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1、2022基层党建工作调研方案9篇 党的建设是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。以下是我为大家整理的关于基层党建工作调研方案9篇范文，希望对大家有所帮助！ 基层党建工作调研方案篇1街道党工委再次召开会议，针对区委光强书记和区委组织部关于街道党建工作的点评看法进行了深化学习领悟和深刻反思，并就如何抓好整改落实，进行了探讨部署。现将有关报告如下： 一、存在问题的反思 通过仔细的学习反思和探讨，街道党工委一样认为：区委指出的五项共性问题和针对青龙街道提出的三项问题建议客
2、观精确、一语道破，既深刻揭示了当前全区党建工作存在的共性问题，又点明白青龙街道自身的典型症结，值得我们仔细学习反思。党工委就2022年党建工作存在的问题进行了仔细比照检查，明确了问题的详细表现、挖出了症结根源，详细状况如下： （一）存在的问题及详细表现 1.工作摆位不均衡，缺乏持之以恒抓党建的定力。详细表现为：一是依旧存在重经济、轻党建的状况。2022年以来，客观上受宏观经济形势影响，加之街道行政区划调整后，产业空心化形势严峻，街道经济任务压力巨大；同时，经过前期快速城市化进程发展，各类新旧冲突进入集中凸显期，拆迁、维稳、城市管理等冲突较为突出，一度牵扯了党工委主要工作精力，导致对抓党建工作缺
3、乏应有的定力，工作重心统筹兼顾不力，摇摆不定。例如：虽然对全年党建工作进行了部署，但主动探讨不够、跟进督促不够、措施方法不多、考核落实不力，导致街道党建工作被动推动、抓而不实。二是工作力气摆布不均。例如：街道基层党建队伍建设、党务工作体系建设虽然有肯定改进，但离街道面临的发展任务和新形势下党建工作的须要还有很大差距。街道机关、社区专（兼）职党务干部配备不力，工作力气较为薄弱；三是基层社区党组织书记抓党建的主责意识不强，对区委、街道党工委支配部署的党建工作任务存在应付思想，工作不落实或者低水平、低标准落实的状况比较普遍。 2.基层基础薄弱，基础建设依旧欠账 详细表现为：一是基层党建阵地建设推动迟
4、缓。尽管2022年以来，党工委在基层阵地建设上增加投入、强化指导，也取得了一些进展，但受各种主、客观因素影响，导致全街道基层社区党建阵地达标建设工作依旧推动迟缓。二是基层党组织和党员干部在创新基层治理、服务群众等方面参加不足、引导不够。例如：个别社区书记在工作中，只讲经济、拆迁，将党建工作与经济发展、拆迁维稳、服务群众等工作割裂开来，存在两张皮现象。三是基层党组织活动形式单一，党组织凝合力不强。受拆迁过渡期影响，大部分社区居民分散居住过渡，且辖区正处于区划调整、社区重组阶段，导致部分基层党组织开展组织活动的主动性不强，习惯于以行政、经济手段代替组织活动，基层党组织在群众中的政治引领作用没有得到
5、充分体现。 3.党员队伍建设及社区两委教化监管不严不实，导致出现严峻问题 详细表现为：一是党工委和街道机关对基层社区两委的教化监管存在缺位。2022年以来，先后有2个社区两委12名干部违法违纪，受到组织处理。尽管问题是多年积累的集中凸显，但充分曝露了党工委班子对社区两委廉政教化、监督管理、审核把关等方面依旧存在抓而不严、督而不实的问题。二是发展党员工作重视不够。党员队伍年龄、素养结构不合理，对于个别连续2年零发展党员的社区，没有更多的惩戒措施。 4.开拓意识不强，党建工作缺乏亮点和知名品牌 详细表现为：对青龙在推动北改大拆迁、大建设、大发展过程中，基层党组织和党员干部亲密联系和服务群众、化解冲
6、突、创新治理的一些鲜活阅历，对基层各类涌现的创新苗头和做法没有刚好跟进培育，没有深化调研、了解、总结和推广，导致党建工作特色亮点不突出。 （二）存在问题的症结分析 1.思想站位不高，导致思维僵化、实力弱化。党工委领导班子受好用主义、阅历主义等思维惯性影响，没有彻底摆脱乡镇意识，面对快速发展的城市化进程，依旧习惯于老套路，学习不坚持、不深化，对长期存在的顽症、固疾，视而不见或者是见而无策。 2.政绩观依旧有偏差，导致履行主体责任不严不实。街道各级党组织普遍存在政绩观错位的问题，对于一些立杆见影的显性工作抓得实在，而对于党建工作缺乏踏石留印的狠劲，跟进不力、督而不严、抓而不实。 3.消极自满，导致
