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1、2022企业趣味运动会方案 第一篇：企业趣味运动会方案趣味运动会方案一；时间：二；地点：三；参与对象：全矿全部团支部四；详细要求：以团支部组队，要求由团支部标记。五；流程支配：1，团委书记讲话；2，领导致词并宣布竞赛起先。六；竞赛项目：本次竞赛以推动凝合力，加强团结精神为宗旨，不设置个人项目，全部(请关注)为集体项目，每个项目每单位派三人参与，共分为七个项目：每项竞赛第一名7分，其次名5分，第三名4分1，手足情深：参赛运动员一手握一足，然后用单足跳的方式完成20米交换选手，（时间最少者胜出）2，山路弯弯：参赛运动员在进行中要绕赛道中间的障碍物跑五圈，然后返回到起点击掌接力，下一名队员接着，（时
2、间最少者胜出）3，地道英雄：再行进中钻过三张桌子，再跳过三把椅子后返回，到起点击掌交接，（时间最少者胜出）4，准星调校：有一名队员蒙上双眼拿篮球站在三分线以外，其他两位站在球场以外指挥其移动方向，把球投出后交接，每投中一球得一分，（得分最高者获胜）5，穿针引线：20米之外的桌子上，三名队员轮番在一根线上穿针，返回时击掌为接力，三分钟内所穿针最多队获胜，以下项目要有全部六名队员共同来完成6，系手绢：全体队员站在篮球场中圈内，第一名队员起先那手绢跑到篮球架下把手绢绑到上面后回到中圈击掌后下一名队员动身，轮番动身，三分钟内手绢最多者获胜。7，六人跳绳：两人摇绳，其余四人轮番跳绳，两分钟内跳过人最多者
3、获胜。七：竞赛并计分结束后为获胜单位发奖。其次篇：企业趣味运动会方案其次届职工趣味运动会活动方案一、指导思想为喜迎第62个国庆节到来，丰富企业的业余文化生活，增进干部职工之间的友情，营造文明、健康、和谐的文化氛围，进一步展示企业职工多才多艺的精神风貌，更好地参加园林绿化工作，经探讨确定于201*年9月底举办其次届职工趣味运动会。二、活动主题：迎国庆 展风采 促和谐三、组织机构本次活动成立领导小组，组成人员如下：组长：*副组长：*、*成员：*、*、*、*、*、*仲裁长：*裁判长：*裁判员：由裁判长依据须要指定人员担当详细工作人员：由工会、团支部组织人员担当四、活动时间及地点:9月30日，宝源羽毛
4、球馆。五、活动项目及现场负责人:1、乒乓球反投负责人:*队员组成: 自由报名组队参赛，两人一组；竞赛用具:乒乓球、塑料桶；竞赛距离:投掷人与投掷点相距4米；竞赛规则：各组接球人手拿桶站在投掷人身后,投球者向背后投球,接球人手持塑料桶站在一平方米区域内随意接球(不准脚出界),规定在30秒内每人投20球，最终以各组投入桶内球数多少分输赢。按竞赛成果每组取前3名，颁发奖品。2、踩气球负责人：*队员组成：自由报名组队参赛，两人一组，每组需男女各1人组成；竞赛用具:气球竞赛规则：参赛队员每人每只脚捆绑6个气球，在一个平方米的区域内用脚踩破对方脚上捆绑的气球，时间2分钟，剩下气球多的组获胜。按竞赛成果每组
5、取前3名，颁发奖品。留意事项：（1）每个人不允许出圈，出圈算负。只能用脚，否则视为违规，取消接着竞赛的资格。（2）裁判发出哨音后方可起先竞赛。（3）参赛队员穿运动鞋，以防踩伤其他人。（4）竞赛时不能用手推，手抓。3、夹球跑负责人：*队员组成：自由报名组队参赛，两人一组，每组需男女各1人组成；竞赛用具:气球竞赛规则:每一组2人背靠背夹住气球，手放置胸前，两者身体仅以球为接触点，违例不计名次，来回跑40米计时。球落地时，参赛人员拾球从落地处接着进行，否则成果无效。以时间快慢来取名次。按竞赛成果每组取前3名，颁发奖品。4、托举乒乓球负责人:*队员组成: 全部干部职工报名参加，分男子组、女子组、男女混
