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1、2022年关于季度工作总结汇总9篇关于季度工作总结汇总9篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成果，因此非常有必需要写一份总结哦。总结怎么写才不会一模一样呢？以下是我为大家收集的季度工作总结9篇，欢迎大家共享。季度工作总结 篇1今年以来，我镇社会管理综合治理工作紧紧围绕镇党委、政府提出的“打造平安xx，建设漂亮家园”的工作目标，不断落实和强化各项综治维稳措施。根据主动打，主动防，综合治，全面创，合力抓的工作思路，创新工作方法，努力化解各类冲突纠纷，加强重点人员管控，开展集中整治行动，推动法制宣扬，创建平安活动，优化经济
2、发展环境，实现了全镇社会大局稳定，基本做到了治安可控，经济、社会健康、协调发展。现将今年来的工作汇报如下：一、领导重视，工作做到有为有位镇党政主要领导主动担当了综治、维稳第一责任人职责，把打造“平安xx”作为我镇实事之一狠抓落实，并将综治维稳工作纳入镇、村干部年度考核的主要内容。领导联片，部门联点，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面，配齐配强了综治巡防队伍，主动推动“平安创建活动”活动、开展综治典型示范点培育工作以及民主法治示范村活动。依据xx在建项目多的特点，我们还结合群工站开展了“百日大走访活动”。对不稳定问题逐个落实了“五包一”的工作机制，党政主要领导做到亲自牵头，亲自部署，亲当责任
3、人。本季度6次召开了专题探讨和解决综治维稳问题的会议，并形成会议纪要，在经费开支上党委政府能全力支持，开支上不封顶，全年不少于50万元。目前我镇综治维稳工作形成了上下合力，部门协调，整体联动的良好格局。二、千人巡防，群防群治氛围高涨我镇深化开展了“红袖章”千人大巡防活动。通过抽调35岁以下镇村干部，召集党员、各村民小组长，招募志愿者，镇成立了8人的专职巡防队伍，各村都成立了不少于10人的义务巡逻队。巡防队装备齐全，注意平常管理和培训，平常每月一次学习每半年一次集训。以村民小组为单位划分为若干个网格，由民警带队定期不定期开展义务巡防，巡防队员和志愿者队伍巡逻时都佩戴着统一字样、编号的红袖章，红袖
4、章队伍遍布全镇街头巷尾、乡村田野，形成了对违法犯罪分子强大的威慑力。依据“两抢一盗”案件多发易发的态势，增加巡逻密度，特殊是加强对重点地区的巡逻力度，有效的防控、遏制有意损害、盗窃案件的发生。8月25日，巡防队员发觉两名可疑人员上前盘查，犯罪嫌疑人见形迹败露，驾驶盗窃来的摩托车疯狂逃逸，巡防队员从xx始终追到干杉，最终将犯罪嫌疑人绳之于法，巡防队员们的英勇行为受到群众高度赞扬，事迹也被xx网刊登。三、加强排查，全面深化冲突化解处置社会冲突是综治维稳基础性工作，为确保今年工作目标的实现，我镇实施了对冲突纠纷一月一排查制度，对出现的新冲突、新问题根据“五个一”的工作要求一抓究竟。第三季度全镇两级调
5、解组织共调解纠纷37起，调解胜利率100%，调解了一批如红星公司劳资纠纷案、仙人湖水库两起溺亡案等重大有影响力的案件，冲突纠纷调处工作做到了“四无“，即无民转刑、无因民间纠纷引起自杀、无群体性上访、无群体性械斗，真正做到小事不出组，大事不出村，重大、疑难纠纷不出镇，落实了“走出机关、深化基层、服务群众、保障民生”的要求。同时我镇紧跟当前形势、立足培训需求，着眼长期规划，争取有效措施，切实把干部教化培训工作摆到当前一个相当重要的位置，在培训经费、人员、时间等方面赐予了必要的保证。通过定期聘请法院、公安、司法部门的业务骨干进行授课，不断提升干部业务学问。今年8月25日，我镇邀请市人民法院副院长周超
6、、镇头法庭庭长罗艳芳为全镇人民调解员进行业务培训，对调解中常见的法律问题和如何完善调解协议进行讲解，反响热情。四、改进作风，不断完善民调工作我们针对我镇民调工作结果不太志向这一状况，特地探讨制定了“xx镇民调工作整改方案”，按机关、村（社区）划分为六个片区，指定专人负责，建立健全机制，对片区内的民调对象实施“三定”措施，即定期座谈、定期走访、定期宣扬。同时，协调派出所、镇计生办、城管办、环境整治办等相关职能部门，对群众反映突出的问题进行自纠、整改。加强宣扬力度，制定并印发如平安创建倡议书、防火防盗的温馨提示卡等发放到群众手中。提升工作人员的服务意识，注意平常待人办事的工作看法，拉近干部与人民群
