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1、2022保险公司会议主持词 第一篇：保险公司会议主持词范文敬重的各位嘉宾、各位领导、来自全国的伙伴们：大家好！男：在这充溢激情的日子里，让我们来共同庆祝属于我们自己的节日女：人寿保险股份有限公司首届高峰会议合：现在起先男：今日，是我们业务人员的盛会，更是业务精英的舞台，让我们以最热情的掌声和欢呼声欢迎今日的英雄们首届高峰会会员入场！女：请公司领导迎接会员女：首先入场的是分公司的名精英们，长途跋涉，你们肯定很辛苦，但你们热忱洋溢的笑容已告知大家，你们的心里是欢乐无比的。欢迎你们！男:最终入场的是营业总部的精英们，一行人的浩大精英队伍，是士气如虹呀。这次峰会每个奖项都有你们的精英，真不愧是我们的营
2、业总部。欢迎你们！女；感谢总公司领导，请入座。入场式结束，公司领导入座9：20-9：25介绍嘉宾和公司领导9：25-9：30董事长致开幕词9：30-9：38舞狮表演男：各位嘉宾，领导，劳苦功高的精英们，下面，两只活泼可爱的狮子将为你们助兴，喝彩（不要胆怯哦），有请董事长先生为雄狮点睛。9：38-9：40会旗入场主持人串场：男：让我们用热情的掌声迎接高峰会会旗入场。女：我们的会旗，(会旗的意义)。9：40-9：42授旗仪式男：看我们，两位会长精神饱满，英姿飒爽。她们是高峰军团的代表，更是接受会旗的当之无愧的代表。下面，有请保险公司总经理先生向她们授旗9：42-9：44高峰会议会长领诵司训女：全体
3、起立，请两位会长领诵司训。请坐。9：44颁奖典礼起先女：激烈人心的时刻最终到来，大家喜悦的表情也增加了些兴奋，期盼的眼神充溢了询问，请看英雄们的庐山真面目。男：人寿首届高峰会颁奖典礼现在起先10：43个人会长讲话（5分钟）女：会长的激情话语还在会场中回荡。下面我们要非常荣幸地请先生为我们做更激昂人心的讲话。女：本次大会的高潮是一波又一波，下面由，两位会长领唱的司歌更加激情万丈。全体起立！挺起胸膛，让我们心中的激情化做歌声久久飘扬，始终飘到明年的高峰会议会场结束语：男：或许你曾看到，遥远的天空，有一颗绚烂的星在闪耀女：或许你会想起，遥远的天涯，湛蓝的海水托起火红的太阳男：或许昨日的辛苦，还让你感
4、到一丝的乏累女：或许在今后的岁月里，将面临更严峻的考验女：在此春意融融的季节里，不经意间新的一年已经走过四月男：在这阳光绚丽的日子里，我们掸去身上的征尘，向着红日奔跑，我们时刻听从新华的呼唤合：我们坚信：用我们睿智的头脑，骄人的业绩，尽展新华人新世纪的风采。明年见！其次篇：平安保险公司会议主持词开场白欢迎词；敬重的各位来宾，各位挚友，大家晚上好；我是平安公司的xxx，很荣幸担当此次会议的主持工作，首先对大家的到来表示热情的欢迎和忠心的感谢。欢迎大家能在百忙之中抽出珍贵的时间来到平安保险公司参与我们的说明会（客户答谢会）。希望我们能一起度过一个轻松而开心的周末。众所周知，平安是一家文化底蕴特别深
5、厚的保险企业，早在几年前就被评为全国最具企业文化魅力的六家企业之一，与海尔文化并列。平安始终将独特的企业文化应用到实际工作中来，比如每位平安人胸前佩戴的司徽，每天召开的晨会，对客户供应终身服务的的理念等等。在这些形式当中，（手语舞）更是独树一帜，用更新奇的方式，表达对客户，对社会的责任。今日为了感谢各位挚友对平安的支持与厚爱，特将一曲好看养眼的手语舞-（平安到恒久）送给在座的各位嘉宾。（舞者上）下面请观赏由平安员工为您带来的精彩表演。特别感谢平安佳丽们的精彩展示，同时也祝福全部的嘉宾一生平平安安。接下来请允许我把本次会议的流程介绍给大家；（省略）平安公司自1988年在深圳蛇口成立以来，就以令人
6、瞩目的发展速度创建了中国保险业的奇迹，短短20几年的时间，就发展成一家拥有40万员工，4000万客户的容保险、银行、投资于一体的综合性金融服务集团，并以骄人的业绩与规模，双双进入（福布斯）和（财宝）杂志全球500强。这一切成果的取得，离不开广阔客户的支持和社会各界的大力帮助，今日，我们就是想通过一些这样的活动，向新老客户展示平安的成长历程，同时也将公司一些最新的资讯向大家做一汇报。接下来我们一起观看一个视频短片，以便全面的了解平安，好，让我们跟随着摄像师的镜头，走进平安。（有奖问答）。我们每个人经过自己的努力打拼，换来了一笔笔幸运的财宝。但是如何打理我们的财务就成了每个人特别关切的一个问题。怎
7、样才能在保值的基础上稳健增值呢？特殊在目前这种资本市场不稳定，物价指数飞涨的形势下，如何选择适合的理财产品对我们来说就显得尤为重要。为此我们特意请来了平安的金牌讲师，理财专家xxx为我们做专业的理财分析。不愧是专业理财师，通过几非常钟的时间，用通俗的语言告知了我们很多深噢的道理，让我们懂多了投资和家庭理财的很多常识。让我们用热情的掌声再次感谢。精彩讲解。俗话说，你不理财，财不理你。今日做好明天的安排，让理财成为一种习惯。通过刚才专家生活化的讲解，信任您对家庭理财有了一个全新的相识，其实投资有许多种渠道，保险就是最平安，稳健的投资方式。我们的智胜人生产品更是保险产品里的佼佼者，作为一款低缴费高保
