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1、2022村两委换届选举工作情况汇报5篇 汇报是向上级机关报告工作、反映状况、提出看法或者建议，答复上级机关的询问时运用的公文。以下是我为大家整理的关于村两委换届选举工作状况汇报5篇范文，供大家参考选择。 村两委换届选举工作状况汇报篇1X区下辖X个街道，X个社区，其中城市社区X个，村改居社区X个。自社区两委换届选举工作启动以来，X区根据中心和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实有序推动社区两委换届选举工作。根据先社区党组织，后居民委员会的依次，截至X月X日，已有X个社区召开党员大会进行换届选举。一、主要做法（一）落实三个到位，确保两委换届有坚毅的组织保障。一是组织领导到位。区、街道分
2、别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为详细责任人，纪检、组织、宣扬、政法、财政、民政、审计等X个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯穿、指挥有力的工作格局。二是支配部署到位。刚好召开社区两委换届选举工作推动会，并印发关于仔细做好全区社区两委换届选举工作的实施看法关于成立X区社区两委换届选举工作协调小组的通知社区两委换届选举工作手册等相关文件资料，为全区社区两委换届选举工作供应保障。三是督促指导到位。印发关于实行X区党政领导分包街道办事处社区两委换届选举工作的通知，建立区党政领导指导分包街道换届选举工作，协调处理换届过程中遇到的各种困难和问
3、题。同时，协调小组成员单位根据职责分工和要求，对换届选举工作进行业务指导，每周召开一次协调小组会议，确保各项工作落实到位。（二）做到三个清晰，确保两委班子结构优化。一是社情清晰。先后X次组织对全区X个社区进行摸底排查，扎实开展综合研判，刚好化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做究竟子清、状况明。二是民情清晰。区委常委带头深化街道和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取看法建议，了解驾驭干部的思想动态。同时，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作状况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。三是选情清晰。先后召开各类座谈会X余场，走访党员群众X多户，印发调
4、查问卷X余份，结合征求看法状况，综合分析社区两委班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等状况，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出详细方案，为换届选举工作供应有力依据。（三）坚持三个先行，确保两委换届基础扎实稳定。一是培训先行。实行专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟识和驾驭换届的流程和操作方法。二是宣扬先行。充分利用政府网站、墙报标语等宣扬媒介，加大对换届政策和纪律要求的宣扬，增加广阔党员群众的参加意识、责随意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是保障先行。建立村干部酬劳正常增长机制，按省定最高标准落实，现村改居社区
5、书记工作酬劳为XX元/月，城市社区书记工作酬劳为X元/月（含五险），营造拴心留人环境。同时，组织在全区开展了肃穆换届纪律强化责任担当专题主题党日活动，组织党员深化学习贯彻省、市、区关于社区两委换届选举工作有关政策要求，强化责任担当，肃穆换届纪律，为换届选举扎实有序进行供应坚毅的思想保障。（四）严把四道关口，确保两委换届全程依法依规。一是严把程序关。制作了换届选举工作流程图，把社区党组织换届选举工作全过程细化为X个重要阶段XX个详细环节，确保换届选举法定程序和步骤不变通。二是严把审计关。通过托付第三方专业审计机构同步开展了对X个社区居委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作，并公开
6、审计结果，接受群众监督。三是严把选人关。严格比照不宜确定为社区两委成员候选人的X种情形，经由街道党工委对各社区党组织委员候选人初步预备人选进行考察初审后，区换届办会同纪检、政法、法检、公安、信访等X个部门，对X名预备人选资格进行联合审查，取消候选人资格X人，坚决防止带病运用。四是严把纪律关。编发X区社区两委换届选举工作手册X余本，印发中华人民共和国村委会组织法X本，发放九严禁、十不准六个做到、六个严禁十类不宜确定为社区两委成员候选人宣扬海报XX余份、画册X余份，在区委和各街道设立举报箱，公开举报电话，与预备人选签订三项承诺公开接受党员群众监督，确保换届选举风清气正。二、存在的问题目前，X区社区