7、众的距离。五、多头并举，确保高铁平安运行沪昆高铁试运行在即，我镇高度重视，成立了由一把手为组长的护路护线工作领导小组，设立了两名护路护线专干，沿线各路段详细到人，经费保障落实到位，建立了护路护线“五本台帐”，与派出所共同加强对高铁沿线的日常巡防工作，并将护路护线工作纳入考核，建立奖惩机制，多项举措确保沪昆高铁平稳试运行。20xx年8月15日，XX市政法委、长铁公安处和xx市政法委领导来我镇调研涉路涉线冲突纠纷状况，我镇汇报了一年来的护路护线状况，总结了涉路涉线的冲突纠纷和隐患，并与各单位沟通了武广高铁的护路护线阅历和对沪昆高铁后续遗留问题处置的看法，为接下来工作的顺当开展供应了保障。六、消退隐
8、患，建设平安和谐家园1、处置不稳定问题我镇项目建设多，在建项目过亿的有仙人湖项目开发建设、沪昆高铁建设、南横线建设，3个项目都关系到xx今后的发展，既是基础建设重点项目，又是推动柏业的民生项目，3个项目都涉及到大量的征地、拆迁、移苗，安置问题，由于在建项目与群众利益亲密相关，群众诉求较多，所以也出现了多起不稳定问题。镇政法综治部门根据党委、政府统一部署，实行一月一排查建立台账，一事一督办查看结果的工作机制，在维护群众合法利益的前提下，全力服务项目建设，全力优化发展环境，全力为经济建设保驾护航，并在今年8月结合“百日大走访”活动，对全镇范围内的被征拆农户进行了走访慰问，实现了问政于民、问需于民、
9、问计于民，使群众的需求能第一时间得到反馈和解决。2、涉军问题涉军问题是历年来我镇维稳工作的重点、难点问题，镇党委、政府高度重视，成立了特地班子，坚决做究竟子清、人数准，群体明。为切实做好我镇复退军人及参战退役人员的安抚工作，不断融洽退役军人与党和政府的关系，力所能及地解决他们在生产、生活中的一些困难，确保我镇大局稳定，促进经济快速发展，特制定了“五包一”工作措施，加强稳控。具体搞好了调查摸底工作，召开了与涉军人员面对面沟通会议2次。“八一”建军节期间，有一部分涉军人员受外界影响，思想有波动，打算集体进京上访，但通过镇、村干部的走访安抚、干脆对话、正面敲打、政策攻心等工作措施，全镇涉军人员思想总
10、体稳定，没有出现非法上访现象。3、涉彩及黄赌毒问题我们通过层层宣扬发动，开展警示教化，实行预防为主、露头就打的工作方针，层层签定目标管理责任状，建立有效的情报信息反馈网络，刚好驾驭涉彩及黄赌毒各类信息。七、后段工作准备1、切实做好稳定工作一是加强特护期的值班备勤工作，实行领导代办的制，24小时值班支付。二是101前夕，我们将组织对全部退伍军人，重点是参战退伍军人进行全面的走访，并召开相关的座谈会。对其他几个重点不稳定问题我们将实行切实有力的工作措施，加强防范，确保xx社会大局稳定。2、夯实基层基础工作10月份，我们将组织村（社区）及相关单位的综治专干进行业务培训，比照目标管理责任书及检查验收细
11、微环节，努力抓好基层基础工作，统一规范内务、文档，落实民调工作的各项措施，为年终综治工作检查验收打下坚实基础。3、深化推动社会管理创新紧紧围绕维护社会和谐稳定的总目标，加大普法宣扬力度，进一步整合社会管理资源，改进社会管理方式，推动创建平安活动，主动营造平安稳定的社会治安环境。季度工作总结 篇2又到了季度总结、思索、改进的时候了。在今年初设定工作安排时，告知自己每日成长一点点、每月变更一点点，希望自己一年中在思想上有所飞跃、学习的看法有所飞跃。一、20xx年第一季度工作总结1、“基智团”的工作在费老师的指导下，第一季度的基金销售改革工作取得了实质性的进展。每季度重点基金投资策略报告、每月基金短
12、语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金时事短信发送、基金发行信息短信发送等各项工作都有条不紊地绽开。xx月份，在“银华90基金”销售过程中，做到及早支配、统一学习、相互竞争的局面，最终在本次基金销售中，取得500多万的成果，排名公司第五名。2、思索工作中存在的问题，妥当解决每天下班回到家，支配自己十五分钟的时间，回顾一天工作中的得失，发觉工作中的薄弱点，对于存在问题进行思索，自己设法提出可行性方案，次日进行刚好解决。二、20xx年其次季度工作安排1、增加基金客户的服务工作目前，营业部须要从根本上转变经营模式，转变传统的经纪业务的过度依靠，须要将营业部转变成真正的营销客户中心。那
