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1、2022年关于工作方案范文集锦9篇关于工作方案范文集锦9篇为了确保事情或工作有序有力开展，往往须要预先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特点。方案应当怎么制定才好呢？下面是我为大家收集的工作方案9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。工作方案 篇1依据国务院教化督导委员会办公室关于开展20xx年春季开学专项督导检查工作的通知（x教督办函20xxx号）精神，省政府教化督导室、省教化厅拟组织对全省各地春季开学状况进行抽查，详细方案如下：一、检查范围各级教化行政部门、中小学校（含中职学校、幼儿园）。二、检查内容各地各校开学条件保障状况、校舍平安管理状况、食品与饮水平安管理状况、校车平安管理状况、校内平
2、安管理和平安教化状况等方面，突出对人民群众关切的热点问题与校内平安管理难点工作的解决及部署落实状况进行督查。三、检查方式省级重点抽查和市级交叉检查相结合。市级交叉检查详细支配详见附表，省级抽查工作随机支配。四、检查时间20xx年2月23日3月5日。五、工作要求1、厅相关处室组成抽查小组，各市、州成立交叉检查小组，由分管教化督导的领导带队，每个小组成员不少于3人。2、各检查组要高度重视，将本次开学检查作为推动改进工作的重要契机，抓好落实。所到市、州，要抽查不少于2个县，每个县要实地察看不少于5所学校，涵盖幼儿园、小学、初中、中学、中职，有市属高校的市州抽查不少于1所高校。3、各检查组在进行督导检
3、查时，应深化基层，驾驭真实状况，切忌搞形式主义和走过场，特殊要重点了解各地开学自查、平安隐患排查等状况。4、检查工作中，要严格执行中心“八项规定”和教化部实行中心改进工作作风、亲密联系群众八项规定实施细则的实施方法（20xx年修订），不得层层陪伴，不得支配宴请，不得干扰学校正常教化教学秩序，不得给地方和学校增加负担。5、检查结束后，每个检查组要形成检查工作报告，于3月6日前报省政府教化督导办公室汇总。联系人：王xx邮箱：xx工作方案 篇220xx年2月24日，护理部在科技会堂召开了20xx年护理教学工作总结会，科室护士长及带教负责人共50余人参与，会议由盖海云副主任主持，宁亚利主任出席了此次会
4、议，护士带教工作总结。20xx年我院共接收来自西安市卫校、渭南中医学校、陕西医学专修学院、西安联合学院等六所院校护理实习生共179人。根据全年教学工作安排，护理部较好的完成了带教任务。一、加强实习生岗前培训。护理部对实习生进行为期一周的系统化岗前培训，培训内容包括中西医理论及技术操作、护理核心制度、实习生请休假制度、医院感染及传染病管理、护士礼仪等，经考核合格后，由护理部统一支配实习科室，工作总结护士带教工作总结。二、重视临床护理带教质量，制定不同学历层次护生的教学安排、临床带教措施，定期不定期检查护理教学落实状况，并刚好进行教学评价，保证教学质量。三、补充完善了实习带教管理制度，制定了优秀带
5、教老师、优秀实习学生评比条件，重新修订了带教老师任职条件，对实习生、带教老师实行双向考评。四、护理部定期召开实习生座谈会，充分听取实习学生的合理化建议，并刚好与各科护士长沟通，协调、解决科室存在的问题。五、全年组织学生参与“优质护理服务示范工程活动”专题讲座3次，护理专题讲座4次。六、依据评比条件，全年共评比出优秀带教老师23人，优秀实习生22人。2月25日，护理部又组织实习生召开了临床教学总结会，对22名优秀实习生进行了表彰。会上实习生畅所欲言，对我院的护理教学工作予以高度评价和确定，同时也提出了以下建议：1、带教老师严格要求自己，以身作则。2、带教老师多给学生供应动手机会。3、希望带教老师
6、多关切学生的生活和学习，多与学生沟通，耐性教育。会后，针对以上存在问题，护理部制定了相关整改措施，明确了今后工作的改进方向。工作方案 篇3我系20xx届毕业生共计1200余人，依据学工团队前期梳理，共分出城镇特困职工家庭高校毕业生、城乡最低生活保障家庭高校毕业生、偏远地区生源高校毕业生等多类困难毕业生。我系将对这部分学生从六个方面开展实际的就业救济工作。一、就业指导优先各专业将依据困难毕业生的实际状况，探讨制定特性化的就业指导方案，通过就业讲座、人才测评、职业规划、心理辅导等方式，优先做好就业指导，帮助困难毕业生端正就业观念，调整就业期望，找准职业定位，树立就业信念。二、技能培训优先对有培训需
