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1、2022公安局教育整顿谈心谈话记录内容7篇 公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。公安局按级别通常有：直辖市公安局、省会城市公安局、地级市公安局、县级公安局，除县级公安局外，前几者均可按城市的区下分区分局。以下是我为大家整理的关于公安局教化整顿谈心谈话记录内容7篇范文，一起开看看吧！ 公安局教化整顿谈心谈话记录内容篇1今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关切干部、爱惜干部、运用干部，切实加强对党员的队伍教化、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起党员民警之间的连心桥。谈话对象全面党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话
2、、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、党员领导干部与一般党员之间的谈心谈话以及党员领导干部与群众之间的谈心谈话。谈话内容丰富一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面的体会和阅历，常常性进行沟通和谈心。二是沟通谈话。党员之间出现分歧或者出现一些冲突的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消退隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深化基层，与党员干部群众谈心交心，驾驭其思想动态，听取看法建议。四是工作沟通。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取看法、建议，争得相互支持。一
3、般党员干部对监狱有关工作和政策有不理解、看法或者建议的，对领导工作有想法的，可以干脆找相关领导进行沟通沟通。五是思想沟通。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想沟通，赐予帮助、支持和开导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。谈话坚持原则一是相互同等原则。谈话留意创建良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够放开思想，开诚布公，坦城相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既确定成果，又明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性，从
4、实际动身，针对不同的谈话对象的不同特点、不怜悯况，实行不同的方式和方法，做到有的放矢，注意实效。四是教化疏导原则。谈话重点解决思想上的问题，擅长启发谈话对象自己教化自己，动之以情，晓之以理，耐性劝服教化，帮助提高思想相识。五是治病救人原则。对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助仔细分析错误的缘由，剖析错误的性质和危害，指出改正的方法，重点帮助其提高对错误的相识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是刚好谈话原则。把有针对性的不定期谈话与常常性定期谈话结合起来，发觉问题的苗头，刚好告诫、提示。平常擅长发觉问题，遇人际关系惊慌、工作挫折被指责、婚姻家庭问题等苗头的，刚好主动找其谈心谈话，尽
5、量把问题解决在萌芽状态。七是主动倾听原则。谈话时能保持耐性，仔细倾听谈话对象的表达，细心视察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做好思想引导工作。谈话方式多样一是组织约谈。依据工作须要，各级领导干部定期或不定期地约请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党员干部队伍中存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体谈话。三是个别谈话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众进行谈心谈话。四是个人要求谈话。相关领导或党员干部群众个人有状况要沟通沟通的，可主动提出与各级领导干部进行谈话。五是帮扶谈话。对个别问题党员，组织支配一对一帮扶，开展一对一谈心谈话。谈话重在落实一是加强
6、谈心谈话活动组织领导。监狱各级党组织切实加强对党员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置，细心组织实施，主官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，进行常常性、多层次的谈心谈话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。二是确保谈心谈话安排落实。党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间，每年开展谈心至少2次，各级领导干部与一般党员常常开展谈心谈话。三是注意谈心谈话活动效果。驾驭方法开展谈心谈话，增加党员干部群众思想教化的针对性、有效性。通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，刚好做好状况记录。谈话对象反映的重要状况和个人要求，整理成书面材料刚好上报。
7、公安局教化整顿谈心谈话记录内容篇2谈话者:a职务:副院长。对话对象:b职务:无。a:开展两学一学以来，你从两学一学习教化中相识到了什么？b:两学一是学党章党规，学系列演讲，成为合格党员。通过开展两学一教化活动，我的相识提高到了新的境界，接受了深刻的党性教化。我要探讨自己的缺点和不足。以前在学习上有应对思想，看法不仔细，没有自觉的自我约束也不够，间或迟到，早退现象今后必需坚决修正。a:太好了。有这种看法是对的。但是，在工作中，我在业务上满意现状，缺乏努力探讨的精神，对自己负责的工作浮在表面上，不仔细理论分析探讨，深刻理解重要的地方，本质上很难提高工作质量。b:院长指责的是，我今后加强理论学习，制