13、么，我们的服务就是至关重要的了。我们营业部的基金销售工作至今已经验了八个年头，期间也积累了千余基金客户及上亿的基金资产。如何能够更好地服务这些客户，从这些客户中挖掘潜能，盘活他们的基金资产呢？每季度举办特色基金投资俱乐部，每次会议都支配一个主题吸引客户前来参与。会议中，我们将以基金投资的实例、分析解决客户对于自己存量基金的疑问，并出具基金短语点评，从而使客户对自己帐户中的基金刚好了解，适时实行必要的措施。每次会议前，必需设计有针对性的调查问卷。会议结束后，必需对调查问卷刚好进行梳理，了解客户的内在需求，将客户需求进行登记并予以解决。目前，营业部的基金销售工作遇到瓶颈，我们必需转变思路，化危机为
14、机遇，将自身能够做好的事情做到。通过自己的努力，带领营业部的基金销售走出瓶颈。2、整理基金客户名单，改进基金服务模式对于个人而言，服务基金客户必需细化手中客户名单。将手中全部客户分为重点客户（资产大常常购买基金）、核心客户（间或购买基金）、一般客户（持有套牢基金）。对于重点客户必需每次沟通前打印基金持仓明细，依据营业部的基金短语评论，与客户保持两周一次的电话沟通；对于核心客户，依据营业部的基金短语评论，每月保持一次电话沟通；对于一般客户，将每月的基金短语评论寄送给客户，并每月保持部分客户的沟通工作。3、注意融资融券的业务学习，发展融资融券的客户随着券商竞争格局日趋激烈，发展新业务的赢利模式也势
15、在必行。所以，今年融资融券新业务也作为了营业部重点考核的目标之一。在每天下午收盘后，利用半个小时的时间对融资融券业务及柜台操作流程进行学习。遇到融资融券开户需求时，驾驭实际开户流程，尽快分担开户柜员工的开户压力。xx月xx日之前，完成两个融资融券客户的开户指标。作为营业部的一员，必需学习融资融券业务、发展融资融券客户，为营业部的发展作出自己的贡献。4、团队成员相互支持，携手努力共创佳绩心中志向的工作环境是团队成员和谐共处、各项业务由成员牵头组织学习并回答员工提出的疑难问题、部门之间相互支持帮助、学习成长热忱高涨的集体。季度工作总结 篇3各位领导、同事：大家上午好！惊慌繁忙中我们度过了一季度，在
16、过去的几个月中，我们紧紧围绕荣华主席提出的“钢铁主业稳中求进，夯实转型升级的根基”总体战略要求，坚持稳定健康发展的理念，本着基础管理“精”细，专业技能“精”湛，工艺流程“精”准，技术装备“精”良，人才队伍“精”干，客户服务“精”诚，产品“精”美的总体目标，坚持抓安环，提质量，降成本，拓市场，促提升，控风险，保效益的既定措施，抓住平安、环保的工作重心不放松，稳高炉生产、提炼钢质量、保动力顺行，经过全体干部员工的共同努力，圆满完成了一季度生产任务，实现铁水二十八万五千八百九十七吨，钢坯二十七万七千五百四十三吨，烧结矿四十四万二千四百五十吨，白灰三万四千九百吨，球团十三万七千零六十吨，发电三千零一十
17、二万度，氧气三千二百三十五万立方，平安生产实现零事故，环境治理取得明显成效。现我将20xx年一季度平安、生产、环保状况作如下总结，不妥之处请各位同事赐予指正：一、平安生产态势平稳，实现了零事故的目标1、提升领导干部管理意识，将“平安第一”方针落到实处。我们始终关注员工的生命与健康，把“生命大于天，责任重于泰山”的意识贯穿在整个管理工作中，把领导干部对平安工作的相识、认知、重视程度作为称职与否的先决条件。并在年初组织班组长以上干部学习新颁布的平安生产法，进一步明确本单位、本部门的主体责任，逐级签订了责任状，从根本上实现了平安第一。2、逐步推行平安管理制度，强化“学规程、反违章”活动。一季度将原有
18、制度进行修订、补充，保持了制度的相宜性、有效性，安监处把制度推行列为每月工作重点，共推行了平安检查、隐患排查、易燃易爆等十项管理制度，规范了基层管理的方法，约束了员工的行为；为更好地深化推动学规程、反违章活动，安监处集中组织了一线岗位工人操作规程的培训和考试，共计参与1315人次，合格率95%，强化了遵章守纪实力，也为各单位人员安置、调动供应了客观依据。3、建立以各单位为主导的平安检查机制，使检查更有针对性、更有实效。变更了检查以部门、单位、区域检查的习惯性模式，实施主要负责人负总责，安监处督导，各单位、各部门统一行动的方法，并与设备、生产融合，做到横向到边、纵向究竟。共计组织综合性检查11次