7、两委换届选举工作正平稳有序推动中，虽然取得了阶段性的成果，但离上级要求和群众期盼仍旧存在一些距离，主要表现在：一是社区管辖人口多和两委职数偏少的冲突比较突出。在X个城市社区中有X个社区居民都在X人以上（其中，X个社区居民人数达XX人以上），换届后职数偏少将对社区治理服务提出更高的要求。二是社区岗位待遇低，吸引力不强。随着大量事务性工作涌入社区，社区干部成天忙于应付事务性的工作，且工资待遇不高，加之来自各方面的工作压力比较大，社区党组织书记出路还没有完全打通，向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道未得到真正落实，基层党组织书记岗位的吸引力不强，造成年轻有为的人才流失。三是部分村改居社区外出务工人员
8、较多，给选举组织工作的实施增加了难度。三、下步工作准备（一）将坚持党的领导贯穿换届选举工作始终。充分发挥党组织的领导核心作用，牢牢把握居委会换届选举工作的正确方向。通过引导，确保将社区党组织书记依法推选为居民选举委员会主任，主导社区换届各项工作，切实强化社区党组织对社区其他组织的统一领导，最大程度凝合工作合力。建立书记抓换届选举工作责任制，督促各街道办事处党工委班子成员带头联系村改居社区和换届难点社区。坚持区、街道两级党政领导班子成员分包社区，抽调熟识社区状况、具有基层工作阅历的领导干部带队开展换届工作督查，刚好发觉解决工作中存在的不足和苗头性问题，确保换届选举工作在党的领导下扎实有序进行。建
9、立健全社区两委换届选举工作重大事务、重要信息刚好向上级党组织报送制度，定期分析研判换届状况，提前梳理分析可能影响选举的各种风险点和不确定因素，建立问题清单，实行台帐管理，刚好防范和化解各类冲突，做到发觉在早、防范在先、处置在小。（二）将强化宣扬教化贯穿换届选举工作始终。在前段工作的基础上，接着营造舆论声势，进一步打牢换届选举的群众基础和思想基础。主动利用各种阵地广泛宣扬换届选举工作的目的、意义、程序和方法，强化党员群众的参加意识、责随意识和法规意识，提高他们参加选举的主动性。实行多层次、多形式的宣扬教化，肃穆政策法规，教化各级干部以仔细负责的看法、高度的事业心和责任感做好换届工作。同时，在宣扬
10、内容上，侧重于对社区干部应具备的标准条件以及如何做一个合格选民进行宣扬，教化社区干部及广阔群众正确处理个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，主动引导群众理解、关切、支持和参加换届工作，使广阔选民真正明白应当选什么人，不应当选什么人，如何选好人。要有针对性地做好党组织换届落选人员的思想工作，引导他们以主动的心态参与协作社区居委会换届选举。明确专人负责说明回答有关政策内容和群众询问，解答时做到严格、依法、严密。（三）将严格换届程序贯穿换届选举工作始终。仔细落实上级部署要求，坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分敬重党员群众意愿，严格根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例
11、中华人民共和国城市居民委员会组织法等法律法规，切实做到法定程序不变通、规定步骤不削减，干脆接受群众监督，使选举工作真正实现阳光操作和阳光选举，以扎实仔细的看法取信于民。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。（四）将肃穆各项纪律贯穿换届选举工作始终。肃穆选风选纪，着力营造风清气正的换届选举环境。对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，肃穆追究相关责任人责任；对败坏选举风气的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定具体的工作方案，对于可能出现的各类状况做到有具体详细的工作预案。各级领导干部带头深化到社区，刚好驾驭选举工作动态，刚好
12、排查可能影响换届选举的担心定因素，刚好发觉涉嫌不正值选举的苗头性问题。刚好处理反馈党员群众提出的看法、建议和反映的状况，坚持有报必查、露头就打，持续保持打击不正值竞选行为的高压姿态，对违法、违纪行为发觉一起，查处一起。（五）将选优育强班子贯穿换届选举工作始终。坚持三有三带标准，严格候选人资格条件，核定干部职数，大力提倡书记、主任一肩挑和两委班子交叉任职，结合工作实际，实行社区选、上级派、社会招等多种方式选优配强社区两委班子。同时，比照十不宜情形，严格组织考察，坚决把那些违法犯罪、X、不守规则的人员拒之门外。针对换届后新任社区干部工作不熟识、实力素养参差不齐等问题，根据选优、育强、管好、用活的原
