《2022企业党建工作创新.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022企业党建工作创新.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022企业党建工作创新 第一篇：企业党建工作创新核心融入中心凝合力变生产力 课题：思想政治工作如何更好地带入生产经营中心和改革发展实际，不断增加针对性和实效性年是我矿党委提出的党建工作创新年，如何创新地将党的思想政治工作更好地带入生产经营中心和改革发展实际呢？“火车跑得快、全靠车头带”，这说明作为党组织的战斗堡垒基层党支部，能否充分发挥战斗堡垒作用，是否能将党的作用充分地发挥出来，关键就看能否将思想政治工作带入到生产经营中心和改革发展实际工作中来。党是先进生产力发展方向的代表，党的最终的目的是推动生产力的发展，提高广阔人民群众生活水平的提高。所以只有将党的作用发挥出来，融入行政生产这个中心，
2、才能充分体现出党在社会中的详细作用。党的凝合力可以充分地激发党组织的战斗堡垒作用，只有让党员有剧烈的集体荣誉感和党员骄傲感，才能充分调动党员的工作主动性，从而使这个整体发挥出人意料的巨大作用，达到先兴党风、由党风带民风的模范作用。1、党政核心力气要融入行政工作这个中心以支部的主动有益的活动来推动各项行政工作的开展。在生产过程中，我支部开展了党员达标创优竞赛，党员义务劳动等活动，一方面展示了党的模范带头作用，另一方面，为行政工作打下坚实的群众基础。在党员达标创优竞赛活动中，我们支部给党员制定了详细的竞赛方法。首先进行党员业绩考核制，依据党员在平常的生产、党员生活过程中的各种表现进行自我打分，然后
3、由支部进行总评。在党员业绩考核后，支部还依据业绩考核反映出的状况进行党员生活会进行探讨，绽开指责和自我指责，对暴露出来的问题使出详细的解决方法，有效地提高了党员的能动性。除党员在生产中的正常发挥外，支部还带领党员开展党员义务劳动，使党员的集体活动得到大量增加。支部还开展了党员试验班组活动，让党员充分发挥凝合力作用，使党员的巨大合力暴露在职工面前，让职工群众对党的相识有了新的提高。井下430m水平水仓关系到井下千余职工生命平安，关系到全矿生产，自6月份雨季来临后，水仓内的淤泥急剧增加，严峻影响到井下排洪防汛工作。在这紧急的状况下，我开拓工段受命解决这个难题。为加快淤泥的解除工作，支部书记带领党员
4、转中班倒夜班，党员们常常是全身透湿，分不清是汗水还是泥水。党在生产中的主动地位和所发挥出的作用，使党员在生产中的地位日益得到提高，增加了党员的集体荣誉感，提高了党员的主动性。2、思想政治工作要融入生产决策之中要使政治工作进入行政这个中心，就要将政治工作做到生产决策中去。首先，支部要参加工段各项事务的决策工作，始终把握行政的总路途，对于行政决策工作，特殊是下岗、奖金安排，各项办公经费的开销，要针对工段实际状况进行详细决策，制订出详细的可行性方案。在平常的行政决策中，支部留意到参加决策不是包办代替，是对行政工作的详细指导。特殊是工段各项办公经费的开销，职工奖金安排的详细工作，支部在做到厂务公开的基
5、础上，力求公正、公允、公开，这样便于利用群众来进行监督，从而使唤支部的作用在群众中得到反映。在这些决策过程中，对上了路的措施、方法，支部就实行放手任其自我发挥；对走了弯路，出现群众看法过大的事务，支部就出面调解、指正，刚好赐予扶持和帮助。对行政在职工业绩考核、经济考核等制度制定、修改完善的过程中，支部对这些长期性决策的事务进行总体把握，全面参加的原则，利用办公会等手段进行科学决策，民主集中，使各项工作实行细化、量化考核，做到岗位经济责任制明确，分片包干，责任到人。为完善党员的管理，支部还执行了党员业绩考核制，对党员在平常工作中的各种表现进行细化考核，对在工作中的成果进行量化考核。在党员业绩考核
6、制的推动下，党员的缺点、优点一目了然，在平常的党员生活会上进行公开，不但便于党员开展指责和自我指责，还对促进党员的管理，提高支部党员整体素养和战斗力有特别大的帮助。3、以心换心工程使思想政治带入生产中心和改革实际。提高支部能动性要充分体现党的核心作用，还有待于进一步提高群众事务处理实力，支部为给职工办实事，为职工解决实际困难，实行与职工群众“以心换心”安排。以细心换群众的信念。以细心的工作方式，换得职工对组织的工作实力的充分信念。主要是能站在职工群众的立场上，为职工多想一点，多做一点，多关切一点、多问一点，这样就能知道职工有什么须要，就能为职工解决各种困难。支部帮助行政工作，解决了职工在井下喝
