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1、2022年it公司年终工作总结汇编8篇it公司年终工作总结汇编8篇总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，不妨让我们仔细地完成总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是我整理的it公司年终工作总结8篇，欢迎阅读与保藏。it公司年终工作总结 篇1XX公司下属各单位、各机关科室、工程处、保障单位进一步提高了对做好冬季平安生产工作重能够做到性和紧迫性的相识，时刻保持醒悟头脑，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步增加了做好平安生产工作的责任感、使命感，以更加主动主动的看法，实行更加坚决坚决的措施，切实把平
2、安生产工作当做头等大事来抓，各单位依据本单位的工作特点，仔细查找了平安生产中存在的问题和薄弱环节，制定出切实可行的平安防范措施和自查方案,切实保障了冬季平安生产。现将今年来的工作开展状况总结汇报如下：一、组织机构建设状况：为切实做好平安生产工作，我公司依据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，下发文件关于成立平安生产领导小组成员的通知的形式，明确了平安生产领导小组成员，成立了平安科，配备专职平安检查人员。根据条块责任分工的原则，政府一把手负总责，各单位部门主任对本辖区内各企业的平安生产负责，各部门分工负责，亲密协作，相互协作，将详细责任落实到每个单位和个人。二、平安生产责任制落实状况：为抓好平
3、安生产责任目标落实，建立健全平安生产责任制，我公司主要从以下方面入手：一是健全了全公司安监组织网络。公司成立了平安科，负责全公司的平安生产监管工作，各部门相应建立了行政“一把手”任组长的平安生产领导小组，配备了平安管理人员；二是层层落实了平安生产目标责任，逐级明确责任分工。公司与各单位签订了20xx年度平安生产目标管理责任书。三、平安生产宣扬培训状况：6月份，全公司开展了 “平安生产宣扬月”活动。公司组织人员在轮番在每个单位部门设立平安生产学问宣扬站，全面宣扬平安生产法、安监规定及消防法等法律法规和平安生产有关学问，悬挂横幅、宣扬标语数十幅，散发关于明确平安事故报告制度的通知等平安生产月活动宣
4、扬材料260余份。同时，我公司组织全公司内经营单位平安专干参与了消防、平安生产培训班，进一步增加了各单位经营人员的平安生产意识，提高了各单位的平安生产管理水平。四、平安生产工作开展状况：今年上半年，依据各级平安生产工作会议精神，全公司根据责任分工，开展了春、夏拉网式的平安生产大检查活动。重点开展了建安企业、用电平安等平安专项整治。公司机关干部和各单位部门专干深化到每个单位，全面开展了平安生产综合整治和夏季平安生产大检查活动。面对汛期来临之际，我公司一边组织专人值班，一边对全公司内进行了集中检查整改，针对检查出的担心全隐患，实行相应的措施，督促各责任单位进行整改，确保汛期生产平安。五、平安生产管
5、理和隐患整改状况：我公司平安生产数量多，分布广，职工流淌性大，给全公司平安生产工作带来了较大困难。历年来，公司对平安生产工作常抓不懈，加大宣扬教化力度，强化平安生产监督检查，大多数企业负责人平安生产意识有所提高，各项平安工作有专人抓，今年以来，全公司未发生平安事故，平安生产形势明显好转。在平安工作检查过程中，我们先后发出多份的隐患整改通知书，目前这几项隐患整治工作已基本落实，其中已全面整改到位率100%。六、下一步的工作准备：1、进一步建立健全企业平安生产责任制。协作各单位搞好各项平安管理规章制度，明确平安生产责任，使企业充分相识到搞好平安生产的重要性，平安就是效益。2、加大有关平安生产法律法
6、规的宣扬力度，强化各企业的法律意识。根据平安生产法、安监规定的有关法律法规，依法加强对各企业的平安生产监督管理，协作有关部门依法查处违法违规行为。3、进一步巩固平安生产专项整治的成果。加大平安生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消退事故隐患。总之，上半年的平安生产工作中，我公司实行了强有力的措施，做了大量的工作，消退了事故隐患，但离各级领导的要求还有肯定的距离，在下半年的工作中，我公司将进一步实行各级对平安生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全公司的平安生产工作深化扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全公司平安生产形势的稳定。it公司年终工作总结 篇2首先我
