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1、2022年先进员工发言稿先进员工发言稿在社会发展不断提速的今日，须要运用发言稿的事情愈发增多，发言稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，发言人围围着主题讲话的文稿。信任很多人会觉得发言稿很难写吧，下面是我帮大家整理的先进员工发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。先进员工发言稿1进入公司工作至今，我并没有做出了不得的大贡献，也无特殊值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。靠着一份对行政工作的酷爱和坚守。从最初的生涩到对工作的娴熟，一路走来，经验与学习了许多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评比，都是一名员工在团队成长的最好见证。每一次接收新的任务，自己尽力的去完成
2、，不断的总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐，合作开心。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以仔细负责的工作看法让客户或领导一样满足，还是以优秀扎实的综合素养实力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位
3、有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作精彩地完成，那你就是优秀的；假如你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会，我想这既是团队对我个人工作实力与成果的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。无论是否被评比上，它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作肯定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。先进员工发言稿2敬重的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名一般的档案管理员，这天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作
4、那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放下或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才明白什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好
5、：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从今刻做起，这就是敬业，这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，职责感是全部人胜利之本。没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简洁而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都明白美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候
6、，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“职责”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们常常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎样怎样样”“他们财务部怎样怎样样”
7、，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草”布朗太太回答说：“不须要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不须要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗为什么还要打这个电话”男孩说：“我只是想明白我原委做得好不好！”。是啊，多问几个“我做得如何”，这就是职责。工作就意味着
