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1、2022人才发展合作协议书(精选多篇) 第一篇：人才发展合作协议书甲方：_乙方：_为适应_经济快发展、大发展形势须要，加大人才工作服务_和人才强垦战略的工作力度，根据市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_人才中心，_人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、同等协商，就_年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：一、合作机制（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参加会议，以共同推动双方合作及_人才工作深化发展。（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才沟通、人才
2、培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，刚好沟通工作进展状况，定期沟通工作阅历。详细的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方根据甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。二、合作领域（一）职业经理资质评价项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣扬、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。乙方负责协作甲方进行组织宣扬、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_人的培训安排。利益安排：100完成安排，甲方向乙方
3、支付服务费_元人；90完成安排，甲方向乙方支付服务费_元人；80完成安排，甲方向乙方支付服务费_元人。（二）市场营销职业人员资格培训认证项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣扬、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。乙方负责协作甲方进行组织宣扬、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_人的培训安排。利益安排：100完成安排，甲方向乙方支付服务费_元人；90完成安排，甲方向乙方支付服务费_元人；80完成安排，甲方向乙方支付服务费_元人。（三）物流管理人员资格培训认证项目甲方负责项目的申请并与
4、授权方签订合作协议，负责整体宣扬、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。乙方负责协作甲方进行组织宣扬、生源落实(请您支持：W)、资格初审、材料上报，落实每期不少于_人的培训安排。利益安排：100完成安排，甲方向乙方支付服务费_元人；90完成安排，甲方向乙方支付服务费_元人；80完成安排，甲方向乙方支付服务费_元人。（四）农业劳动力转移培训阳光工程项目甲乙双方共同参加_农业劳动力转移培训工作。在_的指导下，甲方负责围绕_奶牛等_个培训项目进行培训项目的安排争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上
5、报等工作。年内落实培训安排不少于_人。乙方负责落实不少于_名培训安排。其中_项目_人，_项目_人，_项目_人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_元，帮助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。利益安排：100完成安排，甲方向乙方支付服务费为_；90完成安排甲方向乙方支付服务费为_；80完成安排甲方向乙方支付服务费为_，教材征订的返点比例为10。（五）贫困农场青年职工培训项目在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。乙方负责落实不少于_名培训安排
