时间有空的干事一起出去拉赞助，从学校的店铺有选择性的进行进店与老板进行
19、交谈，3个人左一句右一句进行推销，为了一份活动方案，我们从江南走到了江北，从中学到了交谈的技巧，像进店不要立即就与店主讲我们的活动须要什么奖品，而是要先讲我们能给这个店带来什么好处。在这里感谢实践部，是从实践部起先，我才对xx地区有了了解，对市区方位有了方向感。也从中深刻的学习到了团结的重要性，一个活动或许一个人可以完成赞助，但是团结的小组的胜利率会更高。同时，在活动策划，与他人协作，与社会沟通等方面有了丰富的阅历。这是珍贵的阅历，是平常上课学习所学不到的。社实践是个很特别的部门，它兼外联部，对社团活动须要的经费须要我们去外面拉赞助等等，这是一个能熬炼自己胆识，对外沟通实力的部门。在面对一些问
20、题的时候，我们要试着变更自己，去适应社会。在实践部中，心态是很重要的。抗打击的实力要足够，或许我们要被拒绝许多次才会胜利，我的挚友对我说：拉赞助不能放弃，要坚持，就算走遍100家店，有一家胜利你就是胜利了。 是的，不仅是部门的事，在生活、学习中，我们也要坚持。对部门，我充溢了酷爱。我的第一个部长说：希望能从我这一届起先能坚持下去，做3年的干事，在部门须要的时候奉献自己的一份力，我想，并且也在这么做，大二仍旧参加部门的活动，做着部门财政方面的管理，只要我能做到的，我都竭力做好。无论最终是否胜利竞选部长，我都会静默地做幕后者参加部门。或许我没有丰富的阅历，但我会持之以恒的努力，敏而好学，带领好部门
21、。不在其职不谋其位。假如我成为部长，1我会团结我的部门成员，努力完成每一个活动的赞助，把我的心得体验与大家共享，更精彩的完成任务。团结才会赢。2由于部门工作的特别性，我们的工作要走在其他部门之前，很须要其他部门的协调协作我希望能和其他部门有好的沟通，主动加强与其他各部门之间的沟通沟通。我信任我会处理好各方面的关系，带领干事开阔眼界，学习到更多的东西。3召集成员会议，总结工作阅历，好的方面接着发扬，不足之处努力改正。4尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企事业单位刚好做好沟通和沟通，建立良好的合作关系，以便为我院的各活动供应物资所需，保障活动的顺当开展，这是一个任重而道远的工作，我们须
22、要努力做到。我是一个开朗，乐观，勇于进取的人，我能英勇地接受这个难得的挑战机会，熬炼自己，实现自己的幻想。带领好部门，请大家给我这个机会感谢第五篇：如何干好子公司党委工作部部长的十点体会如何干好子公司党委工作部部长的十点体会 201*-9-3 8:16:00 笔者长期从事工程处党务工作。201*年1月公司成立后，始终担当公司党委工作部部长并兼任董事会秘书工作。近5年来，在公司党委和董事会的领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，联系公司实际贯彻中铁建工的大政方针，仔细履行各项工作职责，不断进取，敬业奉献，圆满完成了本职工作和领导交办的其他工作，为北方公司实现持续快速发展做出了应有的贡
23、献，得到领导和员工的一样认同和好评，连年被评为中铁建工、北方公司先进工作者、优秀共产党员和优秀党务工作者。笔者对如何干好子公司党委工作部部长有如下十点体会：1、坚持德才兼备，发挥模范作用。多年的工作实践使我深刻相识到，作为国有企业的一名从事党务工作的干部，特殊是作为子公司的党委工作部部长，要干好本职工作，就要具备优秀的品质、高强的实力和模范的行为，这三点品质是基础，实力是核心，行为是关键。优秀的品质、高强的实力和模范的行为三者的统一，涵盖了共产党员先进性的基本要义，是党委工作部部长体现德才兼备，发挥模范作用，有效保持和充分发挥共产党员先进性的深厚基础、牢靠依据和有力保证。要具备优秀的品质、高强
