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1、2022201*年党建工作总结及下一步工作思路 一、严格落实党建主题责任状况一是做好示范带头。仔细履行党建工作“第一责任人”职责，结合党的十八届五中、六中全会等重要精神和习近平总书记系列重要讲话，自觉撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近3万字，为机关干部职工上党课5次，始终坚固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责随意识，深化宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，签订了党建目标责任书，制定了基层党建工作方案，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作制
2、度，形成了“党组书记带头抓、班子成员分工抓，党务干部用心抓”的工作格局，同时，根据“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路来开展党建工作，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注意机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度，同时，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事”的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神。二、抓好“两学一做”学习教化状况一是抓住“学”这个基础，深层次、全方位深化党性教化。今年以来，我局坚持把学习教化作为重点，严格落实中心和
3、省市区委的有关规定，仔细组织开展集中学习、专题研讨和讲专题党课等规定动作，列出学习安排，明确学习内容，做出详细支配。仔细执行“三会一课”制度和党组中心学习组安排，重点开展了预防职务犯罪专题法治教化及工作纪律专题会议等活动，引导党员干部提高遵纪遵守法律的自觉性，增加拒腐防变的实力，坚固构筑思想防线，始终保持共产党员的先进性纯净性。同时，根据学习安排，指导各支部仔细开展三次集中专题探讨。36名主题发言人围绕“讲政治有信念、讲规则有纪律、讲道德有品德”等三个主题，结合思想工作生活实际，写动身言提纲，进行发言沟通组织开展集中探讨。通过领学、集中探讨等方式，进一步深化记忆和相识，入脑入心。二是仔细组织开
4、展“七个一”活动，深化学习效果。先后三次组织全体党员干部深化三个党性教化基地开呈现场体验式教化。引导广阔党员进一步坚决社会主义志向信念，提升党性修养，进一步开阔广阔党员视野，增加发展信念、赶超意识和责任担当。三是边学边查边改，全面落实从严治党要求。把落实“党费日”制度作为重要抓手，督促党员主动按月足额交纳党费，规范党费交纳。对2022年以来党费收缴状况进行了全面清理，合计补缴党费26,450.70元，推动党员进一步履行好党员义务。三、加强组织建设状况一是成立培训工作领导小组。制订了201*-201*年基层党组织建设工作规化，明的确施机构、培训时间、培训内容等，确保培训工作有领导、有安排按时开展
5、。二是总支部下设的5个支部任期届满，根据党章规定和文件精神，指导5个支部选举产生了新一届的支部委员。三是组织开展专题组织生活会和民主评议党员工作。党总支及所属各党支部分别按规定动作召开专题组织生活、开展党员民主评议，做到标准不降，程序不减，提高相识、细心打算，确保会议质量。坚持把学习教化贯穿始终，开展交心谈心，深化查摆、梳理问题；仔细撰写比照检查材料；自始至终，不走过场、讲求实效。截止8月20日，5个党支部共召开专题组织生活会13次，参与会议 219 人次，每一位党员都作了比照检查，开展了相互指责。专题组织生活会和民主评议党员工作，进一步增加了党员党性观念、宗旨意识，坚决了对党的信仰，促进了指
6、责与自我指责风气的形成，取得了良好的实效。四、抓实基层干部和党员队伍建设状况一是坚持教化培训不放松，努力提升党员干部的德能素养。以开展“两学一做”专题教化为契机，实行先进典型示范教化和反面典型警示教化相结合的方式，引导党员干部弘扬党的优良传统和作风，强化廉政意识，坚固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚决政治立场，明辨大是大非。二是坚持改进作风不放松，着力解决党员干部的四风问题。严格落实中心“八项规定”、党政机关厉行节约反对奢侈条例，用铁的手腕解决好精神松懈、作风疲沓、工作飘浮、落实不力，安于现状、贪图享乐等问题，引导党员干部树立坚持精神、能行思维，以“严细深实快”的工作作风凝神聚力、推动发展