7、创新乏力。近年来，青龙的发展取得一些显著的成果。成果喜人，也简单惑人，党工委班子存在肯定的自满心情，有与其进而历险，不如退而守功的想法。工作的闯劲松了，开拓的意识淡了，创新的想法少了，工作只求过得去、不求过得硬，这种消极自满的心情导致党建工作创新乏力。 二、下一步的整改方案 2022年，我们将在仔细总结、深刻反思2022年党建工作的基础上，深化学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区委第七次党代会决策部署，以迎接党的十九大和省、市党代会召开及学习贯彻会议精神为主线，以肃穆党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持五聚焦、五发力，努力抓基层、打基础，抓整改、补短板，抓创新
8、、求突破，全力推动党建基层基础建设实现突破性提升。 （一）聚焦思想政治建设首位任务，在推动两学一做学习教化常态化、制度化上重点发力 一是坚持三个结合。坚持目标导向、问题导向和效果导向相结合，抓住学、做、改、促关键，发挥支部主体作用，落实上级关于推动学习教化常态化制度化的实施看法，聚焦解决突出问题，巩固三项整改成果，深化五个三分类整改行动。结合走基层活动健全以走促学、以走促做的常态机制，在此基础上，各级党组织要制定学习安排、梳理工作清单、抓好督促检查，确保两学一做学习教化常态化、制度化推动。二是紧扣四项目标。学习教化要以坚决志向信念、强化在党爱党护党意识，引导党员做到政治、执行纪律、品德、发挥作
9、用四个合格为总体指向，重点紧扣强化党员干部四个意识、五讲、四专、秉持六颗心及增加责随意识、执行意识、效率意识等四项重点目标，切实达到学以立德、学以增智、学以创新、知行合一的目的。三是突出五大重点内容。在学习教化内容上，以深化党章党规学习为基础，重点突出习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、四级党代会精神的学习贯彻、加强党内政治文化建设、街道2022年工作会议精神和廉政法纪教化等五大重点内容。 （二）聚焦关键少数，在强化党工委班子和各级带头人队伍建设上重点发力 一是完善议事决策机制。结合青龙工作实际，进一步修订完善党工委和各级基层党组织议事决策机制，确保党的民主集中制原则全面
10、贯彻，确保重大决策依法依规、科学民主、严谨高效。二是狠抓主体责任落实。贯彻习近平总书记在2022年省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神研讨班开班式上的讲话精神，根据准则和条例的要求，仔细修订青龙街道党组织班子成员抓党建工作责任制和党建工作责任清单，逐级签订党建工作目标责任书、党风廉政建设责任书等，进一步完善党建工作责任制体系，切实将主体责任压在各级党组织书记和班子成员肩上。三是强化培训指导帮扶。根据集中培训、分类指导、对标先进、示范引领的思路，仔细抓好两委换届后的班子任职前培训。在仔细调研分析基层党组织班子状况的基础上，分类分级、按需施策。坚持党工委领导包片、选派第一书记或党建指导员、
11、以会代训、以工代训等方式，加强分类指导；坚持抓两头、带中间，开展先进带后进结对帮扶和抓典型示范等活动，促进各级带头人队伍实力建设整体提升；坚持走出去、学先进。对标全国范围内党建先进单位的阅历做法，切实解放思想、打破盆地意识、西部桎梏和惯性思维，坚决高端定位、跨越赶超的信念和决心。四是肃穆问责追责。对于主责主业意识不强、履行主体责任不到位、导致个人或单位出现严峻问题的党组织书记，党工委要根据有关党内法规，肃穆追责问责。 （三）聚焦问题短板，在强基固本、整体提升基层基础建设上重点发力 一是狠抓工作规范。坚持从规范基层党支部日常工作细微环节抓起，规范落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员
12、等制度，常态开展基层党建11项重点任务，切实发挥党组织的政治引领和服务功能。根据典型示范、培训指导、目标管理、严格考核的方法，切实改进当前存在的党建基础工作不规范、落实不到位、水平参差不齐的问题。二是落实阵地达标。进一步细化完善青龙街道党建阵地规范化建设指导看法，2022年，全面完成昭觉、西林、东林、致强社区新办公用房的党建阵地规范化建设任务；加大力度，尽快落实仁义路、海滨湾、新山和昭青路社区新办公用房，力争在2022年内，实现所辖社区党建阵地全面达标；加强引导和扶持，指导和平卫士集团、城北医院党支部等非公企业和两新组织党组织加强党建阵地建设。三是全力推动两新组织党建和非公企业党建工作。进一步