6、，帮助甲方做好学员举荐报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参与培训。利益安排：100完成安排，甲方向乙方支付服务费为_；90完成安排甲方向乙方支付服务费为_；80完成安排甲方向乙方支付服务费为_。（六）专业技术人员接着教化培训项目甲乙双方可围绕_经济大发展、快发展及专业技术人员对新学问、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员接着教化培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展专业技术人员接着教化培训项目。甲方负责项目的整体策划，师资选聘、教材选择、培训项目的组织实施及接着教化证书的颁发等方面工作。乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及立项，组织区域内生源组
7、织，并帮助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班详细组织实施等方面工作。利益安排：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_。（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及详细培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及岗位证书颁发工作。乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参与培训。利益安排：甲方负责向乙方支付培训管理费高级_元人；中级_元人；初级_元人。（八）劳务输出合作甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、托付招工协议的鉴订、广告宣扬、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议
8、的协调等方面工作。乙方负责协作甲方进行适度宣扬，并在区域内开展富有劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及帮助甲方做好输出前的体检、培训、农业劳动力转移培训学员登记卡等材料的上传工作。利益安排：甲方按收取中介服务费的20安排给乙方作为劳务费。（九）其他培训项目甲、乙双方可发挥各自优势，共同开发培训项目，在项目调研、项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣扬、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。（十）人才引进甲方年内负责举办2场综合性人才沟通活动，供应沟通场所，负责沟通活动的广告宣扬、信息的整理发布、活动地点选择及其他组织协调工作。乙方负责收集区域范围内的人才需求信息并
9、组织不少于_家用人单位参会。（十一）网站广告招商甲方以_网站作为服务平台，为_内外的企、事业单位供应形象宣扬、视频播放、游标、弹出窗口、标记图片、文字链结等广告服务，并负责广告业务广告制作、技术支持、信息维护等工作。乙方负责区域范围内广告征集工作，合作期内征集广告不少于_条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动20。利益安排：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。（十二）电子商务甲方供应企业综合电子商务平台，并负责企业形象、产品、经济信息发布及相关的网络技术支持等工作。乙方负责区域范围内电子商务广告征集工作，合作期内征集企业商务广告不少于_条，乙方征集广告的价格
10、在甲方规定标准价格基础上可向下浮动20。利益安排：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。（十三）建立信息发布制度乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的收集、整理、汇总工作，并于每月5日前通过电子信箱（_）、传真、信函等方式上传至甲方。甲方负责信息的整理、汇总、上报和通过_网等媒风光向社会发布工作。（十四）人事代理合作甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事代理服务方式和服务内容，详细合作内容及方式以甲乙双方签订的合作协议为准。三、本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。本协议一式二份。甲乙双方各执一份。未尽事宜，可续