7、求的困难毕业生，各专业将优先支配参与sYB创业培训。三、就业见习优先各专业将优先支配困难毕业生参选毕业实习单位，帮助他们提升工作技能和就业本事，对见习期满考核合格的，动员和激励用人单位优先接收。四、举荐就业优先各专业将重点组织困难毕业生参加到聘请活动中去；主动收集用人单位岗位信息，支配专人进行对口举荐，优先做好困难毕业生的就业举荐工作。五、结对帮扶优先各专业将建立“一对一”结对帮扶制度，明确专人，落实责任，综合运用各种就业救济手段，优先帮助困难毕业生尽快尽早走上工作岗位。六、基地建设优先各专业将在本地区征集筛选出有肯定生产规模、有持续性岗位需求的单位作为困难毕业生就业救济基地，重点解决困难毕业
8、生的顶岗实习和安置就业。工作方案 篇4为切实做好20xx年度平安生产宣扬与培训工作，进一步实行好国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的确定（安委20xx10号）、中共浙江省委浙江省人民政府关于加强平安生产促进平安发展的看法（浙委发20xx5号）等文件精神，增加我市全社会平安意识和大众平安素养，依据国家总局及省市局20xx年宣扬工作要点精神，结合我市20xx年平安生产工作总体思路要求，特制定20xx年度全市平安生产宣扬培训工作要点。一、指导思想深化实行十八大会议及三中全会精神，紧紧围绕服务经济建设中心工作，坚固树立以人为本、平安发展的理念，强化“红线”意识，筑牢“底线思维”，坚持“平安第一、预
9、防为主、综合治理”方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，整合社会资源，把握正确舆论导向，凝合社会共识，拓展宣扬教化平台，弘扬平安文化，完善平安生产宣扬教化体系，全面加强平安生产宣扬教化工作，确保平安生产形势持续稳定。接着实行国务院关于坚持科学发展平安发展促进平安生产形势持续稳定好转的看法（国发20xx40号）、国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的确定（安委20xx10号）、中共浙江省委浙江省人民政府关于加强平安生产促进平安发展的看法（浙委发20xx5号）等文件精神，通过平安宣扬培训教化，抓实抓好企业主体责任落实，夯实基层基础建设，提升企业职工平安素养和监管队伍水平，为实现全市平安生产形势
10、持续稳定好转创建良好的舆论氛围。二、工作目标通过加强组织平安生产宣扬教化培训，进一步扩大平安生产教化影响面，进一步抓好三类人员培训，督促企业落实平安生产主体责任，推动企业落实自主培训工作。力争全年完成各类人员培训人数不少于嘉兴下达指标。全市企业主要负责人不少于1000名、平安管理人员不少于3500人、特种作业人员不少于3000人，企业从业人员受教化人数不少于50000人。全市企业平安生产综合管理实力和职工平安素养和事故防范实力进一步提高，全民平安生产意识进一步增加，为推动全市平安生产管理水平的提升打下坚实的基础。三、主要工作任务（一）大力宣扬平安生产法规政策。加强法律法规的学习宣扬。深化学习宣
11、扬中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国职业病防治法和平安生产法规政策等学问汇编，特殊是宣扬贯彻即将颁布修订的中华人民共和国平安生产法和中共浙江省委浙江省人民政府关于加强平安生产促进平安发展的看法（浙委发20xx5号），系统阐释修订的重要意义、背景、目的和内容。坚持以案说法，加强警示教化。发挥好各相关部门和社会资源优势，充分利用电视、广播、报刊等传统媒体和网络、短信等新兴媒体及城市公交等装载移动媒体，进一步促进提高全社会的平安生产法治意识。通过普及平安生产、职业病防治等法律法规，强化平安生产法制观念，提高平安监管部门依法行政实力。（二）加大平安生产月主题宣扬力度。以“强化红线意识、促进平安发
