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1、2022党风廉政建设自查报告及整改措施 党风廉政建设自查报告及整改措施（1）一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想相识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的相识不到位，贯彻责任制的主动性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿指责。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作主动性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教化和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注意工作进度和成效，
2、而对党员干部学习教化不深刻不详细，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题指责教化蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻相识到;推动街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深化开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步亲密党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展实力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创建风清气正、和谐共
3、进的良好环境。党委确定当前和今后长时期内详细从以下几个方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。1、抓学习教化，提高干部自身素养。坚持贯彻廉政准则为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教化和纪律教化，开展以为民、务实、清廉为主题的教化活动。一是以学习廉政准则为重点，侧重学习中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们主动进取，奋勉有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规学问。促进党员干部自觉增加道德约束力和纪律观念，不断提高思想道
4、德水平和拒腐防变实力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。2、抓管理，规范干部日常行为。党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，懦弱放任;依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，假公济私;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈奢侈，贪图享受;勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应当带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准
5、用公款大吃大喝和高消费消遣等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是对财务收支状况每个季度核实一次，增加财务管理的督查，严格限制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发觉问题，刚好整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，
6、保持社会稳定，促进经济发展。4、强化廉政学问宣扬，营造良好舆论氛围。街道党委要加大党风廉政学问宣扬、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣扬车、廉政学问竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政学问宣扬，通过宣扬活动，进一步增加党员干部的廉政意识，激发引导群众主动参加廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深化扎实的开展，取得更大成效。党风廉政建设自查报告及整改措施（2）党风廉政建设责任制是一项具有全局性、基础性和根本性的制度。近些年来，崇义县围绕中心、服务大局，以坚决的看法、有力的措施、扎实的工作，以党风廉政建设
