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1、2022“讲忠诚、守纪律、做标杆”心得体会 7篇(一) “讲忠诚、守纪律、做标杆”心得体会 7篇(一) 本文简介：“讲忠诚、守纪律、做标杆”心得体会：“讲忠诚、守纪律、做标杆”时常牢记三个不忘一、不忘初心，讲忠诚忠诚是党员干部的灵魂。“天下之德，莫过于忠”。始终对党忠诚，是最大的政治。要坚决志向信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。灵魂在，则立场坚决，行为果敢；灵魂丢，则魂不守舍，离心离德。王岐“讲忠诚、守纪律、做标杆”心得体会 7篇(一) 本文内容：“讲忠诚、守纪律、做标杆”心得体会：“讲忠诚、守纪律、做标杆”时常牢记三个不忘一、不忘初心，讲忠诚忠诚是党员干部的灵魂。“天下之德，莫
2、过于忠”。始终对党忠诚，是最大的政治。要坚决志向信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。灵魂在，则立场坚决，行为果敢；灵魂丢，则魂不守舍，离心离德。王岐山同志多次强调，对党忠诚是对党员干部最根本的政治要求。忠诚才牢靠，牢靠才可信，可信才可用。忠诚之“魂”是坚决爱国信仰和忠党志向信念，笃信笃行，自觉在思想上坚决拥护、政治上肯定忠诚、行动上自觉紧跟核心，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，始终与以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。要以“四个必需”为准绳，必需始终把握正确政治方向，坚持政治立场和政治原则；必需遵守政治纪律和政治规则，维护党的集中统一领导，有令必行、有禁必止；必
3、需增加政治警觉性和政治鉴别力；必需维护良好政治生态，对违规违纪行为敢于“亮剑”。二、不忘本职，守纪律纪律是公司党员干部的生命。正己方能达人。党员干部作为党内纪律的审查者，岗位特别、使命神圣、责任重大，更要“见得思义”、“铁肩担道义”。只有在监督别人的同时更加注意自身监督，才有底气去要求别人；只有确保“自身硬”，做到志向信念坚决，严格遵守党纪法规，自重、自省、自警、自励，自觉抵挡各种腐朽思想侵袭，做到心中无贪念，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所困，甘于孤独，不求声名，做道德上的楷模、纪律上的表率、工作上的标杆，监督别人时才有底气、执行纪律时才能硬气、做起工作时才有豪气，唯如此，才能无愧于党
4、的“忠诚卫士”的称号。三、不忘修养，做标杆，打铁还需自身硬，正人必先正己。念好“干”字诀。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。真抓实干，敢于担当，才能“取则行远”。对“干”字解析，上面“一横”像扁担一样，代表担当；下面“一横”像秤杆一样，一头秤砣，那就是老百姓；“一竖”就意味着标杆，党员干部要身为人先，行为示范。在当下，有些干部不作为、不愿为，我们要为愿为敢为的干部负责，为敢担当的干部担当。要严于律己，保持敬畏之心。所谓正人必先正己，正己才能正人。只有严格要求自己的一言一行、一举一动，以身作则，领先垂范，才能培育出自己的“正气”，才有打铁的“底气”。正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系
5、，做廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的标杆，做到从政不忘公仆本色，用权不忘群众利益，修身不忘做人之本，齐家不忘良好家风。“讲忠诚、守纪律、做标杆”心得体会：把握工作的“根”和“魂” 打造企业纪检铁军忠诚是纪检监察工作的灵魂，纪律是纪检监察工作的根本，做为企业的纪检监察系统，理应不断加强纪检监察队伍自身建设、自我监督，让“打铁的人”成为“铁打的人”，真正树立起纪检监察干部忠诚、干净、担当的标杆形象。讲忠诚是爱岗敬业的基础，爱岗敬业是忠于事业的详细体现，两者相得益彰、密不行分。对待纪检监察工作，我们每一个纪检人都应当对工作仔细负责，恪尽职守，真正成为能担负起企业发展须要的优秀纪检监察干部。受