13、加强辖区内两新组织和非公企业党建基础资料摸排工作，建立社区两新组织和非公企业状况季报制度，年内，力争新增1-2个新建党组织。落实党建组团，推动党建工作向小微企业、新兴领域延长。建立两新组织党建工作指导员队伍，健全社会组织党建工作机制，推动社会组织和党组织同步孵化，加大枢纽型社会组织党组织孵化力度。四是加强党员队伍建设。狠抓党员发展工作，在全面消退零发展基层党组织的基础上，主动改进新发展党员年龄、职业、文化等结构，进一步优化辖区党员队伍；狠抓党员的日常教化和管理，加强党员组织生活的参加率，仔细排查、教化和稳妥处置长期失联党员，确保党员管理教化实现全覆盖；狠抓蓉城先锋-党员e家在线学习落实，仔细贯
14、彻上级关于党员在线学习教化的要求和改革措施，在确保参加率、学习进度的基础上，力争实现考核合格率全面达标；狠抓组织生活形式、内容和手段的丰富与拓展，在严格落实组织生活制度，防止庸俗化、消遣化的基础上，丰富组织生活的形式、内容和手段，强化政治教化、服务党员、凝心聚力功能。狠抓信息化建设，依托蓉城先锋，结合三网融合工程，年内，有条件的社区均要建立移动互联党建云平台，实现线上线下组织活动同步推动、常住与流淌党员全面覆盖。五是推动监督关口前移。全面加强对社区两委的监督执纪工作，在规范指导的前提下，利用两委换届、基层党组织升格的时机，在基层党委（总支部、支部）设立专（兼）职纪检书记（委员），并明确工作职责
15、、强化监督责任、健全问责机制、加大问责力度，的确把好基层两委的法纪底线、筑牢防火墙。 （四）聚焦干部素能，在建设五讲四专干部队伍、形成干事创业正向激励环境上重点发力 一是强化目标管理考核力度。组建目标管理办公室，配齐人员、强化职能；以工作执行的质量和效率为总体指向制定目标管理和考核机制，切实将街道各项工作任务纳入目标管理，明责定责、严格考核、兑现奖罚，努力使各项工作抓细落实。二是强化干部管理力度。进一步优化配强科级干部队伍，切实改善干部队伍梯次结构；围绕治庸治懒、提速增效的目标，制定内部管理制度，进一步明确岗位职责、强化绩效管理；加强正面引导，开展我的岗位我负责、我的工作请放心岗位评优活动，切
16、实营造干事创业、担当作为氛围。三是强化聘用人员队伍建设。坚持党工委统筹的原则规范街道聘用人员选聘制度和程序，根据聘用岗位的不同类别，统一基本待遇、强化绩效考核、形成正向激励，在努力把聘用人员队伍管好、用活的同时，建立机关、社区两委人力资源流淌机制，对机关或社区比较优秀的聘用人员，实行双向举荐任职，促进人才、人力的优化调配。四是强化基层党务干部队伍建设。针对两委换届履新的实际，以提升基层专（兼）职党务工作者基本理论素养、基本业务学问、基本工作技能、基本作风养成的四个基本为重点，加强培训指导；同时，进一步构建1+1+N（街道大党工委+社区大党委+网格、院落、行业等多元化基层党组织）的党建工作体系和
17、区域化党建格局，切实把党建工作的组织和干部队伍夯实建强。 （五）聚焦创新示范，在推动区域化党建、创新治理服务和打造高品质党建示范点上重点发力 在高点站位、对标先进、锁定目标的基础上，瞄准群众最关注、最期盼的服务需求和基层工作中带普遍性的难点、痛点作为我们工作创新突破的切入点，深化实施党建创新示范三大工程：一是实施高品质党建示范点打造工程。随着辖区内社区新办公用房的逐步交付运用和阵地规范化达标建设完成，街道基层党组织基本具备了打造高品质党建示范点的条件。今年，党工委将全面启动党建示范点打造工程，对标全国先进和双强六好标准，根据品质最优、功能最全、效率最高、特色明显的要求，分批打造基层党建示范点。
18、二是实施党建工作特色品牌创建工程。围绕区委七次党代会明确的全民健康促进、扶贫攻坚、群团枢纽、社会治理创新、干部素能提升、廉洁清风等19项重点工程领域，坚持一核多元、合作共治理念，根据一社区一支部一特色的要求，实施党建工作特色亮点创新示范工程。年内，每一个社区党组织、两新组织和非公企业党组织都要策划启动不少于1个党建特色创新示范项目，以项目促党建、以项目创品牌，努力在3-5年的时间内，形成一批叫得响、过得硬的党建工作品牌。三是实施区域化党建深化提升工程。仔细梳理、修订区域党建工作实施方案，调整、增补街道区域化大党工委委员及办事机构，建立健全区域化党建联席会议和各类议事协调制度机制，制定工作安排，
19、全力发挥区域化大党工委党建联抓、发展联帮、服务联手、环境联创、卫生联管、治安联防等方面职能。各社区党组织要尽快建立区域化党建平台，原则上：建立党委的社区，2022年10月前均要建立社区区域化大党委，其余社区依据自身实际，于2022年底内，全面建立区域化党建工作平台。区域化党建工作，要紧紧围绕街道党工委明确的工作思路、发展规划和年度重点工作，明确工作目标、制定工作安排、宣扬动员群众、推动党建创新，努力形成区域统筹、优势互补、资源整合、共建共享的党建工作新格局。 特此报告。基层党建工作调研方案篇2为仔细贯彻全省加强以党的建设为根本的基层基础工作会议精神，围绕省、市2022年组织工作要点，结合党建引
