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1、2022201*矿业公司工会工作情况汇报 201*矿业公司工会工作状况汇报*矿业公司工会工作状况汇报敬重的各位领导：大家好！首先，我谨代表*矿业公司工会向长期关切、支持我们的各位领导表示诚心的感谢！回顾过去的工作，我公司工会在省总、省煤炭工会的正确领导和指导下，在公司党委的领导和行政的大力支持下，以科学发展观为指导，以创建“模范职工之家“为目标，坚持”促进企业发展，维护职工权益“的工作原则，扎实屡行基本职责，根据上级工会的要求和工会工作安排，不断加强自身建设，主动推动构建企业和谐劳动关系，大力开展群众性经济技术活动和平安监督检查、女工协管平安工作，努力帮扶困难职工，活跃职工文化生活，使企业的凝
2、合力和职工向心力不断增加，经济效益稳步攀升，职工收入大幅增长，职工家属华蜜指数直线提升。现将我公司工会工作向各位领导简要汇报如下：一、严格制度，精细管理，全面提升工会经费管理水平。工会经费的管理，严格根据工会财务管理制度的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展供应坚实的物质保证。（一）加强学习，科学理财，促进经费效能最大化。工会经费取之于职工，用之于职工。工会财务人员加强对工会法、新会计法的学习，根据围绕中心、服务大局的原则，树立科学的理财观念，依法理财，加强预算资金的统筹调度，细化预算编制内容，强化预算执行，完善预算考核，严格经费审计，努力提高工会经费的运用效益
3、。（二）精细管理，严格把关，提高工会经费管理水平。工会经费的管理始终坚持年初预算，月末平衡盘算，年终做好决算，使工会经费收支总体平衡，有所结余。在工会经费运用过程中严格落实“一支笔”审批制度。自新公司成立以来，运用经费，坚持“先申请，后审批”制度。主席审批，财务监督，报销时必需完善财务报销手续，工会经费的开支自始至终受到监督检查，合理地限制了经费的运用。进一步完善工会财务基础台账管理，做到票据齐全、账面清晰、档案完整。（三）规范管理，加强管控，确保固定资产平安。对工会固定资产加强管理，坚持定期盘点，严格预算执行，杜绝资产流失和安排外资产的购入。坚持动态管理制度，每年按账簿核查实物，对价值有增减
4、变动、调出调入及划转的固定资产，刚好处理，做到账实相符、账卡相符、账账相符，保证工会资产的平安与完整。二、履实责，办实事，着力促进企业稳健发展。（一）履实责，服务企业中心工作。几年来，公司工会在劳动竞赛、群众平安、班组建设等方面下功夫，履实则，求实效，有力促进企业中心工作开展。1、履行群众生产实责，开展多种劳动竞赛。公司工会和各单位工会紧密结合公司平安生产实际，主动开展劳动竞赛、质量达标竞赛、实施精品工程等活动，突出创先争优特点，大力实施“班组平安生产竞赛“、”采掘、机运、通风、地面达标竞赛“、“管理人员、队干、班组长、群监员竞赛“和技术革新活动。创先争优每季度进行评比，依据考评结果进行嘉奖和
5、惩罚，使工会成为”比、学、赶、帮、超“的大舞台。2、履行群众平安实责，创群监工作新局面。近年来，我们突出抓好群监工作考核、群监员队伍建设和作用发挥，有效推动了公司平安生产工作开展。工会每季度对三矿群监工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现精彩的群监员进行表彰嘉奖。公司工会每年举办两期群监员培训班，三矿分别举办6期群安员培训班，培训人员达170多人次。每年开展职工代表井下平安大检查3次，组织零点班查岗活动15次以上。其次是充分发挥女工家属平安协管会作用。聘任了24名平安协管员，每月会同安监部门对三矿“三违“人员进行平安帮教、转化，有效促进了矿井实现平安生产。3、
