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1、2022公司开展送温暖活动工作总结 公司开展送暖和活动工作总结*公司开展送暖和活动工作总结省公司工会：根据*12号关于用好困难职工帮扶专项资金开展送暖和活动进一步搞好企业稳定工作的通知要求，公司领导特别重视，马上支配工会及人事劳资部门，按通知精神，结合我司实际做好具体的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将送暖和活动开展状况总结如下：一、高度重视，做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视，工会组织具体做好调查摸底工作，在去年10月份公司工会、各片区工会小组就在全司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对*人员、离退休人员、职工遗属中困难户的调查摸底
2、，特殊针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾难造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全司78户困难家庭状况进行具体调查摸实，在12月10日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本状况清晰，档案内容齐全。二、召开党政联席会，制定详细帮扶安排和救济标准。在去年12月初，公司就召开工会委员会，对*人员胡彩春、在职职工*等5位困难户进行了扶贫救助；今年1月12日，按省司送暖和活动的支配，我司又召开党政联席会，专题探讨了对困难人员的帮扶工作实施安排及帮扶标准，并依据各困难户的困难状况逐个制
3、定了救济金发放标准，经过会议审定对64户进行帮扶救济，其中：在职职工困难户9个、离退休困难户4个、*人员困难户12个。另外，我们这次还对全司遗属39户也进行了慰问。两次共从公司扶贫帮困专项基金里列支34300.00元。三、帮扶工作落实到位，效果显著。为了把这项工作做好做实，我们坚持以人为本，侧重于输血、扶志、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。把帮扶基金真正的用到有困难的职工家庭。党政联席会后，机关和各片区领导亲自带队，马上分头对困难户进行了上门慰问。机关由党委副书记、办公室主任带队；各片区由片区经理带队。在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说：感谢中油，感谢组织，还记得起我们这些
4、买断的；有的打醪糟冲鸡蛋热忱款待慰问人员。通过送暖和活动，公司的在职职工、离退休职工、*人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有遗忘他们。同时，通过送暖和活动，企业的干群关系更加亲密了，企业的凝合力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。二一一年一月五日扩展阅读：公司开展帮扶困难职工活动工作总结。公司开展帮扶困难职工活动工作总结根据开展送暖和活动进一步搞好企业稳定工作的通知”要求，公司领导特别重视，马上支配工会及人事劳资部门，按通知精神，结合我司实际做好具体的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将送暖
5、和活动开展状况总结如下：一、高度重视，做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视，工会组织具体做好调查摸底工作，在今年2月份在全司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户的调查摸底，特殊针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾难造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全公司3户困难家庭状况进行具体调查摸实，在2月10日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本状况清晰，档案内容齐全。二、帮扶工作落实到位，效果显著。为了把这项工作做好做实，
6、我们坚持“以人为本”，侧重于“输血、扶志”、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说：感谢中油，感谢组织，还记得起我们这些买断的；有的打醪糟冲鸡蛋热忱款待慰问人员。通过送暖和活动，公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有遗忘他们。同时，通过送暖和活动，企业的干群关系更加亲密了，企业的凝合力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。二一一年十二月十日友情提示：本文中关于公司开展送暖和活动工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，公司开展送暖和活动工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页