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1、简历的写作技巧 个人简历中自我评价的写作技巧 一、自我描述要画龙点睛 许多人在自我描述时没有重点、过于大众化。人事经理在阅读简历时首先看的就是应聘者的自我评价，精彩的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应当简明扼要地说明你最大的优势是什么，例如“10年精彩的销售，业绩过千万”等，可以在“工作风格”和“工作看法”方面，添加实际工作案例，画龙点睛，更具备劝服力，让人印象深刻，而避开运用一些笼统空洞的语言。 二、应聘岗位描述有亮点 聘请时经常存在这样的状况：几份简历，看上去都差不多，在工作阅历、学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。所以，应聘者在“自我评价”中，可以
2、针对应聘的职位，结合本职位要求或公司状况，有所侧重，有所强调，更加具有针对性。这样可以帮助自己得到第一次面试的机会。人无我有，人有我优。 三、凸显自己的大局意识 例如应聘秘书职位：我虽然只是一个秘书，但对公司的全面状况特别了解，能很好地理解领导的压力和销售的工作流程，可以刚好地帮他们解决问题，有备无患，预防麻烦事务发生;在业务紧急或繁忙时，情愿帮助销售同事分担实际工作，做好更多后勤支持工作，免去他们的后顾之忧;在团队协调建设方面，一旦参加某些实际的工作，肯定会主动主动、竭尽所能、保质保量完成工作。 1、糟糕的自我评价：“我为人恳切，热忱大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。责任和担当是鞭策我前进的人生
3、信条。高校期间，培育和提升了人际沟通和组织协调实力，熬炼了自我学习和团队合作精神，增加了集体荣誉感和社会责任感。” 这段自我评价对大多数应届生都适用，写进简历纯粹是占版面，不如不写。 2、不是那么糟糕的自我评价：“酷爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作;抗压实力强，理解实力强，具有良好的产品分析，数据收集实力;同时写文案实力强;对互联网产品也有推广阅历，策划实力强，论坛版主和论坛活跃者。” 这段自我评价至少能看出肯定专业和阅历，却没有有没有突出求职者的卖点。 忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不躲避
4、,情愿虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;情愿以虚心看法赞扬接纳优越者,权威者;会用101%的热忱和精力投入到工作中;平易近人。为人恳切,性格开朗,主动进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作主动进取,看法仔细。 3、加分的自我评价：“对互联网营销工作有极大的热忱，做过2年的论坛板主;具备网络推广阅历，擅长策划、数据收集和文案写作。” 这段自我评价呼应正文，简洁易懂，短小精悍，值得写入简历。 四、简历自我评价怎么写? 资深猎头提示： 我不断地完善自己，提高自身素养。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新学问，陶冶情操、开拓视野。不仅如此
5、，我还主动参与社会实践活动，和各种文体活动，培育了我肯定的组织与社交实力。本人酷爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。 1、简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容。 2、以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后依据应聘的职位，针对性的写从业经验。 第一，个人简历的自我评价主要分为四块，主要是：个人资格总结，个人实力介绍，工作风格，个人职业资格。 情愿吃苦受累，通过自己富有激情、主动主动的努力实现自身价值。作风优良、待人恳切，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹支配生活中的事务。具备较强的逻辑思维和推断实力，对事情仔细负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有肯定的创新意识和创建实力。 3、应聘之前，具体了解相应职位，以便做好打算。 曾在院学生会宣扬部担当干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担当宣扬部部长一职。能很好融入组织和与别人沟通，友好相处。 感谢您的阅读，祝您生活开心。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页