8、职责，在这个世界上，没有不须担当职责的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不要胆怯担当职责，要立下决心，你必需能够担当任何职业生涯中的职责，你必需能够比前人完成的更精彩二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不须要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的看法等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个专心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。能够说，纪律，恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有
9、了一切。三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么”工人没好气的回答：“在做什么你没看到吗我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特性的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到其
10、次位工人：“请问你在做什么，其次位工人无奈地答道：“为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么”，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：“我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后，那里能够容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简洁，但当我想到，将来会有多数的人来到这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”同样的工作，同样的环境，却有如此迥然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有职责和荣誉感的人。对
11、他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和创建力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和找寻的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时
12、常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每一天经常谩骂、指责、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，终归那是已经过去的了，重要的是，从今刻起，您将来的看法将如何让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！四、用“能够完成”代替“不行能完成”或许，“不行能完成”成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你应对“不行能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断找寻理由的消极心态。拥有勇于向“不行能完成”的工作挑战的精神，
13、是获得胜利的基础。西方有句名言：一个人的思想确定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的相识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的潜力。“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，同日而语。一个老板描述自己心目中的志向员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人”。所以，让我们怀着感恩的心情去主动理解它吧。用行动专心争取“职场勇士”的荣誉吧。让四周的人和老板都明白，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不
14、到老板的认同了。五、给自己增加使命感事实上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的运用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。假如你一向安于现状，终将会感到悲观及不满。为什么因为你胆怯胆怯失败、胆怯丢失、胆怯被拒绝，胆怯正是你安于现状的主要缘由。胆怯是一种懦弱的表现，它使你退缩不前、失去志气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必需对自己的人生非常满足，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有好处。一个真正的幻
