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1、2022乡镇推行4 2工作法情况汇报 第一篇：乡镇推行4+2工作法状况汇报全省推广邓州市农村党支部村委会“4+2”工作法电视电话会议召开后，*乡高度重视，快速行动，确保“4+2”工作法取得如期效果。一、广泛深化动员快速召开由全乡工作人员与村两委班子参与的推广行“4+2”工作动员会，将会议精神传达到每一个人。村两委班子当场签下承诺，凡是村级重大事务和与农夫群众切身利益相关的事情，一律根据“4+2”工作法进行决策，实施，切实做到“四议“、”两公开“，让农夫群众的民主权利得到保障，调动主动性。二、加强组织领导乡里成立了推广邓州市“4+2”工作法领导小组，下设办公室，有特地的工作人员及一名“4+2”工
2、作法专职联络员，办公室悬挂*乡“4+2”工作法办公室的牌子，并配备了必需的办公设备。下发了贯彻市、区精神的文件和全乡各站所、村两委班子成员建立联系点名单。三、强化宣扬引导通过悬挂横幅，张贴标语、发放宣扬资料，举办培训班等方式加强宣扬，在入村主干道，“4+2”工作法办公场所旁边悬挂宣扬条幅和标语。村村都悬挂有“4+2”工作流程图，让老百姓对工作程序一目了然。并备有“4+2”工作记录，制定党员、村两委干部及村民代表培训工作方案，根据工作方案详细组织实施。四、工作成效明显经过推行“4+2”工作法，村党组织的创建力、凝合力、战斗力得到了增加，群众关切的热点难点问题得到了切实解决，如*村启动“4+2”工
3、作法，作出了修通道路，在村部建阅览室，群众文化消遣室，健身广场的决策，并顺当实施。广阔群众得到实惠，又熬炼了身体。*村运用“4+2”工作法推动全市农村低保工作。在确保201*年的农村低保对象工作中，紧密结合村内实际，科学决策，公开、公允、公正，阳光操作。确定的农村低保对象，达到了贫困对象满足，广阔群众满足，党员干部满足的良好社会效果。其次篇：推行“一线工作法”状况汇报推行“一线工作法”状况汇报今年3月份以来，为有效转变干部作风，推动工作落实，推动嘉禾发展，县委、县政府将干部作风建设提升到战略高度来对待和落实，大力推行以“七条硬性新规”、“十最十不”为主体内容的“一线工作法”转优作风促发展，扎实
4、突出严格纪律推动、领导示范带动、强力督查联动、典型宣扬促动、正确导向驱动，努力打造“一波才动万波随”的工作落实局面，全力推动城乡一体化建设，奋力开创“十二五”良好开局。一、工作成效凸显近两个月来，县级领导和17个乡镇干部职工根据县委 “沉下身、沉下心、沉下力”的工作要求，深化基层、深化一线开展工作，干部素养得到锤炼并形成了奋勉进取、真抓实干的干事创业劲头。一是“一线工作法”，架起了干部与群众之间的连心桥。县级领导干部带头夜宿乡镇，走进社区、走进村组、走进农户调研民情、服务群众，带动全县广阔乡镇干部转变工作作风，发挥主体作用，主动服务群众，推动农村工作。很多干部调研工作，正在由过去“台上听汇报”
5、转变为“基层查问题”；信访工作，由过去“群众上访”转变为“干部下访”；落实工作，由过去“蜻蜓点水”转变为“全程落实”。这一措施增进了干部与群众之间的沟通与理解，架起了干部与群众之间的连心桥。截止4月30日，县处级以上领导已先后下乡住宿121晚，召开各类座谈会、协调会182次，走访农户350余户，共帮助协调解决问题134个；17个乡镇189名乡镇驻村领导，下乡住宿530晚，走访群众2485人，调研问题722个。二是“一线工作法”，抓住了破解发展难题的牛鼻子。喊破嗓子不如牵住牛鼻子。乡镇工作任务繁重、项目繁多，特殊是在推动发展上，找寻一个什么样的抓手，从而推动干部特殊是领导干部重心下移，真正在一线
6、发觉问题、破解难题，显得尤其重要。一线工作法的运用，可以说是抓住了牛鼻子，牵一发而动全身。通过督查乡镇干部民情日记本记录状况和核实真伪，干部们的工作方法、实力、水平得到了较好的锤炼，作风更加切合农村工作实际，更加求真务实，素养提升较快，民情更趋透亮，当地经济社会快速发展和县委、县政府中心工作大落实。三是“一线工作法”，多个层面产生了剧烈反响。“一线工作法”取得的成效，在县内得到群众的认可和赞许。我县的绿化清洁工程、社会治平稳定、嘉蓝马路建设、城乡供水一体化和普满丘陵山区精准烟草农业示范园项目等县委、县政府的重点工作或重点项目取得了长足进展，得到社会各界的一样好评。县内群众形象地说：“现在干部下
