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1、2022关于新时代新担当新作为意见学习心得体会 关于新时代新担当新作为看法学习心得体会 本文简介：?学习资料这里找+每周一次老秘共享会篇一新时代呼喊新担当，新时代须要新作为。近日，中共中心办公厅印发了关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法，这对于进一步调动和激发干部队伍的主动性、主动性、创建性，切实增加广阔干部的政治担当、历史担当、责任担当，具有非常重要的指导意义，同时也为打赢脱关于新时代新担当新作为看法学习心得体会 本文内容：?学习资料这里找+每周一次老秘共享会篇一新时代呼喊新担当，新时代须要新作为。近日，中共中心办公厅印发了关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法，这对于进一
2、步调动和激发干部队伍的主动性、主动性、创建性，切实增加广阔干部的政治担当、历史担当、责任担当，具有非常重要的指导意义，同时也为打赢脱贫攻坚战、实现同步小康中国梦铸就坚实臂膀，为脱贫攻坚保驾护航。实现社会主义须要广阔干部同心协力干，打赢脱贫攻坚战须要广阔干部同舟共济“做”，新时代新社会更是须要广阔干部奋勉努力。党的干部是党和国家事业的中坚力气，没有广阔党员、干部的主动性和执行力，再好的政策措施也会难以落实。因此，新时代下，广阔干部队伍要敢担当敢作为，“撸起袖子加油干”。激发干部敢担当敢作为思想要“通”。广阔干部的担当与作为当然首先来自思想上的觉悟，对信仰的坚守、对事业的忠诚、对宗旨的践履让广阔干
3、部“不需扬鞭自奋蹄”，各级各部门要大力教化引导干部担当作为、干事创业，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，强化“四个意识”，坚决“四个自信”，思想通透才能更好的干事干业。激励干部敢担当敢作为制度要“激”。科学的制度支配、有效的机制激励对激励广阔干部新时代新担当新作为意义同样重大，各级各部门要结合地区实际，完善干部考核评价机制，增加考核的科学性针对性可操作性，强化考核结果反馈和运用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，充分发挥好干部考核评价的激励鞭策作用。看法的实施，通过思想引领与制度激励双管齐下、综合统筹，为广阔干部勇于担当、奋勉有为营造良好氛围、消退后顾之忧、供
4、应政策保障。各级党委要切实提高政治站位，以高度的责任感和使命感，全力抓好看法的实行，让广阔干部切实感受到党中心对干部的关怀;广阔干部要加强学习，不忘初心、牢记使命，奋起担当作为，切实为打赢脱贫攻坚战努力奋战，为实现中华民族的宏大中国梦不懈奋斗!篇二近日，中共中心办公厅印发了关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法，并发出通知，通知强调，各级党委(党组)要全面落实习近平总书记关于“发个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特殊是改革创新中的失误错误，旗帜显明为那些敢于担当的干部撑腰鼓劲”。这一论述，贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
5、十九大精神，要着眼于激励广阔干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广阔干部更好地为事业担当，以更加昂扬的斗志，更加饱满的热忱，更加坚决的信息投身于工作。一是把握容错纠错的原则，激励干部在遵规守纪的前提下改革创新、担当实干。容错纠错，决不是搞纪律松绑、管理松懈，更不是对干部失误错误的无原则包涵、无底线纵容。而容错是在纪律红线、法律底线内进行。以党章党规和法律法规为准绳，严守党纪国法底线红线，划清因乱作为而犯错和因敢作为而失误的界限，区分干部失误、错误与违纪违法行为的本质区分，激励党员干部在遵规守纪的前提下敢闯敢试、开拓创新、攻坚克难、
6、加快发展，决不能让容错纠错成为庸官的“护身符”、乱作为者的“挡箭牌”、“问题干部”的“避风港”。二是划定容错免责的界限，让干部可比照、组织好推断、普遍能执行。一些干部之所以不敢试、不敢为，很大程度上是怕出错而被问责，思想上有包袱。这就须要组织上给干部明确容错免责的界限，让干部知道什么事可以做、什么事不能做，消退干部担忧“动辄得咎”甚至“被一棍子打死”的后顾之忧。要帮助干部放下包袱、轻装上阵，明确可以容错的详细情形，划定不予容错免责的底线红线，引导党员干部既敢闯敢试、又不逾规越矩。三是秉持不枉不纵的尺度，为敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部保驾护航。激励广阔干部新时代新担当新作为，重在敢于担当，
7、难在精准认定。要根据干部管理权限的相关要求，相关执纪问责机关在启动问责程序或责任调查过程中，根据容错政策界限，查清失误错误的性质、程度及缘由，区分个人责任和集体责任、岗位职责和所起作用，对是否可以容错、容到什么程度进行调查核实，做到详细问题详细分析，区分对待、精准容错，既让容错结果服众，又让犯错干部服气。四是注意容错结果的运用，最大限度爱护干部的主动性。创新新时代新担当新作为工作机制，并使其发挥应有作用，必需合理运用好容错结果，做到正确对待干部、公道评价干部、公正运用干部。要对符合容错免责情形的干部，不作负面评价，不影响政绩考核，不影响评先评优，不影响提拔运用;对被问责的干部，赐予总结教训、改
