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1、2022XX市粮食局年度工作总结及工作计划 XX市粮食局年度工作总结及工作安排*年，在市委、市政府的坚毅领导下，我局系统广阔干部职工坚持以科学发展观为统领，仔细学习贯彻党的十八大精神，与时俱进促党建，凝神聚力抓经济，求真务实惠民生，各项工作取得明显成效，呈现出良好的发展态势。一、年度工作推动落实状况（一）粮食市场宏观调控实力显着增加*年，紧紧抓住粮油保供稳价这个中心任务，用组合拳、打主动仗，实行一系列调控措施，保证了省城粮油市场货源足够，价格稳定。一是细心做好粮食收购工作。坚决执行粮食收购的八项规定，爱护了种粮农夫的利益；强化服务意识，上门收购，便利群众售粮，受到粮农的欢迎。全年收购粮食3.3
2、6亿斤，超额完成年度目标任务3亿斤的12%。二是细心做好粮食调入工作。主动开展与粮食主产区的产销连接工作，全年从省外调入优质小麦、稻谷6.67亿斤，超额完成年度目标任务*亿斤的39%，平衡了我市粮食供需。三是细心做好粮食销售工作。全年销售粮食12亿斤，超额完成年度目标任务5亿斤的146%。四是细心做好应急体系建设工作。巩固提升粮食应急加工企业、供应网点共89个。在广泛征求21个市级相关部门看法的基础上，经专家评审，正式出台了市粮食应急预案，实现了全市粮食应急体系的全覆盖。五是细心做好军粮供应工作。军供服务满足率100%。军供站荣获全国百强军粮供应站称号，为我市创建双拥模范城做出了主动的贡献。（
3、二）粮食行业转型跨更加展初见成效1、多措并举，狠抓扭亏增盈工作全市国有粮食购销企业实现利润252万元，同比增长34%，全系统统算首次实现盈利，在全省同行业中名列前茅。一是大力开展清收欠款专项工作。全年共清回各类欠款1800余万元，有效降低了企业的债务风险。二是在为企业减负担、增活力上出实招。历史性地将长期从事打包、制粉等重体力易患职业病的129名职工纳入特别工种范畴，职工提前5年办理正式退休手续，既有效维护了职工的权益，又可以减轻企业负担1000万元以上。争取到各类财政专项资金1540万元。为面粉一、二、三厂争取价格调控基金630万元。这些举措有效缓解了企业发展资金不足的压力。三是在创名牌、增
4、效益上下功夫。面粉一厂双象牌小麦粉在第十二届中国国际粮油产品及设备技术展览会上荣获金奖，这是全省粮油生产企业在此次展览会获得的唯一金奖；直属库推出的三餐源、鲜米坊系列大米产销两旺，深受广阔消费者的欢迎；面粉二厂以原野雪为龙头，进入全市十大诚信企业行列。2、因企施策，推动企业转型发展一是全力打造太原城北区域性大型粮食物流园区。前期工作进展顺当，土建工程已初步绽开。二是围绕太原南站铁路三项枢纽工程建设，全面启动面粉一厂新兴商贸区建设规划。经过努力，新的主食厨房中心和小杂粮生产线已正式投产达效，新产品上市后备受好评。三是依托面粉二厂历史风貌区爱护项目，推动面粉二厂退城进郊工作。目前资产摸底登记、地价
5、询问、新址选择等基础性工作已全面启动。四是山西正大公司整体搬迁扎实推动，新厂建设被列入晋中市双十重点项目，目前已完成工程总量的30%。（三）粮食储备实力和仓储规范化管理再上新水平在原有市级储备粮4.4亿斤规模的基础上，应急成品粮库存达到1873万斤、应急小包装油库存达到471万斤，县级调控粮总量达到3600万斤。同时将大米小包装补贴由过去的每年每斤0.06元提高到0.2元。超额完成省局下达的应急成品粮油库存任务，达到了国家规定的成品储备满意15天市场供应量的标准，为确保省城的军需民食奠定了雄厚的物质基础。库房建设取得新进展。在争取省财政以奖代补成品粮库建设资金306万元的基础上，主动推动了市财