6、履行企业基础工作实责，推动班组建设初显成效。201*年起，工会把班组建设作为提高职工队伍素养、服务企业生产经营的一项重要工作来抓。有效利用电视、广播、黑板报等多种宣扬平台，营造班组建设氛围，协作平安生产部门做好班组建设制度的建立和督导，有效促进了班组建设工作的长期化、规范化、制度化。（二）办实事，促矿区和谐稳定。近年来，工会坚持以人为本、和谐治矿理念，努力为员工办好事、办实事，实施民生工程，改善困难职工生活条件，让员工工作更风光，生活更有尊严，有效维护了区和谐稳定大局。1、实施“送暖和“工程。工会坚持把员工的冷暖挂在心上，特地设立了困难职工帮扶基金，建立困难职工信息档案，完善了”帮扶、济困、慰
7、问、捐款“的送暖和制度。201*年，公司工会为443户困难职工和家属发放春节慰问金20.85万元。各级工会组织慰问工伤职工56人次，发放慰问金7800元，慰问突遇大病大灾职工23人次，发放慰问金25000元。为生活困难省部劳动模范申请政府补助。201*年春节期间，公司工会主动筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元；201*年一季度，工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。公司工会对三矿在职职工基本状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困缘由等进行了深化细致的摸底调查，建立了困难职工、职工
8、子女就学状况档案，做到了困难职工人数清、致困缘由清、困难程度清。摸底调查状况如下：公司现有困难职工人数共计526人，涉及家庭成员人数1841人，其中40岁以下39人，占总人数的7%，40-60岁330人，占总人数的63%，60岁以上157人，占总人数的30%；男性困难职工203人，占总人数的39%，女性困难职工及家属人数323人，占总人数的61%；其中因病（癌症、心脏病、白血病、尿毒症等重大疾病）致贫者79人，因公致残者106人，工亡职工家属167人，突遇天灾致贫者43人，因子女读书致贫者131人；初步脱贫42人，失业再就业324人，下岗失业160人。2、开展“金秋助学”活动。公司工会实行多种
9、形式，深化开展“金秋助学”献爱心活动，不断增加资助力度，想法设法筹措资金帮助真正困难的职工子女实现求学梦。201*年，共确认了38名贫困职工子女的“金秋助学”申请，拨付助学金额6万余元，人平达1600元以上。3、加强了低保管理。201*年，公司工会主动向县民政局争取，对一些家庭特别困难的低保户增加了低保金，共落实低保对象469户，保障人口891人，每月发放低保金102300元。4、丰富职工文体活动。工会特地建起了文体消遣中心，有图书室、棋牌室及篮球、排球、羽毛球、乒乓球等活动场所。职工排球赛、篮球对抗赛、乒乓球挑战赛等活动，增加了团队意识和拼搏精神，展示了职工昂扬向上的精神面貌。荣获全国煤炭体
10、协颁发的201*年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。其次，坚持开展常规的文化活动，如元旦晚会、庆元宵大型烟火舞会、新春游艺活动、“三八”劳动妇女节趣味赛等活动颇受好评。201*年，在纪念建党90周年暨庆祝集团公司成立5周年“旗颂湘煤情”大型文艺晚会上，公司选送的参赛节目天路以高水准折服了观众、力挫群雄捧回一等奖。工会电视台从邵东县农网所引进数字电视信号源，电视频道由原来的28套增加到68套，收视效果明显改善，有效满意了矿区居民学习、通信、沟通的多种需求。再次，帮助二级单位建设、完善文体设施。一季度，充溢公司和三矿阅览室，订阅各类报刊杂志312份，金额23500元。5、开展平安文化建设活动。各级
11、工会主动协作公司党委开展“平安生产月”和“平安警示教化日”等平安文化建设活动，举办平安演讲、平安宣誓、平安学问抢答赛、全员保平安签名、递交平安责任状保证书等活动，出动平安宣扬车巡回宣扬，组织职工观看平安教化录相。公司电视台深化生产一线拍摄平安专题片，开拓了“平安教化系列讲座”栏目，广播站设有平安专题节目，做到日日有新闻，每天谈平安。6、主动维护矿区和谐稳定。工会履行职工权益维护职能，全面融入到公司重组改制工作，主动调查职工思想动态，刚好了解驾驭不稳定因素，帮助做好公司定员定编中职工安工作，并且对岗位工资的设站在职工立场上本着集体和个人双赢的原则提出合理化建议，得到职工群众广泛拥护。其次，融入公