7、。三是坚持严格监管不放松，切实筑牢党员干部的防线堡垒。一方面加大领导干部监督力度。建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，实现决策民主化，有效监控重大事项决策权、人事管理权、财务支配权等重要权利的运行；另一方面完善党员考核方法。紧紧围绕改革创新、转型升级的总要求，建立健全党员积分制考核方法，优化考评内容，改进考评方式，扩大考评民主，强化结果运用，充分发挥考核的激励、导向和监督作用，引导全体党员干部努力创建符合科学发展观要求的实绩，为实现科学跨越、绿色崛起的奋斗目标供应有力保证。五、推动抓党建促脱贫攻坚状况一是开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作。今年以来，先后7次组织党员
8、干部深化挂钩扶贫村丙麻乡奎阁村开展“挂包帮、转走访”活动，对12个村民小组223户帮扶对象进行了走访，面对面具体了解一年来群众生产生活改善状况、当前群众急需解决的困难和问题、致贫主要缘由、群众今后准备等基本状况，并于春节前组织局机关全体人员和一、二分局党员干部为223户建档立卡贫困户617人开展了献爱心捐款活动，捐款金额66900元。二是为挂钩扶贫村解决实际困难，赐予该村烤房及道路修理资金3万元。三是主动帮助挂钩村同相关部门协调项目资金解决生产、生活用水问题。六、创新实施“互联网+党建”状况一是维护信息采集发布平台机制常态化。通过微信公众平台发布党和政府的各项路途方针政策和动态、党的学问、法规
9、、制度和论述以及上级文件、工作部署和学习材料，号召动员广阔党员刚好学习贯彻、组织落实各级党组织党建工作部署，同时有效保障广阔党员的知情权。二是保障教化培训平台机制有效化。利用平台可以进行“点餐式”学习，学习的自由度和选择性大大提高，党员教化内容的丰富性、生动性、多样性也得到很大增加。三是引导互动沟通平台机制多样化。通过开展“学习心得网上沟通”、“网上调查”、“网上探讨”、“网上征求看法”等活动，引导党员群众利用电子邮件、QQ、博客评论留言等方式，表达自己的心得、想法、意愿和建议，党组织可以随时驾驭党员的学习工作状况和思想动态，并针对党员群众的思想问题刚好答疑解惑，对于他们的看法和要求刚好协调解
10、决。从而在党组织和党员群众之间、党员和群众之间建立起一座相互沟通的桥梁，实现基层党建工作由“单边灌输”向互动沟通的转变。七、强化基层基础保障状况一是强化经费保障，确保“有钱办事”。加大对基层党建经费的投入，逐年递增，确保办公议事、党员培训、文体活动等的正常开展。二是强化队伍保障，确保“有人干事”。坚持配齐配强基层党建班子，刚好推动支部换届选举，将素养高、作风正的优秀人才推选进党建班子，提升服务实力。三是强化阵地保障，确保“有处议事”。主动保障党建办公阵地更新升级，每季开展各类文体消遣活动，把党建阵地打造成凝合党群的“大舞台”。四是强化制度保障，确保“有章理事”。落实党建工作责任制，强化督促考核
11、。深化推动“积分制管理”考核体系，每季度对党建重点工作进行督查考核，对排名靠后的通报指责，将党建任务纳入年终绩效考核，提高党组织书记抓党建的责随意识和工作成效。对于我局党建工作中存在的缺点和不足，究其缘由，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是在抓党建中思想重视还不够；二是抓党建中投入的精力还不够；三是抓党建中创新还不够；四是常常抓和抓常常不够。八、下一步工作思路一是不断夯实党建工作责任制。明确职责，抓全盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。二是不断创新党建工作思路措施。抓好服务型党组织建设，重点发挥基层党
12、组织和共产党员在“创卫”、平安建设、关切弱势群体、共建和谐等方面的作用。三是不断强化党员干部教化管理。严格落实基层书记述职和报告工作制度。对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教化引导为主，不断提高党员党课教化水平，不断壮大党的群团组织队伍。四是不断拓展教化实践活动成果。要把“两学一做”教化实践活动中形成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好，根据“党要管党，从严治党”的要求，坚持教化约束并重，监督落实同行，不断巩固和拓展教化实践活动成果。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页