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1、2022公司党员示范岗事迹材料 公司党员示范岗事迹材料（一）在集团和公司党委开展的二次创业做表率、三队一岗当先锋活动中，梁军华同志被供电所支部确立为党员示范岗，他充分发挥党员的先锋模范作用，能够到处以优秀共产党员的标准严格鞭策自己，以职业道德规范和专业学问素养严格要求自己，恪于职守，爱岗敬业，不断加强自身修养和专业技能，锤炼党性，将敬业和服务精神融入到日常工作的点点滴滴，时刻发挥着党员的先锋示范引领作用。一、善谋巧干，锐意创新电气设备管理维护是一项只有起点没有终点的工作，梁军华同志能治能够立足于现场设备，本着对工作的责任感、荣誉感和使命感，在班组技术管理工作中力求创新。（1）对于班组管理方面，
2、梁军华同志建立了修理班班组台账电子信息化工作管理，尤其是设备管理台账电子化精细化，对日常工作每台设备运行及故障状况进行信息编辑汇总，极大的便利了设备性能分析和故障分析。他所在的班组201*年被集团评为五星级班组。（2）在技术创新方面，梁军华同志多年的技术工作使他养成了爱专研、善总结的习惯，在工作中，能将自己的学问和阅历敏捷运用。现场地面皮带机紧停，以前故障率始终居高不下，特殊是到了雨季更是多发、频发，处理起来费时费功，严峻干扰了公司的正常生产。他提出了运用插接件连接方式对现场所用急停线路进行改造的方案，方案实施后，效果特别好，现在几乎见不到由于紧停故障而影响生产，此项科技进步成果也获得技术部门
3、的确定。他独创了替换法解决了常规手段无法推断PLC模块好坏的问题。不仅使PLC电器故障处理更快捷，同时也避开了由于PLC模块好坏推断不精确而使价值几千元的器件被白白扔掉，几年来仅此一项就为公司节约了几万元的备件选购费用。二、勤学巧思，坚持学习随着公司生产须要，电气设备更新换代，PLC、变频、软起等新技术的应用对于修理人员提出了新的要求，起点低，学习难度大！然而梁军华自己花费了大量业余时间，靠着一股不服输的韧劲花费了大量时间，查阅各种资料刻苦钻研新技术，同时利用各种机会参与公司、集团组织的专业培训，功夫不负有心人，他驾驭了PLC、变频、软起限制技术，能够进行快速、精确的故障推断和处理。多次在关键
4、时刻刚好的解除了电气故障，有力的保障了生产。突出表现就是2#门机PLC远程连接故障处理及15#门机集中润滑故障处理。同时，梁军华同志能够有效的抓住设备维护的重点、难点，针对现场设备需求进行处理，满意设备运行和成本限制的需求，主要探讨成果包括卸料小车防震改造及大漏斗升级改造等项目。三、虚心谨慎，勇于担当梁军华同志工作多年成果斐然，却照旧保持着虚心谨慎之心，为公司和部门担当了多项技术工作。201*年集团首届电工精英赛在东源公司实行，梁军华担当出题人，为集团呈现了一届选拔质量较高的精英赛，同时也为东源公司的选手供应专业的参赛指导，为精英赛前六名东源公司占据了四席这样的成果供应了保障。此外，在公司领导
5、的支持下，东源公司创新工作室室和供电所技术组在201*年年底成立，梁军华同志担当组长，主攻技术培训和设备保障课题探讨，至今已完成培训若干次，课题探讨两项，接下来将接着在试验室模拟门机各机构系统，对提升供电所技术实力和设备保障实力大有裨益。同时，梁军华同志勇于担当，协作技术部设计磅房过磅读卡交通灯系统，目前项目正在进行中。一名党员就是一面旗帜, 在过去的工作中，梁军华同志充分发挥了党员先锋模范作用，接着围绕公司和部门的设备保障大局，以争创一流工作业绩为已任，勤勉敬业，踏实工作，自觉做到树正气、顾大局、挑重担，为提高、促进港口设备电气自动化发展树立了典范。公司党员示范岗事迹材料（二）在二次创业做表