12、司棚户区改造项目，广泛征集棚户区职工家属看法，主动参加到棚户区住房安排销售方案的制定、实施，并做好政策形势的宣扬教化发动，有效推动了棚户区改造项目的顺当开展。虽然我公司工会做了一些力所能及的工作，但与省总和省煤炭工会的要求还有肯定距离，今后我们将仔细总结阅历，主动作为，围绕企业中心工作，以开展“面对面，心贴心，实打实服务职工“活动为主线推动构建和谐劳动关系，加强维权帮扶，做好职工思想政治工作，建设先进企业文化、职工文化，团结动员广阔职工创先争优建功立业。主动把公司工会各项工作推上一个新的台阶，以优异成果献礼十八大。扩展阅读：201*年工会工作报告 - 副本内蒙古伊东集团股份有限公司五届一次职工
13、（会员）代表大会文件之二工会工作报告在五届一次职工（会员）代表大会上xxx(201*年3月29日)各位代表、同志们：我受公司工会委员会托付，向大会做工会工作报告，请予以审议。第一部分五年来工作回顾过去的五年，在上级工会和公司董事会、党委、监事会的正确领导下，遵循“促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，开展了卓有成效的工会工作和活动，紧密围绕企业大局，仔细履行工会职责，为促进公司经济建设，维护职工合法权益，提高职工素养，维持职工队伍稳定，旺盛企业文化，推动企业协调持续发展做出了工会组织应有的作用。一、仔细贯彻执行工会法，不断完善维权机制，提高维护水平根据上级要求，公司工会将同等协商和集体合同制
14、度作为重点的依法维权机制，每年都由工会主席代表公司全体员工与1董事长签订了集体劳动合同，切实维护了员工的合法权益，使集体合同制度步入了更加规范的管理轨道。公司不断完善厂务公开工作制度，对在公司发展建设中员工最关切、关注的问题照实公开，切实保证了员工的知情权和监督权，进一步健全和完善了民主管理制度，使其更进一步达到规范化、制度化、科学化。二、主动打造“劳动关系和谐单位”，推动企业和谐发展公司工会始终将维稳工作作为工作的重点，号召各级工会组织到一线员工队伍中，号召他们把思想统一到公司的决策部署上来，引导员工认清当前形势。特殊是在201*年金融危机时候，工会主动组织开展“三共”（即共谋发展、共创和谐
15、、共维稳定）活动，树立“我与企业发展共命运”的意识。公司由工会牵头组成职工福利工作委员会，建立员工工资收入和地方机关事业单位收入同步增长机制，仔细落实各项福利措施和医疗、养老、工伤政策，完善救助长效机制，每年特地核定240.5万元用于全面实施“暖心工程”，建立特困党员、职工档案，使送暖和活动常常化、规范化、制度化，形成了企业关切职工，职工回报企业的良好氛围;为了进一步体现伊东的文化力，公司工会变文化“输血”为文化“造血”，以“两个转变”创建性的开展企业文化活动。201*年5月份，公司党政工联合举办了首届职工篮球、乒乓球大赛；在开发区伊东广场举办了“庆七一、迎奥运、保平安、促和谐”文艺演出，举办
16、了“关爱生命平安2发展”职工文艺竞赛和放歌伊东-纪念建党88周年暨“平安生产宣扬月”职工文艺竞赛颁奖晚会。201*年组织参与全旗演讲竞赛获得二等奖；取得旗总工会举办的“五一全旗职工汇演”二等奖；201*年公司自编自导自演了全市非公党建工作推动会文艺晚会；201*年公司举办了建党90周年文艺汇演，此次文艺汇演活动得到广阔员工的一样好评。三、加强自身建设，加高校习教化、平安培训力度，切实提高员工整体素养近五年，工会为各企业“职工之家”建设新增设施，为各企业“职工之家”累计投入资金500多万元，使“职工之家”真正成为员工学习和活动的阵地，使工会在自身建设中取得了良好成效，公司工会依托电视专题节目、网