8、定有效的学习制度，深化学习卫生业务学问，管理学问，努力学习，确保学习效果。改善工作风格，提高宗旨意识，确立一心一意为人民服务的思想。王军:其实，我过去对医院的责随意识不好，有时满意于管理自己，不想多说看到的问题，不想多说，不想惹人生气，不想惹人生气，不想从大局考虑问题。a:发觉自己的问题，正视这些突出的问题，志向信念上对自己有高标准、严格的要求，业务学习要集中精力，不能中途放弃。坚持学习两学，加强思想风格，解决党员党性意识弱化、宗旨观念薄弱、组织纪律松弛等问题。b:今日的谈话丰富了我的收获，教化了我，增加了我对党的志向信念和纪律意识，忠于党的信仰、党的宗旨、党的组织，确立了清风的正气，决不放纵
9、妄想，立足于职场做出贡献，做出了贡献。公安局教化整顿谈心谈话记录内容篇3今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关切干部、关爱干部、运用干部，切实加强对党员的团队教化、管理和监督，女子监狱健全谈话制度，建立党员民警之间的连心桥。对话对象是全面的。党员对话分为领导班子成员之间的对话、领导干部和分管部门(联系部门)负责人之间的对话、党员领导干部和一般党员之间的对话、党员领导干部和大众之间的对话四种。闲聊内容丰富。一是学会谈话。党员干部在理论学习和思想风格建设方面的阅历和阅历，常常进行沟通和谈话。二是沟通对话。党员之间发生分歧或冲突的迹象时，双方对工作负责，对同事负责，诚
10、恳相对沟通，消退沟通，形成共识，促进工作。三是沟通的对话。党员领导干部定期不定期深化基层，与党员干部群众交心，驾驭其思想动向，听取看法建议。四是工作沟通。班主要领导在一些重大事项决策前或执行前，与班主任沟通协商，听取看法、建议，争取相互支持。假如一般党员干部对监狱相关工作和政策有不理解、看法或建议，对领导工作有想法，可干脆与相关领导沟通。五是思想沟通。党员干部群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折、工作精神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想沟通，赐予帮助、支持和指导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动向党员领导干部报告的思想状况和实际困难，寻求帮助。对话坚持原则。一是相互同等
11、的原则。谈话留意营造良好的谈话氛围，消退彼此的思想顾虑，使谈话双方开放思想，开诚布公，诚恳相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既要确定成果，又要明确指出缺点和不足。第三，有些放矢原则。对话内容有重点和目的，从实际动身，依据对话对象的特征、状况，采纳不同的方法和方法，有的放矢，重视实效。四是教化指导原则。对话重点解决思想问题，擅长启发对话对象自己教化自己，动情，理解，耐性劝服教化，有助于提高思想相识。五是治病救人的原则。对于犯错的党员，不要轻易下结论，坚持引导，仔细分析错误的缘由，分析错误的性质和危害，指出改正的方法，重点提高对错误的相识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六
12、是刚好说话的原则。结合有针对性的不定期对话和定期对话，发觉问题的迹象，马上警告、留意。平常擅长发觉问题，遇到人际关系惊慌、工作挫折受到指责、结婚家庭问题等征兆时，马上主动找寻对话，尽量在萌芽状态下解决问题。七是主动听原则。谈话时可以保持耐性，细致倾听谈话对象的表达，细致视察其面部表情和肢体语言，有些人做好思想指导工作。谈话方式多种多样。一是组织采访。依据工作须要，各级领导干部定期或不定期邀请党员干部群众谈话。二是集体对话。针对党员干部队伍存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干部群众进行集体对话。三是个别对话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众交谈。四是个人要求谈话。假如有
13、关领导和党员干部的个人须要沟通，可以主动与各级领导干部交谈。五是帮助对话。对于个别问题党员，组织一对一的合作，开展一对一的对话。谈话很重要。一是加强对话活动的组织领导。监狱各级党组织切实加强党员对话工作的组织领导，将其放在重要位置，细心组织实施，主官与副职之间、班级成员之间、领导与党员干部群众之间，进行频繁多层次的对话，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。二是确保谈话安排的执行。党组织负责人与班组成员、班组成员之间、班组成员与分管部门负责人之间，每年至少开展两次谈话，各级领导干部和一般党员常常开展谈话。三是重视谈话活动的效果。驾驭方法开展谈话，提高党员干部群众思想教化的目的性、有效性。建立
14、健全的谈话台帐，刚好记录谈话的主要内容。对话对象反映的重要状况和个人要求，整理成书面材料刚好报告。公安局教化整顿谈心谈话记录内容篇41、你对坚持政治建警全面从严治警教化整顿工作的思想相识？答：开展坚持政治建警全面从严治警教化整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素养的一项教化整顿，是贯彻党中心新时代强警工程的迫切须要，全力锻造四个铁一般公安警队的须要。2、你在教化整顿学习教化中是如何开展自学的？你的体会文章重点内容有哪些？答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教化整顿学习安排，在工作之余学习法律法规相关学问，全面从法律学问方面提升
