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1、2022年关于公休请假条范文10篇关于公休请假条范文10篇在平常的学习、工作中,我们都不行避开地要运用请假条,请假条要求实事求是,不夸张,避开“找借口”的嫌疑。信任写请假条是一个让很多人都头痛的问题,以下是我帮大家整理的公休请假条10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。公休请假条 篇1标题(居中):请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因.须要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。下款(标在右下).请假人:xxxxxxx年xx月xx日公休假请假条怎么写?部分职工因工作须要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例
2、规定职工因工作缘由未能享受年休假的.,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿的标准,在征求看法过程中,有不少看法认为,应当符合劳动法关于“法定休假日支配劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资酬劳”的规定。据此,条例规定:单位确因工作须要不能支配职工休年休假的,经职工本人同意,可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。公休请假条 篇2*单位名称:依据单位规定,本人因故拟休公假*天,即*月*日-*月*日,望领导赐予批准为感申请人:*日期: 。员工 _申请公休假 _天,自_ 年_ 月_ 日至_ 日,特此请假,感
3、谢!签字:领导(签字):年 月 日公休请假条 篇3的领导:我参与工作时间已达 年。依据职工带薪年休假条列(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日,共计天。望批准!请假人:年 月 日公休请假条 篇4确有部分职工因工作须要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作缘由未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿的标准,在征求看法过程中,有不少看法认为,应当符合劳动法关于“法定休假日支配劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资酬劳”的规定。据此,条例规定
4、:单位确因工作须要不能支配职工休年休假的,经职工本人同意,可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。公休请假条 篇5姓名_所在科室_,参与工作时间_ 年 月,工作年限_年;应休天数_天,已休天数_天;公休年度_年。申请公休时间_年_月_日至_年_月_日共计_天(不包括周末节假日)科室负责人看法:_分管领导看法:_主要领导看法:_公休请假条 篇6敬重公司领导:兹有_ 部门/单位,_ (姓名)于 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日需请假,共_ 天,请假缘由 _。望领导批准为盼!请假人:部门/单位负责人:主管领导:日期:公休请假
5、条 篇7敬重的领导:姓名_所在科室_参与工作时间20xx年xx月xx日工作年限_年;应休天数_天已休天数_天;公休年度_年申请公休时间20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计xx天(不包括周末节假日)科室负责人看法:_分管领导看法:_主要领导看法:_此致敬礼申请人20xx年xx月xx日公休请假条 篇8敬重的领导:依据职工带薪年休假条例以及单位的相关规定,本人拟申请休公假_天,即_月_日至_月_日,恳请领导予以批准为感!申请人(签名):_20xx年_月_日公休请假条 篇9姓名_所在科室_参与工作时间_ 年 月工作年限_年;应休天数_天已休天数_天;公休年度_年申请公休时间_年_月_日至
6、_年_月_日共计_天(不包括周末节假日)科室负责人看法:_分管领导看法:_主要领导看法:_此致敬礼!请假人:20xx年x月x日公休请假条 篇10本年度已累计请假X天 本次申请休假X天请假缘由 因 病 o 因 事 o 请假时间为:月 日至 月 日申请人:部门领导看法:签字:审批看法:签字:销假状况:实际休假时间为 月 日共计( )天,累计(考勤员签字:年 月 日 月 日 )天。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页