7、们选购部做到多多开发物料资源，调查价格，做到货比三家，限制价格审核流程，让选购部的工作透亮化，并且建立完整的选购部供应商档案及物料申购档案。做为公司合格供应商必须要能做到准时，保质，乐于沟通等几个方面。本人安排完成现有原材料供应商的评定工作，为公司后期的大批量生产做好打算。同时进一步发展新的供应商网络，用以获得最志向的选购价格和品质。一、账务的清理选购是一份繁琐，困难的工作。同时因为其工作性质关系，对公司产品的成本有干脆影响。另外因为相关物资在选购工作的运作过程中不行避开的有退，换，修，废等状况发生，因此必需对每一批物资的选购以及合同执行状况进行台账记录，并且做好跟踪检查，定期盘点。这是本部门
8、的日常工作，目前也始终都在执行着，20xx年本部门将进一步对本项工作进行完善。努力做到每笔定单的进行状况都可追溯，可查核。二、品质保证本部门相关人员将常常前往车间了解相关物资的运用状况。对所采物资的运用状态进行跟踪，了解相关参数指标性能，收集数据进行同类产品的对比。每批物资至少做一次运用跟踪并做好相应的评估计录。三、成本限制20xx年，本部门将在日常工作中进一步提高工作效率。除选购价格等方面的限制外，还将其它方面的成本限制纳入管理优化的范围内，详细方面如办公物品的运用，电脑的运用管理，物资运输费的限制等方面。四、选购效率20xx年，我部将进一步完善的供应商网络的建设以及选购模式的优化，尽可能的
9、削减选购周期，提高选购的效率和刚好性。并且对各种物资的选购周期进行统计计录，供应各请购单位制定请购安排时的参考。五、异样状况的处理因供应商生产实力的不足，或其它缘由引发选购异样时，我部将第一时间知会相关领导并主动应对。同时将对异样状况的发生缘由进行分析处理，记录在案；如有必要，将进行法律程序进行公司利益的维护工作。六、部门之间的协调独木不成林，选购部做为一个服务性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其它部门分工协作，提高生产效率，降低成本，使公司效益最大化，为公司发展供应助力。it公司年终工作总结 篇3首先，我必需要感谢公司为我供应了良好的学习环境，让我对证券市场有了更加深刻而清楚
10、的相识。其次，我还要感谢各位在工作中赐予帮助的同事，在今年的工作中，我们不仅仅是理念上有了长足的进步，在客户服务质量和营业部柜台形象方面，半年来也有了很大的提升。现将半年来的工作状况总结如下：it公司年终工作总结 篇4一、努力学习专业学问，融入热力大集体我是20_年9月来到热力公司，因为我是搞计算机的，所以对集中供热了解的不是许多，但自我第一天来到这个集体，就觉到热力人的热忱与友好，班长和主任的悉心教育让我爱益不浅，使我很快的融入了这个大集体中，就像在家中一样暖和，在这里每一项工作对我来说，都是学习专业学问的机会，遇到不懂的问题，班长总是耐性的为我解答，使我驾驭了不少有用的学问。二、熟识工区的
11、各站状况，为设备正常运行作打算刚到二工区，对各站的地理位置，所管辖的小区，阀门位置不是很清晰，所以在初期我主要和班长熟识这些基本的地方。后来自学了换热站的运行原理，软化水的操作和变频器的运用。公司举办的各种活动，我都会主动地参与。进入11月份后，为了保证设备在试水和供热时正常运转，我们定期对各站进行维护保养工作，例如检查仪表，泵的磨合声音，固定螺丝的坚固等，有的换热站水箱不符要求，象县开发站，就重新订做了一个新水箱，班长和师傅们连续奋战了八个日日夜夜，才把以前水泥构成的老水箱砸平，并清理干净，现在新水箱己投入运用，丝毫没有影响集中供热，到了中旬，工区里起先对各站的试水工作，对全部的软化水设备检
12、查了一遍，对有问题的设备做了统计，并刚好联系了厂家售后人员，以防在供热时出现问题。对于后勤保障，我也依据领导的指示刚好上报了安排，确保在运行前全部到位。软化水在供热运行中，占据着得要位置，而检测软化水合格不合格的主要途径，就是化验药剂，所以我虚心向班长们学习药剂的配制方法，连夜就制出34份化验药剂，并刚好地送到各站，看着合格的软化水，我心中的石头终于落了地。三、在实践中丰富自己的阅历，努力完成各项工作在供热初期，我知道了工区与经营科的亲密关系，开通阀门的种种状况，都是相互有联系的，所以起先我就负责通知开通阀门单子的工作，加班加点是在所难免的，但我们都没有怨言，因为我们的任务就是为居民取暖服务的
13、。有一次在长征物业站，我工区的各班长，主任和公司领导，抢险队在站里清理换热器，一切都在有序的进行，最终在次日凌晨5点使居民正常供暖。还有一次在电视塔站，循环泵水封漏水，也是抢修了三个小时，只有多参加到实际状况中，才能增长学问提高素养。后来等到各站运行正常后，我就参加到管理换热站的工作中来，这也是我学习的好机会，哪个站需开通阀门，修理设备，哪个小区居民楼不热或漏水，我都要奔赴现场取得第一手资料，有一次在消防队站，负责银都花苑的主管道和通讯营的主管道有多处漏点，到凌晨1点还是没找到，急得我不行，主任对我说凡事不要惊慌，找到问题想方法，一步一步来，一项一项解除，事情就会好办很多。后来我就一截一截的管
