《2022年XX教代会领导总结讲话材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年XX教代会领导总结讲话材料.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年XX教代会领导总结讲话材料 XX教代会领导总结讲话材料 您须要后才可以 | 下面，为大家关于xx教代会领导总结讲话材料，欢迎大家参考阅读。 各位代表、同志们! 我院一届三次教职工 _暨工会会员 _经过全体代表的共同努力，已经圆满完成各项任务。 这次大会开得很好，主要标记：一是黎大志院长的报告精确分析了xx年的成果，对xx年的工作进行了全面部署;二是工会继获得“湖南省模范职工之家”光荣称号之后又提出了创建“全国模范职工之家”的奋斗目标;三是代表们对迎评相识到位，决心很大，许多建议提得很好，院领导、院工会及有关部门将进行特地探讨，一项项落实。 总之，这次大会开得很胜利，是一次团结鼓劲的大
2、会，是一次迎评再动员会，对推动我院今年的工作将起着巨大的作用。 下面我讲两个问题。 一、全院动员，破釜沉舟，夺取评估成功 目前，我院迎评估正处于最终冲刺阶段。在院发展询问委员会上，省人大常委会副主任唐之享要求我们“评估只能胜利，不能失败”。我们必需破釜沉舟，破釜沉舟，确保评估良好。 1、要全员参加 迎评是大事，是系统工程，必需全员参加。三项详细要求：要形成全员共识。要深化宣扬发动，让每个师生员工明确评估的意义和内容，深刻相识评估的目的在于促进学院建设，提高教化教学质量。要全员动手。迎评涉及面广，工作量大，要求高，靠少数人不行，必需要全员动手。学院已将迎评工作落实到系部，系部要将迎评工作落实到每
3、个员工。只有全院上下每个人都主动参加，才能形成凝合力，才是真正理解评估的内涵，才能真正达到以评促建、以评促改、以评促管的目的。评估的过程对每个人都是一场考验。要整体联动。各项工作，党建思想政治工作、管理工作、教辅工作、后勤保障等都要服务于、听从于评估。七月份起先，我院将进行共产党员先进性教化，共产党员的先进性首先就要体现在评估工作上。 2、要全面建设 一是学科专业建设。对重点学科、重点专业要加快建设，形成品牌，逐成自己的特色，其他学科、专业建设也丝毫不能放松; 二是师资队伍建设。我院老师队伍目前存在两个问题：一是数量不够，按 _师生比1：18的要求，我院今年还要进150人以上;二是我院老师的学
4、历结构不够合理，按 _评估的硕博比要求，今年我院至少新增硕士博士81人，这个任务很艰难。另外还要加强师德建设。现在全党高度重视抓高校生的思想政治教化，怎么落实，主要靠老师，所以老师肯定要注意为人师表，教书育人; 三是教学条件建设。目前，我院基建任务很重，今年新开工的大小项目12项，16万平米、还有道路、绿化、景观建设。现在每个项目都规定了责任人和竣工时间。规建处要下死决心，紧抓不放。这一块的任务10月底肯定要完成。教学仪器、图书资料也要按评估标准建设好。今年图书资料投入力度较大，要把钱用好，试验室也要按要求进行建设; 四是校风建设。校风既是评估中的重要内容，也是提高教学质量，出好人才的重要保证
5、。要坚持以作风带教风，以教风带学风，建设良好校风。 3、要全过程管理 要通过评估加强学院各项管理。每一项工作都要注意过程，注意细微环节。安排、执行、检查、反馈四个环节都要抓落实。 一是安排。安排的过程就是决策过程，要加强调查探讨，周密思索，反复推敲，制定出最佳方案。 二是执行。执行安排要抓落实。比如教学工作，肯定要根据教学安排的要求，切实抓住备、教、批、辅、考各个环节，要逐人落实; 三是检查。现在做工作最缺的是检查，检查不深化、不细致。要仔细搞好各项管理、各项工作以及各个阶段的检查。 四是反馈。通过检查总结阅历，发觉问题，再对下一步工作作出新的部署。 二、统一思想，落实措施，共创“全国模范职工
6、之家” 1、建“家”就是建学校 “湖南文理学院”是全院师生共同的家园，党委、行政、工会有责任共同建好这个“家”。只有建好了“家”，教职工才会酷爱这个“家”，更加努力地工作。要形成党委高度重视、行政大力支持、群众主动参加、工会努力工作工作的共建格局，全院动手，齐抓共建。 2、要突出重点 要切实维护教职工的主子翁地位，推行依法治院、民主管理，落实好教代会和二级教代会制度。要让广阔教职工对学院的大事有知情权、参加权、监督权，充分调动广阔教职工的主动性，发挥他们的聪慧才智。要提高教职工主体的素养，工会要参加师资队伍建设、思想建设、业务建设和师德建设。要维护教职工合法权益，过去几年维权工作做得不错，要更