8、正错误、获得进步的机会。特殊是对知过就改、主动工作、业绩突出、群众认可的干部，在处理处分影响期满后，依据工作须要又重新起用甚至提拔重用，树立正确的用人导向。篇三在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义宏大成功、实现中华民族宏大复兴的新征程中，“好干部”是重要基石，新征程须要开创新局面，“好干部”要有新作为，就必需以重实干重实绩为支点，用好正向激励“催化剂”，用活容错纠错“护身符”，用巧考核评价“助推器”，让“好干部”服下“定心丸”，有为有位有干劲，用制度杠杆撬出活力，凝合起以实干精神干事创业的最大正能量。习近平总书记强调, “让好干部真正受敬重、受重用”。正向的激励政策，让好干部有好
9、前途，有利于形成见贤思齐的良好风气;良好的用人导向，净化政治生态，必将积聚凭实绩进步、靠素养立身的正能量。看法建立“优者上、庸者下，劣者汰”的有效机制，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置，亮剑不担当不作为的干部，树立起了“重实干、重实绩”的用人导向。唯有让好干部在最适当的岗位发挥最大的作用，做到用其所长，避其所短，才能使好干部真正受敬重、受重用，才能让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部失去市场、受到惩戒。人非圣贤，孰能无过?何况智者千虑，必有一失。改革会有风险，干事难免出错，试错有情可原。一味地打板子，会让干部缩手缩脚，但一味地包庇放任，也绝非良策。看法建立健全容错
10、纠错机制，全面落实“三个区分开来”，宽容好干部在工作中特殊是改革创新中的失误错误，旗帜显明为敢于担当的好干部撑腰鼓劲。这对敢于尝试改革创新的好干部赐予了有力的支持，但改革者自身也必需有所担当，该担当的责任，还应坦诚面对。要充分相识到，“容错”与“纠错”绝不是大包大揽，绝不能把一切责任推脱给改革本身。要真正做到于心无愧，始终保持改革的热忱、创业的激情，始终有崇尚“敢为有为”、拒绝“不为乱为”的自觉追求。面对当前艰难繁重的改革任务有些地方、有些干部不敢改革、不敢创新，甚至抱着“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，致使一些改革措施遭受“中梗阻”。这就要按看法要求，完善干部考核评价机制，合理设置
11、干部考核指标，改进考核方式方法，增加考核的科学性、针对性、可操作性，引导干部坚固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，解决好干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。同时，强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚决、奋勉有为的好干部得到褒奖和激励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，引导好干部发扬成果、改进不足，更好忠于职守、担当奉献。篇四近日，中共中心办公厅印发了关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法，并发出通知，要求各地区各部门结合实际仔细实行。通知指出，看法深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和
12、容错纠错机制，进一步激励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。看法的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的主动性、主动性、创建性，教化引导广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义宏大成功、实现中华民族宏大复兴的中国梦不懈奋斗，具有非常重要的意义。广阔党员干部是党和国家事业的中坚力气，没有广阔党员、干部的主动性和执行力，再好的政策都会落空。我党在“摸着石头过河”的改革创新过程中，事业向前推动的每一步都离不开广阔干部群众的共同努力。当前，干部队伍主流是好的，能够适应事业发展须要，但也有少数干部庸政懒政怠政、改革志气锐气弱化。看法从制度机制层面入手，突出新时代党的建设总要求，突出正
13、向激励主基调，突出提倡性、引领力，向广阔干部发出了攻坚克难、奋勉作为的动员令、集结号。一是政治上关注。从政治上关注，就是把实干者选出来、用起来。树立“重实干重实绩”的用人导向，针对抱实心有实干的干部，制定政治上优先考虑的选拔机制、提拔上破格任用的方法，营造良性竞争的氛围，让干部想干事、干事有想头。二是生活上关切。从生活上主动关切。待遇保障上注意基层干部的基本工资调整机制，完善各项津贴补贴制度。日常生活中留意关切干部的身体状况，按期组织干部进行体检。同时关注干部家庭生活状况，对遇到困难的干部家庭给以适当慰问和帮助。让干部在组织的关怀中开心工作，健康成长。三是人文上关爱。对深化一线、肯干、实干的干
14、部高看一眼，厚爱一分，让社会对他们充分认同，更加推崇，学习他们身上的优良品质。对取得突出业绩的干部要大胆的表扬、确定，对工作中出现失误的干部要正确运用容错纠错机制，让干部敢干敢为。总之，通过突出“三关”，以组织的领导力增加凝合力、物质的吸引力催生战斗力、精神的原动力激发创建力，有效激励基层干部担当作为，为人民群众谋华蜜，为中华民族谋复兴。关于新时代新担当新作为看法学习心得体会本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页