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1、2022年关于公司人员辞职报告范文汇总9篇关于公司人员辞职报告范文汇总9篇在我们平凡的日常里，报告不再是罕见的东西，报告依据用途的不同也有着不同的类型。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是我为大家收集的公司人员辞职报告9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司人员辞职报告 篇1敬重的王总： 您好！ 由于部门领导对我不重视，对我的报告和建议从来都是打压，甚至还有挑拨离间的行为，搞得我在部门的人际关系不好，这样的领导我认为不配做领导，更没有实力领导我成长和进步。我是个业务骨干，一心向着公司和业务，我不喜爱领导这样对下属管教，我不情愿再与之为伍，也实在无法再接着留任部门开展工作，特申请辞职，请予以批准
2、。另外，感谢您和公司领导两年来对我的栽培和教育，特殊是如何谦卑做人和仔细做事，我会牢记一辈子，根据您的教育去对待人生、工作和人际关系。同时我也承诺，对过往我接触的贸易客户，我一个都不会去碰，这是公司的财产，请您放心。诸位，假如是您看了这个辞职报告，会做何感想和处理？部门领导有问题？辞职者自己有问题？这个团队有问题？是信任他的报告对领导指责警告并对他挽留？还是听信于他并祝福他一路走好？我作为人力资源总监，想法不是这么简洁。我的职责是帮助每一个须要帮助而又值得帮助的人成长和团结，凡事凡人我都得帮助进行思辨和剖析，同时对于须要帮助而又不值得帮助的人，干脆实行放弃的看法，因为我的精力和时间也是有限的，
3、容不得奢侈。我们来看看这个辞职报告，其核心内容是什么，希望表达出什么含义。报告的核心就是辞职，目的很明确。表达的内容有几个方面：一是对部门领导不满，二是对自己表示确定，三是表示对我的感谢，四是表示对企业的忠诚。对领导不满，就是对我不满和对企业不满。因为部门头是我聘请过来的，认为领导不行，就等于是在说我聘请的眼光有问题、人力的支配有问题，同时他用行动表达出来不满和辞职，本身也是在怀疑我把他支配在这个部门和这个位置。我代表企业，对我不满，就是对企业不满。一个对领导不满的人，总能够找到关于领导的错误或缺点，并加以放大，这个报告也不例外。这样写报告的人，都有一个共同点，就是凡事都是别人的错误，去应聘的
4、时候首先是数落前一个企业的领导有问题。这种人往往是不受欢迎的，去也罢了。确定自我的人，就是傲慢自满的人。他说自己是业务骨干，但实际又挖掘了多少客户、创建了多少价值呢？我想，一个再愚蠢的领导都不会把自己的业务骨干干掉，否则不是在砸自己的饭碗吗？说自己大业务骨干的人，往往是把自己抬高到了这个层面，但又没有创建多少价值的人。这样的人，走不足惜。对我表示感谢，是一种虚伪的表现。许多人在听到别人表扬的时候，往往简单沾沾自喜，这须要警惕。因为，他既然表示感谢，为什么不能根据我的要求去真正放低自己的身材和架子、谦卑地与人相处呢？我多次告戒他，套懂得敬重领导、团结同事，行公义、正直无私，他现在的表现恰恰是诋毁
5、领导、不正直、不客观的表现，他的行动并没有表示出对我的感谢。而且，他对我的感谢和对领导的看法，恰恰形成了一种对立，这不是在瓦解我们的团队吗？真正从内心深处感谢领导的人，就是无论遇到多大的问题，都会去化解，听领导的话去忍耐、去面对、去坚持，甚至逆来顺受、委屈求全，等待雨过天晴的机会。他不是这样，走得越快越好。对企业的忠诚，言及恒久都不会再碰过去的客户，这纯粹是掩耳盗铃、自欺欺人。许多人对于这样关于忠诚的表达会得信以为真，那可是天真烂漫。要知道，他在将来离开之后还是在这个行业里混，假如长时间都找不到新的客户并且已经都揭不开锅即将面临再次被炒鱿鱼的境地，他能不去碰老的客户吗？所以我不会因为他这样表达
6、而信任他或感谢他。更重要的是，我也不担忧他去碰老客户，要知道，过去就是因为没有碰明白老客户，所以没有突出的业绩，才有此下场，凭什么他走了以后在无路可走的时候去碰老客户就可能胜利呢？何况，真正值钱的客户是认公司品牌价值的，而不是认定某个人。这样的人，不信也罢。我们再来看看领导。谁都知道，一个巴掌拍不响，下属有问题，领导肯定有问题，这是不容置疑的。所以，对于领导，我告知他“问题在我是解决一切争端的唯一根本动身点，你也肯定有错误”。当然，为了维护领导的尊严和地位，指责是帮助其进步，以后少犯同类错误，但障碍必需得帮他扫除。没完没了辞职的人，就得没完没了去找工作。假如你是一个人力资源资深专业工作者，你会
7、发觉，这类人都有一个以自我为中心的特点，智商较高，实力一般，喜爱吹嘘和埋怨，并且总喜爱表现得目中无人、目空一切，你千万不要被这类人的哗众取宠的行为所迷惑，干脆去掉他的机会是最明智的。否则，一旦沾上，就会惹来无穷无尽的苦恼。道德经说：“其出弥远，其知弥少”。说的是一个希望走出去很远来了解得许多的人，往往事与愿违。我们可以再加以延长并演绎：一个连家都处理不好的人，是不能处理好公司事、天下事的；一个在原单位搞不好关系的人，换一个地方还是搞不好关系；一个在此地贫困的人，换到一个富有的地方只能是更加贫困。也就是说，一切都在于你自己有什么心态和性格以及付出什么努力，结果由自己确定，不在于别人或别的团队。辞
8、职的人，都有辞职的理由，报告就只是一个道具，不必太在意求真。公司人员辞职报告 篇2敬爱的xx领导：我可能会在x月份某个你觉得便利的时候离开公司。自从xxxx年入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬快x年过去了，我要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，因为某些个人的理由，我最终选择了起先新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在工余时间，为我们这个团队接着出力，最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与感谢你，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。此致敬礼！xx敬上20xx年12月7日公司人员辞职报
9、告 篇3敬重的X总经理，X副总经理：经过这几天的考虑，主要从将来个人技术发展的方面，我确定辞去目前的工作，以下是我恳切的辞职报告，因为我已经接受了一个挚友的邀请，去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作。举荐：辞职报告范文专题我特别重视在XX公司这半年的工作经验，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充溢活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经验和阅历，将会给我以后的职业发展带来特别大的帮助，很感谢X总经理当时给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和骄傲。由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特别，既是比较特地的一面，目前和公司的主要
