2022XX公司保卫科201-年度工作计划.docx
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1、2022XX公司保卫科201*年度工作计划 XX公司保卫科201*年度工作安排XX公司保卫科201*年度工作安排一、指导思想直立围绕公司生产经营中心工作,仔细贯彻国务院颁布的企业、事业单位内部治安保卫条例,坚持“以预防为主、单位负责、突出重点、保障平安”的工作方针,坚持“谁主管、谁负责”和“综合治理一票推翻”为原则,仔细落实稳定工作责任制和综合治理责任制,全面构建公司内部治安防范,维稳长放机制,实现发案下降,员工违法犯罪削减,员工队伍稳定,治安秩序良好的工作目标,为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。二、奋斗目标1、公司治安形势稳定,杜绝重大刑事案件、治安灾难事故和火灾事故的发生,重点
2、防范部位无盗窃案件发生、要害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。2、职工刑事发案率不超过职工总数的2%,职工犯罪率不超过职工总数的1%,职工受到行政处理的不超过职工总数的8%。3、加强政治思想教化工作和法制教化工作,杜绝集体上访、停产事务发生。4、加强民事纠纷调解工作,主动化解冲突,杜绝民转刑事案件发生。5、完善劳动关系预警机制,依法调解和处理带动关系,维护企业和职工合法权益。三、重点工作及措施1、把维护稳定摆在首位,坚持稳定压倒一切(1)广辟信息渠道,刚好解决问题,主动开展调查探讨,刚好发觉和驾驭各类担心定因素,对反馈的问题进行综合分析,对有可能发生影响的问题,主动制定措施妥当解决。(2)正
3、确疏导冲突,化解种种纠纷,化解消极因素,做到及早发觉,正确疏导,将冲突限制在基层,歼灭在萌芽状态,杜绝和防止集体上访事务的发生。(3)做好突发性事务的预防和打算工作,树立超前意识,制定可行性预案,确保各类问题发觉早、限制住、处理好。2、坚持标本兼治,打防结合,全面落实综治措施(1)坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度,结合公司实际,强化工作措施,适时开展专项斗争和各项治理活动,确保治安秩序稳定。(2)完善防范机制,最大限度地降低可防性案件的发案率,深化发动群众,落实群防群治措施,提高自防自控实力,进一步落实人防、技防、物防“三位一体”的防范措施,提高重点防范部位和要害场所监控实力。(3)加强和
4、改进思想政治工作,深化开展形势、政策、民主法制教化,引导职工增加法制观念,依法办事,遵纪遵守法律,坚决同一切违法犯罪行为作斗争,自觉维护全厂安定团结的大好局面。(4)凡我公司所出现聘请的短期合同工、临时用工,必需到保卫科先注册、登记。同时签订治安管理责任状,交纳治安保证金500元/人.年(保证金交保卫科,如民工年内未发生各类治安问题,保证金全数退还)。3、强化基础建设,提高综合防控实力(1)深化长久开展系列活动,综合治理各项措施落实在实处、消退隐患,堵塞漏洞,不给犯罪分子以可乘之机(2)加强治安保卫工作规范化,夯实工作基础,全面落实责任,根据规范管理的要求,强化管理措施,做好治安保卫基础防范工
5、作。(3)强化消防管理,在消防平安管理上,各部门、各单位要强化领导,主要领导亲处过问,主管部门切实负责,相关部门形成合力,做到谁主管,谁负责,谁检查,谁负责,谁签字,谁负责,切实把责任制落实好,加强消防工作,首先要开展法规和消防常识的宣扬普及活动,查找消防管理的薄弱环节,查找火险隐患,刚好整改,确保平安。四、广泛开展企地共建活动,为企业发展创建良好的周边环境要重视和加强企地共建工作,主动参加和支持所在地的社会治安综合治理工作,主动加强与周边地区的沟通联系,主动和担起应尽的治安责任,帮助和协作地方做好治安防范和管理工作,共保一方平安。五、其他工作(1)搞好武装工作,完成好公司下达的各项武装工作要
6、求和指令。(2)完成公司领导下达的临时性工作。XX公司武装保卫科二O一O年十二月十日扩展阅读:XX公司保卫科201*年度工作安排XX铅业公司201*年综合治理工作安排及考核细则一、指导思想紧紧围绕公司生产经营中心工作,仔细贯彻国务院颁布的企业、事业单位内部治安保卫条例,坚持“以预防为主、单位负责、突出重点、保障平安”的工作方针,坚持“谁主管、谁负责”和“综合治理一票推翻”为原则,仔细落实稳定工作责任制和综合治理责任制,全面构建公司内部治安防范,维稳长效机制,实现发案下降,员工违法犯罪削减,员工队伍稳定,治安秩序良好的工作目标,为公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。二、组织机构成立综合治理
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