19、，查处不合格项428项。4、紧紧围绕平安培训的工作重心，开展全员教化培训，提高平安技能。安监处组织特种作业等专业培训3次，参与414人，炼铁、连钢、动力主体厂分别开展了平安生产法、隐患排查、危急源点辨识等各类培训，提高了平安意识和操作水平，为保持稳定的平安生产形势奠定了基础。二、环保形势严峻，环境治理已成为当前的头等大事。自全国两会召开以来，环境爱护已成为各级政府、各企业的重点工作，我公司基础环保设施虽没有明显的缺陷，但在维护、管理、运用等方面还远远达不到国家要求，违规排放、污染事故还仍旧存在，为更好地适应现在的环保形势，提升环境治理的实力，安监处组织班组长以上干部学习新修订的环境爱护法，各单
20、位从5S管理入手，从生产、设备、平安等方面开展综合整治，强化定置管理，强化设备、区域卫生，发动全体员工开展厂容厂貌的美化绿化工作，利用闲置空地栽种花草树木，累计植树11850棵，绿化约10万平米。三、生产稳定顺行，产量、质量、成本取得明显进步1、发挥装备优势，挖掘设备潜能，提高产品产量。本季度炼铁、炼钢、烧结、发电均超额完成了安排指标，其中发电完成115、41%，超产402万度，创效97万元；烧结完成113、73%，超产5、3万吨；铁水完成107、74%，超产2万吨；钢坯完成104、6%，超产1、2万吨。2、通过提高技术操作水平，产品质量有了显著提高。生产技术处及各单位技术科开展了全方位的技术
21、培训，员工的技术水平有了显著进步，各工序产品质量均超额完成了安排指标；其中，白灰，安排97%，实际完成99、73%；球团，安排97%，实际完成98、82%；烧结矿，安排97%，实际完成98、86%；铁水，安排97%，实际完成99、43%；钢坯，安排99、2%，实际完成99、92%。3、不断改进工艺，实现降本增效。一季度针对球团膨润土、烧结固体燃料、烧结返矿率、炼铁燃料比开展专项攻关，通过优化配比、提高料温，提升操作、严细管理，取得了很好的效果，烧结3月份固体燃料完成58、25kg/t，高炉3月份累计燃料比完成534、1kg/t，球团3月膨润土消耗完成12、1kg/t，均创历史最好水平；4、推动
22、方钢项目投产进程，提升产品竞争力。因方钢设计、施工缺陷，在试产期间故障较多，始终不能投产，各单位各部门协调协作，特殊是炼钢厂干部员工放弃了休息时间，夜以继日的奋战在生产一线，完成了设备调试和部分技术改造，如期完成了试产任务；投产后，公司产品结构得到进一步优化，也必将成为我公司新的利润增长点。5、抓细微环节、抓过程、落实小指标嘉奖机制。生产技术处制定小指标嘉奖措施，对产量、一次拉碳率、铁水锰回收率纳入小指标考核范围，落实激励手段，实施以来共计发放嘉奖资金23000元，充分调动了员工的主动性，体现了精细化管理的手段。6、从操作入手，强化人、机协调管理，想方设法降低事故。生产与设备部门紧密协作，落实
23、操作者是设备第一责任人的理念，强化岗位人员技术操作水平，强化责任心，削减误操作、操作随意发生的生产事故，事故同比下降20%。各位同事，在异样严峻的市场形势下，炼铁、炼钢、动力主体厂克服了重重困难，完成了产量、质量等各项重点指标；生产技术处优化物料结构，细心组织，合理调度，保证了生产的顺当进行；检验处深化生产一线，严格把关，促进了质量指标的进一步提升；安环处在平安、环保等方面也做了大量卓有成效的工作，起到了保驾护航的作用；在此，对你们辛勤的付出表示感谢对你们取得成果表示庆贺感谢你们一季度的各项工作，我们取得了开门红，二季度要重点解决以下几方面问题，开展如下重点工作：1、四月份生产安排烧结矿产量十
24、四万三千五百五十吨，合格率97%；铁水产量九万二千八百吨，合格率97%；钢坯产量八万九千九百吨，合格率99、2%；白灰产量一万一千零二十吨，合格率97%；，球团产量四万五千六百吨，合格率97%；发电870万度，氧气供出量1053万m3合格率100%；2、平安、环保管理要从小事入手，对违章、违规排放现象实行零容忍。平安、环保的管理力度只会加大不会降低，各部门要根据公司统一支配，加强危急源管理，做好污染源监控，加大违规考核力度；二季度平安重点关注防雨、防触电事故，扎实开展平安生产月的各项活动；环保重点关注废水治理，提高废水重复利用率，削减排放，降低用水成本。实现各类平安、环保事故为零的目标。3、提
