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1、学校工作计划范文2022年五篇材料时间总在不经意间匆忙溜走，我们又将奔赴下一个山海，现在这个时候，你会有怎样的安排呢？以下是我为您举荐。学校工作安排范文2022年1一、指导思想以成人教化思想理念为基础，以学校工作安排为指导，坚持以课改为重点，以教化教学质量为中心，以教化科研为抓手，更新观念，深化改革，追求规范，崇尚创新，进一步探究有效教学模式，促进老师专业成长，努力实现教学质量的有效攀登。二、主要工作第一：教学工作目标：以提高课堂教学效率为突破口，努力摆脱教学质量垫底的现象。措施：1、严格执行课程安排。根据国家课程安排开齐、上足、上好各类课程，不得随意增删课时。加大课程管理巡查力度，对各老师执
2、行课程安排、按课表上课等状况进行督查，发觉问题要肃穆处理。2、严格备课管理。坚持在每学期初备课程标准，备学期教学安排。坚持提前备课，重视教材和学情分析，体现班上优、中、后进生应当达到的目标，落实学生的主体地位，以细心备课为有效教学奠基。坚持每周一则有效的教学反思。3、抓好教学工作，规范教学行为。重温教学常规，深化课堂，了解老师的教情和学情，增加老师的质量责任制意识。杜绝老师满堂讲的现象，要给学生留够充分的练习时间，做到变讲堂为学堂。4、细心设计及批改作业。学生作业做到因材施教、四精为辅，四精即：精选、精讲、精练、精批。按六仔细作业书写要求规范作业书写。充分运用文字、符号、图案等激励方式。5、加
3、强质量监控。组织好阶段性检测，重视单元检测及分析。深化开展学科教学调研。各教研组驾驭每个学段学生素养发展的要求，细心组织学生素养成果展示活动。6、抓好学困生辅导。实行面批或个别辅导的方法。帮助他们弥补缺陷，克服困难。老师要有爱心、热心、耐性，始终对学生充溢信念，了解学生学习心理，帮助他们树立自信念。7、抓好教学常规检查。加大对备课、作业布置及批改、月教学反思、阶段性检测及分析等常规工作的检查，刚好反馈与沟通。行政成员加强随堂听课，每周不少于2节。其次：教研工作目标：顺当实施课程改革，努力推动素养教化现代化进程措施：一、加强理论学习，确立新课程、新观念、新方法、新实践的理念1、抓学习。仔细学习纲
4、要和课程标准、转变观念和方法，赢得实施工作的主动权，确立现代课程观，通过探讨、沟通、听讲座等多种形式，激发老师参加课改的主动性和创建性，把体验胜利，精讲多练、联系生活，激励创新四个策略用于各科教学之中。2、重实践。学习探讨新教材，把握其内容结构体系，以新课程的理论为指导，在科学合理的处理运用教材上下功夫。切实变更课堂教学方式，激发课堂教学的生命活力，探究新课程背景下自主、合作、探究性学习方式的整合应用，建立适应学生素养发展的评价体系，提高课程实施实效。3、贵提升。各学科合理支配业务学习内容，努力探讨新课程实施中的阅历和困惑，关切青年老师的成长，为优秀青年老师脱颖而出创建条件。二、苦练内功，提高
5、老师队伍素养1、加强集体备课，从源头备课抓起，定时、定人、定内容，领导随时检查指导。2、在全校开展教案评比沟通活动，使广阔老师中的一些新、特、优的做法得到刚好推广。3、提倡写教学反思，在反思中汲取有益的养料，从而更好地为教化、教学服务。4、加强老师之间的相互听课，要求每位老师每月听课不少于4节，坦然沟通，取长补短，共同提高，各备课组要在同年级同课时上多研讨，相互切磋沟通。第三：老师教化目标：建立完善相应的工作制度，制订相关工作规划和方案;强化三级培训主体责任，明确三类培训工作目标任务，全面深化老师全员培训;提升骨干老师的综合素养和影响力，充分发挥他们在推动素养教化和老师全员培训中的示范引领作用
6、。措施：1、制订新一轮老师培训工作，进一步明确人才培育目标，优化培训方式，整合优质资源，提升老师队伍整体素养。2、规范继教工作管理，坚持一次活动，一次刚好总结，表彰先进，鞭策后进，以促进各类培训活动扎实有效地进行。3、建立网上沟通平台，以达到阅历共享和互促提高的目的。4、建立三类培训体系。第一是基础培训，以学校为主体，以校本培训为主要形式抓好全员培训，重点抓好老师师德建设培训和教化教学实际实力的提高;其次是专项培训，以曾都继教中心为基地，举办各类专项培训班，一方面完成国家、省下达的培训任务，第三是提高培训，以国培安排为依托，大力加强骨干老师研修提高，培训一批高素养老师，以发挥引领示范作用。5、