13、则，实行集中培训、重点调训、外出学习等方式，开展分级分类培训，提升以社区党组织书记为重点的基层干部队伍的整体素养。村两委换届选举工作状况汇报篇2一、基本状况。*街道共有*村(社区)、*城市社区、*万人口。在村（社区）两委转选工作中，我们依据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，仔细做好各项工作，保证村（社区）两委转选工作健康顺当。目前，*个村(社区)顺当完成分部选举，*个村(居)委员会采纳二合一选举方式，(其中*村在春节前完成二委选举)，选出分部*人，调整分部书记2人、分部20人，换届后干部年龄水平下降。二、主要做法。(1)领导重视。村(社区)两委交替选举开展以来，街道党委、事务所领
14、导受到高度重视，由街道党委书记担当组长，事务所主任、党委副书记担当副组长的村(社区)两委交替选举工作领导小组，对交替选举工作实施统一领导、统一配置、统一组织(二)亲密配置。街道党委、事务所结合街道实际状况，探讨制定村(社区)两委转行的详细实施方案和工作日程，对转行选举工作进行细分，支委转行选举工作由分行组织领导负责，村委转行选举工作由民政领导负责，城市社区转行选举工作由分行社区领导负责并执行分管领导包片、街道干部包村和村干部包户责任制，派遣交替选举指导组，监督、指导、帮助村(社区)开展交替选举。(三)宣扬到位。换届选举工作开展以来，街道通过出动宣扬车、悬挂横幅、贴标语、黑板报纸等多种形式，开展
15、选举法规、规程等相关标语，营造出深厚的换届选举工作氛围，大众对选举政策广为人知，深化人心，充分调动了大众参与换届选举工作的主动性。(四)培训全面。街道党委、事务所分别组织领导班子、选举成员、街道干部、村(社区)干部分批开设特殊班级，学习法律法规、选举规程等业务学问，提高选举人员和干部业务素养，提高依法工作实力，共开设班级5期，共培训干部、员工300多人。(5)完成程序。街道选举刚好发布阶段工作说明不定期派遣选举人员到村里审查，督促各村(社区)更换选举工作根据法律规定，办理手续，严格根据法定手续规范操作。(六)措施敏捷。1.提前打算。有备无患，早支配，早行动，督促各村(社区)在春节前完成财务审计
16、、换工作骨干训练等前期工作。2.找出基础。在开展换届选举工作之前，街道党委、办事处特地组织人员进行选举前调研摸底工作，通过个别走访、座谈会召开、个人对话等形式，进行全面、深化的调研探讨，驾驭了在职（社区）村干部的基础、村（居）民思想的基础和换届人选状况的基础。3、因为村子的制度很好。结合*的实际状况，采纳先易后难、成熟一个、一个原则组织更换选举的工作。对24个状况比较简洁的村庄(社区)实行先选委员会，然后开展村庄(居)委员会的交替选举方式的少数村庄状况困难，冲突多，班级懦弱分散的村庄，结合实际状况，采纳适当的选举形式，其选举时相关领导人亲自带队指导开展工作，确保难点村顺当交替选举，以往状况困难
17、*4、加强监督指导。各村（社区）换届选举时，派驻视察人员帮助、监督，确保选举工作依法依规，按时进行，防止专心不良的人钻空子毁掉选举，有效整顿全城选举风气。三、有问题。村(两委)的选举交替也暴露了一些问题1、村级干部大众对村(社区)两委干部三年一次的工作时间过短，人事频繁改变，村干部无法安心地为大众工作，为村集体发展经济，选举经费的支出也给村(社区)两委带来了巨大的经济负担，不利于村(社区)两委的工作开展。另外，*作为市区的城镇，有许多工程项目，3年的短任期大幅度降低了干部的工作主动性和持续性2、村(社区)两委班级结构不合理，普遍存在年龄大、文化程度低、班级活力低、经济发展实力差等现象3、宗族势
18、力抬头，在肯定程度上影响了选举结果。村两委换届选举工作状况汇报篇3一、XX镇基本状况XX镇位于霍邱县西部，西与河南固始县搭界，105国道、阜六铁路、阜六马路穿境而过，全镇4.4万人，全镇下辖12个村，党员1785人。二、仔细做好换届前期工作1、全面开展调查摸底。仔细开展摸底，做到六个摸清，即摸清村两委班子现状、摸清后备干部队伍现状、摸清换届合适人选、摸清社情民意、摸清党员群众思想动态、摸清影响换届选举的因素，对每个村的选情进行分析，对换届选举状况进行分析研判。结合村干部述职评议考核，对村两委班子进行任期考核和满足度测评，精确驾驭班子现状及其成员思想作风、领导实力、工作实绩。广泛听取乡镇领导班子
19、成员、包村干部、站所负责人、第一书记、现任村两委班子成员、威望较高的党员群众、集体经济组织及社会组织负责人的看法建议，驾驭一批换届选举合适人选。在调查摸底、评议考核、广泛听取各方面看法的基础上，分村开展换届分析研判，形成分析研判报告，并已上报县委组织部。2、大力整顿懦弱涣散村。今年，裴桥村被确定为懦弱涣散村，为着力解决村两委班子配备不齐、班子不团结、村务财务公开和民主管理混乱、信访冲突纠纷比较集中、等冲突问题XX镇下派一名计生办工作人员为村支部书记，配强驻村点长，实行谈心谈话、财务公开、账目审计等方式，建立工作台账，明确整顿的目标任务、工作要求、整顿措施和责任人，镇有关领导结对联系、包干整顿，