14、道测试，一个阀门一个阀门的检查，最终找到问题的根源，并让施工单位刚好解除故障，正常供热。四、总结个人不足之处，树立今年目标经过这一段时间，我发觉了我的不足之处：一是有时不仔细，有些工作做的不彻底。二是专业学问欠缺，这就更需霜我努力学习。三是遇到问题时缺乏解决困难的信念，慌了手脚。在今年的工作中，我决心做到以下几点：1、严格要求自己，把工作做细做精。2、虚心向班长学习专业学问，做到说一知二的镜界。3、努力干好本职工作，主动完成上级交给的各项任务。总之，我将发挥我全部的精力来干好热力工作，成为新一代的热力工作者！it公司年终工作总结 篇5XX年已经过去，回首过去，XX是坚持的一年，全部的一切都已经
15、过去，唯有坚持的心不曾动摇、没有变更，坚持行业、坚持营销、坚持团队坚持一切须要坚持的。始终以来，电话营销都是我所坚持在做的，记得年初全部人都已经搬到xx路营业部了，唯有我们团队还在青春坊奋斗，经过一个寒冷的冬天，那时的环境虽然特别刻苦，但是没有任何借口，我们都在一起努力，打生疏的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户，我们有安排的做到我们该做的，虽然天气寒冷，但是我们的心很火热，新人进来也是和我们一样电话营销，的确在艰苦的条件下，坚持下来的都很了不得，注定能够得到自己想要的，实现心中的目标，随着3月份我们搬进庆春路8楼，不会在冷了，环境也好许多，那时经验着电话营销部门的设立，我从今有了更多的时间
16、，那时电话营销我放下了，新组建的电话营销部门经验着半年多的磨合，虽然成果不尽如人意，但是的确规模大了，团队的.两名成员成为电话营销部门的小组长，也得到了肯定的熬炼。自从电话营销团队管理抽出以来，也面临着自己的重新定位，那时对我来说，也是充溢模糊，通过和领导的沟通，我起先筹划更多的事情：银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等，当起先考虑团队的将来发展的时刻，银行始终是我们团队最大的弱项，因为这三年，银行渠道基本上都没有争取过，放弃的更多，在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点，说出去和其他营业部的区域经理共享的时候，他们怎么也不敢信任这样的团队会有什么成果，从今我起先重视银行渠
17、道，第一个起先重视的是农行秋涛路支行，这个网点合作时间最久，关系处理最好，但是过去的三年对他们的贡献基本上没有，第一次探望钱行长的时候，我没有提任何要求，首先满意他们的三方任务要求，那一次合作以后，银行对我们才起先重视，关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道，最终开发出农行上泗支行和农行浣沙支行的银行渠道，另外民生银行和深发展银行也起先接触，沟通合作的事情，曾经给自己下了一个任务：平均两个人至少要有一个银行渠道，年终必需完成。离这个目标最终还是没有完成，但是在年末的基金销售过程中，银行始终以来都是我们的弱项，但是通过银行完成的任务确是不错的，通过这次资源的互换合作，让团队的大多数人重新相识了
18、渠道合作的意义，更多的人选择了走出去，进行联合营销，和农行上泗支行在转塘地区的第一次合作举办沟通会，达到了我们的期望目标，虽然结果并不是很好，但是打开了局面，对于后期的合作大家都充溢希望和期盼，无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景，以后或许可以做更多的尝试，目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家：农行秋涛路支行、农行浣沙支行、农行上泗支行和工行凤起路支行。从团队的内部管理来说，年初我们始终坚持的早早会持续了下来，并经过改革创新之后得到了全部人的认可，参加主动性大幅提高，早会内容包括消息解读、大盘分析、业绩速递、阅历共享和口号，通过消息解读，新人能够更多、更快的驾驭消息解读的
19、技巧和实力，提高自我表达的实力，通过不断的强化，出去就能够和客户进行沟通，当天气冷下来了，常常有人迟到，通过肯定的惩处，主要是通过罚一本书的方式，告知这是不对的，有意常常迟到的现象得到限制，一大批人能够做到准时到，养成了好的习惯；另外团队原来会议较多，经过改革以后，团队仅留下了周例会，平常小组不开会，一周碰头一次，让每个人了解团队全部成员的状况，并且了解自己在团队中扮演的角色，周例会结束后会支配一个人共享自己的阅历，对新人的启发较大，对演讲者更是一种学习提升的机会，因为周例会都是支配在团队长会议结束后，常常一开就到晚上六七点钟，因为事先沟通过，周一的例会是没有时间限制的，全部的事情结束后就结束
