《2022 忠诚干净担当的高素质干部心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022 忠诚干净担当的高素质干部心得体会.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022 忠诚干净担当的高素质干部心得体会 以下是2022忠诚干净担当的高素养干部心得体会，加强纪检监察干部队伍自身建设为抓手，坚持严格教化、严格监督、严格管理，强化学习教化，依规依纪依法履行职责，着力锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。加强自身建设锻造执纪铁军从严从实抓牢政治建设把准纪检监察机关是政治机关的职责定位，树牢四个意识，坚决四个自信，始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，把坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导作为工作的根本原则、目标取向、详细行动，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义
2、思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态。坚持和完善民主集中制，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，既充分发扬民主，又擅长集中统一。坚持不断开展指责和自我指责，维护党的肌体健康。加强学习提升履职本事将学习理论和业务学问技能列入纪检监察干部教化培训的必修课，持续推动两学一做学习教化常态化制度化，扎实开展党的光辉照边疆，边疆人民心向党主题实践活动。以机关周四集中学习日、读书会和三会一课等为载体，坚持每日个人自学、每周集中学习、每月主题活动、每季度专题培训的常态化学习制度，强化
3、党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深化学习，对党章、条例、宪法、监察法等党纪法规学问及纪检监察业务学问的钻研学习。开办机关干部夜校，紧扣广阔干部关切的工作热点、难点问题，以各室业务学问要点、工作阅历沟通等为主要内容，每周一晚组织机关干部学习。同时，拓宽干部培训渠道，以组织选派参与上级各类培训班和自主举办培训班等形式，强化对党员干部的专题培训。2022年全年共举办综合素养提升班2期、机关干部夜校12期、集中学习21次，选派干部参与各类学习培训58期334人（次），进一步提高党员干部理论素养、增加履职实力，切实做到以学促干、以干践学。坚持正确选人用人导向在选人用人机制上，
4、坚持公允公正公开的原则，把德作为选人用人的前提和先决条件，细化资格准入条件，确立了政治过硬、实力过硬、本人干净的选人用人标准。2022年以来，以深化改革为契机，完善优化机构设置，在人员的配备上，优化组合，科学合理支配岗位，将转隶干部与原纪检系统干部进行重置搭配，分别支配进入不同部室，开展有针对性的业务沟通融合；严把干部出入关口，会同县委组织部做好纪检监察系统干部的考察选调等工作，注意选调一些懂法律、经济、审计、工程等相关学问的干部，进一步改善干部队伍学问结构；加大干部沟通力度，支配优秀年轻干部到执纪审查、信访、巡察等岗位历练，举荐合适人选到系统外沟通学习。通过对干部岗位的优化组合，加大干部的沟
5、通，激发了干部的潜能，激发了队伍的活力，进一步开创了工作新局面。2022年，共沟通干部30名(含转隶划转干部7名)，其中：机关5名科级干部在系统内沟通任职、3名科级干部沟通到系统外任职，县直部门12名科级干部沟通到派驻机构任职，乡镇纪委3名干部沟通到系统外任职。从县直机关选调11名优秀年轻干部充溢到系统内，同时，依据工作须要，选派2名干部到市级跟班学习，对机关干部进行岗位调整38人次。完善制度建设扎紧制度篱笆完善机制防风险*县纪委监委根据国家监察体制改革、派驻机构改革有关工作要求，进一步整合优化设置机关内设机构，严格根据中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则，对纪检监察机关履行职责的权限和程序
6、作出规范，明确领导班子成员和各内设机构职责分工，建立领导班子成员分管、协管联系指导各内设机构、派驻（出）机构以及乡镇纪委的工作机制，确保各项工作稳定有序开展，把自身权力关进制度的笼子。建章立制重规范修订完善机关工作规则，制定议事规则，进一步强化内部管理，规范工作运转。邀请审计部门对2022年度县纪委机关的财务运行状况进行全面审计，主动接受审计监督，做到执纪者必先守纪，律人者必先律己。根据监察法和云南省纪检监察机关监督执纪监察工作四项制度，建立健全派驻（出）机构工作机制制度，工作流程和制度建设更加规范，进一步提高派驻监督全覆盖质量。强化日常监督筑牢思想防线强化教化重引导充分发挥先进典型引领示范和
7、反面典型警示教化作用。一是扎实开展警示教化，点名道姓通报曝光各类违纪违法典型案例9件44人，组织党员干部集中观看绝不姑息等警示教化专题片，教化引导纪检监察干部自觉用党纪党规规范自身言行，严格做到规范用权、廉洁履职。二是通过对全省纪检监察系统先进工作者李太强同志先进事迹、县级劳模杨学华同志先进事迹等学习，形成了比学赶超，争创一流的良好氛围。三是创新载体，融入新型媒体，构筑以一网、一信、一号、一栏为主的廉政宣扬教化平台，构建立体宣扬格局。创新宣扬方式，将廉政文化与*民间艺术阿数瑟有机结合，先后创作10余首阿数瑟廉政调，引导党员干部在日常生活工作中自觉筑牢廉洁防线。日常监管重实效仔细落实领导干部个人
8、有关事项报告制度，组织好领导干部个人有关事项报告工作，对填报要点进行反复讲解说明和现场答疑，按比例对领导干部个人申报状况进行随机抽查核实；带头严格执行*县国家公职人员禁酒规定*县国家公职人员行为规范（试行）*县规范国家公职人员操办婚丧等宴请事宜的规定，组织开展对库存接待物品清理、领导干部利用珍贵特别资源谋求私利、小金库、公职人员违规经商办企业、两违等问题的专项整治，在*广播电视台、清廉*公众号曝光公职人员损坏公共形象问题5期20件（次），进一步肃穆了党员干部政治纪律和组织纪律，把作风建设要求明确到详细事项，进一步划清党员干部的行为边界，让党员干部知行知止。动态监管重长远完善纪检监察干部信息管理
9、系统，建立纪检监察干部监督对象台账，仔细落实反映纪检监察干部问题线索及处置状况统计制度，公开受理对纪检监察干部的举报投诉。对全县纪检监察干部的个人信息实行动态化管理，做到了底数清、状况明，实现了干部监督全覆盖。建立机关干部谈心谈话制度，刚好驾驭干部思想动态和作风建设状况。2022年，未接到过关于全县纪检监察干部的信访举报和不良反映。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页