20、领社区治理实际，拟于近期开展上半年全市基层基础工作推磨调研活动，方案如下。一、调研内容(一)农村部分1、农村班子建设状况。重点调研换届后评估机制建立状况，看去年年底是否对村两委和村干部进行综合分析研判，对不胜任不称职的村党组织书记刚好调整撤换、补齐配强;是否根据要求对受过刑事惩罚、存在村霸和涉黑涉恶问题的干部坚决清除出去，对两委班子缺职的是否配备到位。调研中心办公厅、国务院办公厅关于建立健全村务监督委员会的指导看法落实状况，重点看村务监督委员会是否按职数选配到位，监委会主任是否由党员担当，选、育、管、用有什么好的措施。2、抓党建促乡村振兴状况。围绕农村党建六项行动，重点调研党组织和党员作用发挥
21、状况，看村党组织是否切实发挥领导核心作用，带领两委班子和党员群众凝心聚力抓振兴、促发展，看一编三定和党员积分制管理是否有效落实，是否在脱贫攻坚和乡村振兴中当先锋作示范;调研村级集体经济发展状况，看乡村两级是否结合各村实际，一村一策制定方案，探究有效的村级集体经济发展模式;调研乡村治理状况，看人居环境整治是否有效，四议两公开工作法是否规范落实，村规民约是否修订完善，群众性精神文明创建、移风易俗是否有序推动。3、深化支部建设提升年状况。围绕实行中国共产党支部工作条例中国共产党农村基层组织工作条例，重点调研深化支部建设提升年状况，看是否开展评定、是否逐村建立台账，整改提升成效是否明显;调研支部十条落
22、实状况，重点看党群服务中心是否规范建设、作用是否有效发挥，党员承诺亮诺践诺是否落实，党务、村务、财务公开是否刚好明显，村干部待遇、村级运转经费、党建经费落实是否按标准刚好落实。4、整顿懦弱涣散村党组织和培育示范村状况。调研懦弱涣散和后进村整顿状况，重点比照整顿台账看整顿措施是否落实，效果是否明显，群众是否满足;没有整顿到位的，还要看分包领导和整顿工作队是否到村指导推动工作，还存在哪些问题及下一步的工作重点。调研培育示范村状况，重点看示范村的主要特点和示范带动的工作成效。(二)城市部分1、区域化党建工作状况。重点调研区、街道、社区三级城市党建联席会议机制运行及作用发挥状况;驻区单位单位党组织参加
23、区域化党建工作状况;资源、需求、项目三个清单梳理排查和建立状况，共建项目推动运行状况，受众的评价和反馈状况;在职党员到居住地报到和作用发挥状况。2、党建引领基层治理状况。重点调研楼栋长、楼院党小组等建立状况;物业企业党建和业委会组建及作用发挥状况;党建引领路长制运行机制建立及成效状况;社区党组织对辖区内群众性组织、社会组织等各类组织的领导状况，党组织领导下的居民议事会、民主协商会等机制建立及作用发挥状况;一征三议两公开工作法规范化运用及解决问题状况。3、非公党建两个覆盖和126工作法运行状况。重点调研辖区非公企业和社会组织党组织组建状况;党建指导员选派及作用发挥状况;工商所非公党建指导站作用发
24、挥状况;新的党建示范点特殊是楼宇、园区、商圈等新兴领域党建示范点打造状况。4、基层基础保障状况。重点调研了解20万元服务群众专项经费运用状况;关于加强和改进城市基层党的建设工作的看法专题培训学习状况;社区工作者参加社会工作职业资格评价状况;社区专职党务工作者配备及作用发挥状况;党群服务中心内设功能室布局和运用状况。二、时间支配1、7月9日(周二)下发通知，各组做好前期打算，上报调研组人员组成。2、7月10日(周三)各组分赴各地开展工作。3、7月11日(周四)前各组汇总结果，形成调研报告，经审核把关后上报组织处。三、调研方式本次调研实行推磨式调研的方式，随机选取1个乡镇(街道)，干脆入点，对该乡
25、镇(街道)的全部村(社区)进行调研。调研过程中，各组视状况可随机选择非公有制企业和社会组织党组织调研两新组织党建工作。四、分组支配每个县(市)区、开发区由1名组织部副部长(副局长)带队，视工作量从组织部和社治委抽6至8人组成调研组，调研1个县(市)区、开发区的1个乡镇(街道)的全部村(社区)，详细分组支配见附件。五、工作要求1、改进调研方式。各调研组要多看工作成效、多听群众看法，少查资料、少翻台账、少看展板。要仔细比照调研重点内容，实事求是开展调研工作，做好工作记录，仔细搜集、整理、记录有关资料和相关基础数据，此次调研除反映推动中心工作台账、责任落实状况和涉及基层基础保障的必要凭证外，其他一般