17、络、报纸媒介宣扬党和国家的方针政策，强化广阔职工教化，提升全体党员和员工参加决策的相识水平和实力。公司累计投入专项资金2.08亿元用于平安生产工作；帮助经营班子对在职员工进行学习培训、技能培训使公司平安生产教化普及率达到100%；每年开展“安康杯”平安学问竞赛，全面组织平安生产月活动。通过这些培训学习，不仅提高了各企业负责人、管理人员及特种作业人员的岗位职能素养，而且为公司的平安生产工作做出了主动的贡献。四、深化开展巾帼建功活动，切实维护女员工的切身利益公司女工工作在上级妇联及公司党委、公司、公司工会的3正确领导下，顺应发展要求，不断发挥女员工在企业生产经营中的作用，团结带领广阔女工主动投身到
18、生产经营和各项工作中，充分发挥了女员工在企业两个文明建设中的主力军作用。一些有实力有魄力的女同志还被提拔到中高层管理岗位上，使她们更好地发挥自己应有的作用。五年来，公司工会在上级工会及公司党政的正确领导和大力支持下，在加强自身建设，履行各项职能等工作中取得了一些成果，但还存在着一些不足之处，我们将在今后的工作中逐步加以改进。过去一年是伊东集团发展的关键一年,集团内部完成股权收购、大集团战略架构基本形成。集团通过改革重组构建了煤炭、化工、非煤产业和置业四大产业板块。员工队伍不断壮大，工会作为代表广阔员工利益的组织，要发挥典型示范作用，引导广阔员工爱岗敬业，提升员工创业创新实力，使之成为员工认可、
19、影响广泛的员工建功立业活动品牌。其次部分今后工作任务“围绕一个中心,打造一支队伍,做好三项工作”(即围绕企业发展的中心,将全体员工的心和行动统一到集团实现跨越式发展上来;打造一支属于伊东集团自己的文娱活动队伍，旺盛企业文化；做好员工维权工作、员工培训工作、和谐企业建设工作)努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、4作用明显、群众信任的职工之家,将伊东集团工会建设为和谐友爱的先进工会。依据这一总体要求，我们今后要做好以下几方面的工作：一、围绕企业发展的中心,将全体员工的心和行动统一到集团实现跨越式发展上来我们要把员工思想统一到公司的决策部署上来。在企业中组织开展“四共”（即共谋发展、共度
20、时艰、共创和谐、共维稳定）活动。引导员工认清当前形势，树立“我与企业共发展”的意识，增加变压力为动力的坚决信念，让每一位员工都主动投入到公司经济建设中来。一是加强领导与员工，员工与员工的思想沟通，沟通，做到上下同心。让每一位员工明确集团公司的发展方向，同心协力助推企业发展;二是树立“企业荣，我荣”的理念，使全体员工树立主子翁意识，使每一位员工深刻相识到我是伊东人，并以此为荣。二、深化民主管理工作，促进企业健康成长民主管理是一切管理的基础，在日后的工作中我们将进一步深化工会民主管理。一是坚持以职代会为基本形式的民主管理、民主参加、民主监督制度，多渠道、多方位的组织和动员广阔员工参加企业管理，不断
21、扩大职工的参加权、知情权和监督权，充分调动广阔员工参加民主管理的主动性;二是切实做好厂务公开工作，注意操作的规范性和时效性，刚好解决职工群5众反应的“热点”、“难点”问题。定期向职工公布生产经营、职工福利状况，并确保公开的刚好性、真实性、全面性。三、旺盛企业文化，打造一支拥有伊东特色的文娱活动队伍企业文化将是企业的核心竞争力，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大的基础。我们须要组建一支属于伊东自己的文娱活动队伍，对内开展文化活动强化凝合力，对外呈现企业的文化和实力。一是要建立和完善必要的文化设施，这是开展
22、文化活动的基础。随着集团公司的产业发展壮大，一批新建项目逐步投产，员工队伍不断壮大。新建企业必需建立和完善必要的文化设施，确保职工之家活动有阵地、有书籍、有工人报刊、有文体活动器械；二是要从员工中发掘一批文化素养高、有文艺特长的员工，组成文娱活动队伍。做到各企业、各班组都有自己的文娱活动队伍。常常组织一些有益员工身心的体育竞赛;三是要定期请一些专业人员进行辅导，使各类文化活动提高到一个新水平。把不同爱好的员工都吸引到活动中来。使企业文化活动不仅丰富员工的文化生活，陶冶情操，还能起到提高员工的文化素养和政治素养的作用。四、以做好“三项工作”为抓手，主动构建和谐劳动关系公司工会今后要以创建“工人先