20、落实工作责任和工作举措，确保整顿取得实效。3、进行经济责任审计。镇纪委牵头，财政、农经等部门参加，对全部村近三年账目逐一进行审计，对相关负责人履职行为进行监督，为换届做好打算。三、细心支配，加强指导一是建立组织，加强领导。镇党委把村级两委换届选举工作作为全镇当前的重点工作，镇党委多次召开党委会专题探讨了村级两委换届工作，成立了以党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，人大、组织、纪委、信访、民政、司法、派出所等相关部门负责人为成员的村级两委换届工作领导小组。领导小组下设村两委换届工作指导组，负责本次村两委换届选举的工作指导。制定了实施方案，解除了工作行事历，加强政策指导。二是广泛动员，培训指
21、导。为切实搞好村级换届选举工作，6月14日，镇党委召开了村两委换届暨脱贫攻坚夏季攻势工作会议，对换届工作进行了动员和部署，镇党委书记田从战作了动员讲话，会后，镇组织办、民政办对相关业务进行了培训，建立了业务沟通微信群、QQ群，定期召开业务工作会议，为全镇换届工作供应了坚毅基础。三是加强宣扬，营造氛围。换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参加意识的凹凸，取决于群众对选举工作的正确相识。因此，镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣扬村两委换届选举工作，让广阔群众了解，驾驭选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的主动性和主动性。换届
22、工作启动以来，镇召开工作会 3 次，动员培训会 1 次，广播宣扬400余次，印发文件40余份，悬挂条幅28条。四、把握重点，狠抓关键1、严把换届人选关。镇党委转发了上级关于对村和社区两委换届候选人资格条件严格审核把关的通知，前期对七个不能六个不宜人员进行了摸排，全镇共摸排出不能参与换届选举的人员1名，不宜参与换届选举的人员11名，按要求向县委组织部、县民政局进行了报告。2、加强工作督导。镇党委探讨向每个村各派出一个工作组，每个工作组由三名成员组成，由党政领导班子成员任组长，全体公务员、站所负责人、工作人员参加，全程指导、监督村两委换届选举工作，加强对工作组成员的业务培训，形成工作合力，共同做好
23、换届工作，完成工作任务。3、加强对舆情应对和突发事务的处置工作。成立以镇分管负责人副镇长韩皓月任组长，宣扬委员池道贤、政法委员张建任副组长，信访、文化、公安、司法等相关部门参加的舆情应对和突发事务处置工作小组，各村明确一名联络员。建立舆情和突发事务监控体系，共同为换届选举营造良好的外部环境。4、加强纪律监督。镇党委主要负责人与各村支部书记进行了谈话，党委副书记、组织委员、组织干事等分别与在职村干进行了谈话，了解他们的参选意愿，驾驭思想动态。镇纪委全程参加监督此次换届选举工作，发放了换届工作纪律提示卡，换届工作人员都签订了换届工作人员换届承诺书42份，在职村干、扶贫专干和有意参与换届选举的党员群
24、众都签订了严守换届纪律承诺书84份。镇纪委设立举报电话，对选举全过程监督。五、细心操作，完成进度1、支部换届工作根据县委有关工作方案和县委组织部要求，我镇严格按程序操作，按要求推动，6月21日上午完成了党员、群众代表举荐，6月26日晚上完成了镇党委举荐，7月10日前完成候选人资格审查工作，7月18日完成除石庙以外的11个村的党员大会，7月19日完成石庙村党员大会，目前已推选出支部委员57人，其中书记12人，副书记11人。各村也接连召开了会议，确定了支委分工(其中村委会主任候选人、文书不能担当纪检委员，我们也进行了严格要求、审核把关)。我们已根据有关文件要求，对全部资料进行了整理归档，此项工作也
25、全部完成。2、村委会换届工作为了做好村委会换届工作，我们做了以下工作：一是确定各村村委会换届基本要求。各村村委会职数都确定为三个，即村委会主任、副主任、委员各一名，从副主任、委员中确定一名为民政专干。交叉人数不少于一名，一般为村委会主任，由各村依据实际状况确定。要求各村村委会换届中都至少要有一名女性参选。二是做好谈话、承诺工作。早在村支部换届选举起先前，XX镇就对现任村干(包括扶贫专干)和有意向参选的候选人开展了谈话、纪律承诺工作。这次村委会换届，我们结合讲严立活动点长要与村干谈话的要求，再一次开展了对各村参选人的个别谈话，镇党委书记与村支部书记进行了谈话，党委副书记与村委会主任进行了谈话，组
