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1、2022匠人精神读后感匠人精神读后感 匠人精神读后感（一）：正本书是适应时代的一本书，当下，万众创业，大众创新正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比昂扬的创业热忱。创业者是一个管理者，但这本书里所讲的匠人，并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工。此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭，毕业后都去从事脑力劳动，去做白领了。反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口，工资也高，我其实很想有一技之长。也想去学木匠，还想去开火车，或者去做一个工程师，但我最终的路还是和大多数人一样，走进了一家公司，一点一点的磨练自己。书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法，但是里面的一些阅历和做法也是值得全部
2、想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微乎其微的小事就值得用许多年去强调。比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎样回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情的确最就应留意的。以前读过胡雪岩，明白了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。其实这样的带徒方法不止是秋山木工有，中国也有。只但是这些传统的行业在渐渐被机器大工业生产代替了，一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在渐渐削减。很大一部分须要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。此刻到博物馆看一些展品也会常常感叹，独具匠心、能工巧匠、匠心独运等
3、，但是机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下：窝草，这技术这么牛逼，等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。其实对一项工作、对一个人、对待自己，是须要投入时间的，要坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人，学会投入热忱，学会担起职责，学会为自己的成果骄傲、负责。匠人精神这本书，不仅仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有激情、负有职责的人。匠人精神通篇没有讲怎样运用那些工具，也没讲做家具的详细细微环节，只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的打算工作，这些工作要做到实处，做到融入血液中还真须要投入几年、十几年甚至几十年的时间，去不断的督促自己、要
4、求自己。虽然投入到了现代化的公司从事工作，但是这种传统的塑造人才的方法值得现代人去学习，去实践。那么从今刻起先，专心和身边的人打好一个招呼吧。匠人精神读后感（二）：工匠精神这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈，我翻阅了：粗看;但是许多故事链接，却吸引我细看这本书。其中最能引起我共鸣的是：用才智驾驭自己的心情，先处理心情，再处理事情，敬业会让自己变得出类拔萃，才能实现自我价值。并不是每个人都喜爱本职工作，每一天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管从而我们会渐渐变得马虎、懒散等等，对工作不仔细负责