20、，周而复始的坚持，每个人都知道了周一要开会，甚至有时候我们开会到5点，看到大家都还在等，这种状态真的很好；除了周例会以外，每个月也会支配一次月度例会，对团队表现卓越的进行嘉奖，虽然这种嘉奖并没有多少钱，但是这份荣誉必需给到，这是团队的一种认可，种种规则定下来后，自己也不会太累，乃至到今年x月份我们团队一下扩展到二十多人，都能够限制，。通过每天、每周的接触，大家每天都能够遇到一起，关系也渐渐熟识起来，感情也逐步变深，这或许就是团队的凝合力。在团队的活动方面，一个有战斗力的团队肯定要常常的集体活动，这一点要感谢罗总教给了我，团队每个月至少要有一次集体活动，像平常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等，惊
21、慌的工作的确给我们很大的压力，再忙也要懂得适当的调整和休息，因为4月份我们取得了突出的成果，在6月份我们支配了和安吉营业部集体漂流，那是一次特别开心的经验，虽然花了不少银子，这样的活动大家集体参与，感觉特别好，美妙的东西总是让人怀念，以后每年也须要这样一两次的户外活动。在人员引进方面，年初团队自身做了一次聘请，总共当时有8个人参与培训，最终签约的有5个，留存率还是比较高的，当时团队签约的有十多个，实习的有四五个，一起将近20人，从4月以后，团队基本上暂停了聘请，主要是学校的毕业生为主，始终持续到11月，行情始终低迷，团队出现人员流失，当然我始终坚信，离开都是有理由的，但是作为把大家带进来的，没
22、有让大家赚到钱，我是有责任的，团队最多人数达到22人，在八九月份，那是考验最大的时候，那时基本上停掉了新人的引进，从起先有人提出离职的时候，我想作为一个团队没有聘请长期的生存会成为问题，有进有出，这才是一个健康的营销团队，20xx年对团队的要求势必更加严格。对于自身的发展来说，XX年更多的偏向了团队管理，个人的业绩并不好，曾经记得XX年初给自己定下了5000万的客户资产，最终在XX年初达到了，在XX年x月x日，看客户的资产损失将近1/3，到下半年基本上暂停了个人的开发，我也不知道是不是给自己找理由，但是每个月的业绩的确很不志向，虽然营业部对我没有考核，但是作为一名证券从业人员，谁都知道没用客户
23、真的很难生存，不仅在客户开发方面放松了许多，同时客户服务也缺乏持续性，只是对部分关系较好的客户联络较多，大量的客户已经基本上遗忘了联系，客户关系也没用以往那么专心，因为对客户没有以往那么关切，转介绍的数量大大削减，坚持该坚持的，这或许是今年最大的不足。假如说XX年还有什么缺憾，应当就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们，辛辛苦苦的一整年，没有赚到钱，没有过上有品质的生活，年底了，回家甚至囊中羞怯，但是我坚信我们的付出会有回报，全部的缺憾，只要还在坚持，我们的20xx，不要像去年这样狼狈，肯定要实现我们的财务自由。it公司年终工作总结 篇620xx年是我人生旅途上的一个重要转折点。离开学
24、校步入社会的大门，我的人生有了新的起点、新的起先和新的目标。XX新材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我激励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：一、工作收获在这几个月，我作为质检员，仔细学习公司质量管理限制流程，依据岗位职责的要求主要有以下几点收获：1、原辅料的取样存放工作我严格根据公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。2、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。“细微环节确定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作看法做每一项试验。目前我已驾驭了全部原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，
25、是你们教会我了这些。3、数据处理在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个试验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。二、感想及体会1、看法确定一切工作时肯定要一丝不苟，细致仔细。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要常常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作阅历。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的指责，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和指责可以让我在以后的工作中避开类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、仔细的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了许多自己缺