26、性工作资料尽量少看或不看，确保调研工作扎实有效开展，全面了解驾驭基层党建各项工作任务的落实状况。2、确保调研质量。各组要合理支配时间和调研行程，确保在时限范围内完成调研的各项任务。调研结束后，各组对所调研单位的基本状况、亮点做法、存在问题进行分析，形成调研状况报告。报告中重点是问题部分，篇幅不少于60%，并且要见人见事，有详细事例和数据支撑，对基本状况和亮点做法只做简洁描述。各组于7月11日(周四)前将调研报告报送至市委组织部组织处邮箱市委组织部组织处和市委社治委的同志全程参与各组调研，并对该组的调研报告进行把关审核。3、肃穆工作纪律。各组要严格工作程序，严守纪律，不循私情，做到公允公正;要严
27、格落实八项规定等纪律要求，切实做到不吃请、不扰民，轻车简从。基层党建工作调研方案篇3依据中心、省委和省委高校工委关于深化推动基层组织建设年活动的统一部署和要求，进一步落实学校党委的有关精神，结合我校基层党组织工作实际，制定如下调研方案。一、指导思想紧紧围绕学校基层组织建设年活动，以强组织、增活力、创先争优迎十八大为主题，根据调查摸底、分类定级的详细要求，通过深化基层调查探讨，集思广益，全面驾驭基层党组织建设的基本状况和状态，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，着力增加基层党组织的创建力、凝合力、战斗力，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，真正达到全
28、面提高、晋位升级的目的。二、调研时间3月12日至3月15日。三、调研重点1.调查了解基层党组织设置状况。2.调查了解基层党组织领导班子建设状况。3.调查了解基层党组织创先争优活动开展状况。4.调查了解基层党组织制度建设状况。5.调查了解基层党组织保障机制建设状况。6.调查了解基层党组织发挥作用状况。四、调研的方式主要实行召开座谈会、听汇报、征求相关看法等形式，依据调研工作的须要，还可以针对一个问题或一个基层党组织进行全面深化的调查了解。五、调研的组织实施学校党委责成组织部详细负责本次调研工作，要紧紧围绕确定的调研重点内容，与解决突出问题、创新体制机制紧密结合起来，与解决现实问题紧密结合，既要重
29、点调研，又要一般驾驭，确保有成果，有成效。六、调研工作要求本次调研工作，是深化推动我校基层组织建设年的关键环节，也是实行学校党委关于加强基层党组织建设有关精神的重要举措，时间紧、任务重，希望各基层党委、党总支和直属党支部细心组织，仔细对待，确保调研工作质量。基层党建工作调研方案篇4依据衡水市2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案(衡组字202213号)和市委组织部要求，现就市直教化系统开展2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，制定如下实施方案。一、总体要求1.指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面实行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路途，把党
30、的政治建设摆在首位，坚持统筹谋划，坚持全面覆盖，坚持问题导向，坚持从严从实，督促各级党组织书记仔细履行第一责任人职责，推动中心、省委和市委关于基层党建的部署要求落地见效。2.时间支配。自上而下、分级实施，市直各单位组织书记述职评议在2022年2月下旬进行，各学校所属党组织书记述职评议在3月中旬前完成。二、实施范围和组织方式根据党组织隶属关系，逐级组织开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，实现各级组织书记全覆盖。市委教化工委开展述职评议考核，对象为市直各单位组织书记;市直各学校开展述职评议考核，对象为所属党组织书记;市直各学校所属党组织依此逐级开展述职评议考核。高校开展述职评议考核，根据中共
31、河北省委办公厅关于进一步明确和严格落实高校党建工作责任的通知(冀办202262号)相关规定执行;高校党委开展述职评议考核，对象为其院系级单位党组织书记。述职评议要坚持从实际动身，简便易行、务求实效，依据本地区本单位疫情防控状况，既可以现场会议的形式述职，也可以电视电话会议等形式述职。参与述职的党组织书记人数较多的，可实行敏捷多样的方式进行，尽量削减人员聚集，但要确保应述尽述。三、重点内容2022年度基层党建述职评议考核，重点围绕实行习近平总书记关于基层党建工作重要指示批示精神和全国全省全市组织部长会议、基层党建重点任务推动会部署要求，聚焦坚持和加强党的全面领导、履行基层党建工作责任、推动提升基