8、障的产品，不仅能解决我们医疗保障、子女教化、还有养老等问题，更重要的是它体现了对家庭、子女的责任与爱心。因而从201*年6月1号一上市就引起了广阔市民的热捧与钟爱。接下来的时间里，我们支配了开放式的服务，你对理财还有任何的疑问，您身边的优秀的客户经理都会站在专业的角度为您供应合理的建议和全面的保障。下面是嘉宾沟通时间。心动不如行动，您今日的确定，会给您和您的家庭带来恒久的华蜜和健康。感谢各位的参加，感谢大家，再见。（因为要常常主持一些公司的会议，所以今日把我的主持词拿出来晒晒，望挚友们能给些中肯建议，以便让我的工作做得更好。感谢）第三篇：保险公司会议纪要xx分公司总经理办公会会议纪要5月10日
9、，xx分公司总经理xxx在总经理办公室主持召开总经理办公会，副总经理xx、xx、xx和总经理助理xx参与了会议，财务部经理xx、综合部经理xx列席了会议。会议就班子建设、费用管控、二季度业务、绩效考核指标、经营风险管控等议题进行了专题探讨。现纪要如下：一、班子建设领导班子是企业发展的带头人，只有坚持不懈地加强领导班子自身建设，才能为实现公司持续发展供应强有力的保证。一要仔细贯彻民主集中制原则，重点工作集思广益，同心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证领导班子团结一样，提高工作的时效性和领导班子的整体合力。二是班子成员要加强自身的学习。加强政治思想方面的学习；加强专业学
10、问的学习和驾驭。上级领导的讲话里面有许多精髓，须要我们仔细去学习领悟。三要常常检查自审自己的履职状况，找出工作差距，刚好纠偏。做好本职工作，多出办法，当好参谋助手。坚持和保持目前的状态，努力拼搏打好二季度这一仗。二、费用管控公司财务报表显示：截止到4月30日，公司今年总的费用超支248万元。详细缘由有：赔款增加；手续费、佣金支出增多；行政费用开支增加。会议探讨认为，节约开支势在必行，是公司下一步经营中的重中之重。考虑到公司经营成本增加有其现实因素，如人力成本、折旧、固定开支、上缴省公司费用及同行业竞争等，会议确定依据实际状况规定限制费用，各渠道业务费用最高不得超出市公司的规定范围。要严格根据市
11、公司下发的xx分公司理赔管理规定进行理赔，对于赔付率较高的险种要加强理赔管控。三、二季度业务从目前业务发展形势看，完成省公司下达的考核指标没有大的问题。下一步工作须要解决的问题有：1、解决有效人力不足的问题。2、加强xx支公司中介业务的督导工作。3、重视各县区支公司的三年期业务。4、强化培训新农合宣扬监督员四、绩效考核指标1、业务指标方面。省考核地市分公司有六项指标：长险首、续期、长期风险型、市场份额、短险及期交保费。鉴于长期风险型、市场份额两项指标未明确下发给县区公司，会议确定将长险首、续期、短险及期交保费四项指标作为县区考核的主要指标。2、管理指标方面。会议确定将各销售渠道、业管、代理、内
12、控、财务作为县区公司的考核重点；个险渠道按省公司标准执行，重新下发持证人力人均保费指标。五、经营风险管控与会人员一样认为：必需强化合规经营相识，加强经营风险管控。会议确定要对以下五方面重点管控：一是亲密关注新型产品销售风险，侧重防范可能出现的销售误导；二是对原有客户回访工作进行细化和提高，进一步对业务经营加强规范；三是加强营销员队伍管理，对可能的营销从业人员违法行为进行事先防范；四是提倡“零现金付费”业务，规避和削减保费收缴操作流程中潜在的平安隐患；五是加强单证管控力度，落实公司单证管理的有关规定。第四篇：保险公司的会议稿保险公司学习培训心得体会黄 丽 春我特别荣幸参与了公司组织的201*年后
13、备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我非常珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。公司对这次培训特别重视，体现了“重视人才、培育人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了足够的打算。每个学员都主动参加和投入到培训中，时而全神贯注、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入深思在市公司人事处和综合部的周到支配下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和探讨的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才能”的目的。参与此次培
