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1、2022安全工程师法律法规第四讲习题精选（2）1未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫朝气构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，由卫生行政部门责令马上停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（ ）的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处（ ）的罚款；情节严峻的，对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员，依法赐予降级、撤职或者开除的处分。A二倍以上十倍以下，五千元以上五万元以下B二倍以上五倍以下，五千元以上五万元以下C二倍以上十倍以下，二万元以上五万元以下D三倍以上十倍以下，五千元以上五万元以下答案：A解析：职业病防治法第七十二
2、条、第七十三条规定，职业卫生技术服务机构和医疗卫朝气构有违反本法规定的行为，分别赐予责令马上停止违法行为、没收违法所得、违法所得5000元以上的并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款、5000元以上2万元以下的罚款、取消其相应资格的行政惩罚。对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员，依法赐予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严峻损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府根据国务院规定的权限责令关闭，并处（ ）的罚款。A十万元以上三十万元以下B二十万元以上三十万元以下C十五万元以上五十万元以下D十万元
3、以上五十万元以下答案：A解析：数字答案肯定要记牢。3职业病防治法规定，本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触（ ）等因素引起的疾病。A粉尘B放射性物质C有毒物质D有害物质E生产设备答案：ABCD解析：其次条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和书目由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。4职业病防治法规定，用人单位应当实行下列哪些职业病防治措施（ ）。A建立职
4、工医院B制定职业病防治安排和实施方案C建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：BCDE解析：第十九条用人单位应当实行下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治安排和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。5职业病防治法规定，对可能发生急性职业损
5、伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（ ）。A专职监监督护人员B现场急救用品C冲洗设备D应急撤离通道E泄险区答案：BCDE解析：其次十三条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必需配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人运用的职业病防护用品，用人单位应当进行常常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止运用。6用人单位违反本法规定，有下列哪些行为之一的，由卫生
6、行政部门赐予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严峻的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府根据国务院规定的权限责令关闭（ ）。A工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B未供应职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品C未根据规定支配职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D未根据规定在产生严峻职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的E拒绝卫生行政部门监督检查的答案：ABCDE解析：第六十五条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门赐予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情
7、节严峻的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府根据国务院规定的权限责令关闭：（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；（二）未供应职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品，或者供应的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；（三）对职业病防护设备、应急救援设施和个人运用的职业病防护用品未根据规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、运用状态的；（四）未根据规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的；（五）工作场所职业病危害因素经治理仍旧达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的；（六）未根
8、据规定支配职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的；（七）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未马上实行应急救援和限制措施或者未根据规定刚好报告的；（八）未根据规定在产生严峻职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的；（九）拒绝卫生行政部门监督检查的。7下列内容哪些是中华人民共和国职业病防治法对用人单位在职业病的管理上的要求（ ）。A为劳动者供应个人运用的职业病防护用品B对产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明C为劳动者建立职业健康监护档案，并根据规定的期限妥当保存D担当职业健康检查费用E向用人单位供应可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含
9、有放射性物质的材料的，供应中文说明书答案：ABCDE解析：见中华人民共和国职业病防治法20.22.26.32.33.8职业病防治法规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合哪些职业卫生要求（ ）。A职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B有与职业病危害防护相适应的设施C生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求答案：ABCDE解析：职业病防治法第十三条规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条
10、件外，其工作场所还应当符合六项职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。9建设单位违反中华人民共和国职业病防治法规定，有下列（ ）行为之一的，由卫生行政部门赐予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严峻的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府根据国务院
11、规定的权限责令停建、关闭。A未根据规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的B建设项目的职业病防护设施未根据规定与主体工程同时投入生产和运用的C职业病危害严峻的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的D未根据规定对职业病防护设施进行职业病危害限制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入运用的E工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的答案：ABCD解析：职业病防治法第六十二条规定，建设单位有违反本法规定的行为，赐予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处10万元以上5
12、0万元以下的罚款；情节严峻的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府根据国务院规定的权限对予责令停建、关闭的行政惩罚。10发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以实行下列临时限制措施（ ）。A责令暂停导致职业病危害事故的作业B封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C组织限制职业病危害事故现场D吊销其执照E拘留生产经营单位主管人员答案：ABC解析：职业病防治法第五十七条规定，发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以实行下列临时限制措施：（1）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（2）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（3）组织限制职业病危害事故现场。在职业病危害事故或者危害状态得到有效限制后，应当刚好解除限制措施。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页