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1、2022*街道办事处党员队伍建设的调研工作报告 相台办事处党员队伍建设状况调查近年来，随着农村经济结构的不断调整，社会主义市场经济体制的逐步完善，农村税费改革的稳步推动，农村党员队伍建设面临着一些新的状况和问题。为了进一步分析探讨农村党员队伍建设在新形势下的特点，近期，我们重点围绕辖区农村基层党员作用发挥状况、党员队伍建设存在的问题和对策三个方面进行了调查探讨，现将调研状况综述如下：一、相台街道党工委党员的数量结构及作用发挥状况相台办事处是随着安阳市区划调整，于2003年4月份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。相台街道党工委下辖16个党支部（含1个党总支），其中农村党支部12个，企业支部3个
2、，机关支部1个。截止2003年底，共有党员397名，其中农夫党员203名，企业职工党员24人，机关党员14人，离退休党员156人；从文化程度来看，高校本科生4人，大专生15人，中专生29人，中学学历的76人，初中及以下的277人；从年龄结构来看，35岁以下的党员数为44人，36至45岁的63人，46至54岁的108人，55岁至59岁的70人，60岁以上的112人。几年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，仔细实行中心、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展
3、中有效地发挥了领导、保障、带动和监督作用。1、农村基层党组织在农业和农村工作中发挥了领导作用。一是更新观念，引好了路。办事处各村级党组织通过“三个代表学教活动”、“致富思源，富而思进”的高校习、大探讨等活动，主动引导乡村干部和广阔群众解放思想，更新观念，破除“小富即安、小进则满”等落后保守的小农思想的束缚，树立了与市场经济相适应的开放意识、发展意识、竞争意识，树立了适合本地区须要的新观念、新思路、新方法、新模式，激发了广阔群众加快发展的主动性，以思想的大解放、观念的大转变，推动了经济的大发展。二是因地制宜，选好了路。各村级党组织在仔细分析探讨村情和充分听取党员群众看法建议的基础上，以市场为导向
4、，以农夫增收为目标，把开发利用自身优势同调整农业产业结构相结合，选准了符合村情的经济发展思路，逐步探究出了一条符合本地实际、促进农村经济快速协调发展的新路子。办事处提出了依托安钢、电厂等大型企业的地缘优势大力发展与之相配套的附属企业和第三产业，加快城镇化建设的发展思路。这些思路的确定为农业和农村工作指明白方向，供应了导向定位作用，较好地指导了农村工作。三是强化服务，铺好了路。基层党组织把助农增收作为一项重要任务，通过建立合作组织，构建服务体系，组织村干部引进项目、普及科技、分析市场，为群众发家致富供应必要的信息、技术服务，解决了群众上项目、办企业、闯市场等方面的难题，加快了群众致富步伐。2、农
5、村基层党组织在农村经济建设中发挥了保障作用各基层党组织从为农村经济建设保驾护航的角度动身，逐步造就了一支有闯劲、有实力、有干劲的干部队伍，切实为农村经济发展供应了有力的组织保证。一是抓学习、领着干。仔细组织村干部学习党在农村的各项方针政策、市场经济学问，以及有关的法律法规学问，紧紧抓住在广阔农村开展的“三个代表学教活动”的机遇，结合实际搞规划、定目标、抓落实。重点抓了四个层次的学习培训，解决了四个方面的问题。即抓好办事处党工委中心组学习，重点解决了党委班子成员思想不解放、发展经济思路不广的问题；抓好办事处机关干部的学习培训，着力解决了干部素养不高、指导工作针对性不强的问题；抓好村两委班子的学习
6、培训，解决了村干部思想不解放、带领群众发展经济方法不多的问题；抓好党员培训，解决了党员自富实力不高、带富实力不强的问题。通过四个层次的学习培训，提高了党员干部服务农村经济、带领农夫致富奔小康的自觉性和紧迫感。二是抓干部，带着干。主动推行了村党支部书记“两推一选”方法和村民委员会海选机制，真正把那些有水平、有实力、群众公认、德才兼备的人才推上了村领导岗位。在2002年的村委会换届选举中，6个村圆满完成换届选举，共调整村党支部书记5人，有5个村党支部实行“两推一选”的方法选举产生了当家人；调整村委会主任5人，副主任5人，使一大本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页