7、责任制为龙头，有力推动了党风廉政建设工作的深化开展，取得了肯定成效。但是在全面落实党风廉政建设责任制的过程中，还存在不少问题和有待完善的地方，须要我们仔细探讨，切实加以解决。一、存在的主要问题和缘由1、相识不到位。落实党风廉政建设责任制一岗双责，地方、部门单位党政主要负责人是关键。个别乡镇、部门主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的相识。有的不想抓，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察机关的事;有的不真抓，出于自己小集团利益或觉得出力不讨好，只喊口号或只下文，被动应付了事;有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思索，将落实责
8、任制与部门单位中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。2、责任不明确。部分部门单位没有立足单位、岗位实际进行责任分工，责任主体不明确，责任条款不够细，缺乏可操作性。制定党风廉政建设责任书过于标准化，一模一样，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应当履行什么责任、哪些问题上担当责任、担当什么样的责任，虽然层层签订，但对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用。对县委、县政府责任分工，牵头单位主动召开特地工作任务会议很少，参加单位主动沟通牵头单位联系落实责任任务也少之又少，没有真正形成齐抓共管抓落实的工作局面。3、缺乏日常监督。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核
9、三个时段，没有建立常常性的督导、检查、提示制度。党务、政务透亮度不足，公开的程度和范围不够，造成群众有监督意愿却不了解状况。致使一些地方、部门及其领导干部责随意识淡薄，只是上面布置的动手抓一下，检查的临时应付一次，考核的重视一会儿，对分管部门及其下属长期失管、失教、失察、失监。4、责任考核不规范。目前在责任制落实的考核上欠缺科学统一、能定性定量又便利操作的指标体系，对考核对象特殊是领导班子执行党风廉政建设责任制的状况，难以作出精确的评判，在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据，导致实行责任考核时普遍存在着好人主义和形式主义。同时，在考核结果的运用方面也存在责任制考核结果与领导干部的奖惩
10、、选拔任用脱钩，存在责任履不履，履行好不好都一个样的现象。5、责任追究不严。一方面，对出现党风廉政问题的单位或个人进行追究的执行主体不明确。因为没有明确规定，虽然知道出了问题，责任在谁头上，常常出现在实际工作中往往造成责任追究案件无人管的局面。另一方面，对集体责任和个人责任界定比较模糊，责任追究往往取决于主要领导的看法和决心，受人的因素影响较大，简单出现遮盖捂掩，大事化小、小事化了的现象。二、进一步抓好党风廉政建设责任制落实的建议全面落实党风廉政建设责任制，要紧紧扣住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，而抓好责任的分解、考核是前提，加强监督检查是保证，加强配套制度建设是基础。1、细化目标任务
11、,明确责任主体。这是抓好党风廉政建设责任制落实的首要环节，是责任制的基础。一是细化任务分工。在年初对反腐倡廉建设任务进行分解时，任务分工要做到班子成员全覆盖，每项工作任务要明确主要责任单位和主要责任人。各地方、各部门单位也要结合本地本部门单位的实际，做好承办任务的再分解、再落实，将承办任务分解到各职能科室和部门，明确每一项工作的负责人、任务要求和完成时限，建立健全横向到边、纵向究竟的责任网络。二是明确责任主体。在制定党风廉政建设责任制时，除了要明确领导班子的责任外，把重点放在领导干部个人的责任上，依据职权和任务的不同，规定不同的责任，特殊是要对一把手的责任提出明确的要求。避开出现个人领导责任变
12、成集体领导责任，集体领导责任变成谁也没有责任的状况。三是完善党风廉政责任状。与推动廉能风险防控机制建设相结合，结合岗位职责和廉能风险点制定共性+特性的党风廉政建设责任书，在保留共性部分的基础上，依据班子成员、各下属部门和单位、各岗位，不同的工作职责和特点制定出相应的特性责任条款，并就谁该担当责任、在哪些问题上担当责任、担当什么样的责任提出明确详细的责任条款。2、完善考核机制，注意结果运用。建立科学、合理、好用的考核评价体系，是落实党风廉政建设责任制的关键环节。一是注意过程性考核和终结性考核相结合。加大日常工作完成状况在考核内容中的比重，将各单位开展工作的信息、资料报送和县领导小组日常工作督查、
