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1、2022转正谈话内容6篇 谈话，汉语词语，拼音是tánhuà，意思是指指彼此的对谈。以下是我为大家整理的关于转正谈话内容6篇范文，欢迎参考借鉴 转正谈话内容篇1时间:2022年4月8日午时地点:物价检查所谈记人:A、b、c、d、e、f谈话资料:A:开展党员谈心活动是做好先教活动其次阶段的重要一环，我们必需从思想上重视。今日我以一名一般党员的身份和大家一齐沟通思想、聊闲聊，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教化活动的相识以及自我缺点和不足等等。b:经过这次先进性教化活动，把我的相识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教化，我
2、要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，看法不够仔细，缺乏自觉性；自我约束也不够，间或有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要指责你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深化了解关键所在，难以从本质上提高。C：我也存在着一些问题。我在幻想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增党性的熬炼。D:我在的突出问题是:职责意识差，有时满意于管好自我，对
3、见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿行罪人，不想得罪人，没有从大局上探讨问题。E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。F:所我存在的突出问题是业务、文化学问的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。A：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教化，大家有这样的相识，说明我们的先进性教化取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家探讨的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平常的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的
4、同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。转正谈话内容篇2被谈人：*问题一：预备党员这一年来，你觉得你有哪些提高？答：这一年来，我又仔细地学习了党的理论学问，对党的最新理论有了重新的相识和思索，2022年12月，我有幸参与了云南高校党校组织的预备党员培训，通过一段时间的集中学习，我重新相识了中国共产党党章，又仔细学习了实行科学发展观构筑学习型人生等相关学问，这些都给了我很大的启发，并立志成才，将来好报效祖国。总之，这一年来，我的信念更加坚决了，世界观、人生观、价值观也有了很大的提高。问题二：你觉得正式入党后，身上应当肩负哪些责任与义务？答：近期，我仔细地学习了关于杨善洲同志的先进事迹，他忠义报
5、国、诚以修身、一心为民的精神深受鼓舞和感动着我，因此我对党员应当有的责任和义务有了更深刻的相识，我觉得有以下责任与义务：要贯彻执行党的基本路途和各项方针、政策；自觉遵守党的纪律、维护党的团结和统一；切实开展指责和自我指责；发扬社会主义新风尚、带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德等。问题三：结合实际，谈谈自己还有哪些不足？答：从自身的角度来看，我觉得作为一名预备党员我自身的自律性还不够，有时对某些事情还不能做出理性的分析和思索，另外就是在学习上还不够严谨，有点马虎。同时，身为班级团支部书记工作组织得也不是很到位，不过这些我都会仔细反思，争取早日克服这些缺点和不足，并请党组织接着考验我。问题四
6、：正式入党后，你准备怎样做以求做一个优秀的中国共产党党员？答：我特别期盼着能够早日成为一名正式的党员，也希望能够做一名优秀的中国共产党党员，当然我深知自身还有许多不足，须要更多地去学习和反思。假如我成为一名正式党员后，我将更加严格地要求自己，主要从以下几个方面来做：坚持原则、坚决共产主义宏大志向，牢记入党誓词，努力实践建设有中国特色社会主义事业。要擅长学习、勤于思索、勇于创新，要做擅长学习、终身学习的模范，从书本上学，从实践中学，学习和驾驭现代化建设所须要的各方面学问。要以身作则、无私奉献、大公无私。应当在危急、困难时候冲在前，享受在后，要自觉把国家、集体、他人利益置于个人利益之上，坚持为人民
