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1、2022公司党组织书记 年抓党建述职评议汇报范文 公司党组织书记2022年抓党建述职评议汇报范文根据公司党委工作支配，下面我汇报一下XX公司年度党建工作状况。一、今年党建工作状况（一）加强政治理论武装，持续强化四个意识。以党总支中心组、党员理论学习、学习强国为平台，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记来陕考察重要讲话重要指示批示精神，以及党史学问，共组织中心组学习3次，党员理论学习1次。落实第一议题制度，利用党总支会支委（扩大）会时机，刚好跟进学习习近平总书记关于国企党建、平安工作重要指示批示，坚持不懈推动思想武装。党的十九届六中全会召开后，在组织集中观看新闻发布会、参与集团公司
2、宣讲教化的同时，实行中心组学习、党员理论学习等方式，仔细学习会议重要文件，刚好驾驭全会基本内容、基本要求和基本精神。（二）突出抓好党史学习教化，切实筑牢思想根基。扎实开展党史学习教化，围绕4本教材，组织集中学习1次，开展研讨沟通X次。深化开展党史教化宣讲，组织领导班子成员到各项目部、各部门开展宣讲教化X次。敏捷党史学习教化方式方法，录制党史微朗诵X次，开展微共享X次，观看党史题材电影X部，增加了党员干部和职工参加的主动性主动性。开展缅怀革命先烈，传承红色基因主题党日活动，组织党员干部红色革命纪念馆，通过向烈士敬献花篮、重温入党誓词、倾听主题党课，在近距离触摸历史中，使党员干部深受教化。深化开展
3、我为群众办实事实践活动，解决职工关切的详细实事X项。（三）持续推动标准化建设，不断夯实党建工作基础。严格落实三会一课，全年召开党总支支委会X次、党员大会X次、党小组会X次，讲党课X次。严格程序和要求，细心做好党总支委员会换届选举工作。开展党建100周年庆祝活动，组织唱红色歌曲、观红色电影和党史学问竞赛等。为党员过集体政治生日，实行赠送生日寄语和书籍、沟通心得体会、重温入党誓词等形式，强化了党员的党性意识。深化开展特色党建活动，组织评比服务先锋岗和党员平安示范岗创建活动，以及岗位技能比武活动，有力促进了公司服务质量、服务水平的提升。（四）着眼形势任务，加强宣扬文化和群团工作。主动发挥新闻宣扬的舆
4、论引导作用，突出项目一线动态，疫情防控、工程建设等重点工作，深化开展宣扬报道，全年在X公司公众号刊稿X篇，集团平台刊稿X篇。紧跟重大节日，组织丰富多彩的文体活动，先后举办三八主题活动、百年圆梦、华蜜启航读书活动等，组织观看主旋律电影柳青悬涯之上长津湖等，组织职工参与西安马拉松、全运会和集团职工运动会志愿者，较好地活跃了职工的文化生活。（五）夯实党建工作责任，推动全面从严治党落地生效。制定党总支落实全面从严治党主体责任，对党总支、党总支书记和领导班子成员履行从严治党工作责任进行明确，建好了抓从严治党的工作账。定期召开党总支会专题探讨党建及党风廉政建设工作，听取党建和纪检工作状况汇报，对工作开展状
5、况进行讲评。肃穆召开党史学习教化专题组织生活会，组织党员领导干部深刻剖析问题，相互开展指责与自我指责，增加了党内政治生活的肃穆性。二、工作中存在的问题不足和改进措施从年度党建工作落实状况来看，还存在一些问题：一是对上级文件指示精神学习贯彻不够深化。对集团公司、地产公司下发的文件思想上比较重视，能够刚好组织传达学习，但有时对文件精神实质领悟不够透彻，结合物业公司实际融会贯穿、深刻领悟不够。有时，对文件精神理解还不够精准，存在肯定的片面性，影响了工作的落实。二是工作落实的力度还不够大。在抓工作落实时，还存在肯定的观望思想和等靠心理，致使一些工作在落实上，时效性不够强，没有第一时间完成。有时针对工作
6、部署多、要求多，但在详细落实的时限、标准上强调得较少，过程管理抓得不够紧，特殊是在检查督导、形成工作闭环上还有所欠缺。党务人员质量标准意识树得不够牢，在有些工作中，还存在要求不严、不留意质量的状况。三是特色亮点工作不够多。纵观全年工作，有特色有亮点的工作还比较少，结合公司实际，主动创新的意识还不够强，汲取新思想新学问，借鉴新阅历还不够深化，有时虽然在一些工作上做了方式方法上的创新，但总的来说还比较少，效果也比较有限。三、2022年党建工作设想2022年，X公司党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记来陕
7、考察重要讲话重要指示批示精神，以迎接和学习贯彻党的二十大为主线，围绕生产经营中心工作，突出加强党建工作与生产经营的融入和党组织建设，强化责任、推动落实、打造特色，以高质量党建推动企业高质量发展，以优异成果迎接党的二十大。主要做好以下工作：一是加强政治理论学习。实行中心组示范学、领导干部带头学、支部组织专题学、个人自学等形式，仔细抓好党的十九届六中全会和习总书记来陕考察重要讲话重要指示批示精神的学习领悟。在党的二十大召开后，细心部署、周密支配，实行多种形式，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，仔细抓好二十大精神的学习宣贯。二是扎实开展思想教化。把思想教化同生产经营、企业文化建设等工作有机结合起
8、来，抓好党员日常教化，落实好三会一课等制度，强化党员的理论教化和主题实践活动，教化引导广阔党员干部自觉加强党性修养和党性熬炼。三是不断推动支部标准化建设。深化落实党支部标准化体系建设纲要，进一步推动公司党组织标准化管理。加强对平安生产工作的领导，组织好党员平安示范岗创建、平安工作大家谈等活动。把公司建设发展中的热点难点问题作为党建工作的重点，定期召开支委会、党员大会分析问题、制定对策措施，强化责任、狠抓落实。总结三年来开展特色党建活动做法，创新党总支、党支部、党员在生产经营中发挥作用的载体和平台，让党建工作服务于生产经营，为公司持续健康发展供应强劲的动力。四是注意培育高素养干部队伍。健全完善中
9、层干部业绩档案，做好干部业绩档案的鉴定工作，建好公司选人用人的数据库。立足公司发展须要，综合运用民主举荐、干部考核等结果，选准配强中层干部，建强公司建设发展的中坚力气。五是狠抓群团和宣扬文化工作。突出项目一线和身边典型事迹，搞好公司在生产经营、改革发展、党的建设等重点工作的宣扬报道。跟进做好党的二十大精神宣贯解读和学习动态报道，努力在公司掀起学习宣扬贯彻二十大精神的热潮。聚焦生产经营任务，开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，充分调动职工的主动性和创建性。组织职工开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。六是压紧压实主体责任。坚持明责确责、清单管理，制定公司2022年党建、党风廉政建设主体责任清单，教化引导班子成员落实一岗双责，建立班子成员分工负责、各负其责、担当尽责的工作格局。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页