13、专项督查状况以及督查发觉问题的整改状况列入考核范围;二是要完善责任考核的方法。坚持定性考核与定量考核相结合，对能够量化的内容要尽量量化，同时还要充分征求群众看法，注意民主测评，让人大代表、政协委员、机关党员干部及基层群众代表参加评议乡镇和县直单位推动惩防体系建设和履行党风廉政建设责任制状况，并将测评结果作为责任评定考核的依据。三是完善激励制约机制。要注意考核结果的运用，领导干部个人测评结果存入廉政档案，把考核结果作为领导干部业绩评定、嘉奖惩处、提拔任用的重要依据。对年终考评为优秀的单位进行激励和适当嘉奖，对其主要领导作为提拔重用的资格条件之一。考评为不合格的列为翌年党风廉政建设重点整治对象，对
14、党政主要领导实行诫勉谈话，取消当年评先评优资格。3、创新监督方式，加强日常督导。加强落实党风廉政建设责任制的日常监督，是破解个别单位平常消极对待，年终主动应对现象的有效方式。一是建立定期汇报制。以书面、工作例会等形式，各乡镇、部门每季度汇报一次纪检监察工作，重点汇报党风廉政建设责任制各项内容完成状况，沟通好的阅历和做法，探讨存在的问题和解决的方法，督促目标任务全面落实。二是完善常常性监督检查制度。充分发挥纪工委监督分局的职能作用，加强和改进监督的形式、途径、方式，深化了解各乡镇、各部门单位，尤其是重点领域、部门单位反腐倡廉重点工作进展状况及党风廉政建设责任制落实状况，协调解决遇到的实际困难，对
15、监督检查中发觉的问题，限期整改订正。三是构建全方位的监督网络。做到党内监督与民主监督、舆论监督和群众监督相结合，深化县委权力公开透亮运行工作，加强党务、政务公开，全面保障党员群众的知情权、参加权、监督权。拓宽和畅通群众监督渠道，通过设立公开电话、举报信箱，聘请党风廉政建设监督员，刚好监督、反映责任制的落实状况，切实发挥广阔人民群众的监督作用。4、强化责任追究，肃穆执行纪律。严格责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要保障，也是从严治党方针的详细体现。一是有责必究，追究必果。把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，实施责任追究倒查制，出了问题从严从快处理，实行层层追究，不管查到什么人，都要坚
16、决处理，轻则轻罚，重则重罚，不搞下不为例，不搞迁就，杜绝以经济惩罚为由，躲避执纪，或以集体决策失误为由，躲避个人责任，形成良性的责任导向;二是分清主次,抓住重点。在责任追究的重点对象上，要坚持以抓领导干部为重点，就各类领导班子而言，应以党政领导班子为重点，就各部门领导干部而言，应以重要岗位的主要领导干部为重点;三是宽严相济，区分对待。把出了问题主动查处与出了问题遮遮掩掩的责任分开，对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护，或者干扰、阻碍责任追究调查处理的作为责任追究的着重点,充分调动领导干部履职尽责的自觉性和主动性，特殊是党政一把手切实履行一岗双责的责随意识。总之，实行党风廉政建设责任制，要根据抓
17、源头、抓重点、抓关键、抓惩处的基本思路，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标，明确职责分工，强化制度执行，加大检查考核力度，实施责任追究，才能确保责任制的有效落实。党风廉政建设自查报告及整改措施（3）我支部根据20xx年度党风廉政建设工作要求，紧密结合厅党组开展的两学一做学习教化，聚集党风廉政建设责任制落实状况，仔细实行厅党组和机关党工委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关支配部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，将党风廉政建设和反腐倡廉工作融入国土资源管理日常工作中，整体推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进了党风和作风的转变，树立了良好新风。
18、厅党组关于对党风廉政建设工作进行自查自纠的通知(宁国土资党发20xx25号)下发后，刚好组织支部全体党员进行了仔细学习，并比照两个责任、六项纪律、八项规定等工作进行了自查自纠，有力地推动了支部党风廉政建设的深化开展。现就有关状况报告如下：一、仔细实行党风廉政责任制我支部始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作当作一项重要的政治任务，列入年度重点工作，与业务工作同部署、同检查、同考核，取得了较好效果。(一)仔细学习党风廉政建设要求。支部紧密联系系统内党风廉政建设的现实，明确提出要把党风廉政建设摆在突出的位置抓紧抓好，一抓究竟。支部书记张军同志组织全处党员干部仔细学习了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪
