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1、2022党支部标准化建设实施方案 党支部标准化建设实施方案为实行全面从严治党要求，巩固拓展公司两学一做学习教化常态化制度化成果，扎实推动公司2022年度党建工作安排，全面规范和加强新形势下基层党支部工作，依据中国共产党章程、党内有关规定、公司党组要求以及公司基层党支部工作规则(试行)等制度，结合基层创新实践，现制定以下实施方案。一、指导思想和工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深化学习贯彻新时代党的建设总要求，仔细落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五
2、个标准化，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教化党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的重要作用，把基层党支部建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚毅战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业供应坚毅保障。二、工作任务从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推动党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。(一)组织建设标准化1.支部设置坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员 3 人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足 3 人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合
3、成立党支部。党员50人以上、不足 100 人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参与短期学习或被抽调参与临时性机构工作时间超过 1 个月，或新建立的机构短暂不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作年度有目标、有安排、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。2.支委设置根据应设必设要求，党员人数超过 7 人的，设支部委员会。支部委员会一般由 3-5 人组成，最多不超过 7 人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣扬委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做
4、到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足 7 人的，不设支部委员会，只设支部书记 1 人，必要时增设副书记1人。3.支部委员、书记产生党支部委员会由党员大会根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过 1 年。任期内，委员如有缺额，由党员大会刚好补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。4.支部书记配备规范支部书记配备，定员 100 人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交
5、叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注意选拔思想作风正派，敢于坚持原则，擅长团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题实力的同志担当党支部书记。刚好调整不称职的党支部书记。5.党小组设置坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于 3 名党员，其中至少有 1 名正式党员，同时应选举党小组长 1 人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。(二)组织生活标准化1.会议制度(1)支部党员大会频次：支部党员大会原则上每季度召
6、开 1 次，依据工作须要可随时召开。内容：传达贯彻上级党组织决议指示;开展集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;探讨和确定其他重大问题。(2)支部委员会会议频次：党支部委员会会议原则上每月召开 1 次，依据须要也可随时召开。内容：党支部委员会会议的主要内容：探讨提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会确定的详细措施;确定提交支部党员大会探讨确定的事项;探讨处理支部日常工作。(3)党小组会议频次：党小组会每月至少召开1次。内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;探讨党务工作事项;探讨执行支部确定和工作任务的详细方法。2.党课制度(1)保证次数。每季度至少开
7、展一次，依据须要可适当增加党课次数。(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教化、党性党风党纪教化和形势任务教化。(3)书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。3.主题党日制度(1)固化党日时间。每月相对固定1天作为主题党日，可与三会一课结合进行。(2)明确参加对象。参加对象为本支部(党小组)全部党员。党员领导干部以一般党员身份参与所在支部主题党日活动。可邀请入党主动分子、团员青年、群众代表参与。(3)确定党日形式。每次活动明确一个主题，实行集中讨论、主题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。4.报告工作制度支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大
8、会报告工作。5.组织生活会制度党员必需自觉参与组织生活，党员领导干部带头以一般党员身份参与支部组织生活会，每年召开一次。会前要听取看法、谈心交心，会上要有针对性地开展指责与自我指责，会后要逐一整改落实。6.党员汇报制度党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等状况，向党小组或党支部作一次汇报。7.民主评议党员制度(1)规范评议程序。根据个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次。依据民主评议状况和党员日常表现，确定评议等次。党员领导干部以一般党员身份参与指责和自我指责，不参与民主测评。(2)强化结果应用。结合民主评议状况，支部班子成员要与每名党
9、员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥当处理不合格党员的组织措施达到教化激励党员、纯净组织、整顿队伍的目的。详细评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，根据公司民主评议党员实施方法执行。(三)党员管理标准化1.发展党员仔细执行中国共产党发展党员工作细则有关规定，入党主动分子和发展对象的确定、培育教化和考察，预备党员接收和预备党员教化、考察、转正等工作标准严格、程序规范。2.党员教化(1)保证教化时间。党员每年集中学习培训时间应不少于32学时。党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于56学时。党支部书记每年至少参与一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参与一次上级
10、党组织举办的集中培训。(2)确保教化质量。应实行集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、沟通研讨等多种方法，确保学习教化质量。党支部每年应为每名党员供应1个专用学习教化记录本。3.党员管理(1)肃穆组织生活。刚好将党员编入党支部参与党的组织生活，按期收缴党费。(2)规范关系转接。按相关规定刚好接转党员正式或临时组织关系。(3)严格党员处置。党员假如没有正值理由，连续六个月不参与党的组织生活，或不交纳党费，或不做党安排的工作，按自行脱党处理。4.党员监督定期召开组织生活会，仔细开展指责和自我指责;党员定期向党支部汇报思想、工作;实行个别谈话或