32、层党组织政治功能和组织力进行。应突出以下几个方面。1.深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细实行习近平总书记关于河北重要讲话和指示批示，增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，当好首都政治护城河状况。2.履行抓基层党建第一责任人职责，推动党委(党组)履行主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任，支配部署、督促推动本单位基层党建工作，带动党员领导干部下党支部、抓党支部等状况。3.落实基层党建工作年度重点任务，主要包括基层党建质量提升年活动、党建示范点建设、发展党员工作、党费收缴运用管理状况、在疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用状况等。4.推动202
33、2年度述职评议考核问题整改、巡察巡察等反馈中涉及基层党建工作问题整改和解决本年度基层党建工作重点难点问题等状况。高校要突出实行部属高校党的建设和思想政治工作座谈会精神、高校党建工作重点任务，实施高校党组织对标争先建设安排和老师党支部书记双带头人培育工程，解决上热中温下凉问题等状况。四、方法步骤依据省市委组织部有关规定，结合市直教化系统实际，重点抓好以下几个环节。1.深化一线实地调研。参与述职的党组织书记要深化学习中心、中组部和省委、市委关于基层党建工作的部署要求，仔细总结抓基层党建工作状况，为述职做好打算。听取述职的党组织要组织力气，实行不打招呼、随机走访等方式，对下一级党组织书记抓基层党建工
34、作状况进行实地调研，了解真实状况，驾驭一手资料，为点评做好打算。2.仔细撰写述职报告。参与述职的党组织书记要对履职尽责抓基层党建工作状况进行仔细总结，紧扣述职评议考核重点内容，撰写述职报告。要把自己摆进去，做到四述四防，即述自己抓基层党建工作的思路和举措，述自己推动解决的基层党建重点难点问题，述自己履行第一责任人职责方面存在的问题，述目前工作短板弱项和下一步整改措施;防止一味评功摆好、自我表扬，防止只讲面上工作、不讲个人履职状况，防止只讲下面存在的问题、不讲本级存在的问题，防止只讲客观缘由、不讲主观缘由。市委教化工委将市直各学校述职评议考核工作方案、会议方案、开展集中督查状况、书记的述职报告进
35、行审核把关，对不符合要求的，督促修改完善，对状况失真失实的，责令推倒重来。市委组织部将高校党委书记述职报告进行抽查。3.肃穆开展述职评议。一般实行召开学校党委常委会扩大会议的形式进行，由听取述职的党组织负责召集，听取述职的党组织书记主持。依据不同层级实际，合理确定参与评议人员范围，可邀请熟识基层党建工作状况的两代表一委员和基层党员干部群众代表参与，提高评议的科学性和精确性。述职评议会程序一般包括：一是参与述职的党组织书记述职。二是听取述职的党组织书记一般实行一述一评的方式逐一进行点评，重点指出存在的问题和努力方向，也可结合实际集中点评。三是听取述职的党组织书记总结讲话。对基层党建工作作出客观评
36、价。确定工作特色亮点，着重分析存在问题，对明年及今后一个时期加强基层党建工作提出思路、目标、任务和措施要求。四是与会人员现场评议。组织参会人员对参与述职的党组织书记履职状况进行现场评议，可按参会人员类型对评议票进行分类，一般分为好、较好、一般、差四个评价等次。述职评议会后，应将述职报告以适当方式在肯定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。4.抓实考核评价工作。上级党组织一般应实行定性与定量评价相结合的方法，依据述职评议和实地考核结果，并结合平常调研了解，对下一级党组织书记抓基层党建工作状况形成综合评价看法，确定成果，指出问题，并按好、较好、一般、差确定等次,评价为 较好或以下等次的应占肯定