7、水、休息室等问题；在职工根本利益的爱护，劳动爱护上，工资奖金和休假等利益要坚持原则，多说明。以热心换群众的诚意。以热心的服务，真诚的感情换得职工的工作热忱，对组织的热心。对职工群众反映的问题，支部赐予十二分的热忱，对可以解决的问题，坚决自行解决，对解决不了的问题，就将问题向上级反映，并帮助上级解决问题。由于热心的工作，引来不少职工的诚意，有许多职工情愿将自己对行政工作和当前改革的各种想法和不满向组织倾诉，在职工诚意的推动下，我们实行了不少有利的措施，改进生产经营策略和改革发展的实际工作。还有不少先进分子怀着赤诚之心交了入党申请书。以苦心换群众的安心。职工群众的利益就是组织的利益，职工群众的平安
8、就是组织的平安，在平安工作上，组织语重心长地进行教化平安教化工作，讲平安，劝平安，赢得一个平安文明的工作环境，换得职工的安心。支部主动组织在生产中的平安文明生产活动，歼灭井下生产的担心全因素和生产的不得因素，使平安工作更加稳定，使一些职工能安心于本职工作，不再寻求换单位、岗位，赢得生产和改革工作的稳定局面。4、不断提升自我素养，提升支部战斗力就是提高行政战斗力作为支部的自我学习，首要任务是带动支部党员的自我学习和共同学习。支部以日常学习为主，以突击培训为纲，在党员中组织党纪、党章和各项文件精神的学习，使支部党员在政治素养上得到提高。提高自我学习实力是支部自我学习的重点工作，这样都能有效地提高整
9、个支部、整个工段的整体素养。支部学习主要是提高党员的自我学习实力，为供应一个良好的学习环境，支部对各个党员生活会进行规范管理，使学习会党员有自我学习的意识、有可供学习的材料、有组织学习的人，形成一个良好的自我学习的气氛。通过不断的学习，提高了党员的整体工作实力，增加了党的威信，从而为达到是思想政治工作的目的提高职工的工作主动性，打下了坚实的基础。由于行政主要领导都是组织成员，在提高支部战斗力的同时，使行政领导机构的整体战斗力也得到提高，从而出现提高支部战斗力就是提高行政战斗力的良好现象。5、“党员班组”再现党组织在生产经营和改革过程中的影响力随着改革的不断深化，人员不断削减，任务不断增加，为各
10、项任务指标的完成带来了巨大的困难，针对生产经营的现状，我支部成立了“党员试验班组”，来增加党组织的凝合力，以党的模范带头作用，来鼓动职工的工作主动性，从而带动生产经营的顺当开展。1号“党员试验班组”有五个人组成，其中有3个党员，2个主动分子。4月份，他们在执行浇灌任务时，一个班的混凝土浇灌量达40立方米，相当于喷浆工段一个班组一个月的工作量，开创了井下个人浇灌量的新纪录。2号班组有4名党员组成，在6月17号的排洪贯穿工程中，显示出敢于啃硬骨头的精神，擅长打硬仗的实力，为工段、车间排忧解难。3号“党员试验班组”是由6名党员组成，工段某些班组管理出现不平衡现象，支部与工段确定组成这个平安生产防护小
11、组，负责工段日常生产任务的同时，常常成组地进行各项危急预知、技术攻关任务。从我工段的“党员试验班组”来看，作为一个基层党组织，实行适当的方式来显示党的作用和威信，以党员的正气和模范作用，扶正在职工心目中的形象，让党员增加荣誉感。我们将会在党员凝合力和主动性得到提高后，再把党员分散到班组，这样就能更大地发挥党员的工作潜力，让他们将党风带到各班组，让其充分带动群众将平安生产工作激活起来。在整个试验中，不但增加了党员凝合力，加强战斗堡垒作用，同时也练就出一支能化整为零、化零为整的作战力极强的党员队伍。有了党组织做中流砥柱，职工们的干劲也得到提高，使我工段的各项生产经营指标得到顺当完成。在思想政治工作
12、中，组织与群众相互间建立了深厚的信任感，使双方都有平安感，从而为调动和爱护职工生产的主动性，调动和培育职工的主子翁精神，发挥剧烈的工作责任感，供应了思想保证。这样充分发挥了支部战斗堡垒作用，提高支部的战斗力、凝合力，实现凝合力变生产力这个宏大的设想，从而在上下级间、同级间、支部成员间、干群之间、职工相互间等方面形成以求大同小异的原则，达到相互敬重、相互理解、相互支持、相互学习、相互制约的目的，更好地协调生产中的各种问题。最终实现把思想政治工作带入到生产经营中心和改革实际中来。其次篇：企业党建工作如何创新党的十七大明确提出要“以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程”。实行十七大提出的新要求、