12、展”为主题，策划开展多种主题宣扬活动。加强与各部门及工会、共青团、妇联等群团组织的协调，政府、企业、社会各方共同参加，提升平安文化的影响力。一是组织开展好全国第13个“平安生产月”系列活动。组织开展好“四周一日”活动。二是围绕全市平安监管工作中心开展宣扬工作。以平安生产宣扬教化推动重点行业领域平安专项整治、隐患排查治理、“打非治违”专项行动和标准化建设等各项活动的宣扬报道，营造良好的平安生产氛围。（三）接着开展以基层基础平安宣扬为主的“五进”活动。公共场所、社区是市民主要的活动地点，车间、班组是职工主要的作业现场。各镇（街道）要结合群众路途实践活动，主动组织，切实把平安服务送到基层，不断开展
13、“五进”活动，通过丰富形式，把平安法规、平安科技和平安文化等学问送到企业、社区、学校、乡村。实行走上街头，走进企业、社区，以展板、挂图、询问、宣扬车等多种形式宣扬平安学问，让职工、市民熟知和了解平安学问。开展送“平安教化进校内”活动，不定期组织学生进行平安学问教化。针对乡村平安意识薄弱的特点，深化乡村宣扬平安生产法律法规和平安常识。（四）实施职工全员教化，接着推动培训体系延长工作，深化“两中心”建设。依据国家、省局要求到“十二五”时期末，以班组长、新工人、农夫工为重点的企业从业人中100%培训合格后上岗，给我们提出了新的任务。20xx年我市将实行实施 “全民平安素养提升工程”。通过设立一个基地
14、、建设一个平台、形成一个体系、办好一所学校、开拓一档节目、开设一堂课程、办好一张报纸、组建一支队伍、树立一批典型、创作一批作品等十项措施，确立一块样板。争取利用三年时间实现民众获得平安学问的渠道进一步拓宽，平安意识、学问和技能进一步提高，三年内全市平安受教总人数达18万人次：第一年：受教人数不低于5.5万人；其次年：受教人数不低于6.5万人；第三年：受教人数不低于6万人。各镇（街道）要抓住机遇，在原先建有企业训练职工训练中心基础上，接着完善镇（街道）教化中心的基础建设，督促企业落实全员职工平安教化，督促企业规范对员工平安教化台帐建设。通过督促落实企业对员工教化主体责任的落实，全面提升我市职工平
15、安素养。详细效果已列入年度考核之中。（五）组织推动企业班组长的平安教化和培训。班组长是企业抓好平安生产工作的一线骨干，他们平安素养和意识的凹凸干脆确定企业抓平安生产工作的落实状况。根据国务院安委会办公室关于实行国务院精神加强企业班组长平安培训工作的指导看法及生产经营单位培训管理细则的要求，加强对企业班组长的平安教化力度，提升我市企业班组的平安管理实力，有利于促进我市平安生产形势的全面好转。（六）接着抓好企业三类人员的培训取证和再教化培训工作。今年，我市仍将主动争取财政经费完成全市1000名企业主要负责人的取证及换证培训工作，培训方式将实行网络远程教化及集中教化两种方式进行。各镇（街道）要依据安
16、排培训任务，主动组织辖区企业主要负责人参与培训学习。二是要在摸清企业安管人员配置状况前提下，严格根据浙江省平安生产条例要求，要求企业配齐配足平安管理人员，并通过培训教化，达到持证上岗。三是加大对特种作业人员持证上岗的执法力度，协作公安等行政执法部门的专项行动，同时加大对雇用无证人员上岗作业的企业的行政惩罚。（七）开展青年平安生产示范单位评创活动。一是结合企业平安生产宣扬教化工作和“标准化”达标活动状况，组织企业之间的学习与沟通，推动我市的企业平安文化建设工作，命名一批“市级平安文化示范企业”。二是接着推动平安生产青年示范岗创建工作。会同共青团做好20xx年度市级岗位申报工作，加强对企业创建指导
17、，以“平安生产青年当先”为主题，规范平安管理基础工作，通过开展多种形式创建活动，以点带面，提高企业平安文化和规范化水平，引导全市企业重视加强平安生产基础工作，推动企业平安文化建设。（八）加强对培训机构的监管和培训信息化建设。努力规范平安生产教化培训行为。一是强化平安生产培训师资队伍建设，的确培育业务实力精，教学实力强的师资队伍，全面提升教学质量。二是坚固树立“培训不到位是重大平安隐患”的意识，严把培训关口，应材施教，按纲施教，确保教化课时落实。通过加大行政执法检查力度，将平安生产教化培训状况纳入日常执法检查重要内容，强化企业平安生产教化培训状况专项检查，依法肃穆查处企业“三项岗位”人员不持证上