15、想必定充溢挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选取的，所以你必需会专心的想完成它。换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海必需会蒸蒸日上，兴盛发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为金海的发展就是我们的明天！感谢！先进员工发言稿3敬重的各位领导、各位同事：大家新年好！今日很荣幸能代表先进员工站着这里发言，深感荣幸，同时也特别激烈，首先我要说的是感谢：一是感谢公司的领导，是你们的关怀与信
16、任，让我在这个大家庭里倍感暖和，在工作中得到很好的熬炼。二是感谢同事们，是你们的理解与帮助才能让我的工作顺当开展。20xx年是劳碌的一年，是收获的一年，在一年的雅苑工作中，我仔细学习接待技能学问，不断完善自我，无论在思想上还是在工作素养上，都得到了相应的提高，所以，我作为嘉和温泉谷的员工，更应当为实现公司的共同目标，添砖加瓦。大家都听过奥斯特洛夫斯基的一句话“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，不因虚度年华而后悔，也不因碌碌而为而懊悔”，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出绚丽的光线，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里
17、，我们要以建设新型旅游、强大的旅游产业为己任。虽然我们在20xx年的工作中得到了大家的认可，也荣幸的被评为20xx年“先进员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封，20xx年的目标等待着我们大家同心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗。最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，合家华蜜！感谢大家！先进员工发言稿4近来挚友见面总少不了一句话：“买股票了吗?”。中国经济高速发展，这十年是投资的最佳时机，每个人都得把握这大好时机。我是新时代人，不想落后于人，也不想光靠体力赚钱。也希望日后年纪大了，可以坐在家里，不用干活就有收入。自然
18、就去开户了。靠着一种信念，认为只要肯钻研，每天花点时间去了解，肯定会成为股票方面的专家。赚钱也是自然而然的事了。惋惜面对那些曲线，我的大脑一阵眩晕，坚持不了两分钟。过了一会再打开，还是进入不了状态。拿起经济学的书翻不了几页，打开电视机，有股票专题的节目，舍命强迫自己看，可真的听不太进去。看来有些人对某些东西真的是绝缘的，正如我对股票一样。又听说买股票的人，大多数都是亏钱的，只有少数人才赚到了钱。我在想股票经济人那么懂股票，为什么不炒股呢?虽然法律规定他们不能炒股，但在可以变通的中国，完全可以以父母或其他亲人的名义买股票啊。可见股票真的是有风险的.。股票有许多种：什么潜力股，绩优股，还有疲软股，
19、垃圾股等。听说买股票的时机很重要，什么时候买进最合适，什么时候必需卖出，以免套牢。既然股票如此难以捉摸，赚钱与否还是个未知数。何不考虑把自己打造成一只潜力股，绩优股呢!其实人是很可悲的，小时候拿父母的钱投资学习，为将来创业做好打算，应当说小时候的人是一只潜力股，有升值空间。读完书毕业了，我们找到了工作，随着我们实力的提升，我们成为一只绩优股。工作的得心应手，收入自然也不错。当然也有找不好工作的，随意就就业，也没什么大的实力，只能成为一只疲软股，得不到企业的重用，无法完全胜任工作，生活压抑，收入牵强够维持生活。过了十年，二十年，随着年龄的老去，我们渐渐地成为一只垃圾股，被社会渐渐地抛弃。我想股市
20、是大多数人无法把握掌控的，而只有自己是可以由自己来确定，由自己来打造的。你完全可以放任自流，让自己成为一只疲软股，也可以专心经营让自己成为一只绩优股。人生有起有落，有高潮自然也有低谷。最终成为垃圾股仿佛在所难免。但我们可以延长绩优股的时间，延迟成为垃圾股的时间。至少我们可以适时转型，依据自己年龄的特征，社会的需求，培育其次实力，在即将成为垃圾股时，让自己重新成为一只新的潜力股，最终升华为绩优股。当然也有可能是同一种实力，服务于不同的人群，让自己始终为社会所需，使人生充溢无比，价值得以最大的体现，人生得以最大的满意。打造自己，成为一只绩优股，其实也很简洁。那就是培育自己的核心竞争力，让自己越来越
21、专业，成为行业的佼佼者，甚至第一名，我们就拥有了自己的核心价值。让自己有最长、最大的升值空间，那么生活还有什么可忧虑的呢!手上的股票是虚的，随时都有可能会跌，可掌控性实在太小，让人心惊胆战。而自己这只股票，只要专心经营，一般来说，都会增值，至少能够保值。所谓一份付出总有一份收获，上帝是不会辜负有心人的。既然我们可以在肯定的程度上驾驭自己的命运，何不回过头来，回到自己身上，打造自己呢?让自己成为一只增值的潜力股。先进员工发言稿5敬重的各位评委、各位领导、同事们：大家好！我是后勤服务中心水电班的一名电话值班员，特别荣幸有这个机会在这里和大家面对面的沟通。生活中的我，不打麻将，也不喜爱逛街，最大的爱