19、律处分条例全文，比照准则和条例中的各项规定逐一进行了讲解，要求全体党员都要从思想上重视、行为上限制，真正把廉洁准则和条例中的各项规定落实到日常工作中。结合干部理论学习，运用支部学习、廉政党课、先进事迹报告会、典型案例通报会、党风廉政教化片等多种形式，把正面典型示范与反面典型警示教化结合起来，强化全处党员干部拒腐信念和守纪意识。通过自查自纠，引导党员干部对存在问题的缘由进行了分析，就加强反腐倡廉和讲规则、守纪律提出了指导性看法，提高了全体党员的拒腐防变实力。目前，全体党员没有违反廉洁准则和条例的行为。(二)坚决落实党风廉政建设责任。党支部仔细履行全面从严治党的主体责任，教化全体党员要学以致用，内
20、化于心、外化于形。要醒悟相识准则树立了看得见、摸得着的高线，条例开列了负面清单，为各级党组织和全体党员划出了不行触碰的底线。不断引导支部党员强化党章意识、纪律意识、规则意识和组织意识，促进依规治党和依德治党，营造了风清气正的干事氛围;第一责任人对支部党风廉政建设工作亲自探讨、部署、推动，自觉当好准则和条例的践行者，坚持正人先正己，确保任何时候不踩红线、不触底线，自觉做守纪律、讲规则的表率。带头维护准则和条例，坚守监督执纪问责的主体责任不懈怠，把纪律挺在前面，严格督促全体党员把党风廉政建设责任落到实处。(三)仔细落实第一责任人主体责任和一岗双责自支部成立以来，实行一岗双责，处长任支部书记，仔细落
21、实支部书记第一责任人责任，亲自抓党建和党风廉政建设工作。坚决贯彻民主集中制原则，做到决策民主、科学。建立健全了党建工作例会制度，定期召开支部会议，探讨解决党建工作的有关问题。进一步细化了职责分工，严格规范党员干部行为，主动推行支部书记统一领导，齐抓共管，支部成员各负其责，依靠干部职工支持和参加的反腐倡廉管理体制和工作机制，层层签订了党风廉政责任书，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。将党风廉政建设要求主动融入业务工作，实现党风廉政建设与业务工作两手抓、两手都要硬;对职责范围内的党风廉政建设定期探讨、检查和报告，明确了土地利用管理工作职责和责任。二、严格要求自觉执行六项纪律(一)政
22、治纪律方面。以厅党组先后开展的群众路途教化、三严三实专题教化和两学一做学习教化为契机，把党建工作与年度工作同支配、同部署，细心制定了工作方案，细化了工作责任，明确了学习任务。通过学习党章党规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守信为人做事的底线。通过学习系列讲话，深化领悟其丰富内涵和核心要义，深化领悟贯穿其中的马克思主义的立场观点方法，深化领悟以习近平同志为总书记的党中心治国理政新理念新思路新战略，重在加强理论武装、统一思想行动。通过做合格党员，教化引导广阔党员坚决信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，不断增加党的意识、核心愿识、看齐意
23、识，做合格共产党员，把志向信念时时到处体现为行动的力气，切实做到爱党、信党、护党、跟党走。(二)组织纪律方面。一是落实了干部廉政谈话制度。二是组织落实了处级领导干部廉政基本状况登记工作，对领导干部落实个人重大事项报告、礼品登记、收入申报三项制度等状况进行了监督检查。三是仔细贯彻中共中心若干规定，以书面报告的形式进行了比照检查和清理订正工作。(三)廉洁纪律方面。依据中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和党风廉政风险点排查状况。召开支部党员会议对处室党风廉政建设进行了支配部署，明确厅系统内反腐倡廉工作的总体要求、工作措施和详细目标。进一步建立和完善事前、事中、事后监督制约
24、机制。建立完善了集体领导和分工负责制度、支部议事规则、重大问题集体决策、重要状况通报、述职述廉、民主生活会等制度，切实加强对系统内党员干部的监督工作。支部书记与厅分管领导签订了党风廉政建设责任书，书记与每一名党员签订了党风廉政建设责任书，进一步细化了廉政建设工作。(四)群众纪律方面。教化全体党员坚固树立以人为本理念，自觉践行立党为公、执政为民的服务宗旨。主动照镜子、正衣冠，洗洗澡、出出汗净化思想，树立正确的人生观、利益观。仔细行使工作职责，扎实做好节约集约用地各项工作，为不断提升土地利用管理水平而努力工作;主动与基层联系，心系基层，理解基层工作难处，主动为基层工作出办法、想方法，妥当解决基层问