6、合组竞赛（男组第一名与女子其次名组队，男组其次名与女子第一名组队），人员组成详见附件。竞赛用具:乒乓球及球拍；竞赛规则: 每人将乒乓球平放在乒乓球拍上，来回跑40米计时。球落地时，参赛人员拾球从落地处接着进行，否则成果无效。最终以每组时间快慢来取名次。按竞赛成果每组第一名，颁发奖品。5、拔河负责人: *队员组成: 全部干部职工报名参加，分男子组、女子组、男女混合组竞赛（男组第一名与女子其次名组队，男组其次名与女子第一名组队），人员组成详见附件。竞赛用具:拔绳；竞赛规则: 每场竞赛采纳三局两胜的方式进行竞赛。竞赛重在参加，留意平安，参赛队员一律不得穿钉鞋或赤脚参与竞赛；裁判未判输赢前，参赛队员手
7、不能松开绳子。按竞赛成果每组第一名，颁发奖品。6、扔飞镖负责人:*队员组成: 自由报名参赛，分男子组、女子组。竞赛用具:飞镖；竞赛规则:参赛队员必需在不借助其他任何设备的状况下，用手投掷飞镖。在投镖过程中，参赛队员双脚不能以任何方式踩踏或超越投镖线，否则此镖不计分数，不得重投。竞赛练习2镖，投1轮共6镖，记总分。按竞赛成果每组取前3名，颁发奖品。7、猜谜语负责人:*竞赛规则: 竞赛期间粘贴20条谜语纸条，猜对即中奖。六、经费预算(一)购置竞赛道具:乒乓球60元；汽球60元；飞镖50元；塑料桶30元；拔河绳250元。五项共450元。(二)场地租用费：场地租用费每小时40元，预料租用4小时，共16
8、0元。(三）购置竞赛服装:每人每套160元，计40人，共6400元。(四)竞赛嘉奖:各项竞赛依据成果分别赐予嘉奖，乒乓球反投、踩气球、夹球跑、扔飞镖项目前3名，分别获得奖金30*4元、20*4元、10*4元，共240元；托举乒乓球、拔河团队项目成果取第一名，每人获得奖金20元，约1520元；猜谜语购置奖品，每条10元，共200元。嘉奖共需1960元。以上四项，共需8970元。七、报名时间及留意事项1、请企业职工于9月26日前将参赛项目报到办公室*，逾期不予补报。、参赛项目和运动员一经确定，无特别状况不得更改和弃权。3、我企业职工原则上全体参与；每人必需报名至少三项项目。4、裁判员负责现场的干脆
9、裁判工作，对场上违反规则的行为作出宣判，保障竞赛正常进行；当参赛者对裁判员涉及有关规则判定有异议时，由仲裁组长依据实际状况进行裁决。二一一年九月二十日第三篇：201*武汉企业趣味运动会策划方案(草)201*年武汉企业趣味运动会方案（草）为更加丰富公司员工业余文化生活，也为了让公司各部门之间加强沟通，培育员工相互协作相互协作的实力，公司拟实行201*春季趣味运动会。详细如下：一、活动时间201*年02月18日上午。（雨天顺延）二、活动地点武汉贝森特拓展培训公司所在小区停车场三、参加人员公司全体员工，有项目者竞赛，无项目者加油（在岗人员除外）四、活动内容本次趣味运动会项目主要是以一些不同于常规运动
10、会项目为主，详细在附件中体现。五、活动组织本次活动由工会及人事行政部共同主办并成立工作小组，由工作小组负责活动的详细操作，包括人员调度、宣扬、报名、分组、场地联系和布置、道具奖品购买等工作。六、奖项设置本次活动拟为每个项目都设一、二、三名，并且将设定最佳组织奖（部门累积分数最高者，一、二、三名分别积3、2、1分）以及最佳啦啦队奖（由公司领导评出）。七、相关流程1、各部门内勤在接到活动通知后，将本次活动项目明细告知部门全部员工。2、2月1日之前，各部门将报名状况汇总到人事行政部吴全岗处，并要合理支配有竞赛项目的员工进行训练等。3、2月20日之前，人事行政部将把最终分组以及竞赛时间明细发送至各部门