26、少的东西。2、勤于思索岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就须要我们肯定要勤于思索，改进工作方法，提高工作效率，削减工作时间。3、不断学习要不断的丰富自己的专业学问和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就必需要对职位的专业学问熟知，并在不断的学习中拓宽自己的学问面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的其次课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。三、自身的不足1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作
27、看法细致完成本职工作。2、在于别人打交道中由于特性缘由，不够主动。为了以后能更完备的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通沟通。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的学问。自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很生疏，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。20xx年的结束，20xx年的到来，是开端也是结束，呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将接着学习，深化实践，不断提升自我，不辜负XX给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培，我会和XX一起成长。
28、质检员个人年度工作总结 20xx-11-23 10:58:00 来源：网络综合 手机版 打印文档 工作总结网权威发布质检员个人年度工作总结，更多质检员个人年度工作总结相关信息请访问工作总结网。 工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与安排是相辅相成的，要以工作安排为依据，订安排总是在总结阅历的基础上进行的。其间有一条规律：安排实践总结再安排再实践再总结。以下是工作总结频道为你整理的质
29、检员个人年度工作总结，欢迎阅读！it公司年终工作总结 篇7人力资源是一种特别而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分，下文为大家介绍人力资源年终工作总结，让我们一起来看看详细内容吧!七月份走出校门，七月末来到美联集团北京分区人力资源部报到，一切工作对于我来说都充溢了未知。虽然加入美联集团大家庭还没多少的时间，但短短的时间让我感受到这里充溢了激情和活力，大家一起工作，一起学习并进步(可能是由于健身行业，运动带给了我们无限的力气)。这里没有新老员工之分，每个人都能主动参加其中，大家都在日常工作中积累阅历。加入美联集团的日子，我觉得过的很充溢，好像总是劳碌着。工作中常常遇到新问题，所
30、以不断思索，不断向前辈们请教。每天都接触一些为了各自的幻想而来到这里的新同事，和不同的人沟通，让我从中能学会到不同的学问，这就是美联集团北京人力资源部。人力资源部给了我一个刚刚走出校内的职场菜鸟一个平台，一个自我提升各方面实力的平台。在部门的这几个月的时间里，我收获颇丰。现将20xx年个人工作报告如下：一、工作内容1.负责每日更新各聘请网站的聘请信息，查看应聘者的简历，帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况(工作中共电话预约面试者941人，独立面试60多人);2.对于来公司面试的应聘者的相关个人资料，做好整理，一方面保证应
31、聘者的个人信息的保密性，一方面也要做好面试人员信息的储备，以便补给后期的岗位空缺。同时也为保证日后的分析工作供应更精确的信息;3.执行各项公司规章制度，帮助处理员工的相关事宜;4.帮助建立主动的员工关系，协调员工与管理层的关系，将员工的异样表现刚好反馈给部门负责人;5.帮助核算公司部分员工的工资，工资条的发放，由于自己的马虎也有过错误，不过在领导的帮助下都能够圆满的解决;6.可以自己独立处理一些工作中遇到的相关事宜及各种部门报表的汇总。二、个人总结1.虽然我仔细完成部门安排的每一项任务，但是由于刚刚走出校内参与工作，在处理问题的敏捷性上还不够机敏，人力资源部的工作都是与人打交道，每个人又千差万
