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1、2022201*年护理管理制度培训计划 201*年护理管理制度培训安排201*年护理管理制度培训安排护理管理制度是护理人员必需驾驭和执行的护理工作制度，护理人员须要不断学习，才能适应学科的发展和满意患者的需求。因此，进行护理管理制度培训需常抓不懈，特制订安排如下：一、建立护理管理制度培训组织护理管理制度培训由护理部主任负责，制定护理管理制度培训安排，下设护理管理制度培训小组，负责各项基础护理管理制度及培训安排的制定和实施，病区护士长依据护理部的总体培训安排和所在科室的专科特点，制定本科室年度护理管理制度培训安排，并组织实施。二、护理部组织全院护士进行护理管理制度培训及考核护理部每年举办一次护理
2、管理制度培训，内容包括查对制度等护理核心制度、护理人员准入、平安管理、药品管理、病房管理等相关制度及临床工作中如何执行护理管理制度。详细支配附后。培训后当场进行考核，了解培训效果及护理人员对护理管理制度的驾驭状况，持续改进培训工作。三、加强科室培训及考核1、护士长每月定期组织科内学习各项护理管理制度，并对培训效果进行评价，制定相应的整改措施，追踪培训工作改进状况。2、护士长每月组织业务督查一次，检查、指导科室护理管理制度培训工作。3、护理部每季组织业务督查一次，检查、指导科室护理管理制度培训落实状况，使科室培训工作不断规范、有效。扩展阅读：201*年护理管理制度培训安排黄陂区人民医院201*年
3、护理管理制度培训安排护理管理制度是护理人员必需驾驭和执行的护理工作制度，护理人员须要不断学习，才能适应学科的发展和满意患者的需求。因此，进行护理管理制度培训需常抓不懈，特制订其安排如下：一、建立护理管理制度培训组织护理管理制度培训由一名护理部副主任（分管教学）负责，制定护理管理制度培训安排，下设护理管理制度培训小组，负责各项基础护理管理制度及培训安排的制定和实施，各科护士长和病区护士长依据护理部的总体培训安排和所在科室的专科特点，制定本科室年度护理管理制度培训安排，并组织实施。二、护理部组织全院护士进行护理管理制度培训及考核护理部每年举办两次护理管理制度培训，内容包括查对制度等护理核心制度、护
4、理人员准入、平安管理、药品管理、病房管理等相关制度及临床工作中如何执行护理管理制度，详细支配见护理部“三基三严”培训安排。培训后当场进行考核，了解培训效果及护理人员对护理管理制度的驾驭状况，持续改进培训工作。三、加强科室培训及考核1、护士长每月定期组织科内学习各项护理管理制度，并对培训效果进行评价，制定相应的整改措施，追踪培训工作改进状况。2、科护士长每月组织业务督查一次，检查、指导科室护理管理制度培训工作。3、护理部每季组织业务督查一次，检查、指导科室护理管理制度培训落实状况，使科室培训工作不断规范、有效。护理部二0一二年一月友情提示：本文中关于201*年护理管理制度培训安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年护理管理制度培训安排：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页