7、加强现代教化技术培训，教会老师运用电教设备，提高老师查找、利用网络教化资源的实力和水平，学校支配易高波老师负责抓好全员培训。6、加强老师继教档案建设。第四：学月活动目标：以素养教化为中心，以学科活动为载体，切实提高学生素养，丰富学生学校生活。措施：1、期初制定各科学月活动安排2、按安排分学月进行活动3、美术、音乐、体育、每学月进行一次活动，语文、数学、科学、信息技术每期与学生处合作进行不少于1次的活动。美术(某某某、某某)音乐(某某、某某)体育(某某、某某、某某某某)语文(某某某，全体语文老师参与)数学(某某某，全体数学参与)科学(某某某、某某某)信息技术(某某某、某某、某某)4、活动时，留意
8、照相，每次活动之后，必需撰写对应的新闻稿件，然后发送稿件和照片到教育处存档。5、期末撰写学月活动总结。组织好学生系列竞赛，如趣味运动会、古诗词背诵、讲故事竞赛、队列队形竞赛、键盘输入竞赛、解方程竞赛等。活动的开展不仅展示学生的风采，也丰富学生的校内生活。第五：课外活动目标：课外活动是学校课堂教学的延长性活动，是进一步深化教化教学改革，全面实施、推动素养教化的一个重要体现。课外活动的正常开展，既可丰富学生的课余生活，也可为学生供应一个自主发展的时间与空间措施：1、本期课外活动分组不变，学生不变，老师不变，时间不变，地点不变;2、从正式行课那天起先进行课外活动;3、老师必需严格执行上课要求，杜绝放
9、羊式。第六：功能室管理目标：发挥作用，规范管理，刚好记载，月月抽查。措施：1、各功能室负责人期初自行检查各记录本是否够用，刚好添补。2、对各功能室清洁进行打扫。3、各功能室物品摆放务必整齐。4、期初上交各室工作安排，包括电子文档。5、加强对各专用室的管理，提高各室和教学学具的运用率。规范运用微机室、试验室、体育器材室、音美室、阅览室、图书馆等专用教室，对现有的教学媒体要充分运用，进行教学常规工作检查必查本项工作，使其最大限度地为教化教学服务。三、体、艺、卫工作目标1、加强运动队管理，力争在各项体育竞赛中取得好成果。2、主动开展趣味体育擂台赛，全面提升广播操质量丰富学生的校内生活，提高学生的综合
10、素养。3、切实抓好学校的环境卫生和个人卫生，加强健康教化，努力提高师生的健康水平。4、以学生活动为抓手，开展多样化的艺术展示活动，切实提高学生艺术情趣与实践实力。5、完成学期体育、艺术2+1项目考核措施：(一)体育工作1、落实课程，加强体育课堂常规管理。依据课程安排，每周支配课外体育活动，保证学生每天有一小时的阳光体育活动时间。体育课教学以良好的课堂习惯为重点抓手，制定并完善体育课堂常规，使学生驾驭大纲规定的基础学问及基本技能，学会科学的熬炼方法，养成熬炼的习惯。2、科学训练，提升课余训练水平。科学确定运动队辅导员队伍，尽可能做到项目对口。加强宣扬，做好运动员选才工作，制定体育嘉奖制度，稳定运
11、动员队伍。充分合理利用大课间时间、明确规定训练地点、重视训练器材的保管与保养、指导老师落实活动点名制度，确保活动质量，行政加强课余训练的过程监控。组织外出培训学习，提高课余训练水平。3、立足常态，开展多样化体育竞赛。学校体育组要围绕体育传统项目特色和体育艺术2+1活动，有安排组织开展普及性群众体育竞赛活动，合理利用大课间、课外活动时间，以年级组为单位开展丰富多彩的班级体育竞赛活动，以擂台的形式开展体育特长之星的评比活动，磨练学生意志，激发学生体育爱好。4、提高体质，仔细做好体质健康监测。坚持贯彻国家体育熬炼标准和学生体质健康标准，仔细做好学生达标测试工作，达标合格率要达到101%以上，优秀率达
12、15%。(二)、卫生工作1、加强学习，转变观念。组织老师学习学校卫生工作条例，把学习活动与教化教学工作结合进行，促进老师教化观念的转变。依据上级要求重点做好慢性病防控创建工作。2、加强健康教化管理工作。仔细落实健康教化课程，将预防慢性病教化深化课堂。每月能充分利用橱窗、板报、班队会等丰富多样的形式加强健康教化宣扬。3、做好预防接种管理工作。主动向学生和家长宣扬预防接种学问，对无证或有缺漏种的学生进行登记并刚好通知家长补证补种，做好补证补种结果登记及统计上报工作。4、做好学生体质健康检查。做好学生特别体质状况调查工作，协作上级部门做好学生体检工作。针对小学生体质发展特征，结合本校学生体质健康现状