24、的实力和模范的行为，就必需坚持自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习实践中不断提高自己的综合素养和工作实力；就必需在履行职责中把握公司工作大局，服务经营生产中心，立足企业长远发展，围绕职工根本利益，将党建思想政治工作、企业文化建设贯穿于公司上下的经营生产之中；就必需融入管理，创新作为，不断进取，敬业奉献，切实做到德才兼备，充分发挥模范作用。2、加强学习探讨，不断总结提高。虽然经过多年的学习、实践和总结、提高，具备了干好本职工作的基本素养和业务、管理、指导、表达等实力，但面对公司改革、发展、管理新的形势和任务，还必需坚持不懈的学习，全面了解党和中铁建工的大政方针；坚持不懈的钻研，吸
25、取先进的管理理念、管理阅历和工作阅历；坚持不懈的调研，刚好、全面了解和驾驭公司上下各方面的基本状况；坚持不懈的思索，深化探讨、分析公司改革、发展、管理和加强党建、思想政治工作等问题。在此基础上，适时总结阅历，撰写论文，就能够有效地指导以后的工作，取得更好的成效。总之，就是利用各种机会和业余时间，不断充溢和提高自己，通过坚持不懈的充电，切实提高综合素养和工作实力，为进一步干好本职工作奠定了坚实基础。201*年9月参与中铁建工党群后备干部培训班，以论文、考试第一名当选优秀学员；近些年撰写的论文、起草的领导发言、报告和阅历材料等有多篇获得中铁建工奖项，并有数篇在中铁建工刊物上刊登。3、挑战超越自己，
26、不断创新提高。作为子公司党委工作部部长，一项重要的工作就是起草党委书记重要会议讲话、党委文件和党务工作制度；同时我还兼任着起草总经理重要会议报告、发言、讲话，起草公司发展规划和发展战略，起草或修改公司重要阅历材料，开工、封顶领导讲话等工作。面对繁重的文字工作任务，我一方面充分发挥多年的积累，对每一项工作都仔细对待，提高悟性、增加韧性，分析提炼、谋篇布局；一方面不辞辛苦，加班加点，字斟句酌，精益求精，不断地挑战超越自己，保证了起草和修改的各种领导报告、讲话和文件、材料的质量。201*年以来，起草的历年公司两会总经理工作报告、党委书记讲话得到中铁建工领导和与会代表的一样好评；起草的中铁建工管理研讨
27、会、改革发展研讨会总经理发言受到中铁建工领导的好评；起草的北方公司201*年至201*年发展规划、北方公司201*年至201*年发展规划、北方公司201*年至201*年发展战略报告得到公司董事会和领导班子，中铁建工领导和相关部门的充分确定；起草的重要工程开工、封顶领导讲话多次受到中铁建工领导的好评；在先进性教化活动中，不辞辛苦，夜以继日，保质按时完成了大量的文字材料，多次受到督导组组长的高度评价。4、实行目标管理，提高工作实效。要贯彻两手抓、两手硬的方针，以党建、精神文明建设和企业文化建设促进实现项目经营管理目标，对党建、精神文明建设和企业文化建设实行目标管理是切实有效的措施。我本着“求实、简
28、明、可行、有效”的原则，依据不同的形势和任务，工作水平的提高程度，起草了北方公司历年的“党建、精神文明建设工作目标”或“工作目标责任书”。这个“工作目标”涵盖“领导班子建设、党支部建设、宣扬思想工作、企业文化建设、党风建设和反腐倡廉工作、工会工作、共青团工作、综合治理工作、生活后勤工作”等9个方面，并规定了推翻项目、责任方式、保证措施和奖罚条件。同时，着力做好详细的组织、指导和实施工作，牵头开展年中督查、年末检查考核工作，起草状况通报，嘉奖先进，通报后进，力求通过抓两头、带中间促进各项工作落到实处，取得了良好成效。5、制订制度规范，着力抓好落实。没有规则不成方圆，搞好制度建设是抓好项目管理、项目党建和企业文化建设的重要措施和工作基础。我在调查探讨的基础上，紧密联系北方公司项目管理实际，起草了北方公司项目经理部、专业公司党支部工作制度，明确了工作原则，工作任务，工作方法，参加重大问题决策的内容、方式和程序，活动经费本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页