7、乡到我们村里住，白天走访我们，晚上开会调研，五、六十年头的干部作风又回到了我们身边来了。”工作的开展还得到了市级、省级和中心媒体的关注和报道。4月底，中国纪检监察报、省作风建设刊物、郴州日报等媒体纷纷到我县采访报道或收集素材，4月20日的中国纪检监察报进行了报道，5月2日郴州日报对我县的作风建设进行了专题深度报道。第三篇：县纪委办公室推行1+1工作法进展状况汇报县纪委办公室推行1+1工作法进展状况汇报依据关于印发某某县纪委监察局派出机构与机关内设职能室“1+1”工作实施方案的通知（某纪发?201*?8号）和关于印发某某县纪委监察局派出机构与机关内设职能室“1+1”工作制度的通知（金纪办发?20
8、1*?3号）精神，县纪委办公室于今年年初与第三纪工委推行1+1工作结对，自推行1+1工作结对以来，办公室仔细实行文件精神，使结对工作取得了肯定成效。现将开展的详细工作汇报如下：一、结对方式及对象“1+1”工作法是实行一个派出纪工委监察分局与一个机关内设职能室相互结对开展工作的一种工作方式。各派出纪工委监察分局指导和联系的单位不变，各职能室负责的工作任务不变，各派出纪工委监察分局和职能室的分管领导不变。办公室1+1结对对象为第三纪工委。二、主要工作措施（一）统一思想，提高相识。实行“1+1”工作法是进一步提高工作效率、提高干部队伍素养和深化推动全县党风廉政建设和反腐败工作的须要。自今年2月份在各
9、派出纪工委监察分局和机关内设各职能室推行1+1工作制度以来，办公室领导和第三纪工委领导高度重视，提高了相识，把思想和行动统一到委局的总 1体部署当中，保证工作的顺当推动。（二）明确分工，规范管理。根据某某县纪委监察局派出机构与机关内设职能室“1+1”工作制度要求，依据办公室人员增加的状况，重新调整细化了办公室工作人员的职责分工，进一步明确了办公室工作人员的职责工作任务，规范了管理。（三）加强协作，共同提高。一是工作中结对双方加强协作，亲密协作，相互沟通，形成大事多汇报，小事多沟通的氛围，确保了第三经工委监察分局和办公室工作两不误，两促进，两提高，确保了工作目标的如期完成。三、工作成效上半年来，
10、通过推行1+1结对工作制度，使结对双方在业务素养、工作效率等方面均取得了肯定成果。（一）结对双方工作人员的业务素养得到提高推行派出机构与机关内设职能室“1+1”工作法，目的在于整合各自优势，增加工作力气，提高工作效率，完善对派出机构的管理，不断加强纪检监察机关自身建设，深化推动全县党风廉政建设和反腐败工作。因工作的业务不同，在推行“1+1”工作制度中，结对双方都不断加强对对方业务学问的学习，形成了第三纪工委监察分局的工作人员学习办公室的业务学问，而办公室工作人员学习第三纪工委监察分局的业务学问的局面，从而使结对双方的工作人员的综合素养得到提高。（二）办公室政务服务工作得到加强办公室的主要职能和
11、工作核心，就是“服务、服务、再服务”。根据这个要求，结合与第三纪工委监察分局“1+1”工作法的要求，不断增加办公室服务意识，使办公室的参谋助手作用得到充分发挥。一是基础管理突出一个“严”。我们依据工作须要，严格执行机关印章、公文、档案等一系列的规范化文件制度，建立、健全内部管理制度及各项工作规程，并严格执行。凡各种制度规定的事项，办公室项项有登记，从而形成了工作讲规范、办事讲效率、服务讲质量的良好局面。二是文件送阅突出一个“细”。凡上级来文我们严格按程序送阅，做到上级来文有登记，刚好送阅不拖延，文件归档不遗漏，使机关公文处理做到了刚好、精确、平安，整个公文运行更加规范，效率和质量明显提高。同时
12、，办公室人员在处理文件时，尽量为领导供应公文处理建议和看法，使领导能够腾出更多的精力议大事、谋大局。三是制定机关责任制突出了一个“实”。办公室年初依据上年的工作状况，起草本年度的工作安排下发派出机构与机关内设职能室，并建立相关的考核机制。对派出纪工委监察分局和机关内设各职能室层层落实责任，各项工作尽可能量化到派出纪工委监察分局和机关内设各职能室，考核到人，各司其责，促进了机关各项工作制度化，年终考核时，严格把关，年终奖金与责任制彻底挂钩，既要全面考核业务工作，又要全面考核其中心工作，充分调动了办公室人员的工作主动性。四是公务接待突出一个“活”。对公务接待工作，做到周密支配，热忱细致，既要赢得领
13、导和客人的好评，也要展示全县纪检监察系统的良好形象，还要严格限制接待标准，这就要求办公室的工作人员要有一个敏捷的头脑、一张温顺的面容和一套规范性制度。为此，办公室制定制定细化了来客登记，接待标准等制度，并严格遵照执行。五是督办督查突出一个“究”。督办督查是办公室的一项重要工作，是保证政令畅通，防止官僚主义和形式主义的重要措施。我们围绕重点，主动协作第三纪工委监察分局开展好其联系的县属部门的工作任务督办，有力地促进了县委政府各项重大决策、重要工作部署的落实。（三）信息工作有新突破。自与第三纪工委监察分局实行1+1结对以来，办公室进一步加强了各类信息的收集报送，针对各派出纪工委监察分局和机关内设各