37、比例。综合评价看法及等次经党委探讨后，向被评议考核人反馈，在肯定范围内通报，并根据干部管理权限，由组织人事部门依据有关规定归入干部人事档案。强化考核评价结果运用，把抓基层党建工作状况作为党组织书记实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培育教化和嘉奖惩戒的重要依据。对综合评价等次未达到好的，其年度考核不得评定为优秀等次;评价等次为一般和差的，要约谈提示、限期整改;问题严峻的，要依照有关规定肃穆追责问责。5.仔细抓好整改落实。参与述职的党组织书记要仔细梳理分析自身查摆、集中调研、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题，列出整改清单。针对存在的问题逐一制定详细措施，明确责任分工和完成时限，对带有
38、普遍性的问题列为书记项目，进行集中攻关，切实兑现整改承诺。对面上存在的突出问题、工作中存在的明显短板，由党组织统一支配，党组织书记牵头负责，开展集中整治。上级党组织要健全常常性指导推动机制，强化督促检查，刚好通报整改状况，避开简洁以问责代替整改。五、组织领导各级党组织要把述职评议考核作为实行习近平新时代中国特色社会主义思想、履行管党治党政治责任的重要举措，作为推动全面从严治党向基层延长的重要抓手，提高政治站位，仔细探讨谋划，细心支配部署，扎实有序推动，确保取得实效。要加强对述职评议考核工作的领导，各级党组织书记要紧紧抓在手上，有效传导压力，推动工作落实。各级组织部门要细心组织实施，加强调研督促
39、和工作指导。各级党委开展述职评议考核工作状况，要刚好向上一级党组织报告。市直各学校开展年度述职评议考核状况，于2022年3月20日前报市教化局组织干部科。基层党建工作调研方案篇5一、调研时间：4月10日上午8:30二、调研人员：市委组织部：*、*;市国资委*三、调研主题：1.牢牢把握深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，组织基层党组织和广阔党员开展不忘初心、牢记使命主题教化状况。2.仔细学习贯彻党的十九届四中全会精神，推动基层党组织和广阔党员领悟精神实质，抓好实行状况。3.履行基层党建工作责任，特殊是党委(党组)书记履行抓基层党建工作第一责任人职责，推动党委(党组)履行抓基
40、层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任等状况。4.落实基层党建工作重点任务，特殊是聚焦四提升行动推深做实一抓双促工程，实施三抓一增加工程提高城市基层党建整体效应，提升非公企业和社会组织两个覆盖质量，深化基层党组织标准化规范化建设，集中整顿懦弱涣散基层党组织，开展排查解决发展党员违规违纪问题试点工作，严格党员教化管理监督，推动党员远程教化工作规范化巩固年活动，力戒形式主义推动基层党建工作减负提质增效等状况。5.围绕中心及省委决策部暑、本地本单位中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等状况。6.坚持问题导向，上年度查摆的问题和巡察巡察、脱贫攻坚督察、环保督
41、察、扫黑除恶督导、坚持三个紧盯扎实开展中心脱贫攻坚巡察反馈问题再对标再整改专项行动等涉及基层党建问题整改状况。7.注意了解抓好省委关于进一步加强国有企业党的建设工作的看法的贯彻，推动党的领导与公司治理相统一、党建工作扎实开展、党组织作用有效发挥等状况。基层党建工作调研方案篇6依据县委组织部关于述职评议考核有关状况的通知文件相关要求，辛寨镇党委高度重视基层党组织建设中存在的问题，坚持以党建统领各项工作，提高党建工作的标准要求，结合当前党建工作实际，现制定如下整改方案。一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，进一步实行县委党建工作会议及有关文件精神，突出问题导向，着力
42、解决辛寨党建工作中存在的机关干部管理抓得不严不实；党建基础材料不齐全；党员教化管理抓得不到边、不到沿等主要问题，仔细抓好整改落实，全面加强和改进基层党组织建设，持续提升基层党建工作整体水平，为推动辛寨经济社会事业发展供应强有力的的组织保证。二、整改内容及措施（一）加强机关干部管理，着力提升综合素养一是加强组织领导，夯实工作基础。把基层党建工作列入重要议事日程，以身作则，对机关党建、党群服务体系建设、村级治理机制等13个党建重点事项，分工负责、分头包靠，明确责任，严格奖惩。对党建工作定期调度，考核测评，形成督导整改台帐，扎实推动基层党建工作；狠抓机关干部和村干部等关键人员，定期探讨基层组织建设，
