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1、2022“两学一做”学习教育和基层党建重点工作督办检查自查报告 “两学一做”学习教化和基层党建重点工作督办检查自查报告 本文简介：?公文学习资料仅此一本?依据铁组202221号关于抓好基层党建有关重点工作的通知要求，现结合实际，现将我局今年开展“两学一做”学习教化和基层党建重点工作督办检查状况汇报如下：一、扎实开展“两学一做”学习教化状况在开展“两学一做”学习教化中，我局根据区委的统一部署，结合实际地做“两学一做”学习教化和基层党建重点工作督办检查自查报告 本文内容：?公文学习资料仅此一本? 依据铁组202221号关于抓好基层党建有关重点工作的通知要求，现结合实际，现将我局今年开展“两学一做”
2、学习教化和基层党建重点工作督办检查状况汇报如下：一、扎实开展“两学一做”学习教化状况在开展“两学一做”学习教化中，我局根据区委的统一部署，结合实际地做到“四个明确”。(一)明确学习内容。紧紧围绕“两学一做”这个主题，制定了学习安排，抓好学习教化。组织党员重点学习了十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神;在一月组织党员干部集中学习的基础上，注意引导党员自觉学习党章党规、自觉遵守党章党规、自觉尊崇党章党规、自觉维护党章党规。(二)明确学习形式。我局通过召开系统党员大会和局机关党支部党员大会集体学习，实行学习探讨相结合的方法，并在学习探讨字要求党员干部自选题目研讨。全年集中学习3
3、1次，党员干部撰写心得体会100余篇/平均每个党员撰写心得体会5篇/字数超过10000字。通过学习探讨，进一步提高了思想相识，筑牢了思想政治基础。党员通过撰写心得体会促进学习，达到“入脑入心”的目的。(三)明确学习要求。局党委书记书记要求局班子成员要带头学习，自觉做到先学一步、多学一些、学深一层。根据局党委学习要求，班子成员每个人要为全体党员上一堂党课。一般党员要坚持原原本本地学，原汁原味地通读全文，坚持逐篇研读，逐句琢磨，在深化学习中深刻领悟，提高理论水平，提升审计业务实力。(四)明确学习目的。开展“两学一做”学习教化的目的就是要求每个党员干部达到：一是通过学习悟透，中心、省市委规定的学习教
4、化内容。二是通过实践，用行动践行“两学一做”，防止学习教化流于形式、走过场。三是通过学习教化，引导党员干部践行“两学一做”，局党委按期规范开展“党员三日+”活动，并根据要求仔细整改问题。如：今年以来，局班子及个人、局系统副科级干部均建立问题清单、责任清单、整改清单(详情参见三个清单)。四是通过学习教化，进一步规范落实了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。二、组织学习十八届六中全会精神状况10月下旬以来，局党委依据区委的统一部署，以党支部为单位，先后3次组织党员和干部集中学习了十八届六中全会及习近平系列讲话精神。在学习中，要系统党员和干部职工把思想行动统一到十八届六中全会精神上
5、来，坚固树立“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识，在思想上拥护核心、在政治上维护核心、在行动上紧跟核心，坚决与以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，坚决实行党中心确定的路途方针政策，以创新实干精神做好城市建设管理工作。结合当前xx区实际，局党委从三个方面学习贯彻十八届六中全会精神：一是引导党员深化学习教化。把深化学习十八届六中全会精神作为当前“两学一做”学习教化的重中之重，实行集中学习，集中探讨;与此同时，系统党员通过“城建局党员微信群”沟通学习心得体会，深化理解全会释放从严治党的重要信息，自觉把思想行动统一到以习近平为核心的党中心决策部署上，落细落实
6、到全面从严治党的详细要求上。二是要求党员对标提升组织建设。根据区委组织部建设全面过硬、党员全员对标、全面过硬要求，把学习十八届六中全会精神与当前组织党员对标找差、列出清单、逐项整改等工作进行有机结合，做到不达目标不罢手，不做到过硬不放松，开创局党委党建工作的新格局。三是要求单位党支部强化党建引领。在组织党员干部学习十八届六中全会精神中，局党委牢牢把握“抓党建、促工作，抓目标、出成果”的思路，坚持“四同”工作原则，即坚持把局党建工作与局重点工作、与党风廉政建设工作同支配、同部署、同检查、同考核，实现了党建工作和系统目标责任相融互动的效果。三、做好党员组织关系集中排查后期相关工作状况为进一步规范党
7、员档案管理，严格党员日常教化管理监督，切实推动全面从严治党。局党委对系统党员组织关系进行了排查。在解除中，通过细心支配，周密部署，着力将每名党员纳入党组织有效管理的范围。在解除中，局党委主要做了三个方面的工作：一是盘清家底，精查细核。从今年二季度起先，局党委以党支部为单位，开展党员组织关系集中排查。通过解除，达到了“三查三核”标准查党员身份信息和入党材料、查党员缴纳党费和参与组织生活状况、查组织关系接转和管理状况;核准各支部党员基数和流淌党员、失联党员状况。二是全体动员，查访结合。在集中排查中，深化开展“党组织找党员、党员找党组织”的“党员双找”活动。即：查党员档案信息，确定查找路径;访党员所
8、在支部老支书、老党员和入党介绍人，以党员找党员;访亲朋好友、老邻居，了解状况，查询去向，获得党员联系方式。三是严格制度，学管齐下。建立在册党员、歇岗党员党员两本台账，实行分类管理，切实加强党员的日常管理。严格执行“三会一课”、党费收缴和组织关系接转制度，严格党内组织生活，严明党的政治纪律和组织纪律。对歇岗党员实行“一联一”责任制，让歇岗党员歇岗不离党，让“两学一做”覆盖到每名党员。四、严格做好党费收缴和专项检查工作状况在做好党费收缴和专项检查工作中，局党委以关于中国共产党党费收缴、运用和管理的规定(中组发20223号)为依据，以党支部为基本单位，以自查自改为主要形式。局属单位党支部(包括木栏社
9、区党总支)对正式组织关系现在本支部的党员，自2022年4月以来交纳党费状况进行检查。截止2022年8月18日，局属单位4个党支部和木栏社区党总支，基本完成交纳党费检查工作。在详细落实党费收缴专项整改工作中，局党委根据党费收缴专项整改工作要求，以党费收缴运用和管理的有关规定为基本依据，主要抓了四个方面的工作。一是抓组织领导。局属各单位党支部根据区委组织部的要求，结合本单位实际刚好作出支配部署，制定详细措施，摸准详细问题，精确把握政策规定和工作要求做好补交工作。二是抓思想教化。局属各单位党支部在仔细组织学习党章、党费收缴的有关规定的基础上，做到把正面教化、思想引导摆在突出位置，做好深化细致的思想政