11、，各部门应依据竞赛详细状况支配好竞赛当天工作。4、02月17日，人事行政部将会跟各部门负责人以及内勤进行沟通，确保参赛人员通知到位。工会将竞赛场地布置到位。5、02月18日上午8:30，趣味运动会正式起先，全部参赛人员按部门进行列队。邀请公司领导进行开幕式讲话。6、02月18日趣味运动会结束后，根据竞赛成果给获奖人员及部门进行颁奖，并合影留念。八、费用预算1、奖品费用：5000元2、场地租用费：0元3、道具购买：1000元4、影像租用：500元5、活动组织费：4000元费用总计9500元九、其他事项1、人事行政部负责活动报名、分组、现场组织等工作，以及道具购买、影像保障、饮用水保障、用餐保障等
12、。2、工会负责本次活动场地联系及布置。3、其他未尽事宜。附件为初步设定的活动项目。活动项目设置：1、时间隧道即“穿越呼拉圈”10几名运动员在规定区域里站立，手拉手一字排开，第一名运动名手持两个呼拉圈，当听到发令后，利用身体的摇摆移动呼拉圈，传递到下一位运动员，依次类推，直到最终一名运动名摆脱呼拉圈为止，竞赛结束。2、多人协力跑1、参赛队员站成一纵队于起跑线上，一男一女或一女一男插空站。每人用右手握住后一名队员的右脚腕，听到起先信号后，一齐用左腿向终点处蹦，赛道长30米。2、中途有队员双脚落地，可在原地重新动身。3、先完成的三队获胜。3、海底捞月一队人前后站立，球从最前一位从胯下运输到最终一位队
13、员，然后跑步到前面一目标，传递（即胯下传球）4、击鼓传花嬉戏规则：参与者先围成一圈，当击鼓者起先击鼓时，花就起先传，当鼓停时，花到谁手，谁就是“幸运者”，就要表演节目。表演后，花就从这个“幸运者”起先传，节目依此进行。5、双人送信竞赛需两人搭配为一组，竞赛过程中，两人需背靠背当中夹一张a4纸，听到后令后动身，赛道25米，将a4纸送到终点的框里后，紧接着跑回起点夹起另一张a4纸，接着送。在2分钟内，看哪队送信最多者为胜。在竞赛过程中，如a4纸掉落的，则需从起点从新动身，如在终点没有胜利将信放入框内的，则算半封信。注：需a4纸以及至少两个纸筐。6、飞盘大赛竞赛中，选手在15米外掷出飞盘，进入指定区
14、域的得一分，1分钟内，看谁得分最高者获胜。注：需飞盘若干以及框架一个。7、毽子大赛竞赛中，两人一组，间隔3米，站在界限之后。接到起先口令后，起先对踢，两人要均踢到毽子则得一分，3分钟内，看谁得分高者获胜。在竞赛期间，毽子掉落可以捡起接着，但是不允许超出界限，否则做违例处理，自动淘汰。 注：需毽子若干。8、袋鼠跳动大赛竞赛过程中，全部参赛人员下半身装在麻袋里，双手抓住麻袋上沿，接到起先口令，两人一组，沿着自己的赛道往前跳动，赛道为25米，并在到达障碍后绕过障碍回到起点，时间少者为胜。如在竞赛过程中麻袋掉落，可以捡起麻袋接着，不得越过界线，否则以违例处理，自动淘汰。注：须要麻袋若干个。9、赶猪跑竞
15、赛中，参赛队员用一根短棒，在自己的赛道内推动置于地上的皮球往前走始终到终点，用时最少者为胜。竞赛中不得越界，不能用短棒之外的任何物体碰触皮球，否则算违例处理，自动淘汰。注：需短棒和皮球若干。10、猪八戒背媳妇瞎子背瘸子第四个是男生背女生把眼睛蒙上然后跨个障碍，踩气球，绕凳子转圈，最终拣花再返回嬉戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须捡起，递给女生。第四篇：苏州企业趣味运动会苏州企业趣味运动会趣味运动也称群众体育、群众运动会，是大众
16、自发的，集思广益的体育项目。起源：“趣味运动会”始终都是企事业单位内部开展员工活动的最好方式。在过往许多单位都自行开展活动。但由于项目过于简洁，对体能要求大，项目设计不合理，导致活动缺乏趣味性，降低活动参加度。为更好地开展全民健身活动，更有针对地在企业内部开展员工体育活动，苏州飞之翔体育文化传播有限公司对传统的“趣味运动”进行研发和改良。在项目上融入大量的户外拓展培训项目元素及设备，使项目更能体现团队间沟通、合作性。同时在竞赛模式上，以田径运动会的形式操作，使活动更具整体性，现场气氛更热情。成为企业一年一度的标记性活动。特点;1 项目创新，耳目一新：通过多种特制新奇器材，令参加团体感觉簇新，为