6、率、三队一岗当先锋创建活动中，东联分公司货管部党支部党员潘文平以微笑服务、热忱接待、耐性解答、客户至上为口号，以四种精神为宗旨，争创党员示范岗.潘文平，男，中国共产党党员，现在是货管部理保九班副班长。参与工作十余年来，不论酷暑严冬，不论刮风下雨，他总是不停地穿梭在货垛与场地之间，清点、检查货物，督促协调工人作业，手写小票，开作业票报账每天与货垛场地作伴、与矿砂尘土携手、与机械车辆共进。被设立为党员示范岗以来，更是以饱满的工作热忱和开拓进取的精神，发挥着党员先锋模范作用，()以匠人之心，打造理保标杆，雕琢东联梦、港口梦。用精益求精的品质精神把好货运质量关4月的天气犹如娃娃的脸，说变就变，随机开启
7、着狂风骤雨与艳阳高照模式，这也是包装货集中到港的时候，保证货物不受污染、湿损便成了工作重中之重。当过兵的潘文平不信任有完成不了的任务，不信任有克服不了的困难、不信任有战胜不了的敌人.碱粉作业，刚好和工人联系沟通，强化工人质量意识，要求工人作业时穿上鞋套，配备抹布和小扫帚，刚好清理。库场队供应干净蓬布，苫盖时加上一层蓝盖布等。多项措施并举，很好地解决了问题，获得了客户的信任和好感。化肥作业，保证蓬布完好、具备防水性能，搭头部分不少于2米，刚好加盖蓝布网罩，蓬布绳根根究竟，扣紧扣牢。在这生产上量的紧要关头，仅4月，他主动放弃休班5次，狂风咆哮的白天、骤雨倾盆的夜晚，码头生产一线总有他劳碌的身影，检
8、查货垛苫盖状况、清理场地积水处理起来游刃有余。用客户至上的服务精神赢得货主货代信任顾客至尊，质量致胜是我们的质量管理理念，也是潘文平的工作追求。他追求卓越，总能换位思索，不断完善自己的服务举措，是个热心肠。货主、货代都乐于和他打交道，遇到问题了也喜爱找他帮忙，他能解决的事情绝不推诿，不能解决的想方法解决，在广阔客户和司机中有口皆碑。他扎根现场，货物装卸、堆码、篷布苫盖、垫木摆放事无巨细，仔细负责。遇事刚好和货代联系沟通，并一起思索处理事情的妥当方法。中远物流多次遇到特别状况须要提前把集港货物入账、通关，为了不耽搁船期靠泊，他主动协调协作，保证船舶顺当通关，收到了中远物流送来的表扬信。今年年初，
9、接卸泓德货代钢板过程中，钢板提单票数较多，极易出现差错。泓德货代也担忧一票货出错，可能牵连好几票货，因而找到当班的潘文平诉说担忧。潘文平二话不说，立即用实际行动告知了货代放心，我们会好好办的.他来到现场确认货物、精确分票，并与现场人员保持联系，把好装货数量、质量关，顺当地完成了接卸火车、汽车作业，又在随后的装船过程中协作各个部门精确无误地完成装船作业。3月22日，泓德货代特地送来了锦旗，感谢潘文平在钢板接卸过程中的无私奉献。用追求卓越的创新精神树立窗口形象潘文平深知班组是公司对外服务的窗口，代表了公司的形象。作为理保九班副班长，在班组管理与建设上，他勇挑重担，开拓创新，以创建青年文明号为契机，
10、实行新举措，提出讲求效率，抓好品牌，文明服务的口号，全面推行挂牌上岗制度，开展亮身份、受监督、强服务活动，开设监督服务电话和看法箱。为了解决外来司机对场地不熟识的问题，特殊制作了文明服务卡片，将公司场图和路途标注清晰，发放给司机。这一系列的举措大大便利了司机来港装车、卸货，一改港口人港老大形象，为公司赢得了良好口碑。在他的带领下，理保九班获得了市级青年文明号的荣誉称号。用助人为乐的奉献精神书写人生篇章近日，响应降本增效活动号召，货管部党支部组织部分党员参加西货场场地清理、平整义务劳动，考虑到潘文平下夜班很辛苦，支部书记就没有通知他。但当潘文平在回家路上遇见前来劳动的同事时，他立即回到班中换上工
11、作服，直奔西货场，参与义务劳动，直到劳动结束后，才拖着乏累的身体回家。此外，在公司两化一体建设中，他协作信息工程公司相关部门提出许多建设性看法，帮助完善深管信息平台,为以后高效、便捷运用该平台打下良好基础。潘文平同志用他的匠人之心，以精益求精的品质精神、客户至上的服务精神、追求卓越的创新精神、助人为乐的奉献精神，诠释着党员示范岗的风采，是大家争相学习的榜样。如今，他正以饱满的热忱带领大家筹划班组的美妙将来，在新的征程中追求新的跨越。（潘文平）本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页