13、，仔细组织开展眼保健操竞赛，小胖墩俱乐部活动，有效限制近视发病率和肥胖超重现象。5、强化档案资料建设。建立学生健康管理制度，定期对校内公共场所进行消毒，仔细做好常见病、传染病登记、监察工作，刚好填写学校卫生管理档案。(三)、艺术工作1、仔细实行课程设置方案工作，保证开齐开足艺术课程，仔细抓好教学六仔细工作，专人负责艺术装备管理，人人仔细完成信息化管理输入工作。通过同课异构等扎实有效的教学探讨方式，致力于提高学生的音乐学习爱好和艺术表现力，有效提高音乐堂课质量，促进学生艺术素养的提升。2、抓好艺术爱好小组活动。加强绘画组、鼓号队等爱好组的培训工作。3、仔细设计民俗节活动方案，做好学生体育艺术2+
14、1年度考级工作。四、其它工作1、做好学籍管理工作2、做好各种迎检工作。3、做好上传下达工作，对各项工作仔细落实、部署。4、主动协作学校各项工作。学校工作安排范文2022年2今年是校内执行三年规划的其次个年头，是关键之年。本学期的工作须要细心谋划，仔细落实，争取迈上新台阶。一、指导思想立足校内实际，以市、区有关部门的工作要求为指导，以平安工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高教化质量为目标，全面提升校内各项工作的水平。二、工作目标1、有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在年检中有好的表现。2、抓实校内的各项管理，让学生的行为规范、学业成果等方面有整体性的提高
15、。三、重点工作1、牢牢抓住校内的平安工作，进一步落实平安职责制和日常平安管理。2、加强校内行政干部的队伍建设，提高干部的工作职责感和管理水平。3、加强校本培训和校本教研，促进教学五环节的较好落实，促进老师的专业发展。4、加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教化和训练，提高家长的教化意识。四、详细措施(一)校内管理1、重新调整校内三年发展规划，明晰校内办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等，增加规划的执行意识。2、调整、充溢行政干部队伍，明确分工，进一步明确岗位职责，以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理，学期安排的制定要有针对性、可执行性;安排透过后就要照此执行
16、;执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布置、有检查、有反馈，有资料积累。3、建立行政干部的学习制度和工作沟通制度，拓宽干部的眼见，提高干部的思索力和解决实际问题的潜力。建立干部管理工作评价机制。4、梳理和完善校内各项管理制度，构成贴合校内实际的、能够执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、平安管理制度，建立制度执行状况的自我评估机制，以此提高制度的执行力。5、明确校内各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责，期末比照岗位职责进行履责沟通，进行履责评价。(二)师资队伍1、分管领导要制定适合校内实际的校本培训安排，安排要明确培训目标、培训资料、培训时
17、间、对老师参与培训的评价等。本学期主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、群众教研)入手，以听讲座、看录像、听课、评课、专题探讨、教研活动等形式进行。2、建立青年老师、骨干老师培育机制，做好新老师的拜师结对工作，建立以骨干老师为主体的老师专业发展自主活动小组，发挥以点带面的作用，构成关注自身专业发展的氛围，到达各类层次老师专业水平的提高。3、实行第一届华武杯教学大赛，带给老师专业发展的展示、沟通、实践、探讨和观摩的平台。本次大赛涉及老师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等资料，力求做到全员参加。分管领导要做好详细的实施方案，包括评价的标准等，体现对此项大
