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1、2022有关迟到检讨书汇编十篇 一.迟到缘由： 我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上，置广阔公司员工的集体利益于不顾，置公司领导的威信尊严于不顾;自我放纵、丢弃原则。这是很不应当的，我应当以此为戒，努力做到不再犯这种错误。 1.客观缘由： 星期六加班，闹钟没调好，至于身体不适、时间不好驾驭等等就另当别论。 2.主观缘由： 这件事，虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果，这种不良思潮的最干脆表现就是工作生活中的细微环节方面!思想觉悟不高，对重要事项重视严峻不足，就算是有相识，也没能在行动上真正实行起来。根本缘由是因为本人对他人敬重不足。 通过此事也
2、说明我的工作看法还不够仔细，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。没有把自己的工作做好，只顾自己，置公司规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到懊悔与缺憾。我应当把全部能阻碍自己准时到达公司的状况都考虑到，这样才不会迟到。 二.后果： 1.对公司的后果 无论开会上班迟到反应了对于公司规章制度的重视程度表现，对工作的仔细负责程度，我这种行为在公司造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应当相互学习，相互促进，由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事间接的一种不负责任，不利于公司发展。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各个会议或工作上，大家都
3、迟到一会儿，那怎么能刚好把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的。 2.对个人的后果 这种不良习惯会影响到我的主动性，因此会影响自己的前途。 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高。假如我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向!假如放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无比缺憾，感到特别可耻，感到无以复加的懊悔与哀思。 三.决心：总
4、结下来共有以下几点供以后改进: 我确定，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。严格根据公司制度开展工作。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广阔员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再出现类似的错误，并能来监督我，指正我。 通过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，指责和教化自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞愧为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导悲观的事，同时提高我的思想相识，强化我的时间观念，我会仔细反省，深刻思索。 四.惩处： 我现在已经
5、从内心深处深刻相识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严峻的，教训是深刻的，代价是惨重的!为了肃穆法纪，杀一儆百，也为了让公司广阔员工从今不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我诚心恳请公司领导考虑对我进行严厉的惩处罚我过年在公司留守，将功补过!唯有如此，才能够真正做到执法公允，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。最终，我再次诚心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天比照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚! 五.感想： 最终，我想说，我怀着愧疚和后悔给写下这份上班迟到检讨书,表示我对迟到的不良行为,已经有了深刻相识改正错
6、误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严峻性和错误,我感到特别愧疚!这次的事务我真的感到愧疚，希望领导可以宽恕我，可以认可我认错的看法，也希望同事也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大。 让我感悟：细微环节确定成败，看法确定一切。详细到每一件事，详细到与事有关的每一个人，渗入到我们的工作和生活之中。看法来源于个人所具备的素养，是企业文化理念在员工身上的体现。小事成就大事，细微环节成就完备，看法反映品行与素养。在我们企业进入发展初期，须要我们每一位员工，既要树立远大目标，抓住机遇，又要从工作作风、工作看法上进一步提高，把每一件简洁的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很仔细地做到。“海不择细流，故能成其大;山不拒细壤，方能就其高”，只要我坚持下去，养成良好习惯，肯定会大有作为! 感谢公司领导赐予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，公司以后更高更大更强，我也会不断进步的，请公司考验我。 检讨人： 年月日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页