22、好就是读书，和挚友们自由自在地闲聊。所以，站在这里与其说是参与演讲竞赛，倒不如说是来和大家一起沟通。可沟通什么呢？根据演讲的规定，应当是介绍一位优秀人物的先进事迹，来反应“新形象、新风尚、新一医”这个主题，从而更好地促进我们医院行风建设的进一步深化。那么介绍谁呢？说心里话，我除了上班到地下室，下班就回家，很少跟医生、护士和患者打交道，也没太留意身边的人和事，我真的为这个问题颇费了一番踌躇，可承蒙领导的信任，要我写一篇演讲稿，我又不好推辞。思来想去，干脆写一下我自已。“介绍你自已，你没搞错吧”？大家肯定会感到惊异。在我们医院里，你一不是医生，二不是护士，既不是领导，更不是劳模，一个普一般通、平平
23、凡凡的“后勤人”，你能有什么先进事迹？不错，我的确是一个特别一般的人，在平凡得让许多人都看不起的岗位上，也的确没有做出什么感人肺腑的先进事情。可是，我的确特别爱我所做的每一件工作，也特别爱我们一医这个大家庭，就象爱自已的小家一样。记得搬进新住院大楼不久，我写了一篇小短文就叫一医，我的家；前年三月，我们医院庆祝建院五十周年和新住院大楼落成，尽管当时我爱人因病住院，刚做了手术，可我还是限制不住激烈，象自已家里做大喜事。庆典的那天，刚好我下夜班，匆忙的照看好丈夫后，我主动找到我们班长，问有没有须要我帮忙的事，我想为我们医院的庆典活动做点什么。在没有任何领导指示肯定要参与的状况下，我带着我的喜悦、我的
24、祝愿、还有我作为一医人的骄傲和傲慢，自觉地参与了当天的活动，并写了一首诗祝愿你，一医；我还曾经为我们医院的发展提过一些建议，这些都刊登在原医苑天地上。我时常为自已能够在我们一医这个令人艳羡的单位里工作，感到莫大的幸运和满意。从我进医院的那天起，我就暗暗地对自已说：肯定要好好地工作，好好地做人，不然就对不起我每月所得的工资，对不起父母、老师和那些曾经赐予过我无私关爱的人们。这么多年来，我始终是这么想的，也的确是这么做的。 前些年，我在我们医院幼儿园上班，我可以毫无愧色地说，我把幼儿园当成了自已的家。从到幼儿园上班的第一天起，我没有迟到过一次，每天上班宁肯提前一刻钟，绝不迟到一分钟，因此，我经常第
25、一个到幼儿园，最终一个离开幼儿园。带好孩子是我们的天职，我爱幼儿园的孩子们甚至超过爱自已的孩子，并把全部的心血都倾注在了孩子们的身上，我教他们唱歌、跳舞、识字，关照他们吃饭，守护他们午睡，无微不至地关切他们，和孩子们建立了很深的感情。记得有几位家长曾经跟我说，他们的孩子经常在睡梦中喊着要姚妈妈；有一位家长告知我，孩子在家里跟他们说：“我长大了要当姚妈妈。”还有位家长，因孩子的妈妈在外学习，他自已又因工作忙顾不上孩子，就将还不到一岁半的孩子送到我们班上，我们对这个孩子赐予了母亲般的关爱。孩子的家长为表达感谢之情，说什么也要请我们吃顿饭，但硬是被我们谢绝了；这位家长后来又给我儿子送了一件小礼物，在
26、实在无法推脱的状况下，我就给他的孩子买了一套衣服。记得有年冬天，下午放学后，到了晚上七点多钟，出名幼儿还没有家长来接。当时我的儿子刚到红旗小学上一年级，他放学后，干脆到幼儿园。见实在等不来家长，我用自行车驮着那名幼儿，让儿子跟着送她回家。儿子问我：“妈妈，你是不是不爱我啊？”我说：“怎么会呢？”“那你驮这个小妹妹，为什么不驮我呢？”我说：“小妹妹小呀，你是哥哥你大些呀，等妈妈把小妹妹送回家了，再驮你好吗？”事情过去二、三年后，我望见儿子在一篇名为我的妈妈的作文里写到了这件事，其中有一句：“我有一个不好的好妈妈?”如今我在新住院大楼地下室水电班上班，主要工作就是仔细接听每次电话，搞好水电事故的修
27、理传达，做好电器运行的定时数据记录，保证全院供电供水设施的正常运转。虽然地下室里空气差，坐时间长了头昏头痛，一年到头没有一天节假日，但我觉得和幼儿园相比，工作不知单纯、轻松到哪里去了。可在这样的环境里，我仍旧没有放松自已，始终保持着以前上班时间宁肯提前先进员工发言稿6敬重的各位领导，各位同事：大家好!下午好!特别荣幸能与大家共聚于此。我是XXXX公司一名普一般通的职工，从事过洗涤剂用增白剂的市场调研及开拓，随着公司策略的调整，转移到造纸增白剂的市场开发。在一年多的时间里，我品尝了苦辣辛酸，但留给我的是成功后的一丝丝骄傲。当然，最多的还是从事其它行业所感受不到的人生体验。我是在毕业后半年就被推上
28、市场前沿的，这是我始料不及的。就像刚出壳的小鸟，羽毛还未干，就被迫离开了母亲的怀抱。生存是我所渴望的，市场也容不得我有过多的考虑，于是我起先去找寻一片自己生存的空间。看看四周年纪比自己轻的小伙子们，个个干得很精彩，我想我没有理由不去闯，更没有理由干不好。从某种意义上说，有压力，才有动力，就这样，我义无反顾地坚持了下来。在江苏的造纸市场上，面对的大多是合资企业与外资企业。在我操作这块市场以前，我们公司因成立不久尚没有进入这类企业。 因此，不得不从头起先摸索，没有人知道我送了多少次的小样，发了多少E-mail以及其它形式的联络，最终有一天，对方告知我们，小样试验还不错，打算到我公司实地考证，那时的