18、赛的全程管理。(三)德育工作1、建设好德育队伍(1)强化全员育人意识，透过师德培训提高老师的育人意识、榜样意识，关注老师在教学中的学科渗透，与教育处加强合作，留意对老师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德潜力的评价。(2)开好三个会，三个会即：期初的班主任、中队辅导员安排会，期中的班主任、中队辅导员工作阅历沟通会，期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会支配培训环节，每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题，拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案。(3)以提高班主任、中队辅导员业务素养为突破口，适时组织全体或部分班主任外出
19、参与培训和考察学习，以开拓班主任视野，调动班主任工作的专心性。2、加强行为规范教化(1)围绕校内既定的学生培育目标(让学生成为拥有仁、智、义、强品质的华武好学生)，制定分年级的培育目标，细化为行为规范的分年级要求，构成适合本校的办学理念、办学目标、培育目标的学生行为规范的教化、训练、实践和评价体系。(2)专心探究生活德育的目标、方法和实施途径，要把仁、智、义、强的要求融入学生的校内生活、家庭生活、社会生活，留意生活细微环节中的德育，人际交往中的德育等，改善德育的落脚点，突出学生的道德实践。(3)落实校内德育和班级德育，抓好全校集会和每周升旗仪式，力求每次集会、升旗打算充分，规范到位，学生受教化
20、。抓好班队课、午会课，推行非常钟队会，开展健康教化、禁毒教化、法制教化、平安教化、环境教化，对这些专题教化要依据年级的特点做出统筹的支配。(4)结合学生行为规范表现出的突出问题加强教化训练，本学期的前半阶段，重点强化学生的礼貌行为，变更乱扔垃圾、纪律性差的陋俗。(5)以橱窗、板报、温馨教室建立、校内广播为阵地，重视主流价值观的宣扬，弘扬学生中的优秀事例，引导学生过有道德的生活，做有道德的人。本学期校内橱窗更换两次，板报更换四次，力求主题显明，资料充溢，版面活泼、新奇，有吸引力，有欣赏性和教化性。(6)两大系列的德育主题活动，建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。
21、每周一和重大节日组织升国旗，抓好国旗班子建设，国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列。(7)少先队大队部依据少先队组织的特点，专心开展少先队活动，让少先队员、儿童团员在喜爱的活动中感悟、体验;抓好少先队的组织建设，建立各种小岗位，透过岗位实践，增加自我教化，培育多种潜力。(8)实行以好书伴我成长的首届读书节活动，引导学生在有益的书本中吸取养分。3、建立德育激励机制(1)加强班主任工作的考核，以改善老师绩效工资安排机制为契机，完善班主任工作考评机制和激励机制，真正实行班主任工作的绩效与待遇挂钩制度。用好、用足相关要求，努力提高班主任待遇。(2)接着开展好创五星级礼貌班、五星级礼貌学生和优秀班主
22、任活动，以开展创五星级礼貌班和五星级礼貌学生活动为载体，专心构建学生自我教化、自我管理、自我激励的三自机制，并构成以学生自评、互评与老师评相结合的星级礼貌学生评价制度。借助庆祝六一节之际，实行隆重的表彰仪式，表彰五星级礼貌班、五星级礼貌学生和优秀班主任(3)设置纪律、卫生、平安流淌红旗，做到每周一流淌，结果与五星级礼貌班的评比结合起来。(4)少先大队要加大平安监督岗纪律监督岗卫生监督岗的监管力度。4、完善家校联系(1)不断完善家长委员会制度，专心拓宽德育的主渠道，构成校内教化、家庭教化和社会教化相互沟通与合作的教化网络。(2)重视家庭、社会与校内教化的协作。组织、支配召开学生家长会(本学期至少