26、织委员及各村点长分别与其他村干和参选人进行了谈话。全部参选人都在支部换届前都签订了纪律承诺书。三是做好村委会换届选举打算工作。7月23日下午召开了村委会换届工作动员会。随后，根据行事历支配，各村都已成立村民选举委员会，改选了村民代表，改选后的村民代表数都不低于50人，进行选民登记，刚好进行了公告四是严格落实三项制度改革和一肩挑要求。根据霍邱县三项制度改革方案，我镇在新桃、小河集、朱圩、陈鹏、裴桥五个村设立视察员，全部十二个村都进行了定岗选举，XX、高庄两个村实行一票选举。高庄、新桃、庙岗、三里、朱圩、龙王庙等六个村书记主任一肩挑的村，都顺当实现群众意愿和组织意图的完备结合。五是仔细进行村委会换
27、届选举。完成候选人提名。8月14日完成龙王庙、陈鹏、三里、朱圩等4个村的候选人提名工作，8月15日完成了石庙、裴桥、新桃、小河集、杨楼、庙岗等6个村的候选人提名工作，另有高庄、XX实行一票选举，调过提名换届。进行县乡候选人资格联审，8月16-24日对候选人进行了审查，对不宜人选进行了备案。进行投票选举。8月27日完成龙王庙、陈鹏、三里、朱圩、高庄、XX的选举，8月28日完成石庙、裴桥、新桃、小河集、杨楼、庙岗的选举。六、扎实后续工作1、做好共青团、妇联等组织同步换届工作。各村依据实际状况，组织对共青团、妇联等组织的换届工作，均由村班子里较为年轻和女同志担当团支书和妇女主任。2、推选好村务监督委
28、员会人员。结合9月15日创先争优点评日，对村务监督委员会成员进行举荐，村务监督委员会均由3人组成，主任一般由村纪检委员担当，各村均已完成村务监督委员会的举荐工作。3、确定村干部分工。村换届选举结束后，各村召集村干部对村干分工进行探讨，报到镇组织办。镇党委9月10日召开会议，对村干分工进行了探讨，下发了分工文件。4、做好村干部工作交接。这次换届选举，我镇实现平稳过度，村干部队伍稳定，班子人员大不动、小调整，村干部人员分工也改变不大，党建、文书、营长等专业性较强的岗位分工不变，村干部工作交接顺当，工作持续性强。5、做好村干部收心工作。9月12日召开新一届村两委干部培训暨廉政谈话会，对下一步村级工作
29、做了支配部署。村两委换届选举工作状况汇报篇4各位领导:我镇作为潍坊市村两委换届选举的试点镇，村两委换届选举工作于11月13日顺当完成。在工作中，我们严格根据潍坊市委、市政府关于做好村两委换届选举工作的实施看法和试点工作的要求，以及换届选举的相关法律、法规，坚持把换届选举工作作作为全段性工作的中心任务，强调重点，把握重点，主动妥当推动一、主要特点和收获。总体来说，本次村两委选举考试主要表现出五个特点(一)大众民办法识明显增加，选民选举率高。许多党员和选民都特别重视自己的民主权利，从头到尾受到广泛关注，主动参与，表现出很大的热忱。据统计，全镇选民平均参与率达到86.7%，大部分村庄参与率达到90%
30、以上。(二)村两委变更统一支配，压茬进行。在这次村两委的交替选举中，我们根据先村委后分部，先简单后难的依次，以稳定为前提，统一支配，按压工作。个别村情困难，提前介入，调查状况，村制宜，村一策。由于我们的指导思想明确，措施适当，这次村两委的选举从确定我镇为试点镇到42个村都产生了村两委班，前后仅仅33天。(三)新一届村两委班整体素养明显提高，结构更合理。全镇共大选诞生138名村两委成员，平均年龄43.8岁，其中高校以上文化程度95人。年龄结构和学历结构都更合理。特殊是许多双高双强型优秀人才被选为村两委班，在新一届村两委成员中，一技之长达到85%以上。女干部比例增加，全镇19名女干部入选村两委班。
31、(四)村两委交叉工作比例高，干部职数明显削减。换届后，党支部书记、村主任一人兼的村子达到39个，占总村数的92.9%，实现村两委交叉100%的村子32个，118名村两委成员实现交叉，交叉比例达到92.2%。村两委班子3职31个村子，4职10个村子，5职1个村子，平均职数3.28职，总职数比42人，预料每年可减轻近20万元负担。(五)选举秩序井然，班级实现稳定过渡。选举大会秩序井然，没有任何混乱选举的现象，没有发生选举引起的人访问、访问事务。新老班交接顺当，实现平稳过渡。二、主要做法和体验。本次村两委换届选举，新要求多，政策性强。在工作中，我们把握政策，严格程序，主动探究，大胆工作，积累一些阅历
32、体会。总而言之，主要包括以下几点:(一)细微环节不容忽视。细微环节确定成败，细微环节完备。在工作中，我们意识到换届选举是一项政策性、法律性、程序性强的工作，假如不留意细微环节，到处都有空洞，有可能失败。在选举过程中，从选举村民选举委员会、选民登记到选举、正式选举，我们依据严格依法工作，到处有依据，坚决杜绝漏洞的原则，细心组织，周密配置，不省略一步，不忽视细微环节。例如，假如候选人的排名有问题，也会干脆影响选举的顺当进行。在选民登记中，我们对选民排行榜、选举公告的投稿状况，每个村庄进行录像、照片、存档调查。在打算大选的时候，我们做了260个统一格式的票箱，都是红盒黄字，特别正规，特别庄重。组织选