5、的状况屡屡发生。但是发生之后，更多的手尾等着你来跟作为一个海大工作三年的我，首先上述状况我亲身体会过：认为这但是就是一份工作，无论我是否仔细对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不明白。但是时间久了，你会发觉，这种心态令自己心情严峻压抑，真的觉得自己很老很老了透过这本书己受益匪浅，真的理解了很多，找到了自己工作的定位：做一个和善坦诚的人，因为只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好;明白了即使不能带动气氛，但至少不做气氛的破坏者，有效沟通，恒久持续初学者的心态，才能持续自己心态年轻，心情愉悦;把化验结果和化验室管理做好了，才是对自己和别人负责，敬业会让自己变
6、得出类拔萃。只有找准了自己的工作定位，才能引导自己向价值型员工进化，才能实现自我价值。工匠精神这本书告知我们，实现自我价值，首先要找准自己的工作定位，乐于做。德胜洋楼聂圣哲说：当你把工作作为一项任务去完成的时候(要我干)，那仅仅是完成任务，并不能把一项工作做好;只有充溢激情的时候，才有可能把工作做得精彩。所以我们的程序化工作要执行，同时还要唤起自己对本职工作的热忱。被动地执行程序，也就是完成任务而已。只有充溢热忱地去工作，才会取得完备的成果。或许我们受了心情的影响，或许我们在工作的时候根本不明白要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错
7、特错了。品管工作重质，一直要求对工作的仔细、严谨，原则性强，化验室更是如此。化验结果和化验工作的质量干脆关系着原料及成品的质量。专心做事是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有专心做事，才能把事做精彩。专心做事是对工作剧烈的职责感和正确的思维方式。看法确定一切。当近红外上线后，许多化验员担忧自己会被机器代替，认为化验这一行没有出路：其实这种担忧完全不必，近红外的一切结果均来源于湿化学，近红外须要我们时时的维护，验证。足够的细心、信念，你的工作肯定出类拔萃。姑且认为这是海大企业为我们化验员搭建了实现价值的平台吧，维护好近红外的有序运行也是实现自我价值的一个很重要的方面。化验员是
8、文员，每一天要像文员一样花时间在做报表统计化验工作，报表多而繁复;化验员是生产工：化验室就是一条严谨的流水线，但产品不是实体的，而是一窜窜严谨的数字：原料到货，化验室会在第一时间内出结果再支配卸货，争取不奢侈司机及卸货工人的一分一秒;成品出库，化验室争取第一时间出检测指标，尽量不让一吨的化验指标不合格成品流入市场;生产异样，化验室也争取第一时间出结果，尽量不再产生一顿的不合格成品，帮助限制生产成本;选购送样，检测必要指标，帮助选取优质供应商;市场样抽检，巡检关键指标，以市场为导向，为配方师带给精确牢靠的数据作为一般的一名饲料检化验员，在一般的岗位上做着一般的工作，仔细执行每一步检测流程，不以物
9、喜，不以已悲;工作繁琐不埋怨，试验失败不气馁，工作重复需励志，工作职责勇担当，实现自己工作价值的同时，也为茂名海龙的饲料质量管理贡献自己一份微薄但是磅礴的力气。匠人精神读后感（三）：在过去的30年间，全球的金融、技术、媒体和商业等先进的经济部门发生了改变。现代社会常被认为处在一个朝向将来不断取得进步的进程中。当人们还在津津乐道新科技新发展带来的种种好处时，在新资本主义文化一书中，作者桑内特敏锐的觉察出这种新的发展模式下带来的种种弊端。在以往的企业中，一种类似军事化，金字塔式的上下级管理模式存在于各种科层模式中。他们追求的是稳定，长期的发展。然而新资本主义下的发展，这种社会时间的军事化正在四分五
10、裂。股东的权利代替了管理人员的权利，大权在握的投资者想要的是短期的而非长期的结果，通讯业和制造业的新技术的发展，使得科层组织的铁笼正在被拆除。终身雇佣制的终结，使得越来越少的人在单个社会机构中度完职业生涯。新电脑的出现，使得信息传达仅须要一两周便能够到达以前5个月才能传到达的效果，因此机构再也不须要浩大的底层。新的公司形式是柔性的、扁平化的，权力更加集中，领导层干脆指挥基层，取消了中间部门。这样的企业的特点是碎片化、短期化。企业再也无须审慎地思索它对员工担当什么样的职责，员工甚至也不明白真正幕后的大老板是谁，所信仰的仅仅是眼前的顶头上司。因此，信用的赤字逐年增加，金字塔的形式已经渐渐消逝，取而