23、一次)及部分学生会议。(3)严格执行家访制度，班主任每学期至少进行五人次的家访并有记录，与每个学生的家长至少电话联系或家长来校面谈一次。老师要透过家访，与家长联系了解学生在家的表现及学习状况，也有针对性的指导家长科学地进行家庭教化，与家长一齐做好学生的思想工作。(4)要充分发挥家长校内的作用，有针对性地进行授课，为农夫工带给家庭教化指导或带给询问。(5)抓好寄宿生的保育服务，接着开设亲情热线电话，增加保育服务意识，提高保育服务水平和质量。(四)教学工作1、落实教学常规管理(1)严格执行课程安排，根据上海市某某学年课程安排开齐、上足、教好各类课程，坚决做到学生、老师、教室、教育处的课表一样，完善
24、作息时辰表，保证学生每一天熬炼一小时，落实欢乐半日活动。(2)加强教学五环节的有效落实。学校工作安排范文2022年3一、指导思想以基础教化课程改革纲要精神为指导,以县教化局20某某年教化工作要点,以坚持以人为本的教化教学方向,坚持以教改科研为核心。抓住课程改革这一契机,构建新型的和谐校内,办好让人民满足的教化。学校的教学工作将围绕一个中心,两个基础层面来开展。一个中心,即以教改科研为中心;两个基础层面,即12年级注意行为习惯的培育,35年级注意学习方法的培育。要特殊关注起始年级。要真正意义上的提高教学质量,首先必需全面地提高全体学生的综合素养,让学生在愉悦中学习,在质疑中思索,在思索中创新,充
25、分张扬学生良好的特性。让老师多一些特性化教学的实践活动,努力提高老师的专业素养。使学校的教化教学工作再上新台阶。二、工作目标1、仔细落实教学常规管理,努力把课程改革理念落实到详细的教学常规管理之中,主动推动全校各学科课程改革,提高教化教学质量。2、科研强校,再上新台阶。坚持科研先导,深化校本科研。组织老师开展立足课堂,面对学生、服务教学实际的校本科研。/抓好一、二年级行为习惯,三五年级学习方法的培育,为学校其它年级树好样板,的确深化进行学生行为习惯养成教化的策略与探讨和实施特性化教学,提高学生学习实力的探讨。以科研强校,探究用老师的特性化教,引领学生的特性化学,从而初步实施特性化教学,实现真正
26、意义上提高教学质量。3、完善教研组机制,提高老师专业素养。对各教研组的教研活动要加强管理和指导,教研组活动应依据教学中的实际状况而确立中心探讨的问题。对中心探讨的问题要作深化细仔的探讨,不能作秀,但求人人参加,把传统的教研活动与网络教研活动有机地结合起来,使中心探讨的问题能找出较好的解决措施。4、加强各学科的教学管理,完善评价方案。加强校本教研的力度,着重在课程改革的落实、学生学习方式的变革和师生评价制度的改革等方面作出深化的探究。加强对各学科的教学管理,依据教化局出台的各项考核制度,再结合本校实际使评价制度更趋于健全和完善。5、以人文科学精神和现代教学思想为引导,接着加强和丰富学校的特色建设
27、。重点开展书香校内活动,进行全校规模的展示工作。重实践和反思、总结,力争能取得新的成果。6、加强骨干老师、青年老师队伍建设与管理,以点带面促良好教风的形成。为了适应学校教化教学工作快速发展的须要,从打造名师的角度打造学校的品牌。加强骨干老师培育、管理、运用制度的制定与落实,切实发挥其辐射作用,真正起到学校教学中坚力气的带头作用。对青年老师的培育也要提上议事日程。要求骨干老师每学期上一节示范课,每周至少对青年老师进行1次听、评课,对青年老师进行较系统的指导,听、评课要有书面材料。7、抓好毕业班工作,保质保量完成教学任务。做好毕业年级老师和学生的思想工作,定期召开毕业年级工作会,查找存在问题,制定
28、解决措施,确保教学质量。三、详细措施(一)、严格教学常规,优化过程管理,完善评价方案。切实加强对教学全过程的严格检查、监控,做到强化平常,淡化期末。重点放在仔细备课、仔细上课、仔细辅优转差,大面积提高课堂教学质量上。实行规范化管理,使老师业务学习、集体备课、沟通研讨规范化、制度化。搞好教学管理制度的创新,实现六化目标,即:集体备课常常化、个人备课详细化、课堂教学艺术化、课外作业多元化、单元测试规范化、质量分析制度化。严把课堂教学关,主要从以下三点开展工作。(1)严格执行课程安排。学校行政做好常常性的巡课工作,发觉问题,刚好指出。定期开展课程安排执行状况的调查,督促老师严格执行课程安排,切实上好