11、诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的详细问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出看法和建议;指责和举报党员违纪违法行为。5.党员服务健全党内激励、关怀、帮扶机制，注意人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关切、爱惜、帮助党员;做好谈心谈话以及对生活困难党员和老党员的走访、慰问和帮扶。6.创先争优扎实开展三亮三比主题活动，主动创建党员责任区(示范岗)，大力建设共产党员服务队(突击队、保障队)，充分发挥党员先锋模范作用。(四)信息台账标准化(三本六盒一证)1.会议(学习)记录本配备专用党支部会议记录本(有党小组的配备党小组会议记录本)、党员学习笔记本，记录党支部三会一课、组织生活
12、会、支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每年一本，做好移交与归档。2.组织管理档案盒存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部安排、总结，党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果，其它组织管理相关资料。上述资料应建立书目，每届支部委员会合订一次。如文件盒空间不足，增加文件盒并依次编号(下同)。3.党员管理档案盒存放党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。上述资料应建立书目，每年合订一次。
13、4.组织生活档案盒存放三会一课安排及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部班子和支部委员的比照检查材料、相互指责看法表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。上述资料应建立书目，每年合订一次。5.集中教化档案盒存放上级重要文件，集中教化方案、安排、总结，集中教化过程资料，其它集中教化相关资料。上述资料应建立书目，每年合订一次。6.创先争优档案盒存放三亮三比主题活动资料，党员服务队(突击队、保障队)建设相关资料，党员责任区(示范岗)相关资料，先进典型选树资料，其它创先争优相关资料。上述资
14、料应建立书目，每年合订一次。7.群团文化档案盒存放组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众相关资料，员工思想动态调研分析资料，走访慰问群众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。上述资料应分类装盒，建立书目，每年合订一次。8.党费证记录党员交纳党费的状况。(五)活动阵地标准化(3+X：一室一栏一群+其他)坚持因地制宜、简约好用、物尽其用、避开奢侈的原则，科学规范建设活动阵地。已经建成的活动阵地，且具备基本元素的，应接着保留运用，避开重复建设;不具备基本元素的，应在原来基础上完善，避开大拆大建。尚未建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，
15、结合本单位、本支部实际状况，稳妥推动活动阵地建设，避开闲置和奢侈。1.党员活动室生产经营一线等具备条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关本部等不具备条件的党支部，可依据实际状况建立多个支部合用的党员活动室。(1)专用党员活动室设置一牌一旗三板。一牌：悬挂醒目支部名称+党员活动室标记牌，支部名称用规范简称。一旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗 1 面。三板：上墙图板 3块，1块综合图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1 块主题教化图板、1 块党支部组织机构和公告公示图板。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。
16、(2)合用党员活动室设置一牌一旗二板。一牌：悬挂醒目党员活动室标记牌。一旗：配备党旗1 面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。二板：上墙图板两块，1块共用图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1块专用图板(包括党支部组织机构、公告公示等)。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。2.党支部宣扬栏结合办公、营业和廊道等场所，悬挂三亮三比公示图板，包括党员三亮三比等内容，可多个支部共用1块图板。具备条件的还可结合实际增设其它图板。3.党支部微信群依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部支配工作和党员学习沟通。(1)规范管理。
17、微信群由支部书记或一名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持一样。群成员为党员、预备党员和入党主动分子，名称为(党内职务+)姓名，以上人员进群率达到90%以上。坚持弘扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯洁性。(2)拓展功能。支委会要紧扣三会一课、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每月至少集中推送学习资料 1 次，激励群成员共享学习资料。支委会应将月度工作安排、评先推优等状况在群内进行公示，激励党员参加支部活动策划、组织、宣扬等工作。4.其它有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等党建元素。三、实施步骤
18、(一)统一标准，制订方案(2022年3月-2022年4月)1.拟订方案。公司依据党内有关制度法规和各单位实践成果，制订标准化建设方案和各类参考样书。(2022年3月)2.确定方案。充分征求各级党组织看法建议，形成务实管用、可操作性强的实施方案和参考样书，以正式文件印发。(2022年4月)(二)规范建设，改进提高(2022年5月-2022年6月)1.全面建设。各党支部比照方案要求和参考样书开展标准化建设。(2022年5月)2.改进提升。各党支部结合自身实际对建设内容和标准进行改进提升，总结提炼典型阅历。(2022年6月)(三)表彰先进，全面达标(2022年7月-2022年9月)1.抽查一批党支部
19、。公司总部结合调研、日常检查等随机抽查部分党支部，对被抽查党支部标准化建设状况进行考核评价。(2022年7月)2.命名一批示范点。各单位举荐 2-3 个党支部参与示范点评比，公司总部定向检查(与抽查同时进行)，依据考评结果命名100 个示范点，评比若干优秀组织奖，表彰一批在建设中表现突出、成果精彩的支部书记，并各赐予肯定的物质嘉奖。(2022年7月)3.总结一批好阅历。对各单位党支部标准化建设实践阅历进行评比，建立典型阅历库，抓好典型阅历的推广应用。持续完善党支部标准化建设方案、配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践阅历。(2022年8-9月)四、工作要求(一)加强领导，落实责任。开展党支
20、部标准化建设，是落实全面从严治党要求，推动党组织工作精益规范管理的重要举措，各单位党组织要把党支部标准化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各级党组织书记要亲自抓、深化抓，仔细探讨制定工作安排，有领导、有安排地细心组织实施，推动工作落实，强化考核评价;要常常深化支部了解状况，帮助解决工作中的困难和问题，确保工作质量和成效。(二)强化保障，激发动力。各单位要为党支部标准化建设供应必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织留存党费或党建工作经费中列支;坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工书屋、荣誉展室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部
21、带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提升支部工作水平。(三)统筹兼顾，注意实效。把党支部标准化建设与深化拓展两学一做结合起来，做到一体推动、协调推动、整体推动。把党支部标准化建设与深化公司两个转变、推动公司中心工作有机连接、深度融合，注意突出公司特色，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页