23、锋号”为载体，做好员工6维权工作、员工培训工作、和谐伊东建设工作，使工会成为员工认可、影响广泛的员工建功立业活动品牌。一是工会将接着深化贯彻实施劳动合同法、劳动合同法实施条例，大力推行劳动合同制度，为员工签订劳动合同供应依据，帮助和指导员工签订好劳动合同，督促企业根据劳动合同法规范企业用工行为。主动实施工资集体协议的签订工作，推动企业建立健全工资协商机制，建立职工生活保障和工资正常增长机制，做到企业职工工资不低于当地最低工资标准并按时足额发放，为在职职工缴纳社会保险;二是以“安康杯”竞赛活动为契机，有针对性的举办职工平安生产培训活动。以“提升职工平安生产实力，打造本质平安型职工”为主题，全面加
24、强平安教化，提高职工对平安生产学问的学习、运用实力。组织开展“创建学习型组织、争做学问型职工”和“工人先锋号”创建活动，加强职工职业技能培训，提升职工队伍素养；工会将组织新进员工进行岗前培训，对在职在岗人员进行专业技能培训;三是做好和谐伊东建设工作，常常深化一线员工中倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难；在生活上赐予他们特殊的关切和爱护，多雪中送炭、多解燃眉之急，让他们切实感受到企业大家庭的暖和；接着扎实推动企业“五个有工程”，做到“人人有钱赚、有房住、有车开、有保障体系、子女有好学校上”。集团公司将进一步解决员工住房问题，让更多的职工享受到住房实惠政策。7五、树立典型模范，形成比、
25、学、赶、帮、超的氛围公司将培育选拔一批先进工作者、模范工作者，在集团内部形成企业之间、员工之间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。一是“比”，员工要通过与同事绩效考核指标的对比，比出差距，比出方向，比出压力，比出干劲，不断激发奋进动力;二是“学”，工会将组织开展先进阅历的学习，组织开展“创建学习型公司、争做学问型员工”活动，在全公司形成勤学习、善沟通、学以致用的深厚氛围，做到学以致用，把学习贯彻到工作中，不断提升自身工作实力;三是“赶”，把先进指标、先进人物、先进阅历作为标杆，立足本岗位，使每位员工赶上或者超过本公司优秀员工的工作实绩；四是“帮”，强化团队意识和协作精神，通过“传帮带”、“结对子
26、”、“成果公示”、“沟通会”等形式，共享先进技术和胜利阅历，相互帮带，共同进步;五是“超”，在员工中树立赶超意识，发扬“敢拼、能拼、会拼”的亮剑精神，争当标杆、超越标杆，在全面完成公司201*年工作任务的基础上，各项考核指标达到或者超额完成。六、巩固工会组织的基础作用，实现员工与企业共同发展工会工作要适应工会在和谐企业建设中面临的任务，发挥好桥梁纽带作用，发挥好职工合法权益代表者、维护者的作用。一是巩固工会组织的基础作用，促进员工队伍的团结统一。以党建工作带动工会建设，将全体员工的发展目标与企业的发展8统一起来;二是注意员工的发展。企业的发展离不开员工的发展，同样，员工的发展也离不开企业供应的
27、这个发展大舞台，工会将会为员工的自身发展搭建平台，加大员工培训沟通力度，促进员工的自我发展。各位代表、同志们，在推动企业发展大业、实现目标任务的新形势下，工会工作面临着很多新任务、新机遇、新挑战。我们将以开拓创新、锐意进取的精神姿态，团结和动员广阔员工，为推动公司各项事业发挥好主力军作用,为实现企业又好又快发展做出新的贡献！感谢大家！9友情提示：本文中关于201*矿业公司工会工作状况汇报给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*矿业公司工会工作状况汇报：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页