29、感觉：爽。胜似小孩儿过大年，真期望每天如此。可是，这样的感觉只能是一瞬间，假如沉醉其中，就会恒久地失去。我醒悟地意识到，必需保持冷静的头脑，因为只要稍不留神，前面的全部努力将付之东流。在每一个美丽的花瓣背后，是多数的耕耘。在看似简洁的工作中，却倾注了我们华洋多少领导与同事的心血，作为这块市场的详细负责人，我决不能让大家的心血白费。假如说20xx年取得的这些成果，能算做胜利的话，一部分得益于我的犟脾气，若没有肯定要为胜利而坚持究竟的犟脾气，早就被一次次的失败所击倒;一部分也归功于家庭的支持，我，多想能和别的女性一样，找一份安平稳稳的工作，可是全家都在激励我挑战自我;还有一大部分得益于整个公司良好
30、的团队氛围，没有领导的关切与正确决策，没有同事们大力的协作，没有他们夜以继日的工作，一切都会成为天方夜谭。看着他们无怨无悔的工作，我深知，我的行为已不仅仅代表个人，更代表的是华洋，以致于整个传化集团，我自觉肩上的任务更重了。我有一个小小的恳求，我们传化集团是一个藏龙卧虎之地，恳请大家能多给我一些指导和建议。本人不胜感谢。同时，为给我这个机会的公司以及仍在静默地为前方市场无私奉献的同事们，致以最深挚的谢意!送大家一句话共勉：世上无难事，只要肯登攀!先进员工发言稿7敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是，今日作为公司优秀员工代表，在这里发言，我倍感荣幸和骄傲，内心非常的激烈。首先请允许我代表今日受
31、表彰的优秀员工，向始终以来关切、培育我们的各位领导和各位同事对我们的帮助表示诚心的感谢。我于20xx年加入，在公司的多数个日子里，车间从一般线改造到精益线，投入了大量的自动化设备，大大提高了生产效率；使我亲自见证了公司的发展和壮大，学到了新的业务技能，也亲身体会着公司的企业文化和人文精髓，这一切都让我倍感温馨，让我树立了崭新的人生观、价值观。作为一名一般员工，在一般的工作岗位上，从小事做起，从点滴做起，严格要求，恪尽职守，不断提高自己的技术水平和操作技能，提高自身的产品质量意识。在生产过程中，严格根据工艺的文件要求，做到不接收、不生产一只不合格品，努力提高产品的一次交检合格率。在工作之余，仔细
32、学习身旁同事的操作阅历，悉心听取车间领导的工作指导和建议，努力提高自己的技术水平和操作技能，以身作则，争做榜样，努力作一名合格的员工。今日我们被公司评为20xx年度优秀员工，面对荣誉和掌声，我们不会沉醉，因为我们醒悟的相识到，我们今日所取得的成果和荣誉不是属于某一个人，而是属于公司的每一个团队成员。成果和荣誉只属于过去，是领导对我们过去工作的一种确定，同时也是今后工作的动力。在今后的工作中，我们要更加努力，把过去的成果作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，不断提高和自我完善，仔细履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，敢于担当责任，始终保持着良好的精神风貌和饱满的工作热忱。
33、让我们共同努力，用我们勤劳的双手为公司创建更多的财宝和价值，以此来回报各位领导对我们的支持和激励。最终，祝福我们的明天会更加美妙、更加辉煌！感谢大家！先进员工发言稿8各位领导、同志们：大家好！我是*中医药高校第一附属医院的医生*，我报告的题目是用真情浇灌医患友情之花。我是一名特别平凡的妇科医生，要说不平凡，那因为我是男的妇科医生。从医21年来，面对多数被不孕不育困扰的女性患者，我用兄弟姐妹般的真情，浇灌出医患友情之花；用阳光行医的方式，去建立和谐美妙的医患关系。说起来我的患者的确比较特殊：这些年轻的女性由于生不出孩子，要承受来自于家庭、亲人以及社会的压力，她们普遍存在焦虑、惊慌、悲观心理；加上
34、长期奔波在坎坷艰辛的求医路上，身心的苦痛可想而知。这就须要我们赐予她们笑容、劝慰和激励，帮助她们树立信念，面对将来。有一次，我给一位患者做了特别困难的手术，其次天查房，我向她和她丈夫，介绍了两种将要实行的协助治疗方法，她丈夫想了一会，尽然向我提了这么个问题：“叶哥，假如躺床上的这个女人是你太太，你会实行哪种方法治疗？”我笑着说：“哥们，首先声明她不是我的太太，但我会把她当作亲姐妹?”我具体地谈了治疗建议，他拍着我的肩膀说：“行，叶哥，就按你说的做。”那位患者吃我开的中药，后来顺当生下了一个健康的宝宝。对每一个患者，我都把她们当作亲姐妹，带着大哥的真情和关爱，去和她们沟通、去给她们治疗。除了住院
35、病房大量的工作和常见的手术，我每周还要出四次门诊，由于找我的病人太多，预约挂号增加到60名，还是满意不了需求，经常再加20多个号，出诊时间也由四个钟头，延长到七八个小时。很多患者都说到我这里已经不是纯粹的看病，而更像去和老挚友约会，我们在诊室、在病房，嘘寒问暖，真诚的握手、热忱的拥抱。她们对我的称呼，也由“叶教授、叶医生”变成了“叶哥、叶兄”。为了节约时间，我尽量不喝水不去洗手间，下午两点半出诊，都要到晚上八九点，才能全部看完。长期如此，我的右肾“看法很大”，长了一块巨大的结石“表示抗议”。解除患者的苦痛，是医生神圣的职责，只要病人须要，我情愿把每一分、每一秒都献给她们。即使这样，我还是觉得和