11、签协议，续签协议与本协议同等有效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日其次篇：高级人才合作协议书高级人才聘用（兼职）合同编号:201* 号甲乙双方本着同等互利的原则，依据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国合同法、注册建立师执业管理方法、注册监理工程师管理方法注册造价工程师管理方法及其他有关法律、法规和规章，双方应按相关规定共同遵照执行。第一条本合同当事人甲 方：四川泰旺建筑工程有限公司法定代表人或授权代理人：_张利华_所在地址：四川省成都市武候区新南路8号万高欣城大厦9楼01号邮编：联系人：张利华联系电话：15802833544手
12、机：_15201*15884_传真：邮箱：乙方：联系地址：邮编：联系人：联系电话：手机：身份证号码：邮箱：开户银行：账户名称：银行账（卡）号：其次条聘用内容因甲方发展须要，需聘用如下所列高级人才（请在下面勾选相应人才类型），经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的协作下为其办理注册手续，详细条款如下：（一）高级人才类型注册一级建立师（专业：机电）注册二级建立师（专业：）注册监理工程师（专业：）注册造价工程师（专业：）注册一级建筑师注册二级建筑师注册一级结构师注册二级结构师注册土木工程师（专业：）注册电气工程师（专业：）注册设备工程师（专业：）注册造价工程师（专业：）助理工程师（专业：）中级
13、工程师（专业：）高级工程师（专业：）（二）甲方聘用乙方的期限为贰年：合同自签订之日起先起算，即：年月日 至年月日。 合同自注册胜利之日起起先起算。（以中国建设行政主管部门通告为准）。第三条甲方权利与义务（一）聘用期间，乙方仅授权甲方运用乙方的证书、印章和个人资料进行甲方企业的资质升级或年检活动。甲方免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册和年检等相关手续。如乙方有须要，甲方有义务帮助乙方在其执业手册上登记聘用期间的执业状况。（二）聘用期间，除非甲乙双方另有约定，在未经乙方授权并以书面方式确认的状况下，甲方不得利用乙方的证书、印章和个人资料或以乙方的名义参加任何形式的投标活动、工程施工、工程监
14、理和工程转包活动。未经乙方授权并以书面方式进行确认，甲方擅自以乙方名义或利用乙方证书、印章进行投标、施工、监理等活动所造成的一切后果应由甲方自行担当，给乙方造成损失的，甲方应当给与赔偿。（三）聘用期间，甲方负责乙方每年的接着教化等相关费用。若乙方因工作缘由,无法参与再教化学习，甲方有义务请人代为学习。若必需乙方到场参与学习，乙方凭相关票据向甲方报销差旅及食宿费用。（四）甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料。在注册申请受理后，甲方应马上归还乙方毕业证书、职称证和身份证等原件。乙方的资格证书和执业印章，拒绝归还或是拖延归还给乙方造成损失的，甲方应当给与赔偿。（五）甲方应依据本合同的约定，按时
15、支付乙方的聘用工资。（六）甲方收到乙方供应的注册材料后，应于30 个工作日内为乙方办理注册手续。如甲方延误注册超过30 个工作日，乙方有权要求甲方刚好退回已接收的相关资料，乙方需退回甲方附于的预付款,依据甲方的需求，乙方可以接着和甲方合作，费用另计。第四条乙方权利与义务（一） 甲乙双方签定合同后，乙方应于年月日之前向甲方供应有关资质申报及高级人才注册所须要的相关材料（此材料必需真实合法有效），所需资料如下：1、毕业证，资格证，身份证，照片4张一寸冲洗的2、3、（二） 甲方在办理注册或是资质申报过程中，甲方如需乙方协作到其注册所在地建设主管部门验证信息，乙方由产生的交通费、食宿费等凭相关票据由甲
16、方全部报销。（三） 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，如甲方须要乙方到甲方所在地协作检查，甲方应提前5个工作日以书面或电子邮件等方式通知乙方，并为乙方报销交通费、食宿费等相关费用。乙方需协作甲方刚好无偿的供应身份证、职称证明文件、学历证等相关证明材料。如因乙方不能供应相关证明文件等缘由，造成甲方资质年检未通过、资质降级或资质吊销等状况，乙方应退还当年聘用工资。（四） 甲方在申请注册期间，乙方主动协作甲方进行注册，以便顺当注册胜利。（五） 甲方完成注册后，乙方供应银行账号，并提示甲方刚好支付聘用工资。第五条聘用工资及支付方式（一）经甲乙双方商定，甲方同意（一次性，按年）支付乙方聘用工
17、资￥56000元人民币（大写：_伍万陆_元整）（税后）。在乙方供应本合同第四条第（一）款中所列的相关注册材料后或乙方将注册信息从原聘用单位网上调入甲方注册管理系统后，甲方应预付￥5000元人民币(大写:_伍仟_)税后聘用工资给乙方。甲方在确认乙方证书注册胜利后（以中国建设行政主管部门网上通告日期为准）的10个工作日内，应将剩余的聘用工资，即￥_51000_ 元人民币(大写:_伍万壹仟元整_)税后支付到乙方指定的银行账户。（二）如因乙方缘由造成注册不胜利，乙方需退还甲方支付的全部预付款。如因甲方缘由注册不胜利，乙方不退还甲方支付预付款。如因发生国家政策变动等不行预料的因素，导致不能完成注册，乙方