18、岗和企业员工没有做到先培训后上岗作业的行为。同时要求各镇（街道）依据“浙江省平安生产培训信息管理系统”，仔细做好季度、半年度及年度有关平安培训统计和报送工作，全面驾驭辖区内平安培训的状况。工作方案 篇5为切实做好我区20xx年森林防火工作，有效限制森林火灾的发生，杜绝重大人员伤亡事故，将森林火灾受害率限制在01，特制定如下工作方案。一、强化责任分工，落实防火责任（一）落实政府行政领导责任制。进一步强化行政首长负责制，坚持主要领导亲自抓，分管领导详细抓，划区包干，层层落实责任。乡镇（街道）、村（社区）、组、户要逐级签订森林防火目标责任书及承诺书，各乡镇（街道）要与担当防火责任的企业、个体工商户等
19、单位或个人签订森林防火责任书，并报送区防火办备案，确保各项责任措施落实到位。一旦发生森林火灾后，相关领导要在第一时间赶赴火灾现场，组织扑救工作，切实担负起一线扑救森林火灾的重任，真正实现打早、打小、打了。（二）落实部门分工责任制。林业主管部门要切实抓好森林防火的监督和管理工作，建立森林防火责任制，划定森林防火责任区，确定森林防火责任人，督促森林、林木、林地的经营企业、个体工商户以及有森林防火责任的单位和个人做好森林火灾的防范工作，特殊要加强森林旅游景区、林区加油站、花炮厂、酒厂、油库、炸药库、燃(煤)气站等重点区域的防火责任制的落实，确保责任明确，预防措施到位。区森林防火指挥部成员单位要严格按
20、部门职责分工，仔细履职，加强联络沟通，联合联系乡镇（街道）做好森林火灾的预防、扑救工作。（三）建立基层联防联保责任制。各乡镇（街道）要建立森林防火联防联保工作机制。相邻乡镇（街道）之间、村（社区）与村（社区）之间必需签订森林防火联防联保协议，确定重点联防区域，建立联防会议制度，落实联防互援措施，形成严密的防范网络。要坚持“林火有界，扑火无界”的原则，对发生在行政交界处的森林火灾，谁先发觉，谁先扑救，必要时共同扑救，不得推卸责任。二、突出灾前防范，强化火管控（一）强化宣扬教化，增加防火意识。要主动主动深化基层一线，实行上防火、张贴宣扬标语、播公益广告、定乡规民约等多种形式，广泛宣扬森林防火工作，
21、提高广阔群众对森林防火的相识，使“护林防火，人人有责”成为自觉行动。1月1日至月1日，区电视台要每日滚动播放森林防火警示标语和有关防火规定，刚好播报森林火险等级。各乡镇（街道）、区级有关部门要在林区主要路口、马路沿线、风景区设置醒目的森林防火警示牌（对字迹不清的要刷新），悬挂森林防火横幅。特殊在元旦、春节、元宵、清明、五一、国庆等节假日期间，要提前做好烟花爆竹限制燃放宣扬，并对森林火灾典型案的查处状况进行公开报道，发挥警示和震慑作用。（二）强化火管理，严防火灾发生。各乡镇（街道）、区级有关部门要严把野外火和居民生活用火管理关。在1月1日至月1日期间，乡镇（街道）、村（社区）、林场要组织人员在林
22、农交织区、坟墓集中区、风景区、封育林区等重点区域的主要路口设立固定或临时的检查站(点)，实行实名登记，加强对进入林区人员和车辆的检查，严禁火种入。区民政局要对在公墓区烧纸、燃放鞭炮等祭祀活动进行监督管理；区公安分局要依法查处、取缔非法生产、销售和燃放烟花爆竹（孔明灯）的行为；区旅游局要加强景区等场所的监督检查，劝导并制止群众在风景区等场所燃放孔明灯；区委区政府督查目标办要将森林防火工作纳入常态化督查。（三）加强预警巡查，防患于未然。各乡镇（街道）、区级相关部门要组织开展火灾隐患排查，限期全面清理防火隔离带和林地边缘杂草。对设在林区或林缘的炸药库、加油站、花炮厂、酒厂、燃(煤)气站、重要物资储备
23、库等，区森林防火部门要责令并督促责任单位对周边0米内的可燃物进行彻底清理，涉及林木采伐的，区林业局要赐予支持，对发觉的问题要马上整改，做到排查不留死角，尽早尽快消退火险隐患。进入森林防火期后，要将巡设卡、护林员上巡逻工作落到实处，实行全天候、立体式监测。特殊是森林高火险时段，乡镇（街道）、村（社）要建立村（社）干部、村民组长、护林员为主体的野外火监测络，做到早发觉、早报警、早处置。区气象局要刚好发布天气预报和相关信息，并依据天气条适时开展人工增雨作业，区电视台要刚好发布森林火险天气预报，做好森林火灾预警工作。三、夯实防火基础，提高扑救实力（一）修订完善森林火灾应急预案。要切实做好森林火灾应急预
24、案的制定、修订等工作，要有针对重大节假日的特地的预案。要做到早修订、早培训、早演练、早打算、早启动，全面落实扑火的组织指挥、人员调配、机具装备、通讯联络和后勤保障等工作，全年组织预案演练不得少于2次。（二）强化森林火灾扑火队伍建设。要加强各级森林消防扑火队伍建设，区防火办要组建0人以上的森林消防专业队伍，各乡镇（街道）、国有林场要成立200人的森林火灾半专业扑救队伍，村（社区）要成立1020人的群众扑火队伍，并对全部的扑救队员组织1次以上的森林防火技能和平安学问培训。在1月1日至月1日期间，区、乡镇（街道）两级队伍必需24小时待命，保证随叫随到，快速集结，有火扑火，无火巡查。（三）做好扑火平安