43、制定党建工作督导制度，年内开展集中督查6次以上、抽查暗访10次以上，改进工作方法，提升工作效率。同时，镇党委成立落实党风廉政建设责任制领导小组，制定班子成员党风廉政建设岗位职责，签订年度党风廉政建设责任书，对廉政建设任务细化、量化、详细化，落实到岗到人。镇党委与村、部门、重点项目负责人、机关干部签订党风廉政责任书，建立月报、季查、半年考核和随时督查的督查考核机制，增加干部廉政意识，规范党员干部廉政行为。二是加强教化培训，转变机关干部作风。以建设学习型机关，提高镇村干部素养为目标，实行外出考察、参观学习等方式加强学习；每年组织一次机关干部述职评议考核，分领导干部、机关中层和一般干部三个层面分别组
44、织，量化排名，作为奖惩和评先树优的依据；坚持落实每周五机关学习日，健全机关干部学习制度；每季度邀请县纪委、县检察院等集中上党风廉政教化课；组织机关党员干部到潍坊警官培训学校，开展素养提升培训，参与军事拓展训练；刚好转发县纪委通报的典型案件，组织收看廉政警示教化片；组织年度评议优秀党员到浙江高校进行素养提升培训等，实行多种措施，开展常常性的提示教化，做到警钟长鸣，切实管好、用好机关干部，加强作风建设，提升党员干部整体素养，促进广阔党员干部主动作为，奋勉进取，干事创业，为全镇的经济社会事业发展供应有力的保障。三是严格落实各项规章制度，规范党员干部行为。将机关党支部划分为5个党小组，定期开展活动，打
45、造过硬机关支部。严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会、机关干部工作学习沟通、群众诉求办理、驻村干部接访、服务承诺、限时办结、首问负责等制度，进一步明确制度要求，切实规范全镇党员干部的行为，引导机关干部扎实推动全镇重点任务落实，为优化经济发展软环境供应有力保障。四是加强督查督导，强化责任追究。探究制定运用四种形态加强监督问责工作的实施看法，对监督问责重点、程序步骤提出详细要求，增加可操作性；坚持抓早抓小，把组织处理措施与纪律处分有机结合，督促党员干部增加纪律意识，主动订正错误，全面履职尽责；加大纪律审查力度，围绕党委政府中心工作，肃穆查处违规违纪问题
46、。（二）打造基层组织坚毅堡垒，夯实农村工作基础一是选优配强班子。以村两委换届为契机，坚持从好人中选能人，突出党性强、作风正，配齐配强村两委班子。尤其是注意配齐选优村党组织书记，培育具备坚决的政治方向和政治立场，培育具备剧烈的服务群众意识。注意培育村级优秀后备人才，统筹选配好村级配套组织及其他组织领导班子，完善农村干部管理、监督、考核、激励制度。坚持把服务型党组织建设作为基层党建工作的核心和关键来抓，切实把基层党组织的功能拓展到服务发展、服务社会、服务党员、服务群众上来。根据抓两头、带中间的思路，对村级班子进行科学分类定级，分类施策，以点带面，整体提升，努力把村级党组织建设成为凝心聚力、服务群众
47、、维护稳定的战斗堡垒。二是着力提升村级规范化水平。把规范村级财务作为村级组织治理的牛鼻子，强力推动，切实为各村建立起一本明白账；主动推动三务公开创新，提高群众的知情权、参加权和监督权；严格落实阳光议事日、四议两公开一监督、村级议事决策执行监管方法等制度，进一步加强村级事务公开化、民主化、程序化；推行村党组织书记四诺履职管理制度；对农村党建工作一月发一次明白纸，一月督查，一季度一次观摩评比；建立健全半年一次社区亮点工作点评制度，延长两托管一代办为民服务机制，努力提升村级规范化水平。三是突出破解村集体经济薄弱难题。把壮大村集体经济收入作为村级组织建设的重要内容抓好，夯实基层堡垒经济基础。通过土地流
48、转、盘活集体资产、引进产业项目、兴办实体、领办创办专业合作社等途径，探究出符合各自实际、各具特色的强村富民之路四是推动基层党建工作信息化。抓好临朐e支部·党建云平台推广应用。推动有条件的村建设才智村庄，推行网上办公和网上信息传递，充溢党的基本学问、党务工作指南等内容，强化工作指导，提高工作效率。利用辛寨党建微信公众平台、网上党建园地、网上论坛等双向互动沟通窗口，引导党员在网上反映诉求、提出看法、供应服务。同时，注意发挥新媒体作用。利用手机APP客户端、党建微博、微信、易信开展党员教化工作，丰富党建电视频道资源，宣扬推广先进典型，逐步推行利用新媒体进行党务、村务、财务公开。五是做好基层党建材料基础工作。配齐各村党建工作人员力气，每社区配备1名业务骨干专职抓党建工作，实行党建办、社区双重领导，双重管理，严格党建管理员工作职责、任务、工作标准和考核方法，定期搞好督查检查。对党建各项材料，充分利用28日党建工作日，搞好仔细整理、具体记录和分门别类存档。（三）加强党员教化管理，提高为民