11、代之的是一种类似MP3播放器的结构。MP3播放器能够只从其储备的曲目中选择几首来播放，同样，柔性组织液能够在任何时候从其很多功能中只选择少数几项来加以发挥。在MP3中，歌曲能够以任何依次播放，在柔性组织里，生产次序也能够随意打乱。于是，新经济下的三种社会赤字就变得特性明显：机构的忠诚度、工人间非正式信任的锐减，一集机构学问的弱化。在金字塔式的企业里，人会感到厌倦，厌倦是因为明白将要发生什么事，在新经济下人会焦虑，因为不确定将会发生什么事情，焦虑来自恶劣的环境，厌倦则来自无可避开的苦痛或倒霉。之后，作者提出了无用的幽灵的概念，尽管社会环境已经发生了改变，在北美、欧洲和日本这些富有的经济实体中，超
12、多的人想要工作却找不到。导致无用的幽灵威逼到当代社会的因素有三种：全球的劳动力供应，自动化，以及老龄化的管理。由于生产的转移，使得发达国家的超多职位向发展中国家转移。因而发达国家需求的要么是须要高级技能和学问的职位，要么就是像麦当劳那样不须要太多学问和技能的职位，这样许多人的学问和技能就显得剩余。机械大生产以及电脑的出现，使得超多的工人被裁，生产力却大幅度提高，因此，为了生活，原本那种想要地位文化的职场工作选取心态已经被更加看重工资的想法所代替。桑内特发觉，上一代群体想要的是长期的战略回报;而当代群体想要的是立即飞黄腾达。前辈群体能够说出自己的目标，以及什么样的结果使自己满足;而当代群体很难用
13、语言来表述他们的愿望，其欲望无可名状，又几乎是无限的。在这个时代，有才华的贫苦少年成为医生或律师但是是稀松平常的志向，但新的一代人却正在丢失一种重要的品质：即与这种时代性的浮躁格格不入的匠人精神。广义的匠人精神是这样的，为了把事情做好而把事情做好。全部领域的匠人精神都须要约束和自我指责;标准最为重要，对质量的追求志向地变成其自身的目的。这样的话，资本主义的柔性机构是容不下匠人精神的。一个人越是明白如何把事情做好，就会越重视这件事情，然而，基于短期交易和不停地更改任务的机构并不提倡员工这么做。假如有人为了把事情做好而刻苦钻研，别人确定觉得这人是在钻牛角尖，而这种钻牛角尖和全情投入的精神事实上是匠
14、人所须要的。新工作的世界流淌性太大，人们无法为了把事情做好而把事情做好，因为那往往须要几年或者几十年的时间。为人们适应流淌工作带给培训的的教化系统只注意一些表面的技能。匠人精神须要专注，专注须要封闭，放下各种机会，因为只专注一件事情，专注的人或许会变得落伍。新兴的文化给个体施加了巨大的压力，要求他们不能落伍。这种文化提倡的不是封闭，而是放下，要获得自由，就要割断各种关系，尤其是要割断须要时间培育的关系。但是实际状况是，只有在试图为了把事情做好而把事情做好的时候，人们才能在生活中找到他们的寄予。因此，假如我们仅仅局限在职场，学校和政坛取得的成功的话，是摇摇欲坠的，这是一种肤浅的文化。一个人只有信
15、奉一套客观的标准，一套与他或她的欲望无关，甚至与其他人带给的回报无关的标准，才能够把事情做好，即使它并不会给你带来任何好处，是真正的匠人精神。唯有这种无私的专注才能改善人们的感受，否则的话，他们将会成天为了生存而疲于奔命。正如桑内特在结尾处写到一样，对这种使人变得无用的文化进行革命，或许将会为我们掀开历史的另一张页面。匠人精神读后感（四）：匠人精神读后感阅读了匠人精神这本书，我受到了很大的启发，其实不仅仅仅是从个人角度，从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法，这对于我们的工作、生活以及对下一代的教化都会有很大的帮忙。让我感受最深的第一点就是匠人精神敬重每一项工作。任
16、何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平，无论是做木匠、饮食都会努力做到最好、最精彩。对日本人来说，任何生活细微环节、产品设计、工作中的环节，都务必集合意志力与生命力，对他们来说，这就是人生的目标。亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话：假如你每一天想着如何赚钱，那你就赚不到钱，假如你想着怎样成为行业的第一名，那钱就会源源不断的涌来，而匠人精神就是要阐述这个观点，做任何事情都要把它做到最精。在这个问题上，我们就应从上至下的灌输这一思想，让企业的每个人都能将自己的工作做到最细、最精，将自己的工作做到最好，这样企业就会总体上升一个高度。让我感受深刻的其次点就是事物做到极致，任何的工序都不会出现问题