7、的利益而工作。要勇于正视自己的缺点、错误和不足，严于解剖自己，多作指责和自我指责，以求不断地提高自身修养，早日达到一名优秀党员的标准。转正谈话内容篇3一、谈话目的：依据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议看法。系建议同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望;系不同意转正辞退或延长试用期的，应中肯的分析缘由和提出今后改进建议。二、内容的确定：对于考核和谈话的内容，要从学问、技能、看法、需提高四个角度考虑，用试用期员工考核表(见附表1)来作备遗忘录。1.试用期间对工作的适应与否?2.试用期间对公司经营理念的相识?(本岗位的职责?)3.试用期间自己主要工作成果?4.工作任是否都完成
8、?5.在试用期间学到什么?感受如何?6.和同事关系如何?(对同事的工作是否满足?有什么地方的工作同事没有协作好?除了本职工作还帮助那位同事做过工作?喜爱独立工作还是协作?)7.你对公司相关制度有什么建议?(在公司对各项制度遵守怎么样?出勤怎样?)8.自我感觉不足的地方是什么?(那些方面还须提高?)9.以后打算怎么把工作做好?10.对公司(岗位)的向往?三、谈话结果：依据表现作出评估结果，形成部门看法。1、首先，要做好充分的谈话打算*了解须要转正员工的硬件背景：入职时间、转正时间、简历背景、薪酬待遇*了解须要转正员工的软件背景：性格(包括间接了解到的家庭背景塑造的人格特点)、试用期工作表现(业务
9、成果、业务技能、工作看法、责任心、团队合作、自我认知等等)*理清谈话思路，最好做个笔录*保持客观中立的看法，不要带有任何个人偏见2、谈话的方式依据不同年龄、性别、性格、职位的员工选择不同的谈话方式。总体来讲，塑造和谐开心的谈话氛围，适时拿捏部分肃穆的谈话内容。倾听放首位+陈述+提问=评估诊断员工整体状态3、谈话的内容*开场白(和谐开心、主动);*对员工试用期做个大致的总结：确定员工的工作表现(详细内容如上)，模糊处理员工不足之处及其可提升的方面，帮助员工发觉问题并帮助其找到良好地解决问题的方法，激励员工的工作热忱、最大限度的挖掘潜能;*引出几个话题探讨沟通，目的是侧面了解并核实员工目前的工作状
10、态和看法、转正后的稳定程度、员工真实的个人想法(包括自我认知、对本职工作，对团队，对公司的认知等)例如：(1)与.公司团队一起前进的三个月中，你觉得最大的收获是什么?你对目前自己所做的工作内容有什么看法?(2)转正后你个人觉得还有哪些方面可以提升的?(3)假如你是这个岗位的teamleader，对目前和将来半年这个岗位的工作有什么好的建议?(4)从职业规划的角度，假如给自己设定一个短期目标和长期目标，1年后你希望自己达到一个什么样的状态?3年后你又希望自己能达到什么样的程度?转正谈话内容篇4xx：一年来，有了进步，办事不遗余力，经受住了考验，在整个系统内算是比较优秀啊。但是学习要提升，业务要钻
11、进去，事事到处要为公，要注意自己政治、道德方面的进一步提高。xxx：一是办公室工作材料要提升，必需多深化基层，调查探讨，深化支行和分理处。二是要吃苦耐劳、任劳任怨，全身心地投入到工作之中来，要正确处理好家庭与工作的关系。三是留意身体。xxx：从一个农夫家庭出身到现在，应当说个人的满足的，组织是认可的。这次不管能否通过，都要一如既往地做好本职工作，包括不能岗位的学习，工作的提升。假如通过转正，更应当严格要求自己，作为新起点，而不是终点。年龄不大不小，要修品德，一个人的品德确定了他的成长和成败，要留意和注意，勤学习，提高自身思想和道德水平。无论在哪个岗位，都要树新风，扬正气。对于损害集体单位利益的
12、事情是不能去做，党的利益和事业高于一切，要树立大局观念。在工作中要做好表率，影响他人，对于其他人损害集体利益的，要敢于旗帜显明。人的学习是无止境的，要多加强学习，文化基础，学习先进的观念和管理方法，为将来充电。xxx：2年以来，在不断的进步，尤其是在职务转正受到挫折之后，还是一如既往。建议一是要加倍地学习。学政治、业务和修养、以及为人处世。学问要与年龄、职务同步增长，工作怎么融洽、要写出好的材料，须要有载体，要通过调研、文件等方式，不断完善自己。二是要甘于奉献。不计较个人得失，不畏难怕苦，服务做在最前面，不管哪里。只要有须要，都要勇于奉献自己。三是言行举止要谨慎。要以一个干部严格要求自己，语言
13、、行动上都更加严格。xx：工作中要以一个优秀共产党员的身份要求自己，加强自身修养，提高自身素养，加强学习，端正工作看法，讲究工作方法、变更工作作风。xxx：工作有激情、有热忱、有进取心，也很有原则性。但是要挡得住金钱和美女的诱惑，才能走得更远。xxx：德能勤绩严格要求自己。自己肯定要深刻领悟，领导和同事对我的看法，不管改进自己，完善自己和超越自己。转正谈话内容篇5xx：依据党支部的支配，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科学发展观的相识，开展指责与自我指责。怎样样，您先谈一谈？朱光明：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参与学习教化，也真的感到提高很快