14、训的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路特别明确：一是如何带领好一支团队？二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法？三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最须要学习最须要驾驭最须要提高的学问，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更须要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的
15、环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力气？课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的相识和理解：第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应当学会换位思索，就会更好地理解上司和公司的政策；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们须要对下级负责更须要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。其次、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必需做的，而不是有选择性地挑喜爱做的，一个成熟心态职业经理人，必需具有较高的情商，具有
16、较高的处理工作中的冲突和冲突的实力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一样。第三、前途是光明的，满怀信念、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从xx进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我信任201*年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信念、决心将是我们到达胜利彼岸的双桨。在日常的工作中，我不断总结班组阅历和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我始终在思索和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心实力的定义是什么？我们又如何才能做一名称职的职业经理人？我信任两点是我们作为职业经理人须要不断提高的必备素养：一是学习实力。学习实力形成了团队和个人的核心竞争力，
17、在工作和学习中我们须要保持空杯心态、虚心不自满，这样才能容纳更多的学问和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都须要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都须要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越供应了压力也营造了动力。三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素养，须要我们不断提高自己的心胸，包涵豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不
18、能缺少的特质。虽然是短短的两天课程，但是老师所教育的学问让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特殊是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一起先以为小挚友须要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问缘由的时候，小挚友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的幻想和目标的同时，肯定要谨记修炼自己的品德，我始终信任德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的幻想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。通过这次培训学习，使我更加进一步相识到作为一名