33、举时，我们全部采纳书面入籍通知、收据签字和补充义务人员的方法，保证了选民的选举率。实行选举大会时，用白石灰划线确定地区，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、投票，实现投票箱、隐私写票处。并统一打印领票登记表和选票，由我们包村联络员帮助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证投票速度和会场秩序。在票据工作中实现六当场，即当场开箱检票，当场公开票据，当场公开票据，当场公开票据结果，当场密封票据，当场销毁多馀票据，环环扣押，不留漏洞。假如有一个村庄，票据结束后，选民建议某人没有统计村主任票，要求当场检查票据。我们的包村联络员立刻组织了监票人、计票人当场检查，应当选择的
34、人自己也检查没有找到结果。原来，选民选择某人担当村主任时，错误地填写了委员票。工作中还要留意三点。一是慎重运用托付书，不办理托付手续就不能托付投票。二是消退流淌票箱的运用，全镇42个村庄都消退了流淌票箱的运用，特别好。防止违反操作，不留下口实和纠缠的理由。第三，留意做好竞争演讲。正式候选人在选举大会前，向全体候选人进行竞争演讲，是本次村两委交替选举的新要求。为了搞好这项工作，我们统一编制了村两委候选人竞争演讲的大纲，对竞争演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必需根据竞争演讲大纲的要求向村民选举委员会报告自己的演讲稿，经过审查后才能进行竞争演讲，有效防止混乱的承诺和许可。(二)联络员的把
35、握肯定要数。为依法搞好村两委换届选举，我们在四个包村工作组的基础上，抽调84名机关干部担当包村联络员，详细负责包村换届选举。但是，从实践来看，这84名包村联络员，真正可以说是交替选举的中坚，也就是20人以上。因此，在运用中，我们合理组合了这20多个村联络员的骨干，平均每个工作组配备5人左右，并支配1名同志回答选民的问题和询问。依据包村人员的配置，逐村分批更换，一般工作组每天同时进行34个村庄，一个村庄配备56个包村联络员，保证质量。选举期间，为了保证选举过程的连续性，一口气结束选举，许多包村联络员早晚回来，常常工作到晚上八九点，选举不结束就不离开村子，选举结果当天报告了镇上的选举办公室。从我镇
36、的工作实践来看，包村联络员在换届选举中，要留意公开、公允、公正、依法指导选举。不要有任何意图，不要背负重担，不要有框架，放开选举，使党委真正成为正义、公允、法律的化身，成为大众的代言人，不是村干部的代言人。包村联络员在选举时，有意图指导选举，必需有问题。为此，在进行选举的前一天，我们特地召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看流程，不看结果，千万不要以牺牲稳定为代价追求所谓的意图。正式选举的时候，选择谁是谁，程序不能违法。其次，要留意限制选举大会的状况，防止事故发生。一旦发生错误的票、抢票等状况，就要下决心，中止选举，不要给有意图的人留下把柄。假如我们有村子的话，共有5个村民组，其他4个组都
37、很好。第五组在收据过程中，因为收到了许多选票，所以200张选票到197名选民时没有票。发觉问题后，包村联络员坚决实行措施，刚好对其他四组选票进行当场密封，并重新打印不同颜色的选票，单独组织第五组选民，重新投票，最终五组一起计票，保证选票顺当进行。三是要留意把握说话的节制。特殊是在组织选举大会的时候，决不能充分理解胡言乱语，不要说多馀的话，不要被有意识的人利用，一句话就会扰乱局面。第四，留意应当做的工作必需做好，不应当做的工作必需做好。特殊是组织选举时，个别包村的联络员为了快速选举结束，快速结束，主动帮助监督票、票、票、票是禁忌。这些详细工作应由村民选举委员会和会计人员、监督人员等大会工作人员操
38、作，决不能接管。你这样做，一旦有人提出，很难说清晰，很难站在裁判的位置指导选举。(三)不能忽视大众的民办法识。本次村两委的交替选举，与过去相比，大众民主法制意识更强，备受瞩目。更高，参加更广泛。全镇共登记选民32526名，其中有28201名选民参与了选举投票，参选率达到了86.7%。这就要求我们肯定要留意爱护好群众的这种热忱和主动性，坚持公允、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有专心的人所利用，影响选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。在这次村两委换届选举中，两推一选产生的党支部成员，群众和党员举荐看法不一样的只有3人，仅占2.3 %。（四
