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1、2022人社局党建工作总结报告 区人社局党建工作总结报告中共石鼓区委：一年来，在区委、区政府的领导下，我局党组坚持围绕中心、服务大局，以创新精神全面推动基层党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将一年党建工作状况汇报如下：一、主要工作（一）强化“三个学习”，着力深学真悟强化学习制度严学。根据“三会一课”制度要求，每月组织一次集中学习,每次围绕一个专题开展学习探讨。围绕学习党章和习近平总书记关于坚决志向信念、严明党的纪律和规则、加强党风廉政建设、社会主义核心价值观、党员干部道德修养等方面的论述进行深化探讨，进一步坚决党员干部志向信念
2、，强化党员干部群众观念，明晰人社工作服务大局、服务基层、服务群众的目标和措施。坚持把个人自学和集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员学原文、读原著、悟原理，熟读党章内容，牢记党规条文，领悟讲话要义。每位党员干部要求记录学习笔记，撰写学习心得，刚好对自身学习状况进行阶段式小结，勤学勤思，学思结合,学思相长。强化领导干部带学。局党组书记带头讲党课，局班子成员、党支部书记结合各自分管工作讲党课。驻点党员干部，与所驻点村（社区）的农村（社区）党员结成对子，实行“一帮一”或“一帮多”的形式，把党课课堂搬到村、社区、工业园区，刚好把政策、信息、技术、项目送到结对党员家中。带头深化学习党的时就阿达，党组召
3、开专题会，围绕“五个聚焦”绽开探讨，坚持学以致用，用十九大报告中蕴含的新立场、新观点、新方法指导人社工作。强化多种形式帮学。通过支部集中学、个人自主学、网上红星云学习等多种方式，深化学习党的十九大、十八届六中全会、党章党规、忏悔录、廖俊波先进事迹，集中观看了将改革进行究竟、榜样等专题片，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，引导党员谨遵国纪国法，牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求。主动推动红星云“网上支部”功能，全局党员通过网上学习“红星视频”、“红星悦听”、“红星荐读”等累计积分达5000余分，提升了党员干部的活力和学习实力。扎实开展“主题党日”活动，紧密结合“石鼓
4、区机关党旗红，建设三个石鼓在行动”主题，开展了以“扶贫帮扶”、“法制宣扬”、“文明创建”、“喜迎十九大”等主题的支部活动。（二）抓好队伍建设，坚守廉洁本色强化局党组班子建设。局党组带领全局党员干部，围绕业务抓党建，抓好党建促业务的工作思路，充分发挥人事劳动部门的职能作用。坚持贯彻民主集中制，落实好“三重一大”议事规则，提高党支部科学决策、民主决策、依法决策水平。召开局党组“三严三实”、“两学一做”、“两案”反思等专题民主生活会，进行指责与自我指责，查摆问题，按期整改。有针对性地解决全局干部职工在思想、工作等方面存在的突出问题。要求党支部坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，
5、坚持党支部委员常常碰头，有问题刚好探讨解决。落实党风廉政责任制。为把党风廉政建设工作抓实，我局成立了党风廉政建设工作领导小组，以局长为组长，其他局党组成员为副组长，各二级机构负责人为成员，实行领导干部“一岗双责”，形成了“一把手”亲自抓，分管领导协作抓的局面。制定了201*年度石鼓区人力资源和社会保障局纪检监察工作要点，将党风廉政建设工作任务细化分解，落实到部门、到人。突出责任目标的落实，我局将党风廉政建设目标纳入全年工作安排和绩效考核，做到年初有方案，年中有检查，年末有总结。对不落实或没有正确履行党风廉政建设责任制有关规定者，严格追究相关责任，确保责任目标落到实处。完善财务制度与考勤制度，今
6、年以来，对违反上班纪律的人员，进行通报并罚款，在编人员给与行政警告处分。对违反财务纪律的二级机构，要求由个人支付违规支出部分。（三）坚持民生为本，提升服务效能结对帮扶精准发力。结对帮扶团结村，派驻驻村扶贫工作队，帮助村民破解困扰长达十年之久的饮水难问题。落实农村贫困人口大病保险起付线降低50%政策，报销比例提高5%，我区201*年城乡居民大病享受37人，补偿3.77万元。住院报销比例提高10%，目前已补偿到位1743人次，住院费用合计709.64万元，统筹基金支付457.58万元。文明创建扎实开展。截至目前，我局共开展创建文明城市活动30余次，其中开展入户宣扬6次，交通文明劝导24次，慈善捐助
7、2次，共捐献善款5500元。包路段执勤5天，开展专项检查规范劳动用工3次，进一步营造了文明创建的深厚氛围。维稳护权卓有成效。在全区范围内组织开展农夫工工资支付状况、建设领域农夫工工资支付状况摸底排查活动、全区劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动。检查各类企业、单位、个体工商户389家、职业中介组织11户、劳务派遣企业2家，涉及人数0.54万人，合计维权金额达1211万元。在节假日、十九大、平安夜等期间，支配专人值班，确保和谐稳定。二、党建工作中存在的不足虽然我局党建工作取得了肯定成果，但也存在着一些问题和不足。一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，特
8、殊是对习总书记重要讲话及党的十八大精神，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习、不断提高理论水平。二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，宣扬力度不够。三是在建立健全基层党组织建设和干部队伍建设工作创新方面，还有待于进一步解放思想，主动开拓创新。三、下一步工作准备201*年，我局党建工作总体思路是：坚持以党的十九大、十八大和十八届四中、五中、六中全会精神为指导，进一步巩固“三严三实”专题教化、“两学一做”学习教化等专题教化活动成果，紧紧围绕局党组中心工作，进一步加强领导班子建设、基层党组织建设、干部党员队伍建设和人才队伍建设，切实提高党组织的凝合力和战斗力，充分发挥共产
9、党员的先锋模范带头作用，不断开创党建工作新局面，为全区经济社会发展做出新贡献。进一步提高思想相识。局党组书记是抓基层党建工作的“第一责任人”，对基层党建工作负总责，这既是党的领导制度和局党组书记职责所确定的，也是抓党的建设相识到位、责任到位、领导到位的一种详细体现。进一步强化服务实力。要求增加服务意识，不断完善服务功能，强化培育服务载体，依据不同的帮扶需求，设置相应的活动载体和组织方式,实施分类指导、分类服务，使之更加符合实际、贴近生活，紧密结合人社部门职能和工作实际，为帮扶对象供应社会保障和就业引导、创业指导等方面的服务。进一步加大督导力度。进一步增加党要管党的意识，增加执政意识，增加抓好党的自身建设的自觉性，刚好探讨解决支部党建工作中存在的问题。中共石鼓区人力资源和社会保障局党组201*年1月10日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页