25、工作。要树立“以人为本，平安第一”的扑火观念，坚决把平安保障放在首位，推行“半小时扑救机制”和“以水灭火”扑救方式，科学高效处置森林火灾。在扑救火中，不得动员残疾人员、孕妇、老人和儿童及未经培训的人员参与扑火，防止发生人员伤亡事故。（四）夯实基层基础。深化“三进六有”，即进学校，进林区（景点）、进村组（社区）、有队伍、有经费、有制度、有预案、有装备、有措施，规范乡镇（街道）防火基础建设。建立与森林防火工作任务相适应的物资储备管理体系，确保物资储备足够。加强基础设施建设，整合项目资金加大森林防火通道、隔离带、消防水池等基础设施建设，特殊注意配足适用有效的多级水泵和水带。完善森林防火无线电通信网络
26、建设，提高火场应急通信保障实力，确保指挥调度畅通。四、加大查处力度，有效震慑犯罪一旦发生森林火灾，区森林公安和乡镇（街道）派出所要刚好介入，从严从快查处森林火灾及违规用火案，特殊是森林公安机关要仔细履行职责，把主要精力放在案的侦破查处上，做到有法可依、执法必严，违法必究，特殊是对纵火者、无视防火法律、法规人员，要依法严加惩处；对重大和影响恶劣的森林火灾案，要成立专案组，挂牌督办，快侦快破。五、完善值班制度，严格信息报送各乡镇（街道）、区级有关部门要严格执行24小时森林防火值班制度和领导带班制度，做好值班记录并保持通讯畅通，杜绝漏岗、脱岗现象的发生。在森林防火高火险期，乡镇（街道）、林业部门主要
27、领导要亲自带班，各岗位值班人员要各司其职，恪尽职守。一旦发生森林火灾，要根据火情报告制度规定刚好上报，在报告森林火灾时，要严格执行归口管理和报告制度，特殊是发生在风景区、重要区域等重点部位的森林火灾，实行即时报告制度，要在第一时间上报区防火办，不得迟报、隐报、瞒报。区防火办在知悉火情后，在10分钟内核实后向区政府报告。六、加强督办督查，严格奖惩制度各乡镇（街道）及职能部门要仔细履行森林防火监督和管理职责，加大对森林防火责任和措施落实状况的督办督查力度，特殊要加强对森林防火高火险期和火管理薄弱单位、火灾多发乡镇（街道）、村（社区）的督查力度，对执行力不强、落实措施不到位、监督检查不力等缘由造成较
28、大以上森林火灾事故的失职渎职行为，根据有关规定追究相关责任人的责任；对防火值班人员、护林员等擅自脱离岗位的行为，依照有关规定肃穆处理；对因失职、渎职、瞒报、迟报、责任不明、组织不力等造成灾难后果的，依照相关规定追究责任；对责任落实到位、业绩突出、保障有力的单位和个人刚好赐予表彰。工作方案 篇6一、目的为落实“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，加强公司平安隐患排查治理工作，全面消退各类事故隐患，夯实平安生产基础，确保公司平安生产工作持续稳定好转，制定本方案。二隐患排查范围隐患排查的范围应包括全部与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。三、工作目标3.1各责任部门有效开展隐患排查治
29、理专项行动，排查隐患并刚好整改。3.2建全隐患排查治理管理制度，建立重大隐患动态资料库，形成隐患排查治理长效机制。3.3全面加强公司平安管理工作，平安生产制度进一步健全，平安设施进一步完善，职工平安防范意识进一步加强，事故预防预警应对机制进一步细化。3.4努力削减一般事故，遏制重大事故的发生，最大限度地削减平安事故的发生。四、工作领导机构公司平安管理部门为隐患排查及治理的领导机构。五、隐患排查工作方案5.1综合性平安检查：是以落实岗位平安生产责任制为重点，各专业共同参加的全面检查，公司级检查每年不少于四次；平安管理部门组织节前平安检查。检查内容：5.1.1平安管理方面的主要内容：（1）检查各级