25、高标准，落实制度，提升精细化管理水平。通过一季度的生产运行看，生产技术、平安、环保等标准已比较成熟，有了一整套适合生产的管理制度，以后的工作就是抓落实。首先要抓领导干部的执行力，只有领导身体力行，员工才能做到令行禁止。其次抓员工的行为，要以规程、制度为依据，为准绳，对违章作业、违反工艺纪律行为、睡岗现象坚决打击绝不姑息。各处室要把各项制度的落实作为每月重点工作，形成人人学习制度、人人遵守制度的良好局面，从而提升精细化管理水平。4、开展全方位的业务培训，提高平安、技术操作水平。基层员工年龄结构老化，文化素养较差，技术水平、业务实力停滞不前，生产操作事故还屡屡发生，也不适应企业发展要求，各单位、各
26、部门要依据分管职责拟定培训安排，开展培训。对经培训仍达不到要求的不得从事相关作业；同时要加强与外单位的沟通、对标，走出去、请进来，提高操作水平，变更墨守成规的现状。5、关注工序产品质量，保证终端产品质量。一季度质量合格率完成了安排指标，但从单个工序产品看，还存在很多问题。工序产品质量的好坏干脆关系着生产是否稳定顺行，关系着成本，关系着终端产品质量；检验处要建立随机抽取制度，严格限制烧结、球团返矿率，限制铁水、钢水成分。本着上游工序必需为下游工序负责的看法，建立一种“买卖”关系，把经济杠杆的原理运用到生产中去，实现产品精致的总体目标。各位同事，阳春三月，生气勃勃，春天是播撒希望的季节，正所谓春华
27、秋实，我们要乘着一季度的东风，抓住当前钢铁形势回暖的有利时机，突出重点、完善自我、强化管理，为完成二季度的各项任务努力奋斗，为完成全年工作目标奠定基础，为集团转型升级做出自己的贡献。祝各位身体健康工作顺当季度工作总结 篇4语文老师其次季度工作总结怎么写?语文老师其次季度工作总结是网工作总结栏目为您细心打算的，更多精彩内容请保藏本站(ctrl+D即可)! 这个季度以来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我仔细做好教学工作，主动完成学校布置的各项任务。下面我把这个季度的工作做简要的汇报总结。 首先在师德表现方面,我平常主动参与全校教职工大会及种学校集体活动，仔细学习学校下达的上级文件，关切国内外
28、大事，注意政治理论的学习。协作组里搞好教研活动。每周按时参与升旗仪式，从不缺席、不迟到、不早退，听从支配，人际关系融洽。 在教学工作中，我留意做到以下几点：1、深化细致的备好每一节课。在备课中，我仔细探讨教材，力求精确把握重点，难点。并注意参阅各种杂志，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。留意把难点问题细化，各个击破难点，让学生更简单接受，教案编写仔细，每一次教学之后都会归纳总结反思有哪里做得不好，以此提高教学水平。2、仔细上好每一节课。上课时注意学生主动性的发挥，发散学生的思维，注意综合实力的培育，有意识的培育学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中一步一步的去提高学生的思维素养，保证他们
29、在每一节课都有收获。3、仔细刚好批改作业，留意听取学生的看法，刚好了解学生的学习状况，并有针对性的对学生进行辅导。 4、坚持听课，留意学习组里老师的教学阅历，找寻最适合自己的教学方法，取长补短，本季度平均每周听课一到二节，对自己的教学促进很大。5、注意教化理论的学习，并留意把一些先进的理论应用于课堂,做到学以致用。我在学校开了两次公开课，一次是青年老师比武课，一次是公开课，通过开公开课，我看到了自己许多的缺点，平常不留意的问题在公开课中显现了出来。让我获益匪浅。6、致力于教学探讨，做到理论联系实际，把平常教学中的所得写下来，用于指导我教学。本季度以来，在各级校刊、报刊上发表了10多篇教辅文章。
30、指导学生发表优秀作文6篇。我平常也特别注意与学生的沟通，在和他们沟通的过程里，知道他们内心的想法。更好的去了解他们的特性。解除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，以有利于他们的学习和生活。现在班级状况稳定，学习气氛深厚，同学互帮互助，在各项活动中表现突出。以上是我本季度的工作总结,不足之处请各位领导及老师指正。我肯定再接再季度工作总结 篇5一、工作措施：（一）帮困救助对全镇范围内的城乡困难家庭，实行最低生活保障救助和临时救助相结合的方法。最低生活保障救助即对符合低保条件的困难家庭，按规定纳入低保救助；临时救助即对因灾、因病、子女就学、重度残疾、遭受意外事故或无固定收入和其他经济来源的困难家庭