39、）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子坚毅有力，因此，在换届选举时，我们一般只注意差村，好村、强村简单被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透状况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺当进行。如我们镇有个村，村比较大，共有3000多选民，村级班子很好，群众威信很高，又有集体企业，是公认的好村、强村。但这次换届选举过程中，有一名村委会干部通过请
40、客吃饭拉选票，想竞选村委会主任。我们发觉后，通过分析，认为假如正常选举，这个人不行能当选，但有可能会在选举时捣乱，扰乱选举。为此，我们坚决确定，将这个村放到11月12日单独进行选举，全部包村联络员靠上，并出动了13名公安人员负责维持选举大会秩序，保证了选举的胜利。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担当包村联络员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺当进行。最多时我们一个村出动了16名公安人员负责维持会场秩序。（五）打算工作肯定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的打算工作，不吃夹生饭，对村两委换届选举的胜利具有至关重要的作用。工作中，
41、一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年7月份起先，我们就组织了4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了42个村3000多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村两委交叉任职，支部书记、村主任一人兼等问题的看法和建议。摸清了上届村干部的基本状况，党员群众的要求愿望两个底子，具体排查出了影响换届选举的各种不利因素，驾驭了第一手资料，真正做究竟子清，心里明。二是搞好宣扬引导。我们坚持把宣扬引导的重点放在上级关于交叉任职、一人兼的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇委、镇政府大稳定小调整的政策宣扬上。这样对广阔党员和选民的引导更干脆，更明
42、确，避开了空对空。特殊是对候选人的标准条件，我们在镇实施看法中明确规定了村两委候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种状况，并通过多种形式向群众宣扬、说明，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。同时，协作换届选举，我们在全镇开展了秋季严打整治专项行动，印发了四部门通告，在正式选举时，出动宣扬车和公安人员靠在重点村，形成了对破坏扰乱选实行为进行严厉打击的高压态势。特殊是在预选前，我们进一步加大了对村两委成员候选人标准条件、一人兼和交叉任职的宣扬，加大了对破坏选举的行为如何制裁的宣扬，从而使广阔选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村两委的问题，为换届选举创建了良好的舆论环境和群
43、众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣扬提纲、学问问答、明白纸3万余份，张贴标语口号2800多条，真正做到了大街小巷，遮天蔽日，不留死角。三是打算好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，探讨制定了具体的实施细则和操作程序，重点打算了主持词、留意事项等选举大会运用的材料和一整套预案，做到有备无患。如对村情比较困难的前辉村，一共打算了3种预案，基本上做到无论发生什么状况，包村联络员都心中有数，早有打算。为明确责任，镇换届选举办公室制定了工作进程图和进度限制表，哪天办哪些事，哪些人参与，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾
44、向性问题和拿不准的状况刚好请示汇报，共同探讨解决方案。四是搞好试点工作。我们在充分考虑各方面因素的基础上，确定群众基础较好，村级班子坚毅，村情好的前赶村作为全镇村两委换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村联络员现场观摩，感受气氛，摸取阅历，保证了全镇面上工作的顺当进行。三、做好后续工作新一届村两委班子产生后，必需刚好跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着适合村情，实效管用的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教化和加强基层组织建设相结合，抓教化、抓制度、抓机制，进一步推动了村级组织规范化建设。一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教化培训。换届结束