30、部门对平安生产工作的相识和班组平安活动的开展等；（2）检查平安职责和各项平安管理制度的执行状况，相关台账、记录的完成状况，平安基础工作的落实状况等；（3）检查各部门管理人员的平安法规教化和平安生产管理的资格教化是否达到要求；检查员工的平安意识、平安学问教化，以及特别作业的平安技术的教化是否达标。5.1.2现场平安检查主要内容：（1）根据生产工艺、设备、电气、仪表、消防、工业卫生等专业的标准、规范、制度等要求，检查生产、储存、施工现场是否落实，是否存在隐患；（2）检查各部门及个人的平安职责是否落实，检查员工是否仔细执行各项平安生产纪律和操作规程；（3）检查生产、检修、施工等干脆作业环节各项平安生
31、产保证措施是否落实。5.1.3特种设备检查：包括起重设备本体平安运行状况、平安防护装置是否有效。5.2季节性检查：主要是依据气候改变的特点，由平安管理部门组织各有关专业和部门的人员参与的，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风工作等，进行预防性季节检查，详细检查内容见季节性平安检查表。5.3日常检查：每天到现场进行至少一次巡查；生产岗位的员工上岗时，应仔细履行岗位平安生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；部门管理人员要对本车间的平安生产和设备运行状况进行巡回检查，刚好了解状况和处理问题；专业人员要在各自的业务范围内进行检查。5.4专业检查：专业检查主要是对特种设备、电气设施、专业设备
32、、平安防护设施、危急物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪表、自动限制设施等分别进行的专业检查，及在装置开、停机前、新装置竣工及试运行等时期进行的专项平安检查。5.5节假日检查：节假日检查主要是节前对平安、保卫、消防、生产打算、备用设备、应急预案等进行检查，特殊对节日各级管理人员、检修队伍的值班支配和平安措施、原辅料、备品备件、应急预案的落实状况等进行重点检查。六、工作措施6.1全面实施排查，加强整改督查。各责任单位及相关人员要全面开展隐患排查，刚好整改隐患，切实落实措施，防范事故发生。公司隐患排查治理领导小组负责对全校隐患排查治理的督促、检查、指导。6.2规范统计报告。根据公司统一隐患排查治理信息
33、统计报告的要求，明确工作范围，驾驭工作进度，科学统计分析，汇总隐患，落实工作责任，为专项行动有效开展及长效机制建立供应保证。6.3刚好总结提高，构建长效机制。各责任单位要边排查治理，边总结阅历，完善规章制度，提高隐患排查工作的科学性、系统性、有效性，构建长效机制。七、工作要求7.1加强领导，切实落实责任。各责任单位及相关人员要高度重视，快速作出工作部署，刚好开展隐患排查治理，真正形成全面负责的责任体系。要为隐患排查治理工作供应必要的人力、资金和技术装备保障。各单位肯定要把工作做深、做细、不留盲区，不留死角。凡因排查工作不仔细而疏漏重大平安隐患的，将追究有关人员的责任。7.2突出重点，狠抓工作落
34、实。各单位及相关人员要根据排查治理范围内容要求，结合实际和重点时段特点，突出工作重点，建立重大隐患跟踪治理和逐项整改制度，由平安管理部门负责跟踪整改状况。7.3亲密协作，形成合力。对待隐患排查治理工作，各单位要亲密协作、工作联动，形成隐患排查治理的合力。7.4强化宣扬，广泛发动。要充分利用广播、宣扬栏、公司局域网等媒体，加大对隐患排查治理工作的宣扬力度。要通过各种途径教化引导全体职工，深刻相识开展平安生产隐患治理的重要性、必要性和紧迫性，增加做好隐患治理工作的主动性和自觉性，落实主体责任。要充分依靠和发动广阔职工参加隐患排查治理工作，建立监督和激励机制，加大员工监督力度。工作方案 篇7一、目的
35、依据公司创建本质平安型企业规划，实现其次步创本工作任务，结合公司开展的平安标准化建设，使企业平安生产从本质上提高预防事故、防卫灾难、应急处理的实力，使人、机、环境、管理等方面担心全因素始终处于有效限制状态。二、指导思想坚持以科学发展观为指导，以保障员工生命和企业财产平安为宗旨，以创建本质平安型企业为核心，主动开展平安生产专项整治，着力推行平安生产质量标准化，以平安生产标准化为基础逐步实现本质平安型企业。三、创建本质平安型企业工作目标依据公司创建本质平安型企业工作实际状况，制定XX年创本工作目标：零死亡事故；重伤事故下降70%；平安标准化达到三级；全员培训率、特种作业持证上岗率达到100%；重大