18、应退还已收甲方支付全部预付款的50%。上述事实均需经甲方真实有效文件予以证明。第六条证书的保管完成注册后，乙方同意将注册证书交由甲方管理，甲方应妥当加以保管。执业印章由乙方亲自保管。第七条解聘（一）在合同有效期内，甲乙双方不得单方解除合同，如因此造成损失，由提出解除合同一方负责。如甲乙双方在合同期内须要变更合同，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作支配。（二）如双方同意解除合同，甲方应在10 个工作日内为乙方出具解聘证明、职业道德证明等相关变更注册证明，便利乙方办理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的相关证件，甲方需善意履行不得无故刁难。（三） 在下列状况下，乙方有
19、权提前解除合同：（1） 甲方不能按期支付工资；（2） 甲方缘由注册不胜利；（3） 甲方有其它违约行为。（四）在下列状况下，甲方有权提前解除合同：（1）乙方供应虚假证件；（2）乙方缘由注册不胜利；（3）乙方有其他违约行为。第八条违约责任（一） 甲方按建设部门要求负责乙方在注册期内的再教化学习的一切费用及手续。如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教化学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币贰万元整；如因乙方个人缘由造成无法转注册，甲方不担当任何责任。（二） 因甲方缘由发生乙方的毕业证、资格证、注册证、印章等相关材料丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：（1
20、）资格证、注册证和印章的丢失或损毁，甲方应负责为乙方补办。如耽搁乙方正常注册，甲方须接着支付乙方聘用工资到证书发下来为止。（2）毕业证（原件）因甲方缘由丢失或损毁，乙方协作甲方进行补办。如无法补办,甲方应赔付乙方人民币叁万元整；（3）因乙方自身缘由导致证书等相关材料的丢失或损毁，甲方不担当任何责任。（4）如乙方提前解除合同关系，乙方应赔付甲方违约金贰万 元整。（5）如甲方提前解除合同关系，甲方应赔付乙方违约金贰万 元整。第九条其它事项（一） 本合同条款中货币币种均为人民币。本合同所指金额均为税后金额。（二） 聘用期满后，如双方有意续签合同，由双方另行协商，格式可采纳本合同。（三） 本合同一式两
21、份，甲乙双方各执壹份，其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。（四） 甲、乙双方合同有争议协商无果时，将由乙方所在地的人民法院对双方争议进行裁决。（五） 补充条款：（补充条款优先适用于其他条款）。甲方（盖章）：法定代表人/负责人（授权代理人）签字：张利华乙方（签字）：签订日期：201*年7月11日签订日期：年月日第三篇：校企人才合作协议书校企人才合作协议书甲方：（以下简称“甲方”)乙方：（以下简称“乙方”)为充分发挥高校人才资源优势，校、企联合，为企业发展培育人才；为毕业生就业供应服务，双方本着优势互补、互惠互利的原则，经协商确定建立合作关系，达成如下协议：1、双方合作建立校、企供需基地。即：甲方为
22、乙方的毕业生实习、就业基地；乙方为甲方的人才培育、输送基地。2、甲、乙双方建立定期的信息沟通合作机制，甲方刚好向乙方供应人才需求信息，乙方刚好向甲方供应相关毕业生生源信息。3、甲方利用企业优势为乙方毕业生供应实习、就业等方面的条件；乙方依据甲方的需求，每年向甲方优先举荐优秀毕业生名。（甲方每年将相关用人需求以书面形式递交乙方）。4、同时，为加深双方合作，甲乙双方拟自年月起先，针对乙方开设 的专业，以增设选修课或开展集中培训的形式实施“电缆专业定向”陪养安排，由乙方在校生自愿参与。5、乙方组织毕业生就业洽谈会，甲方将优先参与；甲方到乙方聘请应届毕业生，乙方主动协作，为甲方供应聘请场所、搞好宣扬动
23、员工作、减免相关费用。6、双方依据企业发展须要，选派相关人员到对方进修，双方应予以支持；乙方到甲方拓展就业市场、建立实习基地，甲方主动支持合作。7、甲、乙双方建立网站链接，共同加快就业聘请信息化步伐。利用双方网络的服务功能，使双方合作更加便捷、有效。8、本协议未尽事宜，由双方本着合作培育人才的原则协商解决。9、本协议一式两份，双方各执一份，协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，其终止需双方协商。甲方：（签章）乙方：（签章） 代表人：代表人：电话：电话：年月日年月日第四篇：校企人才合作协议书-校企合作协议书甲方：（以下简称“甲方”)乙方：（以下简称“乙方”)为充分发挥高校人才资源优势，校、企联合，