14、，收获很大。这样系统地学习科学发展和三个代表重要思想的关系，科学发展和党的理论学问，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、学问型党员啦，增加创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位到处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。xx：从您的谈话中，能真实地感受到，你的学习看法很仔细、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参与不了，有时参与了也紧持不究竟。这次教化虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。
15、再一方面，我局的同志，我平常与他们谈心较少，对他们在生活上关切不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到到处比别人先进才行。xx：您平常工作很精彩，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。转正谈话内容篇6同志们：今日我们在这里召开*年7月以来试用期期满干部会议。会议的主要任务是，受区委的托付，对试用期期满按期转正的干部进行集体谈话。刚才，区委组织部副部长丁鹏宣读了区委的确定。在此，我代表区委向你们表示热情的庆贺。对新提拔的科级干部实行一年的试用期制度，是区委贯彻中心和省、市委关于深化干部人事制度改革的实际举措，是加强科级干部教化管理、提高干部选拔任用工作质
16、量的内在要求。自*年实行试用制度以来，对增加新提拔干部工作责任心和敬业精神，提高履行岗位职责实力和适应水平，刚好发觉和订正新提拔干部的问题和不足，促进干部健康成长发挥了主动的作用，取得了明显成效。今年11月份，依据省委组织部关于提拔领导干部实行试用制度有关问题的通知（皖组字*32号）文件规定，区委组织部对*年7月以来新提拔的13名科级干部在一年试用期间履职状况进行了考核。从考核状况看，13名同志在试用期内，基本上具备履行岗位职责所须要的政治素养、实力水平和思想作风，在工作中也取得了肯定的实绩。11月13日区委常委会探讨同意13名同志按期转正。虽然大家通过了组织考核，按期转正。但从干部成长、事业
17、的须要动身，我们必需坚持高标准、严要求，始终把加强自身建设摆在重要位置，紧抓不放，不断提高自身综合素养，努力增加自己的履职履责实力。借此机会，就今后的学习、工作等方面，我提四点希望，与大家共勉。一、勤于学习，擅长思索。当前，全区上下正深化学习党的十七大精神，实行科学发展观，立足双超目标拼建设，加速推动两个领先的进程。面对新形势、新任务，作为一名科级领导干部肯定要坚固树立终身学习的理念，把学习作为一种修养、一种责任、一种境界，不断提高学习实力。一要学以立德。多数事实表明，是非明于学习，正气源于学习。一个人只有学习搞好了，学问丰富了，才能提高思想素养和精神境界，才能胸怀宽广，品德高尚。每位同志都要
18、有安排、有目的、有重点地学习一些党的基本理论、基本路途。学习党的重大方针、政策。目前要深化学习党的十七大精神，真正做到学有所思、学有所悟，努力做带头学、坚持学的表率。通过学习，把思想和行动统一到区委、政府的工作部署和目标要求上来，着力提高自己在原则问题上辨别是非的实力，解除各种错误思想的实力、提高大局意识和责随意识。二要学以增智。时代在进步、社会在发展，学问在更新，科技一日千里，飞速发展。假如不努力学习，不驾驭本职岗位的新学问、新政策、新法规，难免会造成工作上的失误和差错。党的十六大报告提出要创立学习型社会、学习型的机关，那么，作为一名机关科级干部只有比别人更快更好地学习，才能顺应潮流，才能有
19、宽广的眼光和敏锐的思维。一切为我们工作所须要的各种新理论、新学问，都要仔细地学、努力地学，不断拓展和更新学问，以活跃思想、启迪思维、激发灵感；要擅长借鉴别人的观点、阅历、做法，擦亮自己头脑的才智火花，从而促进学问、实力和水平的提高。三要学以致用。理论的意义在于实践，学习的目的在于应用。我们必需努力发扬理论联系实际的马克思主义学风，要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯穿、学以致用，提高实际工作水平和组织领导实力。要擅长把新理论、新学问与当前工作联系起来，与当前难点问题和冲突联系起来，提高分析问题、解决问题的实力，增加工作的原则性、系统性、预见性和创建性，使学习转化成提高素养、促进工作