13、新任务，必需紧密联系企业改革发展实际，紧紧围绕中心、服务发展这个大局，以改革创新的精神全面加强企业党建工作，抓住“四好”班子建设这个关键，突出建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制这个重点，创新党建工作的思路、体制、方法和载体，扎实推动企业领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设，努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚毅政治核心和战斗堡垒。一、创新思路，更好地保持和发展企业党组织和广阔党员的先进性思路确定出路。思路新，则举措新、面貌新。要仔细总结和继承党建工作的阅历和做法，坚持在继承中创新，在创新中加强，不断拓宽党建工作的新思路，引导企业党组织和广阔党务干部树立“
14、三种新理念”：一是要跳出党建抓党建。将党建工作与企业生产经营相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合、发挥文秘杂烩网职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合。二是要融入中心抓党建，紧紧围绕实行党的方针政策和企业重大决策来谋划工作、支配工作、落实工作，主动宣扬贯彻党关于企业发展改革的方针政策，参加改革方案和措施的探讨制定，为企业的改革发展把握方向；广泛深化实际，仔细倾听职工看法，擅长集中职工才智，为企业科学决策出谋划策；充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动广阔职工的主动性、主动性、创建性，为企业改革发展贡献力气。三是要贴近实
15、际抓党建，贴近企业改革发展实际、贴近生产经营管理实际、贴近党员职工思想实际开展党建工作，促进企业改革发展中的重大问题和涉及职工切身利益的突出问题的有效解决。要通过树立崭新的党建工作观念，使企业的思想政治工作能够适应新的发展形势，跟上发展节拍，使党组织和广阔党员在思想、工作、作风等方面始终保持和发展先进性。二、创新体制，主动探究现代企业制度下党组织发挥政治核心作用、参加重大决策的有效途径科学的体制，是企业党建工作更好发挥作用、长久发挥作用的关键。仔细探讨和遵循新形势下企业党建工作规律，立足企业产权结构、经营方式等实际状况，主动探究党组织参加重大决策的有效途径。坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领
16、导体制，建立健全运作规则和程序，探究管理者定期向党组织报告工作、党政领导重大问题决策前共同磋商、党委扩大会和党政联席会等制度，促进企业的科学决策、民主决策、依法决策。要根据参加决策、带头执行、保证监督的总体要求，将党组织政治核心作用贯穿于决策、执行、监督全过程，既保证董事会对企业重大问题的统一确定权，又保证党组织的看法和建议在企业重大问题决策中得到敬重和体现，把国有企业党的政治优势转化为确保国有资产保值增值的重要力气。要主动探究党管干部原则的有效实现形式，建立和完善与现代企业制度要求相适应的选人用人机制，把好企业干部选拔任用、监督考核和教化培训关。创新党管干部、党管人才的机制，建立健全以品德、
17、学问、实力和业绩为导向的考核评价体系和选用标准，以及岗位责任、风险与工作业绩挂钩，短期激励与中长期激励相结合，物质激励与精神激励相结合的激励约束机制，树立正确的用人导向，营造各类人才发挥作用的良好环境。创新党组织发挥保证监督作用机制，规范企业领导行为和经营行为，建立与现代企业制度相适应的教化、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体制机制，切实搞好企业党风建设和反腐倡廉工作。三、创新方法，不断增加党建工作的针对性和实效性加强企业党建工作，要擅长运用马克思主义的世界观和方法论来探讨新状况、分析新问题、实行新举措，努力探究符合实际、敏捷多样、扎实有效的工作方法和手段。一是创新党建活动方法。把重点工作和广