31、，以及其他特别缘由导致生活困难的家庭，赐予临时救助。（二）助学救助对镇应届中学毕业上高校的贫困家庭学生，由民政办统一报区民政局，赐予一次性4000元助学救助。（三）大病医疗救助对本镇居民患病住院治疗，经新型农村合作医疗（含城镇居民医疗保障）或各类医疗保险报销及各种互助帮困后，医疗费负担仍有较大困难的家庭，按上级规定赐予医疗费救助。二、工作成效通过实行一系列帮扶救助措施，使许多困难家庭解决了生活生产困难，感受到党和政府的暖和，为全镇营造和谐稳定的大环境奠定了坚实的基础。三、下一步工作安排（一）提高相识，切实加强对城乡困难家庭帮扶救助工作。严格帮扶救助中审核、评议、公示等各环节的工作，不断完善帮扶
32、救助方法，确保帮扶救助工作公开、公允、公正、真实、有序，维护社会和谐稳定。（二）加强帮扶救助信息的沟通连接。亲密和工会、妇联、劳动保障等部门的联系，强化信息沟通，避开重复救助、多头救助现象的发生。（三）加大帮扶力度，切实保障困难群众的生活。实行有力措施，主动为困难群众办实事、办好事，用足用好各项民生政策，为他们排忧解难，努力解决他们的基本生活保障问题。季度工作总结 篇6年初以来，依据阶段性工作任务，我们突出强化了三方面的工作：一是以增收节支为重点，仔细开展了预算执行的审计。从服务*经济社会发展的角度动身，我们仔细组织了预算执行和其他财政财务收支审计。根据政府提出的“严格限制行政经费预算、严格限
33、制一般性支出”的要求，加大一级预算单位预算资金的审计力度，突出支出审计，严格检查超范围、超标准、虚假支出问题。20xx年共按排预算执行审计5项，现正在组织实施1项。二是突出审计“免疫系统”功能，仔细开展了重点项目资金的审计。根据县委、政府提出的“以重大项目建设为重点”、“接着提升园区承载功能”的目标要求，从预防角度动身，充分发挥审计“免疫系统”功能，在大项目建设中干脆体现审计服务。年初以来仔细开展了合隆经济开发区工业集中区、*工业集中区建设资金审计，围绕建设资金的管理、运用、落实相关经济政策、防范资金风险、规范会计基础工作，促进集中区健康发展。目前两个项目正在审计中。三是围绕落实民生工作，仔细
34、组织了专项资金审计。审计除对资金的运用加大力度以外，重点放在管理环节，尤其在项目的管理程序、项目的结算、决算环节上发觉问题，全面反映项目资金的拨付、管理、运用状况，留意在建设性看法上发挥审计机关的作用。目前，正在组织新农村建设专项建设补助资金、物业修理专项资金审计。为了确保高质量完成20xx年审计工作任务，今年我们突出强化了三项工作措施：一是调整观念，力求思想相识上有个高起点。突出强化树立三个意识。既：树立大局意识；责随意识；奉献意识。尤其要突出强化大局意识。教化干部站在全县经济社会发展新跃升的高度，自觉听从于经济社会发展这个大局。围绕“新跃升”这个主题，引导干部职工把审计工作放到全县大的环境
35、去相识审计、规划审计工作、落实审计工作任务。二是探究新方式，力求在审计工作质量上有个新提高。突出强化四个质量。既：审前调查质量；审计检查质量；审计建议质量；落实整改质量；扎扎实实完成每个审计项目。尤其要强化审计建议质量的提高。在重点资金、重点项目的审计中，在仔细调查分析的基础上，留意从体制、机制、制度上发觉问题、提出建议性看法。力求审计建议的针对性和可操作性，为政府决策供应依据。三是抓素养提高，力求队伍实力建设再上一个新水平。突出强化五种实力。既：提高学习实力；运用科技手段的实力；提高审计实力；强化创新实力；提高抵挡腐蚀的实力。尤其是强化审计实力的提高。留意培育干部能够把握被审项目的总体状况；
36、能够检查重大违规违纪案件线索；能够有针对性地提出建议性看法。不断提高发觉问题、分析问题、解决问题的实力。创建性地开展审计工作。为全县大项目建设，重点资金的投入，经济和社会发展新跃升供应有效的审计服务。季度工作总结 篇7今年第三季度我镇信访室与接待群众来信来访3件（次），来访一人，其中包括举报1个，属于控告类2件，占76%，属于申诉类1件，占24%。本季度我镇信访工作有以下特点：为确保我镇第一季度以来推行的“村民说事”制度，推动信访工作重心下移，责任下移，刚好有效地将冲突纠纷歼灭在萌芽，化解在基层，通过说事，使村民冤有处诉，气有出泄，难有人帮，策有人纳。通过集中议事原则，对昙支坊村民张芳芳和村民
