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1、2022 年市招商局上半年工作总结及下半年工作计划 书目/提纲：一、工作开展状况（一）领导高度重视，以领先垂范的行动引领招商引资（二）创新合作方式，以崭新思维的理念扩大招商广度一是成立了驻外招商引资联络处二是对外派驻了招商大使三是论坛集聚引领（三）紧盯重点领域，以敢打硬仗的姿态突出建链补链一是紧盯重点地区二是紧盯重点产业三是紧盯强企央企（四）借助多方力气，以借力而行的思路集聚发展动能一是抓住扶贫协作的契机二是用好对口帮扶的资源三是借助老乡回报家乡的力气（五）注意宣扬推介，以点面结合的方式擦亮我市名片一是在重点地区进行了全方位立体式推介二是在重点合作领域进行了定向精准式推介三是在新媒体上进行了创
2、新式推介（六）完善合作机制，以狠抓落实的决心加强统筹调度一是充分发挥统筹协调作用二是充分发挥组织调度作用三是充分发挥盯办督促作用二、存在的问题一是在组织领导上还不平衡二是在观念创新上仍旧不够三是在招商力气上还很薄弱四是在项目储备上还不精细三、下一步安排（一）不断统筹调度，切实调动各地主动性一是用好考核抓成效二是领先垂范走出去三是摸清内情走下去（二）把握中心重点，切实在招商项目上有突破一是聚焦重点市区二是聚焦重点领域三是聚焦重点地区四是聚焦重点机遇五是聚焦重点企业（三）抓好自身建设，切实起到先锋示范作用2022年*市招商局上半年工作总结及下半年工作安排上半年，全市招商系统根据全市经济工作会议和促
3、进民营经济高质量发展暨招商引资大会的各项支配部署，以“*”为发展优势，以打造“*”空间布局为重点，主动解放思想，创新招商理念，凝合各方力气，完善工作机制，出实招、求实效，全市招商引资工作取得新突破。1-6月份，全市共签订项目合作协议*个，同比增长*%，签约金额达到*亿元，同比增长*%，预料全市招商引资到位资金达到*亿元，发展后劲进一步增加。一、工作开展状况（一）领导高度重视，以领先垂范的行动引领招商引资。年初以来，市委、市政府高度重视招商引资工作，市委主要领导领先垂范，亲自部署工作，并先后带队赴*、*、*等地开展合作对接；政府主要领导高度关注，多次主持召开会议探讨招商引资重大问题，并制定相关政
4、策；政府分管领导亲力亲为，带领全市招商系统，出思路、找项目、搭桥梁、趟路子，推动招商引资工作步步深化。（公文集锦省略658字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）绕承接发达地区产业转移、*等重大机遇，全市各地各部门先后赴京津冀、长三角、珠三角等重点地区开展对接*余批次，邀请客商到我市考察*余批次。二是紧盯重点产业。围绕“*”发展优势，主动与*、*、等企业对接，特殊是围绕*项目，与*、*等国内权威协会、知名企业进行了深化对接。目前，*、*、等一批建链补链项目已达成初步合作意向。三是紧盯强企央企。仔细探讨合作契合点及可利用人脉资源，紧盯央企、强企开展合作
5、，*、*等一批投资强度大、带动实力强的大项目、好项目纷纷落地。（四）借助多方力气，以借力而行的思路集聚发展动能。一是抓住扶贫协作的契机。加大与*地区合作力度，紧抓帮扶契机，有针对性的开展“*”项目对接行动。第一批次已对接企业*家，与*、*等*家企业达成了初步合作意向。二是用好对口帮扶的资源。借助*帮扶资源，不断加强*、*、等企业协会的合作沟通。半年来，与*互访次数就超过*批次，涉及旅游开发、产业扶贫、金融支持、人才培育等多个领域，合作投资意向金额有望突破*亿元。三是借助老乡回报家乡的力气。全面梳理了*名*籍在外胜利政界商界人士，并建立联系微信群，借助老乡力气进一步加大宣扬推介及招商引资工作，并
6、激励老乡回家投资兴业。同时，结合市委组织部设立的人才工作站，共同赴*、*等地开展招商引资、招才引智工作，通过“双招双引”，力争实现引进一个高层次人才、带来一个创新团队、引领一个产业发展。半年来，*老乡相继在*、*、*、等地举办专场推介，已成为我市投资兴业引领人、招商引资牵线人和对外形象的代言人。（五）注意宣扬推介，以点面结合的方式擦亮我市名片。一是在重点地区进行了全方位立体式推介。结合扶贫协作，在*举办了*、*等大型展洽活动，进一步增加了我市在重点地区的知名度。二是在重点合作领域进行了定向精准式推介。围绕*、*等产业，先后在*、*等地开展*、*等*余场中小型推介活动。三是在新媒体上进行了创新式
7、推介。围绕我市发展优势，创新宣扬推介的方式方法，制作了高标准的推介片，充分利用新媒体等手段广泛推介，仅在*上点击率已超*万次。同时围绕产业书目及招商储备项目，印制了有好用价值的招商项目册。（六）完善合作机制，以狠抓落实的决心加强统筹调度。一是充分发挥统筹协调作用。主动统筹各地扎实开展招商工作，协调市直有关部门相关业务，并于*月*日召开全市召开全市招商引资系统工作会议，进一步凝心聚力、统一思想，做到了全市上下一盘棋。二是充分发挥组织调度作用。制定和实施调度制度，组织驻外招商人员和“招商大使”，做到合理调度，确保人员、地区、项目三点一线，务求实效。同时，实行月通报机制，每月将各地及开发区招商状况、
8、人员组织、领导重视状况进行通报，每季度调度一次全市合作招商工作，查摆问题，沟通状况，布置工作。三是充分发挥盯办督促作用。对联络处举荐及拟合作的重点企业和项目，通过对项目投资强度、用工数量、建设规模等状况进行综合研判，并根据研判等级对重点项目全程盯办、层级盯办。二、存在的问题一是在组织领导上还不平衡。各地区对于招商引资工作的重视程度有高有低，有的地区党政主要领导政治敏锐性强，能够高度重视招商引资工作，行动快速，有效落实，但有的地区党政主要领导重视程度还 （未完，全文共3660字，当前仅显示1849字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页