18、泛覆盖结合起来，把思想教化和严格管理结合起来，把思想建设和文化建设结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到“三个延长”、“五个转变”，即在工作重心上向基层党支部延长、向工作现场延长、向经济工作延长；在组织开展活动上，由集中为主向集中与分散相结合，以分散敏捷为主转变；由以脱产为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变；由“单一型”向“综合型”转变；由临时支配向制度化、规范化转变；由重数量考核向重质量考核转变。二是推动党建工作信息化。利用现代网络传媒优势，建设办公自动化系统、网上课堂、远程教化等，实现文件、信息网上传输，为内外部单位供应了学习条件。三是典型引路，抓点带面。每年召开一次党建工
19、作阅历沟通会，刚好总结和推广先进典型阅历，发挥先进典型示范带动效应，实现了重点工作的突破和整体工作的协调发展。四是坚持用开放思维抓党建。定期组织基层党委负责人、党务工作者“走出去”到先进企业学习党建工作阅历，开阔视野；到党校、高等院校学习党的先进理论和企业管理学问，增加党组织干部的实力和水平。四是创新群众工作方法，主动探究现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径，正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要敬重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的主动作用，也要敬重维护出资人权益，支持企业负责人依法行使经营管理权力，把发扬民主和依法治企统一起来。五是创新基层
20、党组织设置方式，要根据敏捷简便、高效好用的原则，实行专职兼职结合等方法，做到新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员，努力使党组织的覆盖横向到边、纵向究竟。四、创新载体，努力提高党建工作的活力和党组织的创建力、凝合力和战斗力近年来，国资委系统企业党组织坚持从实际动身，开展了一系列主题显明、内容丰富、形式多样的主题实践活动，为企业改革发展注入了强大朝气和活力。我们要在仔细总结阅历的基础上，主动适应新形势、新要求，突出重点，全面深化各项创建活动，主动创新活动载体。要接着深化“四好”班子创建活动，着力在理论武装上下更大功夫，切实做好
21、用中国特色社会主义理论体系武装领导班子头脑工作；着力在推动企业又好又快发展上下更大功夫，留意学习，加强探讨，努力提高战略决策实力、经营管理实力、市场应变实力、开拓创新实力、风险防范实力和驾驭困难局面实力；着力在坚持民主集中制上下更大功夫，形成团结共事的合力、完善科学决策的制度。随着形势任务的发展改变，结合企业特点和实际，在保证正常生产经营的前提下，实行集中与分散、脱产与业余等敏捷多样的形式，在思想建设、组织建设、作风建设等方面不断创建新的活动载体，如“创先争优”、“技术比武、岗位练兵”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“双向培育”等实践活动，为党建工作的开展搭建良好平台，营造深厚氛围，不断推动
22、党建工作上台阶、上水平。深化开展活动，创新栽体，不断激发企业党建工作活力。要结合企业不同的发展阶段，丰富和创新党建工作栽体。市属企业党组织要深化开展思想大解放学习探讨活动，广泛开展领导班子“四好”(政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)和基层党组织“五好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好)创建活动，开展创“学习型和创新型”好党员活动不断深化和推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等多种形式的主题实践活动，使基层党组织和党员在思想观念、工作方法、活动方式等方面与企业改革创新和生产经营相适应，与推动基层党组织建设相适应，与推动企业文化建设相适应，不断增加党组织的创
23、建力、凝合力、战斗力，不断提高党建工作的实效性。第三篇：企业党建工作创新企业党建工作创新201*年是我矿党委提出的党建工作创新年，如何创新地将党的思想政治工作更好地带入生产经营中心和改革发展实际呢？“火车跑得快、全靠车头带”，这说明作为党组织的战斗堡垒基层党支部，能否充分发挥战斗堡垒作用，是否能将党的作用充分地发挥出来，关键就看能否将思想政治工作带入到生产经营中心和改革发展实际工作中来。党是先进生产力发展方向的代表，党的最终的目的是推动生产力的发展，提高广阔人民群众生活水平的提高。所以只有将党的作用发挥出来，融入行政生产这个中心，才能充分体现出党在社会中的详细作用。党的凝合力可以充分地激发党组