19、管理者责任的重大，任务的艰难。感谢公司赐予我们基层管理者的关切重视和培育，通过学习我也坚决了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把picc做的更大更强！保险公司培训心得201*年7月24日-这两天好累，周日才做完市政公司的培训，周二又给太平洋保险公司做了一天的培训。沧州“太保”在去年做过一次，感觉效果很好，这次又来了一期，不过，这次换了人。去年做的都是五六年的老业务员，这次来的，都是上岗三四个月的新手。这是我们在培训的过程中才知道的。可见，我们的培训前沟通工作做得不够细致。这次培训进行得还算顺当，但感觉有些吃力。与以前的培训相比，差别最大的是
20、信任背摔这一项目。尽管一再强调全部队员都在下边严阵以待地爱护，尽管一个又一个学员倒下来都安稳无恙，但是，除了几个队员以外，大多数倒得并不胜利。倒下时身体还是直的，空中就变成了弯的，结果就是臀部重重地先落下，给其次、三组爱护队员制造了很大的压力。看着他们不停地抖着胳膊，痛得龇牙咧嘴，我也很焦急。但无济于事。恐惊和自我爱护的本能加上习惯的力气，使大多数学员完成得并不胜利。在做蛟龙出海的时候，由于时间关系，训练的时间短了些。尽管后来我给适当延长了，但是训练效果还是不行。每队都有一两个学员不听指挥，不知是听不懂还是反应迟钝，抬落脚总与别人不一样。我们比较每次的培训，相识到企业的文化对员工的影响有多么重
21、要。一个员工，长期在一个企业中工作，受到企业文化的熏陶，无疑会慢慢融入团队，以企业文化自律。而加入团队晚的员工，在训练中就明显地表现出与团队的不一样性，主要表现为行动的滞后性、个人性和随意性。而且，出现问题，更多的是埋怨。我想，这就对我们的培训师素养和培训提出了更高的要求。我们的任务就是帮助企业打造企业文化，培训员工，增加团队凝合力。这是我们的使命。信任背摔（信任背摔一向是对团队合作提出严格挑战的项目，考验了人际间的信任，培育了责任感。）总的来说，还是颇有效果的。高空项目都能顺当完成了。其中一个四十二岁的老大姐，胖胖的，她完成了高空抓杠http:/)。结果，她往手心里吐了几口唾沫，在柱子顶上站
22、了起来，我们都为她鼓掌。抓杠时，她奋力一跃，胜利的抓住了单杠！我热情地拥抱了她，她的力气也感染了我。还有一位五十多岁的老大哥，在上的过程中明显地恐惊了，在柱子上站起来时颇费了一些力气。我理解他的感觉，恐惊是人的本能，何况他这么大岁数了。最终在团队的激励下，他也胜利完成了任务。下来后，他说：别看说别人都好说，轮到自己了真胆怯啊！我说：“恐惊是人的本能，这是正常反应。您能战胜恐惊，胜利地完成，很不简洁！”这就是拓展训练的意义之一吧，让人在体验中面对真实情境，在逆境中磨炼志气，在胜利中提升自信。我想，站在柱顶上那一刻，会成为很多人在困难面前自我激励的资本。团队充电（这位学员是参训者中年龄最长的一位，
23、52岁了，团队的力气帮助他克服了恐惊，胜利地完成了任务。）参与了，就会受益。虽然个别的学员不满足。一个去年参与过培训的老学员有些悲观地说：今年做着感觉没有去年有激情了。去年，我们激烈得不得了。回去以后，我们连着六个星期开例会谈到这次拓展培训，总有激情，总有动力。那些一起参与过培训的人一见了面，感觉特别亲切。是啊，一起经验了背摔、高空、团队协作，虽然仅仅一天，却建立起一种坚固的战友情意。拓展训练的确拓展了人际关系，打破了人际间的坚冰，使人突破了自我，更好地融入团队。真的是“体验一次，精彩一生”呢！无论是对胜利的留恋，还是对失败的总结，都是我们的动力。从客户的需求动身，一心一意为客户服务是我们的宗
24、旨。感谢沧州太平洋保险公司对我们的激励和信任，我们会供应更优质的服务。地面项目：聚宝盆（轻松欢快的气氛，打破了人际间的坚冰，大家遗忘了自己，以主动主动的心态融入了团队。）面对挑战（站在十几米的高空，恐惊是本能的反应，如何战胜恐惊，凌空飞跃，相识到自己的潜能，是拓展训练中必学的一课。）第五篇：保险公司早会主持词各位同仁，大家早上好，今日是x月x日，星期x，我是xx部的xxx，今日的晨会由我为大家主持。首先，请大家齐唱公司司歌，齐颂公司训导。接下来，宣读一则公司内部新闻，xxx晨会第三项，业绩通报，xxxx晨会第四项，考勤状况通报，xxx第n项，xxxx(详细依次和内容视各公司自身状况定)公司领导和各部门经理还有何指示?好，今日的晨会到此结束，最终祝大家新的一天工作开心。感谢!举荐访问其他范文：保险公司答谢会主持词保险公司产说会主持词保险公司答谢会主持词保险公司酒会主持词保险公司表彰会主持词 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页