7、加深化、扎实，富有成效。 3、建“家”活动要坚持“三个贴近” 一是贴近中心。要紧密结合教学搞创建，参加教学，服务教学;二是贴近群众。关切职工的切身利益，特殊要关切老同志、女同志和有特别困难者，除了物质上的关切外，还要有精神上、文化上的关切;三是贴近心灵。要做教职工的知心挚友，接近他们，了解他们，帮助他们，构建和谐校内。只要我们全院师生共同努力，我们的目标就肯定会实现。 各位代表： 我们学校教代会六届二次会议，原定一天半的内容现压缩在一天进行，圆满完成了大会主席团既定的各项议程，即将成功闭幕。20xx年，是我校实施“十五”改革发展战略的决胜之年。新年伊始，召开本次教代会专题探讨学校的办学改革发展
8、大计，其意义非常重大。这次会议，对动员全校教职员工，进一步负重开拓，锐意进取，全方位推动学校的改革、建设和发展，全面成功完成地“十五”奋斗目标，都将发挥极其重要的作用。 这次会议，在全体代表们的共同努力下，开得特别胜利。各代表组紧紧围绕会议主题，对学校工作报告进行了较为深化的探讨，会议气氛热情，代表们畅所欲言，对20xx年学校办学各方面工作取得的显著业绩，赐予了充分确定;对20xx年学校改革发展的工作思路，赐予了一样认同，就学校进一步推动教化、教学、管理等方面的改革以及校内改造建设，提出了不少珍贵的建设性的看法和建议。在学校深化改革、加快发展的关键时期，全校上下能在学校改革和发展的目标上形成共
9、识，这使我和学校党政领导班子成员感到莫大的鼓舞和激励。 这次会议，代表们还听取了办处科干部的年度工作述职，对学校各级干部的工作状况进行了较为客观的仔细评议和无记名测评。代表们满腔热忱地对校办处科干部一年来的工作和辛苦褒奖有加，同时也一语道破地对一些干部存在的问题和不足提出了尖锐指责。从这次会议代表们评议的状况看，代表们普遍认为我校校办处科干部总体素养是好的，绝大多数干部的工作是勤勉尽职的，实绩是明显突出的;但少数干部的实力水平有待提高，工作作风有待改进。 (有关校办处科干部测评表统计状况将在开学教工大会向同志们通报) 这次会议，代表们无论是探讨学校改革发展，还是评议校办处科干部，都充分表现出了
10、学校主子翁的主动姿态，充分表现出了对我们通中酷爱的赤诚之心。在此我谨向全体教代会代表和广阔教职员工致以崇高的敬意，对全体教代会代表和广阔教职员工赐予我们党政领导班子、赐予各办处科干部们工作的理解、信任、帮助和支持，表示诚心的感谢! 本次会议的小结，我想结合各代表组的探讨和评议以及教代会代表的提案， 强调三点看法：一、鼓劲加压，乘胜进取;二、攻艰克难，寻求突破;三、凝心聚力，再创辉煌。 一、鼓劲加压，乘胜进取： 我们通中这所一百零一年名校，近年来学校的改革、建设和发展取得了突破性进展，办学整体改革向纵深推动，教化教学质量稳定提高，办学规模进一步扩大，校内改造和扩建取得重大成果，开创了通中办学的崭
11、新局面。01年学校五届三次教代会制定的学校十五规划中确定的办学目标，绝大部分已经提前或超额完成。我们通中取得的一系列显著进步和成果，得到上级领导的高度赞扬，赢得社会各界的充分确定。全校上下也为此深受鼓舞，倍感骄傲与激昂，更增加了奋勉开拓进取的信念和斗志。 当前我们通中的改革、建设和发展面临着极好的形势和极好的机遇，也面临着新的困难和新的挑战。这就对我校今后各方面工作，提出了新的更高的要求。步入新的一年，学校改革发展的任务将更加艰难。最近，我校党政领导班子，对目前的办学现状和发展趋势进行了仔细的谛视、分析和探讨，对我校今后的改革发展的工作思路和办学对策进行了深化的梳理、研讨和探究。 在不长的时间
12、里，真正确立我校“南通基础教化的第一品牌”的办学形象，把我校真正建设成为高水平、有特色、试验型、示范性、现代化的全国一流名校，这是我们通中在“十一五”发展规划将确定的目标。实现这一目标，让通中成为南通基础教化当之无愧的领头雁，我们才能在今后五年、十年乃至更长时间激烈办学竞争中恒久立于不败之地，才能谋求学校将来的更大发展。通中这所历经世纪风雨洗礼的一百零一年老校，上世纪辉煌的育人成果，令人眩目，近年来显著的办学业绩，令人瞩目，但是我们远不能满意已取得的成果，面对群雄并起，新秀迭出的全新办学竞争的形势，我们全校上下更要好好地想一想，现在的通中与“全国一流名校”还有多大距离，还有多长的路要走、当前再