32、别，每件事的动身点不同，须要留意的地方不同，放在每个人身上又不一样，这就须要我有较强的分析实力;2.主动性不够，常常看到公司同事工作到晚上八点、十点，甚至周末还在加班，我却从来没有过。有很多工作是须要前期打算的，例如报表，前期不做好基础数据整理，而是等到要做报表再来整理就来不及了;3.思维不够全面。由于没有将全部的事情、影响因素考虑进去，有的事只须要麻烦对方一次，确反复麻烦对方，给自己的工作徒增麻烦;4.对公司和部门的了解还不够，在工作中也有许多不懂的地方，对公司人力资源系统的操作还很生疏，经常忽视一些细微环节;5.在预约面试中，电话沟通的技巧驾驭的不娴熟，起初有些生硬和死板，在领导同事的帮助
33、下有了很大的提升;6.在独立完成面试的过程中，与面试者的沟通存在肯定的问题，总是自己说的多，应聘者说的少，造成面试很被动，无法充分了解面试者的性格特点，在同事的帮助下，总结出一系列的面试技巧，让自己再接下来的面试中变被动为主动;7.人力资源方面的学问还有所欠缺，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习，不断提高自自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。总之四个月的工作觉得还有许多东西要学。今年可能是我刚来的原因，有不少工作都不是独立完成的，只是做了一个执行者的角色。我也希望今后能够给我更多的机会来呈现自己，熬炼自己。公司正处在腾飞阶段，20xx年
34、我们部门将会面临更大的挑战，我想这也是一个熬炼的好机会。 最终，祝福公司在新年里接着创建新的店面，拓展知名度，业绩节节攀升，一年更比一年好!it公司年终工作总结 篇820xx年，工会工作思路是：全面落实中心、集团关于党的工会工作系列精神和支配部署，紧扣“创新、协调、绿色、开放、共享”发展主题，围绕“文化、发展、效益”等企业重点工作，以发挥工会组织优势和作用为重点，以“三力”工会建设为总抓手，坚持正确方向、突出问题导向，强化政治使命、强化参加职能、强化共享理念、强化创新实践，保持和增加工会工作的政治性和工会组织的先进性群众性，为企业全面完成年度各项目标任务建功出力，为职工共享发展成果探究更多路径
35、和渠道。重点工作：一是加强思想凝合。充分发挥工会高校校作用，通过集中办班、专题辅导、班组学习、座谈研讨等多种形式，进一步落实关于加强和改进党的群团工作的看法，学习集团公司、公司工作会议精神，引导职工正确相识和适应面临的新常态和趋势性改变，汇聚职工支持、参加改革的正能量；发挥工会组织优势，通过开展职工讲堂、先进典型选树、身边的感动评比等活动，把培育和践行社会主义核心价值观与弘扬集团公司、公司所提倡的核心价值观，与培育职工思想品德、社会公德、职业道德、家庭美德有机融合。围绕公司每年开展的职工主题教化和“职工文化月”活动，开展丰富多彩的职工文化活动。二是推动民主管理。根据“组织健全、制度完善、内容丰
36、富、程序规范、形式多样、运行良好、成效显著”的标准，进一步推动各企业厂务公开工作；注意提升职代会的职工参加度，使职代会真正成为职工共谋发展、共享成果的平台；创新职代会日常民主参加方式，细化完善提案制度、职工代表巡察检查制度，形成源头参加、监督检查和工作结果评估的工作机制；充分发挥职代会特地工作委员会的职能和作用，推动平安劳动爱护委员会、生产经营管理委员会、民主评议监督委员会和提案工作委员会分别围绕“工会组织如何在平安生产工作中发挥作用”“进一步推动厂务公开和民主监督的措施和手段”“工会组织如何做好职工权益保障”等主题开展调研。三是抓好岗位建功。接着开展各专业、多岗位的技能竞赛、岗位练兵和技术比
37、武活动，选拔、表彰优秀典型，动员职工以典型代表为榜样，立足岗位，刻苦钻研，提升技能。深化推动公司系统“五小”、QC、先进操作法等群众性创新活动，激发职工创新创效动力，提升经济效益。深化劳模创新工作室的创建，为职工独创创建、创建新工作法搭建展示和沟通的平台，不断激发职工创建活力，打造一批有才智、有技术、能独创、会创新的职工队伍。开展工人先锋号、巾帼建功示范岗等评比互动，引领广阔职工以劳模和先进人物为榜样，立足岗位，创新创效。进一步加大“五型班组”创建力度，夯实班组基础。举办班组长培训班，实行班组特色工作评比发布等活动，全面提升班组建设管理水平和班组长队伍素养。四是维护职工权益。 企业发展重大问题
38、和涉及职工群众切身利益的实际问题均事先听取职工群众看法，广泛沟通、广纳群言，引导职工为企业发展献计出力。加强困难职工档案管理，建立健全帮扶困难职工长效机制，做好职工大病、生活困难的救助，深化送暖和、结对帮扶、金秋助学和职工医疗互助等活动，提高帮扶工作的透亮度和实效性。结合集团公司技能大赛支配，开展小型、多样的技能培训和竞赛。关注职工文化需求，发挥职工俱乐部、文体协会和爱好小组作用，为广阔职工强身健心供应良好平台。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页