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1、2022201*年度综合卫生绩效考核总结 201*年度综合卫生绩效考核总结201*年度综合卫生绩效考核总结依据XX号基层医疗卫生事业绩效考核方法的要求，我院仔细比照评分细则进行了自查，对一年的工作开展状况做出考评，现将自查、考评存在问题汇报如下：一、综合管理方面：1、机构环境中缺少供应询问台、导诊服务台，未落实有关禁烟规章制度及有效的管理措施，未开展禁烟宣扬及禁烟标识。2、行政管理中未制定年初人员培训详细安排，但今年检验室人员参与省级培训，由于今年机构性质的变更，未刚好制定机构内部绩效考核方案。原防保站依据岗位设置要求，已落实绩效工资的发放。3、缺乏平安建设有关综合治理力度，未制定年初安排。二
2、、基本公共卫生：根据基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则，基本完成各项工作指标。三、基本医疗服务：1、医疗文书书写不规范，尤其门诊病历书写不规范，不到位。2、门诊日记登记不全，35岁以上人群首诊测压记录不完善，传染病登记不全。3、个别医务人员未严格执行查对制度。4、缺少对医务人员医疗平安和法律学问的培训。5、门诊抗生素运用比例偏高。6、缺少中医药的宣扬力度，7、缺少医疗康复专人负责及指导内容，8、缺少相宜技术的推广。四、党风行风建设：1、缺少成立的领导小组，无年初工作安排，未开展专题会议及宣扬。未刚好更新院务公开内容。2、未建立医德医风档案、无考评记录、未制定医疗纠纷防范与处理预案201*年工
3、作支配：1、加强院内管理，进一步完善医院管理体制建设，实行岗位责任制，落实绩效考核方案。2、依据基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则，加强对责任医生的管理，刚好解决与完善各项指标任务。3、完善医改任务，加强基本药物管理，强化医疗质量。4、加强党风廉政建设、行业作风建设和职业道德教化工作。XX卫生院201*-12-扩展阅读：村卫生室绩效考核总结彪角镇中心卫生院201*年村卫生室绩效考核总结各村卫生室：为了全面驾驭201*年各村卫生室目标管理责任书的完成状况，促进各卫生室的卫生工作的持续和谐发展，根据我院支配，于201*年1月9日至201*年1月11日对所管辖的20所卫生室进行201*年年终考核。
4、卫生院成立了考核小组，由严亮院长担当组长，李会祥同志担当副组长，郭增辉、王亚菊、刘海刚等人参与考核，考核状况如下：一、考核方法：本次考核以彪角镇村卫生室考核细则为依据，结合平常工作状况，实行听取汇报，现场调查。查阅资料的方法，量化打分，综合评定。二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病实力明显提高，工作责任心强，各项工作以逐步规范。能够根据上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。但也存在肯定的不足：1、安排免疫、传染病报送不够刚好，有漏报、不报的现象。2、新婚登记，登记不规范，儿童诞生登记，登记不清楚。3、健康教化宣扬栏更换不刚好，未留有宣扬底稿。4、部分卫生室没有新农合和补偿
5、公示资料。5、有个别卫生室中医药宣扬和中医药服务不到位。6、在村卫生室标准化建设方面，由于条件限制个别村卫生室没有达到标准化建设要求，因此我们赐予书面告知，责令其限期整改，此次考核，望好的方面我们接着努力，不足之处在今后的工作里加以改进。三、通过现场量化打分和综合评定。我院确定对新庄河村卫生室、东营村卫生室、候丰村卫生室赐予嘉奖。201*年在各级部门的干脆领导和关怀下，在我院和各卫生室的共同努力下，我们取得肯定成果，但也存在一些问题，望在以后的工作中克服缺点和不足，发扬优点，力争把我院的各项工作做得更好。彪角镇中心卫生院201*年1月12日友情提示：本文中关于201*年度综合卫生绩效考核总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年度综合卫生绩效考核总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页