36、平安隐患整改率达到100%；四、创建实施方案为使创建本质平安型企业工作更详细化、更操作化，接着实行矿井标准化达标工作，在平安质量标准化的基础上进一步实现企业本质平安化。依据公司平安生产实际状况，结合市、县创建本质平安型企业通知的要求，制定本公司XX年创本工作实施方案。（一）创本事导机构组 长：xxx副组长：成 员：领导组下设办公室、规划组、宣扬教化组创建指导组四个工作组。（二）工作职责1、创本事导组要依据市、县通知精神，结合公司平安生产实际状况，对创本工作的详细规划、部署实施、指导协调、宣扬教化等工作进行检查督促，并每季度组织工作组对检查出现的问题进行探讨、分析，作出改进看法及工作建议。2、创
37、本办公室负责整理领导组所作出的改进看法及工作建议，传达给各组负责人。创本办公室并对各工作组的工作进行督促、协调。3、规划组每半年组织相关人员对矿井通风系统；矿房标准化作业、作业签证状况；吊罐实行状况；线路、管道安装架设执行状况；井下电气爱护装置；特种设备维护、保养、检测，平安装置运用自动化；工程质量标准化；防排水管理到位状况；消防设备设施安装到位状况等进行检查，对检查时所存在的问题，根据相关要求制订出有效、可行的整改方案，使平安生产工作真正地达到本质型平安。4、宣扬教化组要利用报纸刊物、宣扬版面、网络、班前班后会等多种形式进行宣扬本质平安内容。负责组织平安管理人员、特种作业人员、从业人员接受相
38、关部门的专业培训考核。定期公布创本工作状况，形成深厚的本质平安氛围。5、创建指导组负责平安工作的现场指导，对创本事导组所提出的改进看法及工作建议，依照规划组制订的整改方案，将所存在的问题进行落实整改。（三）工作任务及措施依据创本总体规划，为了更好地实现企业创本目标，完成企业创本工作其次步， XX年创本工作任务及措施：工作任务：1、完善规章制度，建立、健全责任体系。2、推行平安标准化体系建设，3月份通过平安标准化评价，5月份完成达标验收。3、加强平安教化培训，从业人员平安培训率达到100%，特种作业人员培训、复训318人。仔细组织开展平安培训，落实培训工作安排，明确培训责任，强化培训效果，提高全
39、员平安素养。4、强化带班长作业签证管理，明确现场监督检查，提高现场本质平安管理。5、搞好6月份平安月活动，办好矿山平安报，努力营造深厚的平安文化氛围。6、完善应急管理体系，组织应急演习，提升事故应急处置实力。7、完成平安生产事故应急预案备案和重大危急源评估备案工作。工作措施：1、完善规章制度，建立、健全责任体系依据国家法律法规、政策及标准化要求，进一步完善公司的各项规章制度，对现有的平安生产规章制度进行梳理、补充完善平安管理规章制度。逐步健全公司平安生产制度体系、平安生产责任制体系、平安操作规程体系，为公司制度化建设夯实基矗2、加强平安标准化体系建设比照国家发布的金属非金属地下矿山和尾矿库平安
40、标准化规范及相关要求，系统梳理矿山、尾矿库平安标准化自评、外部考评发觉的问题，制定有针对性的整改和预防限制措施，推动平安标准化达到国家三级标准，争取3月底前提交验收申请报告，5月份前通过省级相关部门验收。3、加强平安教化培训做好平安教化培训工作，根据国家规定制定年度平安培训大纲，按大纲安排、要求落实日常平安培训、全员平安培训、特种作业人员培训、复训、平安生产管理人员复训、主要负责人复训及新工艺、新设备、新岗位、新工人的平安教化培训工作，全面提高职工平安风险及防范实力。4、加强监督检查、强化现场管理为了规范、明确平安检查工作，各级检查人员能够根据标准化所规定的频率、内容、要求进行平安检查，检查内
41、容严格根据标准化要求制定巡回、例行、综合平安检查表，落实隐患整改责任单位和责任人，并建立平安检查登记台帐、平安隐患整改台帐，实行闭环管理。强化现场平安隐患整改，督促指导带班长现场平安管理，消退作业过程中存在的人、机、环担心全因素。5、搞好平安月活动、平安文化建设6月份依据县安监局“平安月”活动的支配部署，公司制定“平安月”活动方案。以“平安月”活动为主题，印发平安宣扬单、实行平安学问竞赛、举办各种平安文化宣扬活动。充分利用矿山平安报、宣扬栏、板报、班前会等形式，进行平安文化、平安学问、事故案例等内容的宣扬、教化。通过广泛宣扬，逐步提高全员平安意识，增加员工的平安责任感，努力营造深厚的平安文化氛