10、研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，假如公司情愿，我仍旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，假如须要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。感谢希望在200x年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的胜利。XXX20xx1119公司人员辞职报告 篇4敬重的领导：您好！感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有好多年了，我发觉我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在接着奢侈我的时间，也不想耽搁公司的工作。在我线板回家的这
11、段时间里，我思索过许多，我发觉我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在接着在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。一次我确定离开公司，另谋发展！本人xxx，男， xx岁，1994年xx省工业学校毕业，工程测量专业，20xx年自学其次学历本科政法专业。20xx年被聘为政工师，20xx年取得注册平安工程师从业资格。1920xx年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担当测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参加测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。1920xx年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝
12、器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成果但也没有错误。1920xx年由于公司定岗定编，工程科编制已满，很多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特别部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起起先写材料。因为还负责消防平安工作，所以也常常到施工现场检查。1920xx年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司起先承包，这一年第一次参与高炉大修，而我在这一年却留下深深的缺憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总
13、工期70多天，从6月份始终到8月份，科里支配我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平常或许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，最终想到用炸药爆破方式解决问题，立刻支配人去公安科领炸药时，公安科没人！那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干焦急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果特别严峻，不光是高
14、炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从今值班从不迟到，但似乎要转变领导的印象不是那样简单的。20xx年最终迎来其次次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加当心谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还帮助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修最终受到领导的好评，取得了年度先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。20xx年起先公司走向改制，20xx年改制第一年，这是新的起先也预示着一些东西的结束。公安科与平安科合并，这真是史无前例的创举！公安科每天要值班、平安科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起
15、，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触平安工作，现在合并才知道平安工作是如此，合并后部门5个人，平安科有两人从事平安工作多年，公安科三人没有什么阅历，不知从哪下手，就这样边学边干。20xx年起先工伤事故突然多起来，每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，骇人动目！有很多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包袱着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激烈地心情，我是多么不希望看到这一切啊！我付出的努力换来的就是这样结果吗
16、？虽然这些死亡的工友素不相识，都是农夫工，平安意识极度缺乏，但是他们的死亡莫非一点都与我无关吗？监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比一般职工多上100个工作日以上。但是平安工作不是想象那样凭一己之力就能干好。说它大，无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在平安工作之中；说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大平安工作治理力度，不断