24、织的战斗堡垒作用，只有让党员有剧烈的集体荣誉感和党员骄傲感，才能充分调动党员的工作主动性，从而使这个整体发挥出人意料的巨大作用，达到先兴党风、由党风带民风的模范作用。1、党政核心力气要融入行政工作这个中心以支部的主动有益的活动来推动各项行政工作的开展。在生产过程中，我支部开展了党员达标创优竞赛，党员义务劳动等活动，一方面展示了党的模范带头作用，另一方面，为行政工作打下坚实的群众基础。在党员达标创优竞赛活动中，我们支部给党员制定了详细的竞赛方法。首先进行党员业绩考核制，依据党员在平常的生产、党员生活过程中的各种表现进行自我打分，然后由支部进行总评。在党员业绩考核后，支部还依据业绩考核反映出的状况
25、进行党员生活会进行探讨，绽开指责和自我指责，对暴露出来的问题使出详细的解决方法，有效地提高了党员的能动性。除党员在生产中的正常发挥外，支部还带领党员开展党员义务劳动，使党员的集体活动得到大量增加。支部还开展了党员试验班组活动，让党员充分发挥凝合力作用，使党员的巨大合力暴露在职工面前，让职工群众对党的相识有了新的提高。井下430m水平水仓关系到井下千余职工生命平安，关系到全矿生产，自6月份雨季来临后，水仓内的淤泥急剧增加，严峻影响到井下排洪防汛工作。在这紧急的状况下，我开拓工段受命解决这个难题。为加快淤泥的解除工作，支部书记带领党员转中班倒夜班，党员们常常是全身透湿，分不清是汗水还是泥水。党在生
26、产中的主动地位和所发挥出的作用，使党员在生产中的地位日益得到提高，增加了党员的集体荣誉感，提高了党员的主动性。2、思想政治工作要融入生产决策之中要使政治工作进入行政这个中心，就要将政治工作做到生产决策中去。首先，支部要参加工段各项事务的决策工作，始终把握行政的总路途，对于行政决策工作，特殊是下岗、奖金安排，各项办公经费的开销，要针对工段实际状况进行详细决策，制订出详细的可行性方案。在平常的行政决策中，支部留意到参加决策不是包办代替，是对行政工作的详细指导。特殊是工段各项办公经费的开销，职工奖金安排的详细工作，支部在做到厂务公开的基础上，力求公正、公允、公开，这样便于利用群众来进行监督，从而使唤
27、支部的作用在群众中得到反映。在这些决策过程中，对上了路的措施、方法，支部就实行放手任其自我发挥；对走了弯路，出现群众看法过大的事务，支部就出面调解、指正，刚好赐予扶持和帮助。对行政在职工业绩考核、经济考核等制度制定、修改完善的过程中，支部对这些长期性决策的事务进行总体把握，全面参加的原则，利用办公会等手段进行科学决策，民主集中，使各项工作实行细化、量化考核，做到岗位经济责任制明确，分片包干，责任到人。为完善党员的管理，支部还执行了党员业绩考核制，对党员在平常工作中的各种表现进行细化考核，对在工作中的成果进行量化考核。在党员业绩考核制的推动下，党员的缺点、优点一目了然，在平常的党员生活会上进行公
28、开，不但便于党员开展指责和自我指责，还对促进党员的管理，提高支部党员整体素养和战斗力有特别大的帮助。3、以心换心工程使思想政治带入生产中心和改革实际。提高支部能动性要充分体现党的核心作用，还有待于进一步提高群众事务处理实力，支部为给职工办实事，为职工解决实际困难，实行与职工群众“以心换心”安排。以细心换群众的信念。以细心的工作方式，换得职工对组织的工作实力的充分信念。主要是能站在职工群众的立场上，为职工多想一点，多做一点，多关切一点、多问一点，这样就能知道职工有什么须要，就能为职工解决各种困难。支部帮助行政工作，解决了职工在井下喝水、休息室等问题；在职工根本利益的爱护，劳动爱护上，工资奖金和休
29、假等利益要坚持原则，多说明。以热心换群众的诚意。以热心的服务，真诚的感情换得职工的工作热忱，对组织的热心。对职工群众反映的问题，支部赐予十二分的热忱，对可以解决的问题，坚决自行解决，对解决不了的问题，就将问题向上级反映，并帮助上级解决问题。由于热心的工作，引来不少职工的诚意，有许多职工情愿将自己对行政工作和当前改革的各种想法和不满向组织倾诉，在职工诚意的推动下，我们实行了不少有利的措施，改进生产经营策略和改革发展的实际工作。还有不少先进分子怀着赤诚之第四篇：浅析企业党建工作创新龙源期刊网 http:/.cn浅析企业党建工作创新作者：周璐本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页