17、，不允许出现瑕疵，这种做到极致的看法其实体此刻许多方面，比如，你去日本大街上转一圈，你会发觉他们的店铺招牌都做得非常美丽，不论是材质还是设计，都是恰到好处，精致美观。也正是有了这样的看法作为基础，你会发觉日本人的产品在细微环节上非常到位，从一碗拉面的味道，到一颗汽车螺丝的位置，都非常的有讲究，让人有耳目一新的感觉，这是与其他国家的产品有着明显的不同之处，也是日本匠人精神中值得学习的地方。而在我们的工作中，明显存在着应付差事的问题，对于问题的出现抱着不专心进取的看法，应付了事，正是这样问题的出现，才会使得业绩没有明显的进步。匠人精神值得学习的第三点就是肯于钻研的精神。日本人喜爱将现有的事物进行升
18、华，汽车不是日本人独创的，但日本人在汽车已经独创出来的基础上将技术进行更好的更新，让各项功能得到升华，从而给世界带来了新的改变和感受。他们对生活是细心的，不允许出现错误，把服务对象当做最在乎的人，学习这种匠人精神，就是坚持对细微环节的把握，扎扎实实的进行实践，去完善自我，这不仅仅须要精神，还须要动力。匠人精神读后感（五）：制造精神工匠精神这些鲜活的字眼，频繁出此刻我们的报纸和微信上。这原委是一种什么样的精神这种精神又有何种强大的力气带着这一串串的疑问我如饥似渴的翻开了工匠精神—向价值型员工进化一书。作者付守永先生所阐述的工匠精神，它是一种精益求精的看法把酷爱工作的精神代代相传。本书
19、从工匠之魂，工匠之道，工匠之术等方面，告知我们不仅仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神，告知我们打工的状态并不行怕，打工的心态很可怕。读到这，我陷入了一阵深思。腊月28，回到老家，飘过大伯堂屋前，我热忱的喊着大伯，走进他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的说大伯，您干脆去市场上买几个塑料的小凳子，不就得了，干嘛还费这事，都过年了。他笑了笑孩子，我干了半辈子的木匠了，家里的桌椅凳子都是自己做的，都用半辈子了，多耐用，多牢固说完只见他拿着鲁班刨一遍又一遍刨着初成型的凳子面，凳脚;拿着刚尺和碳笔在凳面上比划着凳脚的开眼位置。孩子，就说这鲁班刨
20、，左右用力要匀称，速度要快，还要一推到头，否则刨出来的面就不平。在我看来，真的没有必要费这么大工夫去做几个凳子。而对于做了半辈子木匠的伯伯来说，从他脸上流露出来的是他对手里木工活的酷爱，还有对自己产品质量的心中有数的满意。他笑起来眼角隆起的皱纹告知我，他内心是踏实的，是执着的，他是在专心打造手中的工艺品—木凳。这一情景就像一束阳光，它照进了我的内心。记得，13年3——4月在底盘厂工作时，面临着人员的超多变动，困难的底盘和轻卡的混线生产，导致我班组里的骨干们连续近1个月加班至11点过后。那时感觉，每一天都有干不完的活，那段时间每一天回家都是力倦神疲，但是思想上
21、一向很执着的信任：明天会更好，明天要好好干。14年3月，我应聘进入了营销公司，刚起先不适应这种宽松和自主，感觉再也没领导为了拉动生产节拍而逼你开线催你生产，虽时常加班再也不用熬到晚上11点了这一切，就像来到了天堂。渐渐的，被关在内心深处的的魔鬼另一个自己出现了。在空闲的时候我会去想自己的工资和职位也没什么大展进，年复一年的这样干着，原委为什么啊同学介绍的某某公司那岗位，月薪多吸引人在工作中，会去想怎样选取捷径去更快的成长啊怎样做事会又快又省，尽快完成领导交代的任务啊这事做了，领导会满足吗整个人总是无意中想到了九霄云外，又无意中被现实拉回了生活。前段时间部长让我给总经理送个报告，我送完快速回来答
22、复部长领导出差了，报告放他秘书那。真想欣喜自己办事真利索，可随后部长又问你问过领导什么时候回来啊报告也许什么时候签好你准备什么时候取就是送文件这么一件小事，都有很多值得关注的细微环节，我不禁脸红的发烫。这是我内心的真实想法，但我信任有那么多年轻人在的路上有过和我一样的幻想和惆怅。因为我们内心是功利的，是浮躁的，我们喜爱去做一些投入一点就能立即看到回报的事情。或者领着公司一年发的数万元薪水不愁吃不愁穿的混着，比照书中描述的打工心态，这种心态太可怕了。都说一百个读者就有一百个哈姆雷特，在阅读完本书后，我对书中提及到的打工的状态并不行怕，打工的心态很可怕这一观念如饮醍醐。所以，我呼吁：1、年轻的小伙