15、自己，以学促自身素养。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。3、通过对内对外征求看法建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪遵守法律方面存在那些问题？你打算如何整改落实？答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结、指责、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发觉的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。4、通过自查自纠工作，你发觉自身还存在那些问题？你打算怎样整改？答：对待民辅警的管
16、理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管理，自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。5、比照十排查十检视十整改的内容，在某些方面你有没有存在的问题？你打算怎样整改？答：在落实教化整顿学习上不够深化，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，指责少。要从日长工作的每一个细微环节，点滴抓起，勤俭节约，坚固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。6、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动须要向组织说明的状况？答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。7、你对自查从宽、被查从严八条措施
17、是否清晰？有问题你要向组织刚好说明，组织肯定从轻减轻处理，假如不刚好向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，肯定会从严处理，你是否挺清晰？答：我对自查从宽、被查从严八条措施清晰，如有问题，我会主动向组织汇报。8、你还有什么补充的没有？答：没有。9、你以上所说是否属实？答：属实。公安局教化整顿谈心谈话记录内容篇5时间。x月x日。地点。副局长室。谈话者。王xx。职位。副局长。对话对象。周xx。职位。没有。没有。对话内容(要点)王xx:依据分部的支配，党员之间必需开展一对一的谈话活动。今日，我们一起谈谈保先教化的相识，相互指责和自我指责。周xx:我觉得开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想意
18、识。王xx:你说得对，党中心从提高党员理论水平、思想意识起先，提高全党的领导实力，树立党的形象。我局全部党员都参与了本次活动，各党员的学习看法和学习作风取得了很大进步，思想意识有了不同程度的提高，党支部相继开展了主题实践活动，与党员大众交谈，征求了大众和客户的看法，大大促进了党组织的建设和气象事业的发展。周xx:现在这个活动好像很有必要。王xx:我们一起工作，但谈话活动不多。今后必需常常开展。我们一起工作，你清晰地看到我的缺点，希望你给我看法。周xx:我觉得党员的先进性在你身上表现得很好，工作标准高，责任感强，有献身精神。但是，感觉你的学习不坚固，自觉性不高。有时候上级组织训练，找借口工作走不
19、动，不参与。平常自学也很少。另外，作为副局长，负责业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心少，思想教化的工作不够。你也给我指责一下吧。王xx:我认为你在我们局的表现很优秀，工作肯干，仔细负责，业务实力强，心很快，和大家交往很和谐。说到缺点，我认为有一点须要留意。平常说话要留意场合和方法。例如，党内有黑暗的面孔等，不能说话，随意说话，总要考虑党员的身份。周xx:太好了。请留意。公安局教化整顿谈心谈话记录内容篇6王xx:根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责。周xx:我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。王x
20、x:你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，树立党的形象。我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的看法，对党组织建设和气象事业发展促进很大。周xX:现在看来,这种活动太有必要了。王xx:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些看法。周xx:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织
21、培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。王xx:我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到党员的身份。周xx:好，我肯定留意。公安局教化整顿谈心谈话记录内容篇7时间:20xx年x月x日。地点:所长办公室。谈心人:所长。谈话对象:民警。民警xx:通过开展勤政、廉政教化活动，将我的相识提高到一个新
22、的境地，接受了一次深化的党性教化，我要考虑自己的缺点和不足。以前在学习中我有应对思想，看法不仔细，没有自觉的自我束缚也不够，间或迟到、早退、工作时间做私事。以后坚决订正。所长:太好了。有这样的看法是正确的。但是，在工作中，我在业务上满意现状，缺乏探讨精神，对自己负责的工作浮在表面上，不仔细理论分析探讨，深刻理解重要的地方，本质上很难提高工作质量。我也有一些问题。我志向自信对自己没有高标准、严格的要求，学习不集中，有时中途放弃。我认为，我们必需不断加强学习，全面提高自己的政治素养，记住党的主旨，加强党性熬炼。警察xx:是的，陈先生说的是，今后的工作更加严格地要求自己，从全方位的观点来改善自己存在
23、的不足，更好地完成今后的工作。所长:你可以这样想，但能这样做是改善自己的正确方法，希望中途不要放弃。在今后的工作中，要向先进的典型学习，同时学习业务学问，不断改善工作风格，完善自己。民警xx:嗯，今日的谈话丰富了我，教化了我。其实，在这里大家平常的思想和工作表现都很好，遵守纪律，风格诚恳，工作勤奋，信任今后森林公安的事业会越来越规范。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页