29、每一节课。(2)严格备课管理。本学期我们将接着集体备课制度。要求主备老师要从整体上把握教材,熟识教材的学问,结构,能居高临下地评价所教学问在整个学问体系中的作用。要擅长驾驭教材,创新性的处理教材。把握教材的重点、难点和学问间的内在联系。加强个人精备+集体探讨+个人修改的集体备课制度,切实提高备课质量,以备课质量的提高促进上课质量的提高。教务处将按开学一次、每月的两周一次的时间,定期对各科老师的备课进行检查。(3)严格作业管理。对于作业设计、批改,每位老师要仔细对待,力求科学、客观、有效,严禁以罚做作业来变相体罚学生,作业要在落实以精选精讲精练精批和有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠为要求的
30、四精四必上下功夫,做到位。(4)加强对各学科的教学管理,依据教化局出台的各项考核制度,再结合本校实际使评价制度更趋于健全和完善。(二)、加强领导,督促落实。本学年度学校教学工作的重点是围绕课题探讨为中心,抓好两个基础层面。第一个基础层面是12年级着重于行为习惯的培育;其次个基础层面是35年级着重于学习方法的培育。学校对学生状况进行仔细的探讨,对要求做好的行为习惯和须要指导的学习方法进行细化。并且要求任课老师拟定详细的措施和实施方案,交学校审查后,并督促落实,实行定期检查,强化落实。2022年教育处工作安排范文二指导思想：依据区教研室的工作要求，主动推动新课程改革，全面提高教化质量和办学水平，为
31、学生的可持续发展奠定坚实的基础。工作目标：1、主动推动新课程实施，坚持边学习，边实践，边反思和主动，稳妥的原则，在课程实施中，建立以校为本的学习型组织，建立双向互动的教研制度。2、主动推动老师专业发展，以活动、以科研促老师发展。组织老师主动参与吴中区第三届小学(幼教)青年老师评课选优活动。建立各学科区级以上的探讨课题。语文：小学语文课堂教学中老师主导性与学生自主性的辩证关系实践探究与探讨。数学：小学数学教材内容和呈现形式的开放式教学实践探讨。英语：模拟文化情境在小学英语教学中的运用探讨。艺术：中小学艺术课堂教学实践探究与探讨。体育：农村小学体育器材生活化的探讨、小学体育学习评价标准的探讨。3、
32、主动推动课堂教学改革、深化开展教学探讨活动，切实转变教学方式和学习方式，强化教学全程管理，力争做到各课教学都有明晰的教学思路，层次分明，密度合理，支配严谨，既重视学问结论的所得，更重视学问获得，实力形成的过程，为学生的可持续发展奠定基础。4、主动推动教化管理，狠抓老师教学常规管理，督促全部老师仔细钻研教材，探讨学生，设计教法，作业布置合理、适量，批改刚好规范。教育处逐月坚持考核，做到奖惩严明。5、主动推动教学质量提高，提中辅优补差，仔细抓好毕业班工作，老师加强师德修养，确立为教化服务的意识，主动主动变革师生关系，真正将学生当成学习的主子，使每个学生都有进步。工作支配：九十月份1、 各年级制定学
33、科安排、教研重点。2、 组织全体老师仔细学习有关新课程改革的理论文章。3、 组织13年级老师参与各类新教材培训。4、 组织青年老师参与区教技室的整合课竞赛。5、 做好参与第三届区青年老师评课选优工作的选拔、报名工作。6、 校长室、教育处听随堂课，检查备课笔记，作业批改。7、 组织学生进行奥英、奥数训练。8、 青年老师进行校级说课竞赛。9、 召开全校小学生春季运动会。十一月份1、 组织老师参与区评优课的说课竞赛。2、 组织老师参与市级数学学科论文评比。3、 组织学生参与省其次届我爱数学少年数学文化传播系列活动。4、 开展1一3年级新课程校本培训活动。5、 开展中、高年级学生钢笔字、毛笔字。竞赛。
34、6、 三年级有关老师上新课程探讨课，撰写心得体会。7、 教研组互查备课笔记作业批改。8、 组织参与市、区的一系列听课、培训、竞赛活动。十二月份1、 组织老师参与第三届评优课上课竞赛。2、 参与区小学生作文竞赛及小学生钢笔字竞赛。3、一、二年级有关老师上探讨课，撰写心得体会。4、 教育处检查老师备课上课，作业批改等状况。5、组织参与市、区各类竞赛，听课活动。元月份1、 召开毕业班学生家长座谈会。2、 布置学期结束工作，各学科制定期末复习安排。3、 组织参与市、区各类论文和案例评比。4、 实行期末测试。5、 做好各类各科总结、评比工作。学校工作安排范文2022年4为了在新学期的工作更好地开展，现将