6、“老好人”观念影响，对影响恶劣的典型案例或问题点名道姓通报曝光力度不足，虽然也开展了一些活动，仅依靠单一部门进行简洁的法制宣扬、悬挂条幅、黑板报展等形式远远达不到警示教化效果，不足以惊醒职工对违规违纪严峻后果的相识，导致司法转处、微小腐败等案件居高不下。让遵规守纪成为行为习惯。纪检监察干部也会有慵懒跑偏的可能，所以我们的学习任务更重、学习压力更大、学习内容更多。守纪律是把坚守转化为行为自觉和行为习惯，是检验我们执行力的标准。督促党员干部廉洁自律，以“整治懒政怠政、为官不为”活动为契机，不定期地开展工作作风专项检查活动，主动引导党员干部开展指责与自我指责活动，实现自我净化，让“红红脸、出出汗”成
7、为常态，时刻绷紧廉洁从业这根弦。通过不断健全作风纪律建设的长效机制，完善作风纪律建设督查机制，把纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，全力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。标杆的本意是学习的榜样。纪检监察干部的职责是监督执纪，自然我们要做的标杆是守纪律的标杆。坚持开展每周的学习培训，重视基本业务技能培训，使学习成为常态化，促使全部纪检人员的综合实力达到甚至超过工作所要求的程度，努力建设能谋善断、能征善战的纪检干部队伍。“讲忠诚、守纪律、做标杆”心得体会： 对提高国有企业办案实力的相识和思索当前，查办案件工作面临着不少新状况、新问题，窝案、串案增多，腐败分子作案手段翻新、智能提升，违纪违法行为诡
8、秘、数额走高，“一把手”发案增加且危害严峻等，这些都对企业纪检监察查办案件工作提出了更高要求。健全“三项机制”，形成办案合力。健全协作机制。建立完善办案工作联席会议、重大案件协同办案等制度，建立健全纪检、财务、审计、劳资等部门参与的反腐败协作机制，使纪检监察部门和有关部门优势互补，协同作战，为办案营造良好的环境。健全责任机制。实行主办责任制，对重大案件从立案到结案一包究竟，严格落实定办案责任领导、定办案人员、定调查方案、定办案时间、包办案质量“四定一包”责任制。增加办案人员责任感和紧迫感。健全督导机制。企业主要领导对办案工作中遇到的困难和问题，要刚好出面协调，为纪检监察部门查办案件解除干扰、减
9、轻压力，营造宽松的办案环境。注意三个强化，提升队伍素养。一要强化业务培训，要通过业务学问、专题讲座、以会代训、以老带新、以案施教、以干促学等方法，使纪检监察人员系统驾驭办案方法和办案技巧，促进办案水平的尽快提升。二要强化学习沟通，要通过交叉办案、外派学习取经、举办案件阅历沟通会和业务研讨等方式，为办案人员供应更多的学习沟通机会，以达到拓宽视野、充溢学问、提高办案水平的目的。三要强化自身形象，树立纪检监察人员良好形象，全面履行纪检监察职能，既要敢于查办案件，又要与人为善，树立纪检监察人员可亲、可信、可敬形象。着眼“三个突出”，提高办案实力。一要突出办案重点。重点查处违反财经纪律、违反党员干部廉洁
10、自律规定、侵害职工群众利益的案件。二要突出案源排查。大力提倡和激励实名举报，尤其要把奖惩机制引入信访举报，对举报有功热暖刚好兑现物质嘉奖，对有重大贡献的举报人赐予重奖，对诬陷他人的要肃穆查处，以激发职工群众实名举报的主动性。三要突出办案技巧。要吃透信访件反映的内容，驾驭好调查问话的技巧，抓好取证工作，打开案件缺口，逐步扩大成果。坚持“三个延长”，取得综合效果。要向专项治理延长，举一反三，以点带面，使查办案件工作横向发展，纵向延长，达到查处一案，治理一线的效果；向有效防范延长，坚持实行“一案一整改”制度，从源头上遏制腐败现象的滋生扩散；向警示教化延长，以案释纪、以案示警，使抱有侥幸心理的违纪人员
11、受到震慑，达到“查处一案、教化一片、净化一方”的良好效果。“讲忠诚、守纪律、做标杆”心得体会：对“讲忠诚 守纪律 树标杆 ”的个人感悟在当前将“两学一做”学习教化活动向常态化制度化推动的过程中，加强和规范党内政治生活，保持党的纯净性和先进性，就要求党员干部要切实增加思想自觉和行动自觉，要求党员干部要做到对党的肯定忠诚。讲忠诚，把握肯定忠诚的本质要求。忠诚是纪检监察干部的生命线，是执纪监督工作的灵魂“讲忠诚、守纪律、做标杆”心得体会 7篇(一)本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页