《2022年全区文明创建工作调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全区文明创建工作调研报告.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年全区文明创建工作调研报告为切实抓好全区文明创建工作，促进我区三个文明建设和谐发展，为实现富民强区和“两个领先”供应良好的精神动力和智力支持。2022年12月中旬，区文明办在全区开展了文明创建初评调研工作。在85个区级文明单位、24个区级文明村、10个区级文明社区和4个区级文明镇创建申报单位中按15的比例进行初评调研。通过听取创建工作汇报、查看台帐、实地考察等方法调研了春江村等18个各类型的创建单位，全面客观地检验了文明创建工作成果，查找了存在的问题，加强了对各类文明单位创建工作的分类指导，保证了文明单位的创建质量，进一步推动了我区文明创建工作的深化开展。现将调研状况汇报如下：一、总体
2、状况1、领导重视。各文明单位能进一步完善文明创建工作，围绕工作中心，加强创建领导、健全工作网络、加大创建投入，并针对薄弱环节，加大工作力度，落实工作措施，提升创建工作水平。2、机制健全。领导机制和各项工作机制健全，融入日常工作之中。呈现出“启动早、措施实、氛围浓、效果好”的特点。通过健全组织、优化服务，为文明创建供应有力保障。3、创新工作载体。能通过群众喜闻乐见的形式来开展文明创建活动。如孟河镇九龙村的“文明户评比”、薛家镇新晨村的高校生村官和社区志愿者服务队、三井藻江社区和河海天安社区的共建活动、新区试验中学、区检察院、高宏房地产开发公司等单位的活动。4、不断增加针对性和实效性。文明创建活动
3、成为基层思想政治工作的重要载体。在推动文明创建工作过程中，针对一些影响群众生活的突出问题，做好宣扬发动和劝服说明工作，为群众办实事、谋利益，获得了基层群众的拥护和支持。二、存在问题1、少数单位缺乏有效的创建行动。“重口头、轻行动”，反映出少数单位的文明创建意识不强。一些单位的台帐管理不到位，工作不规范，台帐一般，甚至很少。2、基础设施建设还存在肯定差距。受经济发展影响，一些创建单位的有效投入还不足，未形成逐年增长的投入机制，基础设施建设相对不足，对文明创建产生了负面影响。三、建议设想1、社区各项创建内容繁多，建议将“文明社区”和“星级社区”评比整合。文明社区作为最高荣誉，在“星级社区”中通过评
4、比的内容可以不再重复检查，相关台帐仅体现记录功能。2、充分调动人民群众的主动性，变“领导要创建”为“群众要创建”。进一步发挥服务功能，提高群众对文明创建的知晓率、支持率和满足率。在考核标准中，要做到定量和定性相结合。日常管理、理论学习、宣扬工作、文明创建等方面进行量化考核，基层群众对文明创建工作的知晓度、满足度、支持度进行定性分析，两项进行加权考核，基层群众的定性分析加权比重要达到60以上。创建过程中，社区重在服务、平安和秩序；行政村重在硬件投入、生活保障；行政村向社区过渡过程中，要抓服务和就业须要，增加失地农夫培训，强化就业指导；企业重在维护职工合法权益，凝合人心；机关事业单位重在提高工作效
5、率，树立良好形象。3、村级集体经济发展存在差异，要拓展增收渠道。村级集体经济发展实力不足，干脆影响了对文明创建工作的有效投入，特殊是硬件设施的相对滞后严峻影响了文明创建在人民群众心目中的号召力。一要变更传统的发展观念，坚持和落实科学发展观。低水平重复建设的、存在环境污染、平安隐患的企业不能投入建设。二要变更“等靠要”的精神状态。主要依靠上级主管部门拨款，只靠“输血”而不提高自身“造血”功能，这样的领导班子须要更新观念，发挥主观能动性。三要主动尝试改革创新。有条件的村可以进行股份制改革；也可以将资金盘活，将肯定的资金用于投资风险低、回报较稳定的项目，如标准化厂房、商铺店面等，扩大村级经济来源。4
6、、进一步健全机制。一是调研机制。加强调研力度，通过调研促进创建的深化，通过督促提高创建的实效；二是建立激励机制。要依据考核状况，对文明创建工作落实好的单位予以表彰；对考核不合格者，要赐予黄牌警告；情节严峻的，还要追究主要领导的责任。三是建立工作联系机制。亲密与党委、人大、政府、政协的联系，组织部分人大代表、政协委员和新闻记者进行专项调研，通过座谈会、通气会、协调会等形式，刚好反馈基层文明创建工作动态，获得更多的合力支持。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页