35、本学期的工作安排如下：目标： 教务处将接着遵循学校发展的总体工作思路，坚固树立责随意识、质量意识、课程意识、学习意识和创新意识，求真务实，着眼于学生的全面发展和老师的专业成长，进一步深化教化教学质量效益年活动，全面推动素养教化，为我校构建平安文明卫生和谐校内做出不懈努力。重点：以课堂教学为中心，对教学过程、教学质量进行有效地监控，提高教化教学质量;以学校制度建设为平台，努力规范教化教学行为;以教研组活动为抓手，促进教研高效开展，使教研组协调共进，建设教研共同体;加强艺体教学，落实教化部2+1项目精神;抓实常规及平安工作，使学校各项工作更好更快发展。措施：教务处管理的中心工作是常规工作，它最能体
36、现学校的教学秩序、教学水平。本学期教务处将以学校制度建设为契机，以各项规章为标准，努力规范教化教学行为，切实抓好教学质量流程的每一个环节。一、落实常规，有效监控，不断提升教学质量1、在提高备课实效性上下功夫。备课是老师依据新课程标准和学科特点、学生实际，选择合适的教学方法，设计和优化教学方案，以保证学生顺当而有效地学习一系列打算工作。每一位老师要强化质量意识，切实提高每一堂课的教学效率。要仔细探讨所任学科的课程标准和教材，了解学生已具备的学问、实力和学习方式，钻研教材的编写意图，精确把握教材的重、难点，设置合理的教学目标，撰写可操性较强的教学设计。不同学科要依据学科自身的特点，进行重点突出的备
37、课。语文：加强对学生的读写实力的指导和语文基础学问的积累，扩高校生的阅读面;数学：把握学例所蕴含的数学思想，设计探究性和开放性切合学生实际的问题，发展学生的数理逻辑实力。综合学科要注意过程的规范，抓好综合实力提高。备课时实行备课本备课与书本备课相结合、详案与简案相结合、集体备课与个体备课相结合、传统型备课与创新型备课相结合等多种形式备课。要求年轻老师写详案，老老师可以写简案。学校将实行定期检查与不定期检查相结合的方法，检查老师是否按教学安排和教务处要求进行提前备课，发觉问题刚好反馈、刚好解决。2、抓课堂教学。实行老师候课制，每位任课老师必需提前2分钟进教室，了解学生的课前打算状况，提示学生进入
38、上课状态，面带微笑等候学生上课，杜绝老师上课迟到旷课及接打手机的现象。课堂教学要仔细处理好学、教、练三者的关系，构建素养教化的课堂氛围。为提高每一节课的课堂效率，要加大推门听课的力度，加强沟通，刚好总结，促进提高。3、布置作业要关注学生的差异，留意作业的开放性和自主性，留意减轻学生过重的课业负担。小学一二年级作业当堂完成，不留书面家庭作业，其他年级除语文、数学外不留书面家庭作业，语文、数学书面家庭作业每天不超过1小时。对学生的评价采纳阶段性评价、终结性评价、即时评价与动手操作等多种方式相结合，重在激发爱好， 正面引导。4、重教学调研。接着实行质量监限制，严格根据教学常规七仔细考核看法规范教学行
39、为。接着实行教化教学视导制，年级主任、教研组长要深化班级了解学生的作业负担，了解老师备课、上课、批改作业状况，了解老师执行教学安排的状况，指导教 工作安排工作安排格式工作安排写作周工作安排月工作安排季度工作安排 师改进教化教学方法，优化课堂教学结构，提高教化教学实效。接着实行随堂听课制度，教务处平常深化一线，多进课堂，多听随堂课，有重点地调研并反馈给有关教研组、老师。加强东西校各教研组的相互切磋，相互学习，形成教研组沟通的良好教研氛围。5、重视体育、艺术学校课程活动调研，保证课外辅导质量。本学期，将以2+1项目活动为契机，加强学生体育与艺术才能训练。二、搭建舞台，均衡师资，不断推动队伍建设一支
40、高素养的老师队伍，是学校发展的重要保证，一名优秀的老师能带出一个好班，一批好的老师能造就一所好的学校。为此，学校本着培育一支觉悟高、业务精、爱心强的老师为动身点，接着加强老师队伍建设。1、着力青年老师培育，促师资均衡发展。本学期加大师资队伍的培育力度，尤其是青年老师的培育力度，努力造就一支适合学校发展、个体需求、家长要求的优秀老师队伍，以科研、校本教研为抓手，促进老师成为学习型、学问型、学者型名师。推动名师工程、导师制等工作不断向纵深发展，探究中心教研组建设机制，能充分发挥优秀老师在教化教学中的指导、示范作用，帮助青年老师尽快成长。重视青年老师的跟踪、调研梯队建设，有针对性地指导优质课、公开课