37、张有才因两家庄基纠纷，互不相让，大打出手，造成严峻后果，我镇信访室接案后，马上伙同派出所、司法所奔赴现场，由镇包村干部、村干部、党员代表组成议事会，对四周群众说的事情，两家分别反映的问题进行集中探讨，然后依据探讨看法制定出解决问题的日程和方案。对动手打人的张有才给与肯定的经济惩罚，并对其进行肯定的教化，给与村民张芳芳严厉的指责，并要求其向张有才赔礼致歉，然后我信访室依据这一事例，让村民对说事状况进行评议和测评，真正做出让群众满足。通过村民“说事制度”的推行大大削减了我镇上访案件，并有效地组织群众来说说经济发展中的难事，影响稳定和谐的杂事，要求服务的实事，新农村建设中的大事，扶贫帮困中的好事等。
38、正直面临祖国60华诞充分相识和把握当前形势，发挥自身优势，加快解决实际问题，保持我镇全面稳定的正常运行。季度工作总结 篇8XX年1季度，人力资源部依据本部门的职能职责，以主动的工作看法，仔细的去做好工作中的每一件事。在日常工作的过程当中，我们相识到人力资源部在公司的组织框架中，仅仅只是公司整体组成的一个分子，只是公司运行的一个部分，也明白离开了整体也就没有了分子的存在，但同时也明白整体正常有序的运转是离不开每个分子所起到的作用。这就犹如一辆运土的装载车，日常中我们往往只看到其装载大量的土石方，却常常的忽视了承载其本身正常运转的每个零部件的作用，谁知哪怕是缺少一只轮胎、甚至一个小小的螺丝，或者是
39、汽车的润滑油也都会影响其正常的工作。所以说人力资源部日常工作的正常运作，是公司稳步前进所须要的一部分。作为公司的一个人力资源管理部门，我们相识到了这一点，在工作中，我们坚持一切从实际动身，从一点一滴的琐碎小事做起，以完成本部门工作职责任务为根本原则，来保证企业的正常运转，保证企业既定目标的完成。总体来说，人力资源部较好的完成了既定任务，现在此将XX年1季度工作总结及2季度工作思路做如下陈述：一、员工引进、调配、管理方面1、XX年1季度人力资源部有n次参与了海尔路人才市场的聘请会，并利用周六时间组织了n次面试，在面试过程中，通过笔试、面对面交谈两种形式相结合与百余名应聘人员进行了深化的沟通与沟通
40、，经过细心筛选，选拔出了适合公司发展的新人，至今为止已与n人达成就业协议，其中 n人已支配到工作岗位当中去。在下一步，本部门将接着加大员工的聘请工作力度，在2季度，安排参与多次人才聘请会，来保障公司的人才运用及储备。同时，要做好已有人员的落户手续。在此要接着强调的是，为公司的员工落户只是公司供应的一项福利措施，并不是一项无偿的义务，因此已落户人员在离职时必需将户口迁走，否则要缴纳相关的管理费用，这是人力资源部在日常管理中所必需坚持的一项基本原则。2、主动做好人力资源的调配工作，在公司现有人员的状况下，针对机关部室的部分岗位须要，依据员工的不怜悯况，对部分部门的人员组成进行了调整。二、社会保险、
41、劳动合同、薪酬、绩效考核方面。1、社会保险、劳动合同、薪酬绩效等工作是人力资源部所进行的一项重要和日常性的工作，也属于人力资源管理的基础性工作，这项工作的做的好坏关系到每个员工的切身利益，因为损害到了任何一个人的利益谁也都会不满足从而找到门上来，因此人力资源部是抱着严谨的工作看法来仔细对待。1季度共为n人办理了劳动合同签订及劳动关系转入手续，为n人办理了劳动合同续订手续，为n人办理了劳动合同解除、人事档案退档等手续。按时将公司人员的招用、续签、解除和终止等状况进行网上备案。为新签劳动合同人员办理社会保险转移、续接工作。为n名员工补缴了拖欠n年多的社会保险费，并办理了其退档及劳动关系转移手续。为
42、一名发生工伤的员工进行了工伤申报，使其获得了工伤待遇。在此要进行强调的是，公司在为员工办完招工手续后，社会保险的增加是在网上进行业务操作，因此有可能会因为肯定的时间差而产生保险费用缴纳的不刚好，特殊是社会保险中的医疗保险缴纳假如没有刚好缴纳，医保中心将自动将账户锁定，在锁定期内将不能参与医疗统筹的费用报销。因此，公司员工如有因病而住院的状况，要刚好的与人力资源部进行沟通，以便于对有关事项进行确认，以免耽搁费用报销的刚好办理。为进一步的为公司员工更好的服好务，人力资源部下一步将对社会保险、劳动合同、薪酬管理工作中的流程进行进一步梳理，努力争取达到在合理有效的时间内办理好各项业务，以更好的维护员工