17、视觉及听觉都带来更多享受，亦可让参与项目者更为投入。2 新奇乐趣：运动项目简洁好玩，刺激好玩，通过项目概念讲解及简洁演示，便可明白项目嬉戏规则及如何参加，大部分项目与嬉戏形式结合，趣味性较高。3 参加性强：与传统运动会相比，趣味运动会更特显团队的共同参加，几十人甚至上千人均可在一场趣味运动上共同参加。脱离传统运动会只能“多人观看，少人参加”的不足之处。4 参加门槛低：弥补了传统运动会上只拼力气、速度的不足，趣味运动项目对体能要求不高，不论老少、男女均可共同参加体会。5 生气活跃：因趣味运动项目区域要求不高，只须要不大的场地面积便可进行，观众与参加者的距离很近，场里场外打成一片。开场、竞赛、颁奖
18、整个环节的生气都特显活跃、喧闹。6 可控性强：因为有精彩的裁判团队，加以细微环节的项目规则，有条不紊、环环相扣的项目分数统计规则，让活动能很顺当进行。7 项目众多：不同于传统挥动会项目，趣味运动会每日都有更新，每日都有创建，可以使爱好得到充分的持续，从而达到熬炼身体以及团队合作的目地。第五篇：企业趣味运动会企业趣味运动会企业趣味运动会的开展，对于员工来说，可以释放员工工作压力，在参加体育熬炼中放松心情，可以打到身心健康；而对于企业来说，员工有一个好心情投入将来的工作中去，为公司创建更大的价值。同时，由于企业趣味运动会项目以集体项目为主，在进行的过程中，可以提高参加者的团队意识，激发员工敢于拼搏
19、，奋勇向前的精神。企业趣味运动会的作用：1、企业趣味运动会中有机植入企业理念和企业文化，使员工接受企业文化熏陶；2、企业趣味运动会的举办可以让员工感受到企业的关怀，使员工对企业有归属干，增加企业向心力；3、企业趣味运动会项目可以熬炼团队，提高团队协作意识，激发员工的拼搏奋斗精神，提高企业战斗力；4、企业趣味运动会为广阔职工建立了一个相互沟通共同，取得相互信任的机会，对构建和谐的企业氛围大有帮助。趣味运动会的收益：1、让企业文化更加深化人心;2、运动会内容形式新奇有吸引力、饱含参加性和趣味性，操作难度不高，区分于传统的运动会方式。让参与者乐于接受、将心驻入，为活动增加色调;3、达成企业团队熔炼的
20、目的调整团队成员常规心态，增加凝合力，注入创业激情;活动效果具有震撼力、感染力，并能触动心灵通过参加的感悟激发员工做正面主动的心态调整;4、活动期间供应沟通空间，有助于增进公司领导与员工之间的关系。增进个体与群体之间的融合。企业趣味运动会是企业文化建设的重要方式，不仅可以起到提高员工身心素养的目的，更在于通过体育赛事，加强团队之间的合作精神，提高各部门之间的相互协作，缔结友情，传承和谐。通过举办趣味运动会，来自各部门的员工在临时组建的运动队伍中相互协作，共同努力，既可以通过赛事与四周同事达成良好的人际关系，为今后的工作建立起一个和谐的人际环境，还可以令大家更好地了解彼此传统、习惯，以及工作处理
21、的风格，营造一个彼此融和、团结互助的氛围，令全部员工真正成为事业上和生活中的好同事，好伙伴。通过趣味赛事的设置，激励团队中的每一个人去专心体验团队中的自我、力气和文化。它能微妙地改善企业与员工关系，是员工的福利，也是团队增效的有益途径;它既能缓解工作压力，提高士气，又能增加团队的活力。最终目的是帮助团队提升竞争力，发展团队文化。公文素材库举荐本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页