25、题，全力营造和谐融洽的工作环境;真心为群众服务，牢记自己也是群众一员，摆正位子、放下架子、投入真情，对基层部门提出的问题仔细解答，对须要帮助的主动解决，用真心、真情赢取群众的满足。(五)工作纪律方面。集思广益科学决策，支部氛围和谐民主，努力实现科学决策的民主化、科学化。一是不断完善目标管理及考核方法。重大问题经全体党员探讨探讨确定，确保了决策的科学化和民主化，围绕加强党的执政实力建设整合力气、发扬民主、发挥民智，把各项工作任务根据责任分工逐一落实到详细人员、详细党员。二是支部书记带头坚持民主集中制原则。充分发扬民主，广泛听取看法，集中大家的才智科学决策;敬重同志，不以势压人，做到了坦诚相见，同
26、等相待，对同志们在政治上高度信任，人格上充分敬重，工作上相互理解;三是重大问题上坚持原则。引导全体党员严格遵循组织程序办事，仔细实行集体决策，坚决有效办理，做到大事讲原则，小事讲风格，共同营造民主、团结、和谐、务实的党支部。(六)生活纪律方面。教化党员干部在工作、学习中不断加强自身修养，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决执行中纪委和国土资源部、自治区的有关规定，不该说的话不说，不能办的事不办，不该去的地方不去，始终保持良好的品德和高尚的情操，自觉遵纪遵守法律，保持廉洁。自觉树立一心一意为人民服务的宗旨意识，不贪图享受、不追求名利、坚决反对铺张奢侈。三、严格落实中心八项规定和自治区若干规
27、定加强学习教化，实行集中学习和平常个人自学相结合的方式，仔细学习贯彻中心八项规定和自治区纪委各项规定，根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的原则，组织支部党员始终把中心八项规定的要求落实到工作、生活之中，有力地提升了支部党员党风廉政意识，全体党员外出均能严格根据厅规定的出差规定乘坐交通工具和用餐标准;筑牢抵制四风的思想防线。一是紧紧围绕厅党组开展的两学一做总体部署，加强支部党员的学习教化，坚持支部定期学习制度，切实把两学一做转化为支部党员干部的实际行动，抵制四风不良思想的侵蚀;二是建立支部谈话、沟通工作制度。针对工作中存在的四风方面的问题，结合实际案例，开展指责和自我指责，查找存在的不足，深化分
28、析产生问题的缘由，提出整改措施。四、狠抓作风建设形成了依靠制度管人管事的长效机制，把严格依法依规、按政策办事贯穿于作风建设的各个环节，确保每一位党员领导干部严格依法行使职权，切实防止方法简洁、作风粗暴等侵害群众权益的问题;仔细开好年度民主生活会，根据评议总结，巩固提高的原则，坚持实事求是、评改结合、以评促改，促进支部作风建设规范化、制度化。通过党员个人进行自我评议，支部书记点评，邀请厅领导讲评进行仔细总结，依据评议结果，进一步分析存在问题，查找产生缘由，制定整改措施。经过狠抓作风建设，进一步提高了支部党员的思想相识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象;进一步
29、树立了我支部依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。五、存在的不足我们在实行廉政准则和党风廉政建设方面做了不少工作，全处党员干部都能严格遵守廉政规定，没有任何违反纪律的行为，取得了肯定的成效。但与中国共产党廉洁自律准则的要求相比还存在肯定的差距：一是虽然签订了党风廉政建设责任书，但在详细工作中落实、督促、检查不够，一手硬一手软的现象还不同程度地存在。二是在实际工作中，除了加强学习，重视警示教化和在制度上下工夫外，对党员干部的生活圈和交往圈还监督不力。三是廉政教化还须要进一步加强，不能以业务工作挤占廉政教化。六、下一步工作准备下一步，我们将进一步实行党的十八届六中全会、中心纪委会议、自
30、治区和厅党组对党风廉政建设和反腐败斗争的新要求、新部署，仔细组织开展本支部的党风廉政建设工作，把开展党风廉政建设工作与开展国土资源管理各项工作更好、更紧密地结合起来。一是加强教化。全面加强干部队伍建设和党风廉政建设，进一步增加党员干部的防腐实力。深化开展解放思想和改革创新学习，把廉政准则的各项要求仔细落实到每个人的实际工作中去，不断提高党员干部的服务水平和质量。二是强化责任。根据年度任务分工和廉政风险排查状况，要求党员干部比照自己的工作职责，坚决实行厅党组的决策部署，仔细履职尽责，不能出现任何的差错。对领导交办的事项必需高效率、高质量完成，确保有答复、有回音。三是提升素养。实行干中学和学中干相
31、结合，横向学与纵向学相结合，自己学与共同学相结合，本处学与系统学相结合等方式，在尽快提高本处工作人员业务理论水平的同时，进一步加强对全系统土地利用管理业务人员的培训教化，增加各级业务人员的理论素养和工作实力，把土地利用管理工作提高到一个新水平。四是严格自律。引导党员干部树立正确的人生观和政绩观，树立良好的人品、官品，明哲保身，珍惜工作、珍惜荣誉、珍惜家庭，腿不乱跑，手不乱伸，干干净净做事，清清白白做人。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页