14、职能室的工作状况，激励各派出纪工委监察分局和机关内设各职能室人员主动撰写工作信息，为信息上报积累丰富的素材，为领导决策供应重要依据。1至9月共编发上报纪检监察信息期条。同时做好调研文章的选报工作，依据中共红河州纪律检查委员会关于报送“权力制约与监督”方面好阅历好做法的通知要求，办公室刚好召开会议，将调研文章的撰写支配到各派出纪工委监察分局和机关内设各职能室，各派出纪工委监察分局和机关内设各职能室共向办公室上报了篇，向州纪委选报了篇。（四）办公自动化管理进一步加强为适应当前办公自动公管理的须要，办公室主动创新工作方法，督促专人负责，在派出纪工委监察分局和机关内设各职能室配臵电脑的基础上，于今年上
15、半年开通了政府办公自动化系统（oa），并由办公室人员进行业务讲解培训，通过以会代训和到各自办公室进行实地操作讲解，使派出纪工委监察分局和机关内设各职能室实现了办公自动化管理。oa的运用，宿短了文件收发、传递的时间，并削减了公文运转的成本。同时，办公室主任的手机与派出纪工委监察分局和机关内设各职能室负责人的手机建立了飞信系统联网，办公室有关通知事项可利用飞信系统干脆发在接收人的手机上，接收人能在第一时间阅知其内容。办公自动化（oa）及飞信系统的运用，有效提高了办公室的“办文”效率。总之，通过推行派出纪工委监察分局和机关内设各职能室1+1工作法，有效提高了办公室的“办文、办会、办事”的工作效率，使
16、办公室的“参加政务、管理事务、搞好服务”这一职责得到充分发挥。某某县纪委办公室201*年9月25日第四篇：4加2工作法4加2工作法 实现党的领导与村民自治有机统一（调查与思索）河南省中国特色社会主义理论体系探讨中心 人民日报 （ 201*年01月14日07 版）健全基层党组织领导的充溢活力的基层群众自治机制，是坚决不移发展社会主义民主政治的必定要求。村民自治是基层群众自治的主要形式之一。要使这一群众自治机制始终坚持正确方向、始终充溢活力，关键是实现党的领导与村民自治的有机统一。河南省邓州市创建的“4+2”工作法，就是对实现党的领导与村民自治有机统一的主动探究。“4+2”工作法也叫“四议两公开”
17、工作法，即全部村级重大事项的决策由村党支部在广泛征求党员和村民看法的基础上提议，再由村“两委”联席会议协商、党员大会审议、村民代表会或村民大会决议，决议和实施结果都要向全体村民公开。这一工作方法，既保证了党的领导，又保障了村民自治权利，自201*年5月在河南全省推行后，广阔干部群众的气更顺了、心更齐了、劲更足了，有力地促进了社会主义新农村建设。发挥了村党支部的领导核心作用加强以村党支部为核心的村级基层组织建设，是推动农村改革发展的基础工程。改革开放以来，我国农村经济结构和社会结构、生产经营方式和乡村治理机制都发生了深刻变革，对农村党的建设提出了一系列新挑战、新要求。村党支部要在新形势下发挥领导
18、核心作用，必需转变以往的领导方式和工作方法，以适应新形势、新要求。“4+2” 工作法把全部村级重大事项都置于村党支部的领导之下，要求村党支部把中心精神、上级要求和本村实际紧密结合起来，仔细探讨谋划村里发展的重大问题，着重解决关系群众切身利益的实际问题。村党支部提交村“两委”联席会议协商的村级重大事项，事先广泛征求村民、村民代表的看法、要求和建议，并由村党支部充分探讨、形成共识。村级重大事项通过村党支部提议，再由村“两委”联席会议协商、党员大会审议、村民代表会或村民大会决议，这就使基层党组织牢牢驾驭着农村工作的主动权和主导权。在“4+2”工作法实施中，村党支部既是村一级决策的提议者，又是决策过程
19、的主导者，还是决策实施的推动者。在决策环节，村干部个人的权力受到了约束，决策逐步走向科学化、民主化，村里事少数人说了算的现象得到根治。同时，村党支部主动支持村委会、村级集体经济组织以及共青团、妇联、民兵等群众组织依法依规开展各项活动。村党支部通过宣扬教化、示范引导、民主探讨等方法，加强对这些组织的领导；通过对村民进行思想教化和法制教化，提高村民素养特殊是村民的民主素养和议事实力。在这一过程中，村党支部动员群众、发动群众、组织群众的实际实力也有了很大提高。总之，通过“4+2”工作法，村党支部的战斗堡垒作用得到进一步巩固和加强，领导核心作用得到更充分的发挥。促进了村“两委”的团结合作我国村民委员会组织法对“党的领导”和“村民自治”作出了明确规定：农村基层党组织根据党章进行工作，发挥领导核心作用，依照宪法和法律，支持和保障村民开展自治活动、干脆行使民主(转载请注明本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页