42、围，为公司平安生产工作创建和谐、平安、健康的工作环境。6、完善应急体系 强化应急演习建立以公司平安指挥中心为平安信息平台，以各重点岗位视频监控和井下人员定位系统为手段和措施，以应急队伍和应急设备为基础，逐步完善应急管理体系。3月份在更换灭火器粉前，各分公司要组织一次消防灭火演习。6月份由平安部组织各分公司进行 “平安生产事故应急救援预案”演习。各分公司组织职工对应急预案进行学习、熟识、驾驭，以各分公司为单位，开展事故预警、故障处理、应急响应演练等工作，公司依据实际状况确定预案演习项目，应急演习项目矿山以 “co中毒窒息事故”；选矿车间以“尾矿库垮坝事故”，根据标准化要求，对演练全过程进行记录备
43、档。7、完成应急预案备案、重大危急源评估备案平安生产事故应急预案备案工作，平安部室主动组织各分公司相关人员做好备案所需的资料，要求在2月30日前完成备案工作。重大危急源评估备案工作事项，要求在3月份前完成备案工作。各单位要高度重视创本工作，提高相识，大力宣扬教化，扎实推动，借机提高平安生产管理水平。从源头上，从根本上搞好平安工作，为公司的平安生产开创新局面，保障平安生产无隐患，杜绝和削减平安生产事故，实现本质型平安。工作方案 篇8根据创建全国民族团结进步示范州活动20xx年工作推动方案文件精神，依据我局实际，特制定县统计局创建全国民族团结进步示范州活动20xx年工作推动方案。一、指导思想实行党
44、的十八大、十八届三中、四中全会精神和中心民族工作会、州委十届六次全委会、县委十一届四次全委会精神，牢牢把握民族工作主题，结合群众工作全覆盖“六大活动”和依法治县等活动，以推动经济发展、民生改善、民族文化旺盛、民族工作进步、民族关系和谐等内容为工作重点，广泛动员各族干部群众，调动各方力气，实行多种形式，不断巩固和发展各族人民和谐相处、和衷共济、和谐发展的良好局面，进一步增进各民族大团结。二、20xx年创建目标年内将我单位努力创建为民族团结进步示范单位。三、主要任务（一）完善机制建设。刚好成立民族团结进步示范州活动领导小组，落实责任，明确职责，支配专职人员人事此项工作，并将创建工作纳入今年重要议事
45、日程，以支部为单位，每年组织召开2次以上专题会议探讨做好少数民族人才培育工作，建立健全单位和个人先进事迹档案，定期组织召开创建工作回顾总结会。（二）开展民族团结宣扬教化活动。一是扎实开展好民族团结宣扬月、宣扬周、宣扬日等专题活动。二是组合自身工作特点和实际，主动组建一支民族团结进步宣扬团。三是借藏历年、彝族年、游海节等少数民族传统节日之机，开展1次民族文化讲座、1次民族团结教化讲座、1次民族干部代表座谈和1次民族团结图片展示。四是全体公职人员要做到会有纪要、学有笔记，撰写不少于20xx字的学习心得。五是要结合本单位实际，制作民族团结永久性宣扬牌、展板，设立标杆立柱和宣扬文化墙，在单位学习园地等
46、宣扬阵地开拓民族团结进步专题专栏，在相关活动和重大节庆悬挂横幅、张贴宣扬标语。1.进乡村。结合依法治县活动深化开展以“爱国、遵守法律、感恩、团结”为主题，在结对村中大力宣扬中华人民共和国民族区域自治法藏族自治州自治条例等法律法规。着力宣扬农牧民增收、劳动就业、医疗卫生、社会保障、依法行政、社会治安等方面实行的详细措施和取得的成效，进一步加强农村政治文明、物质文明和精神文明建设2.进校内。仔细结合支部共建共创活动，与俄尔乡中心校支部仔细制定共建共创方案和目标任务，把创建民族团结进步示范活动融入到共创方案中，结合本地实际，有针对性地开展民族理论常识、民族政策常识和民族团结的教化。3.结合创建民族团
47、结进步示范州宣扬教化工作方案，一是加强干部职工民族团结进步宣扬教化培训工作，开展以“三个提倡、24个字”为主要内容的社会主义核心价值观的教化，增加广阔干部职工的政治意识、大局意识和责随意识，充分调动他们参加民族团结进步示范州建设的主动性、主动性。二是要主动深化共建对子户家中拉家常、交心谈心，扎实开展民族团结进步宣扬教化活动。进一步提高机关干部民族团结思想相识。三是主动参与民族团结教化报告会、民族学问竞赛、文艺汇演、演讲征文等，不断促进机关党员干部职工主动维护民族团结弘扬社会主义核心价值观的自觉性和坚决性。4.进企业。结合我统计法制宣扬教化工作，深化企业开展统计法制宣扬的同时，加强统一多民族国情和民族团结进步的宣扬教化，普及民族学问，着力宣扬县委、县政府根据中心和省委的总体部署和要求，用身边的人和事教化引导企业员工自觉维护民族团结，增加企业员工维护民族团结的自觉性。（三）开展“共建对子”活动。一是全体干部职工要建立“共建对子”个人