23、伴们，请戒除内心的功利心，浮躁心，脚踏实地的去做一件事;不要再大费劲气去找寻什么成长捷径了，立足岗位，把自己当下的做好了捷径可能就来了;2、请那些像我这样在混日子或准备混日子的小伙伴们，赶快醒悟过来。不要觉得自己在给别人打工，假如你混十年就算公司损失百万，那这点钱对公司来说又算什么呢而这十年对我们来说，那就是生命!年轻的挚友，我们对完备前景要敢大胆的去向往，我们也要按捺住内心的焦躁、愁闷、惶恐;我们要用一种执着、精益求精的工匠看法专心的应对工作，将工作中的任务当做工艺品去雕琢，信任工作、生活会因此而变得更加充溢和漂亮。匠人精神读后感（六）：第一次读到付守永先生的工匠精神一书，是在今年3月中旬到
24、河南许昌胖东来游学参观时，封面并不花哨的这本书却用烫金工艺突出了工匠精神四个字，新奇引导我接着读下去。我看书的习惯是先看书目，翻开书目看到了我熟识的企业案例，比如德胜洋楼，比如热门的乔布斯。这都是让我敬重和敬畏的企业与企业家，我倒想看看作者都会怎样来剖析和介绍。重新翻开封面，扉页上的第一句话牢牢的吸引了我：工匠安静、安适、充溢、愉悦、华蜜，活在当下，强在内心;打工者焦躁、愁闷、惶恐，恒久为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。在当今这个浮躁的社会里，每时每刻都在热议商业模式、盈利模式的这天，在时代热忱鼓噪快公司大跳动的时刻，我们距离安静、安适、充溢、愉悦、华蜜都貌似太远了，所以为什么中心电视台
25、会在新闻栏目中发起你华蜜吗的问话。我也问过身边许多挚友，多数挚友都会觉得并没有到达自己想象的华蜜，问及他们想要的华蜜，回答是农妇、山泉、有点田或者在海边有一套房，面朝大海，春暖花开。或许物质程度能满意，却唯独失去了内心的华蜜。前几天罗永浩的锤子手机因为质量问题给当时宣扬自己的工匠精神一个洪亮的耳光，其实互联网时代，怎样营销、推广、吸引粉丝，那都是后话，互联网时代，产品仍旧是最本质的核心。何谓工匠精神工匠精神就是有信仰的踏实和仔细!小野二郎的寿司店、苏州德胜洋楼、河南许昌胖东来都是对工匠精神最纯真的呈现。用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的宏大。用修行的价值观代替浮躁功利的工作观，才能让你的
26、生命沉淀下来，才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的贪欲，才能让你专注、聚焦，才能让你把简洁的动作练到极致就是绝技。许多企业都在追求做大、做强;许多员工都在追求只想做大事而不想做小事。试问：什么是真正的大，什么是真正的小小的事业做到极致并一向去追求更高的极致，这事业就是大，就是强;一旦你确定好职业，就务必全心投入到工作中去，你务必爱自己的工作，千万不要有怨言，怨言会扼杀你的激情和价值。胜利其实很简洁。胜利不在大小。工作无论大小，假如毕其一生去做，那就是一种巨大的胜利。敬畏自己的工作，用正确的工作理念指导自身工作，才会有善果。我们常常被宣导，学问就是生产力学问就是力气其实这话是不对的，单纯
27、的学问储备不会成为生产力，更不会给你力气，只有将这些学问应用到实践中才有可能产生生产力和力气。所谓明白并不必需会做到，做到不必需会做好，做好才能产生成就感。手工艺的匠人们从来不贪多求快，任何一点的小细微环节都会深思熟虑、细致斟酌。匠人们把自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，精益求精，视工作为修行，视品质如生命，这样的人最有魅力，也最能打动自己与别人的心弦，感动自己的灵魂。所谓慢就是快不走捷径就是最快的捷径。砍掉剩余的野心，用心地做一件事，要赛过马马虎虎地做一堆事。不要让自己走的太快，有时也要停下来，等一等我们的灵魂。西方人找工作的观念是：只选对的，不选贵的;中国人找工作的观念是：只选
28、贵的，不选对的。其实，打工的状态不行怕，打工的心态很可怕。敬畏自己的工作，因为你所做的工作就是你生命价值的体现，敬畏工作就是敬畏自己的生命。实践正确的为人之道，磨练自己的灵魂，提升自己的人格，在工作中体悟生命的正道。真正的践行者，必需是工匠精神的受益者，举荐挚友们必需要有机会细致品读这本书。我做不到像人民币一样人人都喜爱，我更做不到像太阳一样普照大地，但我期望能做一盏明灯，哪怕只能照亮身边的几平米，也是对我生命价值的敬重与体现!做一名明灯式的合格匠人!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页