6、政1:1配套资金800万元的落实，经过不懈努力，4个承储企业的1800万斤成品粮库提升改造任务圆满完成，硬件设施大为改善，粮库温度降低效应非常明显。由于严格落实各级储备粮管理制度，全面提升仓储人员的整体业务素养，本年度平安储粮一符六无考核得分98分，科学保粮率达到100%，超额完成目标任务。（四）粮食流通市场依法管理水平进一步提高强化市场监管，加强体系建设，严格依法行政。全年共开展各级各类检查124次，出动人员837人次，涉及企业1091个次，责令整改59起，警告38起。保证了粮食流通市场的有序稳定。主动争取财政专项经费80万元用于更新市粮食质检站检化验设备，使检测水平得到大幅度提升。根据一户
7、一档的原则，建立健全监督检查信息档案和经营者诚信评价体系，做到电子化、网格化、全覆盖。（五）加强党建工作，构建和谐系统一是以创建学习型党组织为载体，扎实开展保持党的纯净性和践行三个核心价值观等活动，全面回顾总结创先争优活动开展以来取得的各项成效，形成创先争优长效化、常态化机制。机关干部领先带头，累计组织学习五十余次，个人学习笔记人均在两万字以上。面粉一厂搭建半小时党校学习平台，收到良好效果。面粉三厂的职工图书室被太原市总工会命名为职工书屋。二是扎实开展机关党建走在前头和基层党组织建设年活动。机关党委顺当换届，各级党组织建设工作普遍得到加强。三是举办了年度粮食系统职工技术比武活动。主动争取市总工
8、会的大力支持，经过半个月的激烈角逐，对16名获胜选手赐予5001000元的物质嘉奖，并与市劳动竞赛委员会联合予以表彰。活动激发了广阔职工的学习热忱，使岗位成才、爱岗敬业蔚然成风。四是加强信访工作。围绕确保十八大的成功召开，加大冲突纠纷排查力度，有效化解了各类冲突。全年共接访325人次，其中个体访案件40件，集体访案件10件。在面粉一厂厂办大集体职工拟赴京集体访前夕，局领导连夜同厂领导班子一同商讨对策，分头去做工作，胜利阻挡了29人的赴京集体访。五是狠抓粮食平安生产管理，出台了本系统平安有奖举报制度，开展了平安生产年等活动，确保了全年平安生产无事故。（六）推动惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制
9、根据中心、省、市关于反腐倡廉的部署要求，把惩防体系建设纳入局党组和行政工作的总体规划，切实做到一岗双责。通过赴西峪煤矿接受廉政警示教化、收看警示案例、组织专题讲座等方式，推动惩防体系建设，不断筑牢思想防线，为粮食工作供应了坚毅的纪律保证。（七）粮食行风建设取得新进展一是扎实开展向人民汇报，请人民评议、整治吃拿卡要，创优发展环境和重大平安隐患有奖举报活动，切实解决影响转型跨更加展的突出问题。我局唯一一个行政审批项目-粮食收购许可证的审批办证时限由原来的20日大幅压缩至8日办结，并公开做出五项承诺，受到了粮食经营户的普遍欢迎。二是推动干部队伍年轻化进程，优化干部队伍结构。制定出台推动干部队伍年轻化
10、工作方案，通过引入资格考试，实行公推公选、现场票决等方式，选拔任用了8名机关副处长和3名主任科员，调整轮岗8名机关处长和3名副科级干部。在直属单位局管干部调整过程中，通过新老交替，有8名年纪较大的领导干部退居二线，12名同志走向新的领导岗位，有力推动了企业领导干部年轻化的进程。三是深化开展为人民群众办实事、解难事活动。将89件事项纳入全系统办实事、解难事的范畴。其中面对社会承诺重点办理的两件事被市委列入全市市级单位重点承诺的33件事项之列。经过努力，以放心粮油进十大社区、进十大乡村、建立十个平价粮店为切入点，全面完成了建立400个放心粮油店、10个配送中心的目标任务。为5050户粮农配备的科学
11、储粮小粮仓全部发放到农户手中，深受农夫挚友的欢迎。解决了面粉二厂200余名职工住房困难的问题。局机关投入专项资金对300余户老旧住宅修理加固，解了民忧，消退了平安隐患。一年来，全系统共为特困企业、困难职工申请各级各类补贴*万元，为企业和社会稳定做出了贡献。201*年，各项工作成效明显，在确定成果的同时，更应当正视我们工作中存在的不足和问题：一是企业转型跨更加展的路径还不够清楚；二是改革的步伐还不快；三是企业增效、职工增收的任务还很艰难。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页