10、治工作，使补交党费的过程，成为党员增加党的观念、提高党性觉悟的过程，充分发挥党费工作的教化功能和政治功能。三是抓制度落实。4个党支部和木栏社区党总支都常态化地开展了“党员三日+”活动，把按月交纳党费作为一项基本活动，提示督促党员按时足额缴纳党费，不允许无故拖延，不能由他人或组织垫交、扣缴。四是抓工作纪律。五、仔细做好发展党员专项检查工作状况今年，在区委组织部的统一部署下，局党委坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则(试行)为指导，着眼于始终保持共产党员的先进性，根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织，有安排地抓好党员发展工作，扎实推动组织建设，为系统
11、各项业务工作全面推动供应了坚毅的组织保证。(一)发展党员工作的基本状况局党委下设4个党支部(不包括木兰社区党总支)。截止目前，局系统有党员46名，其中局机关支部23名党员、城管大队支部9名党员、城维公司6名党员、绿化公司8名党员，党员总数占系统职干部职工总人数的8%;在46名党员中，男性党员34名，占党员总数的73.9%，女性党员12名，占党员总数的26.1%，大专以上学历的党员25名，占党员总数的54.3%，35 岁以下青年党员8名，占党员总数的17.4%。(二)发展党员工作的主要做法1.措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。明确了局党委、局属单位党支部主要负责人为党员发展工作“第一责任
12、人”，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定安排，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。我们通过开展调查，对党员队伍状况进行仔细分析，深化了解，刚好发觉发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的优秀学问青年中发展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展党员发展工作，使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年轻化、学问化、一线化的特点。2.方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。切实转变观念，实行会议、培训等形式，把培育教化工作做在入党主动分子递交入党申请书之前，主动引导他们向党组织靠拢。目前，有10余名
13、同志向党组织递交了入党申请书，其中7名同志已被确立为入党主动分子。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培育作用，刚好把优秀分子纳入入党主动分子队伍。同时，通过建立“城建党员信息群”，广泛听取党内外群众看法，共同分析发展党员工作中存在的问题，探讨制定解决方法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。三是打破“单一审查”的传统形式。实行两级审查制度，局党委依据局属单位党支部报送的培育考察材料，审查发展对象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党主动分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报等材料是否齐全，手续是否完备。局党委审查合格后，局属单位党支
14、部方可开会表决;局党委在要求相关局属单位党支部大会探讨通过发展对象为预备党员之后，把拟探讨汲取为预备党员的材料呈报区委组织部预审。3.制度上做到“四个严把”。一是严把“入口关”。即：把好入党主动分子确定关、入党主动分子培育关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培育考察关。本人不提出入党申请的不发展，党的基础学问培训不合格的不发展，培育时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。通过沟通谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路途、方针、政策，能否
15、为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等状况，形成综合政审材料，避开把不合格人选纳入发展党员的对象。三是严把“民主关”。发展党员工作中，依据相关要求，召开党支部会议集体探讨问题，召开党员大会进行探讨表决。每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。四是严把“透亮关”。严格实行发展党员公示制度。入党主动分子在确定为发展对象前，所在党支部按规定进行公示，接受监督。所在党支部通过的决议刚好上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也刚好在支部大会上宣布。4.教化上实行“五个培育”。一是理论培育。仔细组织入党主动分子参与组织部、党委举办的理论培训班，进行系统的教化;把党日活动作为培训的重要载体，进行常
16、常性的教化，同时，通过这些教化活动，引导入党主动分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是联系培育。建立了支部委员与入党主动分子结对联系责任制，定期与培育对象进行谈心交心，驾驭思想动态，引导他们主动向党组织靠拢。三是推优培育。注意发挥群团组织的优势，开展培育和推优工作，结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教化实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织供应入党主动分子本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页