36、患者的沟通时间太少，好在有博客、微博、QQ等现代手段可供利用。我增加了下班后的义务工作：每晚十点后，太太和孩子睡觉了，我就坐在电脑前，回复患者的询问，倾听患者的心声。这种沟通既解决了门诊时间有限的问题，又避开了一些暴露个人隐私的尴尬，拉近了医患之间的距离，相互获得了更多的了解和信任。有一位患者在看门诊时，拿出一张纸，上面列了20多个问题要我解答，我笑着告知她：妹妹啊，愧疚了，我只能晚上在电脑上回答了。我的博客创办七年，点击量达到90多万次，微博的“粉丝”也有5000多个，而且多为女性，用网络语言说，绝大多数是铁杆“实粉”，没有“僵尸粉”。作为一位男性，特别的职业让我长年帮助广阔女性复原健康、调
37、整她们郁闷的心情，在这里我要感谢一位静默支持我的女性我心爱的太太，作为同行，她给了我充分的理解和支持。有一次，一位打算找我诊病的患者在网络上问其她姐妹：找叶教授看病手术要封多少钱红包？结果差点被网友“口水”沉没，大家告知她：找叶哥看病，红包免提！最让我欣慰的是，据不完全统计，经过我的治疗，已经诞生了1500多个健康的小宝宝。看着小宝宝们那一张张天真可爱的笑脸，听着甜蜜的一声声“叶伯伯、叶叔叔、叶舅舅”，是我劳碌工作之后的最大享受。给我印象最深的还有这么一位患者，因为不孕导致她家庭几乎裂开。而我给她做的手术没有达到预期目标，可以说手术是失败的，我深感缺憾。可患者不仅没有指责我，反而发短信说：“叶
38、哥，感谢你帮我手术！?你尽力了，不用内疚。希望你接着把我当妹妹。”不久她做了试管婴儿获得了胜利，并且给宝宝取名叫“念敏”，说是为了记住我这个尽了责任的“*”医生。我自问何德何能，得到患者如此的信任与厚爱！这份大爱刻骨铭心，我唯有全力以赴，追求精益求精，接着探寻那些生殖领域至今未能破译的密码，争取解决更多的不孕症难题。20xx年，我们医院举办羽毛球赛，当我这个羽毛球运动爱好者和对手的竞赛进行得如火如荼时，现场突然来了一队统一服装的少妇，我正惊奇这是哪里来的啦啦队。更让我惊异的事情发生了，她们变戏法似的绽开两条红底黄字的横幅，上面是16个大字：“老叶出球，无人可敌；老叶出手，天使驾临”。老天！这不
39、是给我的吗？事先可是没有人给我透露一点风声啊！看球的同事都被吸引过去了，拿着相机一阵狂拍。我定睛一看，原来这些少妇全是我的患者，有的已经如愿当上了妈妈，有的还在我的指导下接着治疗?她们是多么可爱的患者，为了她们，我怎么能不付出真心呢？有一位*患者，女性不孕的三大缘由她都有，排卵障碍、输卵管堵塞、4期子宫内膜异位症，即使去做试管婴儿，胜利率也低于10%，治疗起来的确有难度。我冒险给她做了手术，又用中药调理半年后她怀孕了。孩子诞生不久，她抱着孩子，一家人来看我。一走进诊室，她叫了一声“叶哥”，就哭得稀里哗啦。我真心为他们兴奋啊，我拍着她的肩膀，连声说“好，好，好！”临走时的一幕我终身难忘：他们面对
40、着我，一步一个鞠躬，倒退着走出诊室，一边流着眼泪，一边说着“感谢，感谢！”我鼻子酸了，眼睛都潮湿了，诊室的病人也哭成一片。当我看到一个个患者在我的治疗下复原健康，一个个活泼可爱的小天使来到人间，一个个家庭圆圆满满充溢欢乐，我由衷的感到欣慰，这也是我，一个平凡的男妇科医生最大的追求。有了医患之间的这份真情，医患友情之花肯定会开得更加绚丽。感谢大家！先进员工发言稿9敬重的董事长、各位领导、各位同仁：大家上午好！能够作为优秀员工代表上台发言，我深感荣幸，在此谨代表全体获奖的优秀员工向董事长、各位领导、各位同仁送上新年的祝愿！先进员工发言稿。先进员工发言稿。回顾过去的20xx年，是辛苦的一年、快乐的一
41、年、付出的一年，也是收获的一年。一年来，与全部员工一样，我们见证了公司的发展与壮大，看到了在恶劣的市场竞争环境中领导为公司的发展做出的主动努力，看到了在惊慌工作之余文体联赛中同事之间的相互认同、彼此信任和部门之间的相互理解、和谐友善。在这样优越的从业平台和融洽的工作环境中，我们的集体荣誉感和归属感倍增，不论处于什么工作岗位，都充溢了工作激情和前进的动力。先进员工发言稿。今日，公司给予我们优秀员工的荣誉，对我们的工作赐予了极大的确定。事实上，能够被评为年度优秀员工，离不开领导和同事们的关切和激励。正是因为有了各位领导的信任和关爱，我们才能在诸多方面逐步走向成熟和完善，一步一个脚印地踏实前进；正是
42、因为有了各部门和全体同事在日常工作中的帮助、支持、协作和协作，我们个人才能够圆满完成各项工作任务。我信任，此时此刻每一名优秀员工都和我一样，最想说两个字：“感谢！”感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。先进员工发言稿。虽然我们被推选为优秀员工，但在许多方面我们做的还很不够，还有很多很优秀的新老员工们在自己的工作岗位上仔细、勤恳地工作着，他们同样很优秀，所以这份荣誉更多是属于大家的。因此，在新的一年里我们会更加努力，把过去的成果作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，使自己的综合素养和业务水平在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职工作，以此来回报领