13、铸通中辉煌的重任，历史地、责无旁贷地落在了我们这一代通中人的肩上。 二、攻艰克难，寻求突破： 回顾近年来，我们通中办学改革、建设和发展走过的艰难历程，我们在加快“规模扩张”、加快办学硬件建设的同时，以效益和质量为中心，坚持走“内涵发展”的道路，将办学改革的思索更多地集中在科学的管理机制、全新的素养教化、新奇的德育工程、多元的办学模式、先进的多媒体教学等更为丰厚的现代基础内涵上，全面推动学校办学整体改革，不断提高了学校教化质量，进一步扩大了学校办学声誉。但要在目前的激烈的办学竞争中，真正展示“南通基础教化第一品牌”的形象，不仅立于不败，而且“舍我其谁”具有肯定的优势，我们还要下很大的气力，我们前
14、面还有一段特别艰难的路要走。 我们应当醒悟地看到，在今后我校改革、建设和发展的道路上困难还很大，目前学校办学中亟待解决的问题还许多。诸如学校办学体制重大改革、中学课程改革全面推行、南校区改造二期工程启动实施、初中部逐步实行“三独立”办学等等，这些具有挑战性和开拓性的工作都摆在了我们的面前。目前在学校的管理体制上科学高效的行政管理机制和既有压力又有活力的教职员工激励机制尚未完全形成;在校风班风建设和学生良好的道德文明素养的培育上许多措施还需进一步到位;在课程改革如何走在全省前列和教学质量如何持续高位走强，我们还甚至还有很多工作要做;我校师资队伍思想素养和业务素养的现状也不尽人意，难以适应学校新形
15、势办学改革与发展要求等等。 眼下学校办学就如“逆水行舟”，慢进就是退，近一百零一年通中办学的历史积淀铸就了通中人“追求卓越”的性格和品质。通中过去的辉煌和近年来办学的成果，激励着我们只争朝夕，因势而上，负重拼搏，乘胜进取。在新一年里，我们要接着加快发展步伐，想方设法争取上级领导对我校更多的倾斜和扶持，实行多种形式筹措建设资金;接着加大改革力度，以“效益和质量”为中心，坚持走“内涵发展”的道路，力争使学校各方面工作再跃上一个新的台阶，进一步展示我们通中全新的办学形象，进而为全面实现学校十五规划所确定的奋斗目标，打造现代化一流名校奠定坚实的基础。 三、凝心聚力，再创辉煌： 我曾在01年学校教代会五
16、届三次会议上作小结讲话时谈到，“纵观一些名校的办学阅历，第一条就是人心齐。我们通中要进一步办好，要实现我们的奋斗目标，同样关键在于人心齐，曾提出了四句话与全校同仁共勉，这就是“存高远志，书创业史，唱国际歌，做儒子牛”。 近年来，我们全校教职员工正是靠着这“人心齐”，克服和战胜了前进道路上的重重艰难与险阻，于荆棘和坎珂中开拓出一条通往胜利与成功的坦途。放眼今后通中新的改革发展征程，我们醒悟地看到：困难更多、压力更大、要求更高，全校上下将面临更加严峻的考验，将面对更加艰难的挑战。但是我信任，依靠我们通中“人心齐干劲足”这一办学法宝，依靠我们全校上下的同心协力、努力奋斗，就没有跨不过沟坎，就没有渡不
17、过的难关。我校全校教职员工要进一步增加向心力、凝合力和战斗力，进一步激发工作的热忱和干劲，充分发挥主动性、主动性和创建性，为学校的发展振兴，献计、出力、流汗，在各自岗位上，尽我们每个人最大的努力，通中的办学就肯定会再跃上一个新的台阶，通中的办学就肯定会再创辉煌! 在本次教代会上，各组代表们围绕当前学校的教化、教学、管理改革与发展这一主题，提出的许多建设性看法、建议和提案，一些问题看得很准，一些措施亦切实可行，一些思索可谓与学校党政领导“不约而同”。(刚才各小组的汇报就很好说明白这一点)。学校党委、校长室将对教代会代表们提出的提案、看法和建议，逐条进行梳理和探讨，将在新的一年学校工作中分步推出一
18、系列办学改革发展的新的举措和新的动作，给通中的振兴发展注入新的朝气和活力。学校党委、校长室高度赞许教代会全体代表们表现出来的较高的政治觉悟和珍贵的主子翁精神，在全面推动办学改革的进程中，我校党政领导与全体教代会代表能始终保持思想相识上的一样，这充分说明白全校上下的“同心同德”，这正是我校目前办学的强大优势，这也正是我校今后进一步发展的强大动力。 最终，诚心感谢全体教代会代表对我们主席团工作的大力支持，感谢! 内容仅供参考 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页