24、为企业发展培育人才；为毕业生就业供应服务，双方本着优势互补、互惠互利的原则，经协商确定建立合作关系，达成如下协议：一、甲、乙双方建立定期的信息沟通合作机制，甲方刚好向乙方供应人才需求信息，乙方刚好向甲方供应相关毕业生生源信息。二、为加强双方合作，甲、乙双方拟自年月起先，在乙方原有的专业基础上，增设选修课或以集中培训的形式，实施“电缆专业定向”陪养安排。甲、乙双方共同制定教学安排，甲方派专业技术人员授课。三、双方合作建立校、企供需基地。即：甲方为乙方的毕业生供应实习、就业基地；乙方为甲方的人才培育输送基地，每年向甲方优先举荐优秀专、本毕业生名；甲方每年将用人需求以书面形式递交乙方。四、乙方组织毕
25、业生就业洽谈会，甲方将优先参与；甲方到乙方聘请应届毕业生，乙方主动协作，为甲方供应聘请场所、搞好宣扬动员工作、减免相关费用。五、双方依据教学及企业发展须要，选派相关人员到对方进修，双方应予以支持；乙方到甲方拓展就业市场、建立实习基地，甲方主动支持合作。六、本协议未尽事宜，由双方本着互惠互利的原则协商解决。七、本协议一式两份，双方各执一份，协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，其终止需双方协商。甲方：（签章）乙方：（签章）代表人：代表人：年月日年月日第五篇：校企合作人才培育协议书校企合作订单培育协议书甲方：xxxx高校经济管理学院乙方：江西xx药业有限公司本着“互利共赢”和“互动共管”的原则， 现
26、xxx高校经济管理学院(以下简称甲方) 与xx有限公司(以下简称乙方)就合作开设“ 经管xx联合培育订单班 ”事宜,达成以下协议。一、甲方责任1.乙方依据公司发展的需求，在甲方201*级有意愿的学生中选择1个约25人的经管xx通班，进行定单培育。班级授课时间初步确定在大二下学期，大三上学期；详细上课时间可以支配在周末或其他合适时间，班级组成形式由甲方统筹支配（详细课程见课程支配表）。2成立由甲方专业负责人、老师与乙方相关人员等组成的订单培育项目组，负责项目的实施。3.指派一名工作责任心强的老师担当 经管xx通 班的班主任,负责该班级的日常管理。4.依据教化部门的人才培育规定结合乙方所提出的用人
27、标准及要求，调整现有专业的教化安排，制定订单培育方案。5与乙方组成教学团队，进行课程改革、核心技能课程开发、优选教材等工作。经管xx班课程内容以甲方课程支配和教学安排为主，以乙方课程为辅。6与乙方共同举办以企业冠名的技能竞赛。与学生实习期间的管理，保证明习过程的连续性和学生的稳定性，确保学生在实习期间不得中途退出或放弃实习，特别状况须经校企双方同意后方可退出。学生实习不得少于6个月。8.激励经管xx 班到乙方就业，帮助做好到乙方就业的毕业生手续办理等一系列工作。9甲方按乙方用人标准评价订单合作培育的成果。10跟踪经管xx班乙方就业的毕业生状况。二、乙方责任及权利1. 人力资源负责人、技术骨干参
28、加组成订单培育项目组。2指派1名责任心强的班主任，帮助甲方班主任的工作。3负责提出所需求专业的用人标准和要求（含职业道德、企业文化、专业选修课程、职业技能课程的设臵、外语水平以及岗位所要求的特别技能要求），与甲方共同制定订单培育方案。4. 与甲方共同进行课程改革、核心技能课程开发、教材选择和优化等工作。乙方课程主要以新员工培训、gsp管理体系、药品相关学问、物流系统相关学问为主。5. 指派熟识公司销售、管理、储存等技术骨干或能工巧匠担当甲方兼职老师，兼职老师担当实训课程、乙方企业特色的课程教学；课酬由甲方根据学校规定支付。6.与甲方共同进行专业实训基地或实训场所的建设。活动优胜学生进行嘉奖。8
29、接受甲方老师到乙方见习和顶岗实践。9接受学生到乙方见习和顶岗实习。负责学生在企业实习（训）期间的考核工作。实习阶段、地点和人数由校企双方协商后确定，学生实习期月收入： 不低于当地同行业的平均工资，包住宿。10.学生完成学业实习后，经学生同意，经乙方考核合格，乙方与学生签订就业合同，供应各类保险。三、本协议未尽事宜，双方经协商一样后可签订补充协议，补充协议是本协议的附件，与本协议具有同等的法律效力。四、本协议一式两份，双方签字盖章后生效，双方各执一份，本协议自双方签字起有效期 叁 年。有效期从201*年3月起执行至 201*年7月 份为止。五、本协议未尽事宜，双方协商解决。甲方代表（签章）：乙方代表（签章）：年月日年月日本网举荐更多精彩内容：教化合作发展协议书合作发展协议书教化合作发展协议书合作建立人才培育基地协议书合作建立人才培育基地协议书201*本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页