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1、2022201*年公司党组织建设精神文明建设工作总结 201*年公司党组织建设精神文明建设工作总结依据总公司党委年初制定的工作安排和党建任务目标责任状精神文明百分考核细则的要求，结合我公司的工作实际，全面落实好党建工作，精神文明建设工作，完成各项经济指标，向到会的各位领导进行汇报：一、全面抓好党建工作根据总公司党委的要求，太平营业公司党支部把党建工作，作为一项重要任务实行，年初制定了各项工作安排，成立领导机构，建立健全党组织建设工作制度和支部班子党建工作制度，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，班子成员协作抓，形成了齐抓共管的工作格局，确保党建工作深化实行，一是抓学习，加强“三会一课”制度，不
2、断提高思想政治建设，支配学习时间和内容，仔细组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，并写好心得体会，落实好抓党建，强党建；二是不断加强领导班子的作风建设，亲密联系群众和求真务实的工作作风，不断解放思想，开拓创新，仔细组织班子成员开展“三整顿”活动，查思想、查作风、查纪律，仔细实行中心八项规定精神和干部队伍作风整治措施；三是加强供水建设，根据总公司行业纪律规定去做，落实优化营商环境条例，对外公开办事制度，实行首问责任制；四是加大宣扬力度，提升服务水平，提高水司形象，向总公司阜新供水简报投稿60篇；五是加强文明单位建设工作，制定文明建设方案，将方案、任务目标细化，分解有利
3、于开展各项工作。二、抓支部建设强化党支部党建工作，抓好班子建设充分发挥合力，一是加强政治理论学习，每月集中学习，日常自学的方式，使班子成员政治理论水平和业务水平有进一步提高；二是严格党组织生活，根据“三会一课”制度要求，开好民主生活会，组织生活会，仔细开展指责和自我指责，使民主生活成为交心会，团结和谐的激励会，大大增加了支部的整体合力；三是扎实推动党风廉政建设，深化开展“党风廉政”建设，引领党员，干部清正廉洁；四是与总公司党委签订了党建任务目标责任状和精神文明建设责任状；五是仔细组织党员干部开展“两学一做”学习教化网络学问答题。三、抓党员队伍建设充分发挥党员先锋模范带头做用，进一步加强党员培训
4、，提高党员队伍素养，仔细学习习近平总书记系列讲话精神，要深学、深研、深悟习近平谈治国理政其次卷，建设新时代党员队伍，以学习贯彻维护党章、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑为重点，坚持从严从实，改革创新，深化推动“两学一做”学习教化常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，严格把好党员队伍，组织党员进社区活动两次，开展节水宣扬、义务修理等活动，清扫清水畔小区广场、三一八公园环岛卫生，给广场花坛种植花卉，帮助居民现场解决实际问题，受到社区领导和广阔居民群众一样好评。四、以支部建设为基础，发挥战斗堡垒作用在各收费处建立“共产党员示范岗”和“明星示范岗”开展讲文明、树新风、创和谐
5、”活动，建立了窗口流淌红旗和卫生流淌红旗，通过这些活动，窗口服务质量大幅度提升，环境卫生更加改善，今年收到锦旗7面，表扬信1封，发放征求看法信800封，满足率达到96%以上。五、党风廉政建设完善制度，强化责任，健全党风廉政建设领导机构，我们党支部非常重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪遵守法律，严格执行中心“八项规定”筑牢防腐拒变的防线，把纪律挺在前面，培育党员干部讲党性、重品德、做表率、做到班子团结时时讲，廉政建设时时抓，不断提高领导班子的凝合力。六、经济指标完成状况（一）、201*年全年销售收入指标：3838.84万元，1-
6、12月份实际完成4079万元，完成年安排106%，与年安排相比多完成销售收入240.16万元，售水量指标：1082万吨，1-12月份售水量完成1134万吨，完成年安排的104.8%，比年安排多售水52万吨。2、水费回收率109%.3、产销差完成状况（二）201*年1-12月太平地区总进水量1664.50万吨，总售水：1371.5万吨，总产销差率17.6%与201*年1-12月份相比少进水195.4万吨，售水量削减53.2万吨，平均总产销差与去年相比下降5.84个百分点。201*年二次线1-12月份进水量735.6万吨，售水量：499.4万吨，产销差率32.1%与201*年1-12月份相比削减进
7、水22.2万吨，售水增加7.1万吨，产销差与去年相比降低2.94个百分点。全年查找暗漏80余处，处理二次线跑水450余次更换38块二次泵房区域计量超声波水表，全部具备远传功能，为二级平台考核打下基础。（三）、修理工作1、全年处理大小跑水306次，义务修理93次，更换大小水表1498块。2、老旧小区改造1505户、更换管线6205米3、解决吃水难太平医院后身平房、太平区批发市场、海鑫路大庆桥西平房共计53户七、工会工作太平营业公司工会，在总公司党委工会的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高职代会质量，组织公司职工团结进取，奋斗开拓，加强物质文明和精神文明建设，为创建文明公司作出
8、应有的贡献。1、公司职工凡遇到有病、丧、产假，工会都会组织前去慰问，关切每位职工家庭困难，都是我们的职责，为广阔职工解除了后顾之忧，让他们全心的投入到工作中去。2、主动参与总公司的文体活动，今年实行的篮球竞赛，男队甲组、乙组、女队全部获得冠军，总公司工会抽调人员参与文艺演出，基层工会，主动与各个区域沟通，协调支配好本区域人员的工作大力支持总公司工会的工作。八、团支部工作太平营业公司团支部在总公司党委、团委的正确领导下，仔细实行十九大报告精神，加强团支部组织建设，团结带领团员青年主动投身总公司建设，为促进总公司的改革、发展和稳定发挥了应有的作用。一、本年度在党支部领导下，青年团员主动投入生产经营
9、工作，为公司取得了显著成就，在工作中青年团员充分发挥生力军作用，主动协作公司精彩的完成了全年的各项工作任务。1、主动参与总公司的文体活动，篮球、羽毛球竞赛，青年、团员占竞赛人员的2/3。青年团员们相互协作，顺当完成竞赛，让大家在惊慌，繁忙的工作中得到放松，充分调动和发挥团员青年的主动性、活跃性，丰富了团员青年的文化生活，加强青年、团员之间的团结意识。2、主动参与总公司团委组织的各项活动，团员青年是党的后备军，充分发挥团员青年先锋作用，仔细抓好团员、青年的教化培训工作，主动向党组织举荐优秀团员、青年作为发展对象，不断为党组织输送簇新血液。九、综合治理工作一年来，我公司没有党员干部职工违法违纪行为
10、，每月进行一次对各区域办公楼的防火、防盗检查，防火用具齐全，并做好记录，发觉问题刚好处理，加强车辆统一管理，有专人负责。十、安排生育工作严格根据总公司计生办的细则去做，开展好各项宣扬工作。一年来，我们太平营业公司在精神文明建设工作中，相识明确，措施得力，取得了较好的成果，各方位的工作有较大的提升，我们决心在新的一年里，在总公司党委的领导下，加倍努力工作，为水司的发展贡献我们的力气。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页