43、各项应享有的权利。2、人力资源部于1月份组织了公司XX年度机关绩效考核，并依据考核结果、根据公司工资发放方法对公司每位员工的工资进行了精确的核算、发放。对于工资发放时间，经请示公司领导，确定将每月的n日作为工资发放的最迟时间，经与公司财务部商定，人力资源部将在n日到期前的3个工作日以前将工资表转交财务部，以确保公司财务部能够在n日前按时发放。3、针对XX年社会保险投保基数的报送内容及形式有了新的改变，克服时间紧任务重的困难，完成了nnnn集团、nnnn总公司的XX年度社会保险的投保基数的核算、签字、申报工作。4、会同财务部完成了为企业离休人员办理了XX年度医疗费的减免。5、2季度要完成并做好n
44、nnn集团、nnnnn总公司的劳动年检工作。三、员工各类资格证书的取证、培训管理方面人力资源部在1季度组织员工进行多次内、外部培训及考试报名工作。在内部培训中，注意加强员工的企业归属感和对企业文化的认同感的情感培育，来整体提高员工的综合素养。1、为了使员工更好地了解和驾驭公司新修订的企业管理规章制度，切实提高制度执行实力，在春节过后的7天时间组织员工进行春季培训，学习了企业的相关规章制度及团队执行力光盘，并在培训结束后进行了统一考试，通过这此培训与考试，使员工对如何提高各自己工作的执行力有了新的相识，取得了良好培训效果。在外部培训方面，接着激励员工去进行各类资格证书的取证培训，各类资格证书的取
45、得也为企业能够更好的生产经营供应了强有力的保证。2、为做好平安生产许可证的延期申请，3月份支配n名员工进行特种作业人员上岗证取证报名考试及培训工作。依据报名的要求条件，报名时必需要有医院的体检报告，因此体检时间定在早上7：30，不巧体检时正好遇到大雪天，n名员工在这恶劣的条件下都按时来到了医院参与抽血等体检项目，特殊是夏庄税务票证印刷所工程的员工，为了刚好赶到，自费打车赶到了医院。在此本人谨代表人力资源部对这nn名员工表示感谢，感谢这些优秀员工对这项工作的支持。3、现在正在进行二级建立师考试报名，至今为止已有n人报名参与二级建立师考试，但缺憾的是大多数人只报名参与建筑专业的考试，却很少有人报名
46、参与其他专业的考试，特殊是没有任何人报考市政建立师，当问已有建立师资格证的人是否参与其他增项专业的考试时，都拒绝报考，其理由是：一是没有时间去考，二是说考了没用，因此没有动力去考试。4、同时在2季度要做好一级建立师的报名考试工作。5、为n人办理了经济师职称证书。完成了n人的二级建立师执业资格持续注册工作，保证了投标时对建立师证书的要求。6、XX年职称外语考试已经结束，估计成果会在近期公布，在此提示今年打算参与职称评审的员工，在职称外语合格后，应立刻参与5月初的职称计算机报名考试，以免延误今年的职称评审申报。7、组织了n人参与平安三类人员的学问培训及考试。同时，为保证工程项目平安报监对安全三类证
47、书的要求，为具有建立师证书的n人办理了平安三类人员c证的注销工作并为他们报名参与b证的考试，为n名员工报名参与c证的考试。8、为n人整理了优秀项目经理的材料并上报，有n人被评为青岛市优秀项目经理称号。四、企业资质证书方面1、人力资源部会同市场经营部、成本管理部于nnnn年nn月份完成了土石方工程专业承包二级施工资质的资料整理及申报，在XX年1月份通过了省主管部门对这项资质的审批，并取回了资质证书。2、上报了园林绿化资质，通过了省建设厅的审批，洒取回了资质证书。3、在2季度要保证完成并做好企业资质的年检工作，今年的资质年检工作比往年简洁了一些，但这也要感谢成本管理部员工在日常报表工作中的细心，是她们能够刚好精确的上报各类的报表，从而为资质的年检供应了便利。而青岛市今年却有nnn多家企业正是因为没有能够刚好上报报表，在这次的企业资质年检中被省建管局予以了惩罚。五、其他方面：1、仔细做好员工档案管理工作，员工的档案收退记录清晰、管理严格。1季度共接收新档案n份、退出档案n份。2、协作市场经营部的工作，为投标工作和外地资质备案工作打算相关证书及材料。协作新开工项目的平安报监所需证书、劳动合同及其他相关材料的查