41、、探讨课等活动，在动态教学中生成青年老师的教学实力。接着加强对青年老师备课上课说课案例撰写的技能训练。开展青年老师的说课、上课、评课活动，通过活动促进 青年老师实力的提高与发展，并在实际熬炼中提高。2、着力高效课堂构筑，促老师专业成长。本学期以各学科市优质课、观摩课活动为契机，不断推动课程改革的实施。老师要主动参加系列教学活动，踊跃报名，主动接受挑战。提倡开展新课程、新课堂教学的行为跟进式研讨，通过好课多磨、集体备课，同题做课、主题研讨等形式让每个老师参加进深厚的教学研讨氛围中。教务处将大力创建机会，不断搭建舞台，主动组织老师外出听课、观摩培训等。三、加强师德建设，夯实校本教研，促进和谐发展1
42、、不断学习，强化师德教化。老师要牢牢树立服务对象恒久都是对的意识，提高师德底线，加强师德修养，树立敬业爱生、无私奉献精神。2、严格执行义务教化教学安排，开足、开齐、上好各类课程;严格执行二表(时辰表、课程表)，二操(课间操、眼保健操);严格按课表上课，不得随意调课;课堂上要面对全体学生，使学生真正成为课堂的主子，给学生一个展示自我的平台。3、提倡终身学习，促老师素养提升。本学期将围绕省试验课题，大力营建书香校内，开展师生读书活动，提倡师生共同阅读，真正让阅读成为师生的自觉习惯。4、着力学科教研组建设，促教研组和谐发展。本学期接着实施教研组例会制度，努力打造老师教研共同体。各教研组要能结合学校实
43、际扎扎实实开展形式多样的校本探讨，切实保障校本探讨的制度化、正常化和规范化。四、积淀素养，整合资源，不断创建课改特色着力学习素养积淀，促学生学力提升。语文以读好书、练好字、说好话、写好文为切入口，不断培育学生的语文学习习惯和语文素养;数学以提升计算实力训练为突破口，不断强化学生的审题习惯的培育和数学思维的训练;其它学科结合学科特点，充分发挥学生主观能动性，提高学生爱好和动手、动口、动脑等综合实力。学校工作安排范文2022年5新的一学期，新的起先，我们在上一年度里取得了优异的成果，在工作中也有不足的地方，这学期我们要加强团学科技部的细微环节作用，主动协作个方面的工作。加强与各部门的联系，主动协作
44、宣扬部做好科技学问和宣扬工作，传播最新科技前沿，使新生更快的适应高校生活，并使其更加丰富多彩。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间，把团学科技部建设成一个人性化的暖和大家庭。一、工作方向：听从上级支配，主动协作老师与上级工作，以学院和系实行的各项活动为契机，抓住服务学生这条主线，做好科技部的宣扬和建设工作，保证各项工作的顺当完成。二、主要活动1、office办公软件培训办公软件培训是我们科技部的特色活动，活动主要是针对大一新生技能的培训，每一年度，通过科技部实行的培训，大部分干事都能够自己运用办公软件，提高了我们的应用技能，在本学期中，我们同样会邀请一名优秀的学长来给我们培训，教
45、会我们更多的东西。2、辩论赛辩论会历来就是我们科技部的特色活动之一，本次活动在于开拓学生的思路，以一种新的辩论风貌呈现，体现我们学生风华正茂的精神状态，提高同学的辩论水平，发掘辩论人才。并以此来促进班级之间的友好关系，活跃校内气氛，提高同学们的组织实力和逻辑思维实力。本次活动取得了较好的结果，为大一新生供应了更多的熬炼机会。本次辩论赛以一种新的形势呈现，它打破我们常规的辩论模式。辩论会打算期间，即辩论会的初赛，先是各班派代表分别实行辩论会，以此推举优秀辩手，此打算期间由本次由本科技部干事监督视察，活动分结束后一至二天内交工作安排。经过评比后，再由科技部统一支配实行辩论会复赛。3、从网络、报刊、
46、杂志等途径获得科技相关信息，并加以整理，与宣扬部联合，向同学们宣扬最新的科技信息于9月25日出第一份板报样版，26日进行展出，以后每两周进行对板报的更新，橱窗的一周一次更新。在工作中应留意的：1、将详细的工作流程和个人职责进行明确划分。2、检查本部成员工作到位与否，对工作突出的成员赐予表扬，对工作懈怠的成员提出指责并要求刚好改正。在会上进行工作小结，并收集成员对本部提出的看法及建议，更正本部工作时的不足，对出现的问题提出解决方案，定期召开例会，沟通思想，做好干事的评优工作。3、快速、正确、全面地获得部分科技项目的内容与要求，在科技橱窗进行介绍。4、在本学期工作中，对本部工作优秀的干事进行重点培育，提高其工作实力，为下一学年的部长选拔做好打算。5、依据状况定期召开部门会议，探讨当前工作并总结之前工作的不足，加强各成员之间的沟通，营造良好的部门气氛。6、协调团学组织其他部门完成工作。信任科技部的工作在我们的努力下会