43、导和同事们的激励和期盼。最终，借今日这个平台，诚心地祝福公司蒸蒸日上，不断发展壮大，成为同行业中的楷模；祝福领导、同事们新年欢乐！身体健康！合家快乐！万事如意！感谢。先进员工发言稿10敬重的各位领导各位来宾同事们：大家下午好！首先给大家拜个早年祝大家兔年大吉财源滚滚！这天能够作为xxxx公司20xx年优秀员工代表发言，我感到非常荣幸。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工，感谢公司领导对我们的关怀、激励和信任，感谢公司赐予了我们施展才华的舞台！20xx年，是不平凡的一年。xxxxxx硕果累累，捷报频传签单量再创新高，风华正茂的易佰家正阔步向前、蓬勃发展。这天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是
44、对我们过去一年工作表现的确定和赞许，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默奉献的表彰和感谢。优秀员工演讲稿。荣誉、鲜花和掌声属于全部忠诚、团结、勤劳、敬业的易佰家人在这辞旧迎新的日子里，公司举办这样的年会，心情特性激烈，在这将近一年的时间里我感受颇深。在领导悉心的教化和同事的关怀下，我从一个刚出校门没有任何阅历的学生到此刻，我能感觉我在渐渐成长，学到了很多以前不曾接触的学问。首先，这些成果和成长与领导的关切和同事们的帮忙是分不开的，在那里我要感谢公司给了我工作的机会，让我有机会秀我自己感谢领导的耐性指导和淳淳训诲，还要感谢一齐工作的每一位同事，没有你们赐予的帮忙我不会有所进步，在此对大家慎重的说声：
45、感谢！其次，这些成果和成长与我们工作的大环境有着亲密的关系，我们的公司在每周的晨会中都能给大家带给一个除了工作之外其他方面才艺展示的机会，员工的综合素养也在提高，并能组合成过硬的团队。我们的团队不管是在营销交易还是在后勤上都是非常精湛、优良的，在那里我学到了许多关于房产的专业学问和专业以外的学问，在这样的氛围中工作我感到非常骄傲！信任我们每一个人都有同感。这天大家给了我优秀员工的称号，感谢大家赐予的确定。说心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力，我们在座每一个员工都在努力，这份成果不属于我一个人，是属于每一个人。今后我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、
46、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和娴熟的工作业务！最终，感谢xxxxxx、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报！信任我们的生活必需会因自己的努力而精彩！在大家的同心同德下，信任我们的公司明天会更好！信任明年这个时候是我们公司又一次丰收的时刻！期望易佰家20xx年的签单量再攀新高！感谢大家！先进员工发言稿11敬重的各位领导、各位同仁：大家好！我被区域授予“先进个人”的光荣称号，深感鼓舞和鞭策，同时也给了我向更强、更高目标前进的动力和压力。我个人的进步，是各位领导长期关怀的结果，是各位同仁长期支持的结果。在这里，我向你们表示忠心的感谢！中专毕业之后的四年里，是我工作
47、的动荡期。四年时间拿到了两个毕业证，服务过四个行业，经验过兼职的劳苦，体会过工作的苦乐，深感工作的来之不易。进入中油以来，工作进入了平稳期，不仅仅是企业带给我的平安感，最重要的是思想稳定了。所以公司的体制改革，对我来说，就像是一只放入沙丁鱼池里的鲶鱼，只有游得更快，才有可能不被淘汰。一、顺应改革，定位精确。能否抓住机遇，提升自我，主要取决于自己。作为一名党名，作为一名快速发展企业中的一员，仔细学习上级公司改革的文件，深刻体会改革的意义，始终本着与时俱进的精神，主动探究，以剧烈的责任感和使命感，快速调整自己的工作状态，不断转变自己的思维方式，仔细向身边的榜样学习，不断提升自己的思想相识水平，创新
48、工作思路、创新服务理念，努力实现主动服务。二、围绕中心，服务大局。坚持把做好协调服务作为自己的重要职责，在人员少，工作多的状况下，加快工作效率，始终想着“明天怎么做”，把工作想在前，做在先，协调左右、联系内外、沟通上下，分清“轻重缓急”，确保大事不误、小事不漏，努力当好一名“勤劳兵”，做好各项服务工作；努力做好一名“合作者”，主动协作各岗位的工作，为企业正常运转供应刚好、高效服务。三、加强学习，提升综合素养。始终坚持不断的学习，作为提高工作实力和综合素养的重要渠道。仔细学习党的学问，坚持用最新的理论成果武装头脑，不断加强党性熬炼，提高理论素养，提升思想境界。结合工作实际，本着缺什么学什么的原则，仔细加强岗位训练，主动主动学习专业学问，了解加油站管理学问，不断提升综合文字水平，提高综合素养。以前我总为别人加油，现在我也要为自己加油，我会把这个“荣