45、后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村两委干部特殊是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素养实力、工作方法等方面的教化培训，进一步增加了村两委干部的民主法制观念，驾驭了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了关于进一步加强村级事务规范化管理的看法和饮马镇村级规范化管理工作实施细则，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实
46、了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村两委干部公开签订了任期目标责任状。我们把村两委成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村两委干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村两委任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年度任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的详细措施。并坚持以绩定酬，制定了详细的践诺奖惩制度，对任期目标完成得好、工作实绩突出的，按5%到10%的标准提高补贴和赐予嘉奖。对因自身缘由，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区分状况，分别进行教化、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，敬重
47、民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着削减干部职数，减轻农夫负担的原则，在村两委换届结束十天内，根据规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。主动做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束5天内，我们支配工作组逐村与退出班子人员进行了谈话，引导他们正确对待岗位改变，接着发挥主动作用。同时，与加强农村基层党组织建设相结合，主动开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众举荐票高的村民，作为入党主动
48、分子进行重点培育，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。以上是我镇在村两委换届选举试点工作中的一些详细做法，供领导们参考。感谢大家。村两委换届选举工作状况汇报篇5各位领导：依据省、市委统一支配部署，我镇村两委换届选举工作自3月中旬起先，并将于4月底结束。截至目前，已全面完成全镇61个村党组织的换届选举工作，第十届村民委员会换届选举进入预选阶段。下面把近期以来的工作状况及下步工作安排和措施做一简要汇报。前期工作状况1、成立组织，制定方案。省、市部署村两委换届选举工作后，我镇马上于3月14日召开专题党委会，对换届工作进行探讨部署，细心组织，统筹支配。一是成立了由党委书记任组长，组织、纪检
49、、人大、民政、财政、办事处等部门负责人为成员的村两委换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室、秘书组、督导组、执法执纪组、宣扬组，帮助指导村两委换届选举工作。二是依据实际制定了全镇村两委换届选举工作实施方案，明确了村两委换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律和时间支配及工作要求。三是抽调90名机关干部到村担当驻村指导员，挂钩指导村两委换届选举工作，形成了党委领导、人大监督、部门协作的工作机制，为村两委换届选举顺当进行供应了坚实的组织保障。2、宣扬发动，加强培训。村两委换届选举工作干脆关系到人民群众的切身利益，人民群众对村两委换届选举工作的支持与参加干脆关系到村两委换届选举工作的成败。为此，我镇充分利用明白纸、广播以及标语、黑板报、走访等形式，对上级关于一人兼、交叉任职和妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣扬，并将15000份致广阔人民群众的一封信下发到户，使群众对选举政策家喻户晓，深化人心，为村两委换届选举工作打下了坚实基础。此外