17、出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额惩罚甚至追究责任者刑事责任，可以说对待平安工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救援车、消防车都产生恐惊感，当救援车、消防车从身边咆哮而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成果、无所建树，本以为全力以赴可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事平安管理工作，请领导体谅。从事平安管理工作这么些年，其实也是有些厌倦的，终归每次遇到的事情都是一样的，每天的工作也是一样的，都已经厌倦了！希望我离开后告知会有很快
18、的人员顶替我的位置，我从现在起先到之后一个星期还是会在公司工作，为公司找寻我的接班人节约下时间，一个星期后我就自动离开公司了。最终祝福公司生意兴隆！万事如意！此致敬礼申请人：xxx20xx年xx月xx日公司人员辞职报告 篇5敬重的公司领导:您好!转瞬之间来到我公司工作也已经两年多了。在这两年中我在领导的耐性指导下学到了许多学问长了许多见识，不论做事还是做人。这些珍贵财宝都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培育和重用，让我发挥了自己的绵薄实力，看到了自己的一些价值。两年多来，我始终以公司为家，不遗余力做好每一件事，对培育了我的车架公司深有感情也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过
19、扎根凌源贡献青春的幻想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是，我的志向是创一番事业，可我缺少经验这笔财宝，所以我的潜意识告知我到了应当去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应当给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平凡的生活创建出属于我生命的一份奇迹。我是从车架公司正式走向社会的，也是在这里完成了从学生到社会人的转变。一幕幕平凡而好玩的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是挚友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。祝大家工作开心，同时更祝福公司兴盛发达!此致敬礼！公司人员辞职报告 篇6敬重的领导：
20、我很缺憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。来到海畅公司也快两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得肖总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，
21、自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sunltd.erp项目启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能
22、做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好项目起先前的属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日公司人员辞职报告 篇7敬重的公司领导：你们好！本人曾终日而思，考虑一再，决意就此辞去此职另谋他途，希望予以准许。我在盛隆公司工作四月有余，赖李总相携，谋事顺遂，感念不尽，即今从辞，亦不敢忘如井区及矿其他同事
23、，平常虽相言不多，交情不深，但处事时时如履薄冰不敢懈怠。今辞职缘由有言道，父母在不远游，此其一也；二十年困守一岗，身心乏累，此其二，鸡西至延东路途遥远勤劳苦此为三；劳碌数月，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给微薄，无可奈何，四。除此之外，不行言尽。此时离开深感愧疚，因立新煤矿六井正是秣兵厉马大展宏图之时，改扩建胜利指日可待，我成为你们中的一员实感缺憾，愧对上下对我的信任与错爱。最大的缺憾是不能亲身经验公司轰轰的发展和以后的辉煌，不能共享同仁们的甘苦，不能倾听各位的训诲。因为身体欠佳等诸多缘由须要养息两年，若现在不辞职我就是在其位不能圆满做其事，不行能为矿做太多的贡献还要累及考虑到矿在
24、人员支配上的合理性，本着对矿负责的看法，我慎重向矿提出辞职。恰象徐志摩的诗写的那样：轻轻的我走了，恰似我轻轻的来，挥一挥衣袖，不带走一丝云彩将静静的离开这里，结束我的这份工作。最终，诚心祝福盛隆公司立新煤矿六井健康成长，事业蒸蒸日上，祝福井区各位领导与同事欢乐，平安华蜜。公司人员辞职报告 篇8敬重的经理：您好!首先，特别感谢公司给我一个很好的工作机会，也感谢公司始终以来对我的关切和照看，在公司这一年多时间里，让我学到许多，也进步许多，对此我表示感谢。由于我自身实力的不足，近期的工作感觉到力不从心，为此我做了长时间的思索，为了不因为我个人实力的缘由而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我确定
25、辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我的合同在12月20日也将到期，我希望在本年度12月20日那天辞职，请公司也尽快培育新人，我好做好交接工作仪式，以削减因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准!我诚心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝福公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人：xx公司人员辞职报告 篇9敬重的客服部经理：我是xx区uPS售后技术支持，由于调动不满足，我申请辞职，请经理赐予批复。我在公司工作三年始终从事广东区uPS售后技术支持，主要负责一些大客户的技术支持，然而现在我被调到客服二部从事客服电话销售工作，这与我职业规划相差较远，我只有选择辞职，希望经理能够给我支配相关的人员交接工作，我将尽快让新接手的人上手，避开公司不必要的损失。假如交接人员到来，我将告知我手上的客户，以后的业务联系新来的人员。不管结果怎么样，我还是很感谢公司这三年时间里对我的照看，供应良好的平台让我学习。辞职人：xxxx年xx月xx日第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页