20、的巨大动力。二、立足岗位，多做贡献。实践证明，无论什么时候，什么状况下，忠于职守，埋头苦干都是成就事业的重要保证，作为机关的科级干部，要在加速实现两个领先奋斗目标的进程中努力磨炼意志，细心谋事、潜心干事、用心做事，在想干事、会干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在想干事上。随着双百城市工程的实施，城市东扩发展的全面推动，全区改革发展稳定的任务特别繁重，须要全区干部职工同心同德，做到心往一处想、劲往一处使，只有这样才能达到预期的目标。希望大家要把心思集中在想干事上，少一些浮躁，多一些思索，才能突破难点，开拓创新；少一些应酬，多一些实干，才能干出实绩，惠及群众；二要把本事体现在会干事上。一个干部的
21、思想水平、工作实力和领导才能须要在工作实践中逐步形成，须要在会干事上得以体现。把本事体现在会干事上，要求我们不光会谋划、会构思，而且会落实、会操作。要紧紧围绕全区的中心工作，深化基层、深化一线，从实践熬炼中吸取养分，经受考验和磨炼，提高办事实力和办事水平。假如只是坐而论道，泛泛而谈，只有想干事的愿望，而没有会干事的本事，只有唱功，而没有做功，是做不出一番成果。三要把目标锁定在干成事上。想干事、会干事，是成就一番事业必不行少的前提条件，而干成事则是我们所追求的终极目标。创实绩、留业绩，是机关干部从政的落脚点，是群众评价干部的重点，也是干部各方面素养的综合体现。一个干部光是明哲保身，却不干工作，或
22、成天忙劳碌碌而没有效率，只是一个好人而不是一个好干部。因此，凡组织上交办的工作，凡单位、部门集体作出的确定和自己认准的事，都要想方设法地去办好、去落实，决不能疲沓拖拉。三、摆正位置，当好角色。在一个单位，一个领导班子中，因工作须要，成员之间会有不同的分工，工作上也有不同的要求。每个人只有摆正位置，当好自己的角色，才能充分发挥班子的整体功能。无论上正职，还是副职，都要以人民的利益为重，以事业发展为重，找准自己的位置，演好自己的角色。今日在座的各位多数都是部门的副职，如何当好助手，总结以往的阅历教训，我想，做到以上几点特别必要。一要立足全局，当好参谋。首先要摒弃私心杂念，把所分管的工作纳入整体目标
23、中，做到既能对自己分管的工作细心策划，科学实施，又能主动参加全局工作。在工作作风上要踏踏实实地做详细工作，凡是从大处着眼，小处着手，帮助正职从困难繁琐的事务解脱出来，使正职集中经验，思索和处理事关全局的大事。二要到位不越位，作为副职，其本职工作肯定要到位。要对正职负责，对其要敬重听从，多沟通；对同级要理解支持，多合作；对下级要指导帮助，凡是自已职责内的事要拿出主见，发挥主观能动性和创建性。不是自已职责的事要主动建议，出办法，当参谋；对正职考虑不到的问题，要适时提示，刚好补充，对正职一时没有把握的问题，要主动去了解、分析、论证，供应服务，决不行擅自作主。三要解难不推难。作为副职，在遇到困难的时候
24、要主动冲锋陷阵，为正职排忧解难。决不行事不关己，高高挂起。决不能装聋卖傻，绕道走。更不能把问题和困难一推了之。四要补台不抢台。正职经常宏观思维多些，微观落实可能少些；考虑应付事情多些，疏忽遗漏的地方难免有些。作为副职，要擅长补台，做好补救工作。此外，每个班子成员都有特长和优势，也有短处和不足。摆正位置，当好角色，须要班子成员之间相互敬重，相互了解，相互支持。每个班子成员都应当真心敬重其他成员，虚心听取他人的看法和建议，在思想上坦诚相见，工作上和衷共济，生活上关切帮助，真正把心思和精力凝合到干事创业上。四、团结共事，干净干事。团结就是力气，团结诞生产力，团结出干部，可以说，团结是做好一切工作的基
25、础。很多事实表明，一个部门或单位能否形成团结和谐的局面，往往与领导干部能否做到发扬民主，团结共事亲密相关。假如领导干部注意团结共事，亲密协作，相互支持，领导班子就具有凝合力，战斗立和创建力；部门、单位就能形成干事创业的合力，工作和事业的发展就会蒸蒸日上。反之，必定导致人心涣散，内耗严峻，工作受阻，事业延误。对于领导干部来说，主动加强团结，自觉维护团结就是一种责任。须要我们大力弘扬民主、团结共事的良好风气，须要我们严格执行民主集中制，切实增加民办法识。遇事虚心听取各方看法，擅长和同志们团结共事，自觉接受党组织，党员和群众的监督。希望我们的科级干部在不断提高能干事本事的同时，也要努力培育能共事的作
26、风，做到既能干事，又能共事。对领导干部而言，一要干事，二要干净。两者密不行分，缺一不行，在干部序列中，尽管科级干部只能算是基层干部，但多少也有肯定的职权，担当肯定的责任。假如在履职过程中干事不干净，把干事作为谋取私利、博得虚名的手段，这样就违反了党的宗旨，最终只会是劳民伤财、激起民怨，到头来自己也要载跟头。希望同志们要不断加强党性修养，廉洁自律，切实筑牢拒腐防变的思想防线，以先进的典型激励自己，以党纪国法警戒自己，自觉做到慎初、慎微、慎独，带头艰苦奋斗，干净干事。最终，希望大家不要把按期转正作为终极目标，绝不能有松一口气的思想，以此作为事业的新起点，树立剧烈的事业心和责任感，接着保持虚心谨慎、不骄不躁作风，接着保持艰苦奋斗、主动进取的精神状态，努力提高工作实力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成果，树立起一名科级干部的良好形象，不辜负组织的教化培育和希望。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页