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1、2022201*年信息工作总结 201*年信息工作总结XXX公司201*年度信息工作总结201*年XXX公司紧密围绕中心工作，以党的十八大为指导，不断加强和完善信息工作，圆满完成了集团公司下达的任务，现将XXX公司201*年年度信息工作做一总结。一、201*年各部门信息报送状况统计序号12345报送部门综合部营销策划部施工管理部前期部小计规定报送篇数632214实际报送篇数1234224集团采稿篇数1032217上级单位采稿篇数00000二、信息工作组织状况XXX公司依据年初集团公司召开的信息工作总结大会会议精神，主动统筹支配，依据棚改公司实际制定行之有效的信息制度，取得了良好的效果。一是充分
2、总结201*年信息工作开展的相关阅历，制定201*年信息工作支配。分析往年信息工作开展状况，对信息素材的把握提出指导性看法；以“全员参加锐意创新”为信息工作开展口号，激励全员主动参加，勇于发觉共享；将信息工作任务下放到各部门，保障年度任务的顺当完成。二是合理制定信息报送工作制度。规范报送程序，明确报送要求及信息采集范围；将信息工作放入部门考核中，对未完成信息任务部门赐予肯定的经济惩罚；对受集团公司接受的信息赐予XXX公司单独嘉奖，激励全员主动参加创建。三、仍旧存在的问题1、相识不到位。个别部门仍旧认为信息简报工作是综合部的工作，跟本部门关系不大，报送信息也仅仅是为了完成公司下达的任务，而没有从
3、根本上去相识信息工作的重要性。2、报送不刚好。是基层一线的干部员工，付出了很大的辛苦。但是由于忙于生产任务，没有高度重视信息报送工作，许多价值高、时效性强的可用信息大量流失，对企业宣扬工作来说是一种无形的资产损失。3、对信息的敏锐性不强。作为基层的信息工作者，部分同志还不擅长主动、快速发觉和挖掘有价值的信息，总觉得没东西可写，或者报送了许多篇幅很大却价值不高的信息，不仅奢侈时间、精力，而且间接造成许多有价值信息的流失。4、信息质量不够志向。报送来的信息，除信息要素不全、文字粗糙等外，缺乏深层次分析、概括和提炼的实力，有的信息须要改动很大的篇幅，甚至重写一篇或者根本不能采纳。三、整改措施（一）进
4、一步增加主动性。不断提升全员综合素养是全力提升信息工作水平的关键。各部门高度重视对干部员工进行多层次、全方位的培训。（二）提高信息工作的高度。信息工作不单单反映在完成信息报送任务上，应当作为了解群众动态、弘扬公司正能量、凝合企业民心的大平台。（三）进一步增加敏锐性。“凡事预则立，不预则废。”“预”是全力提升信息报送水平的前提。要切实增加信息员捕获有价值信息的敏锐性和预见性，擅长挖掘、发觉有价值的事务信息，主要体现在以下几个重点：党政领导关于党政工作的指导类信息；结合实际创建性地开展工作的阅历类信息；干部员工、一般群众对集团工作的反映类信息；反映工作中存在困难和不足的问题类信息；对工作中存在的问
5、题提出对策的建议类信息；反映业务工作状况的业务类动态信息；反映一个阶段、一项工作取得进展的综合类信息；反馈上级工作部署开展状况的回应类信息；反映实际工作中出现的带有苗头性、倾向性的预料类信息；反映干部员工对集团发展的看法和评价的思想状况类信息。（四）进一步增加时效性。注意时效性是信息报送工作的生命线。要依据报送要求刚好上报各类有价值信息，尤其是集团业务类信息必需刚好、快速报送。（五）进一步增加综合性。质量是信息报送工作的生命。要在刚好报送信息的基础上，着力提高信息质量，努力做到“准、精、全”。“准”：就是要表达精确，客观真实；“精”：就是要重点突出，文字精炼；“全”：就是要要素完整，内容全面。同时，要擅长见微知著、一叶知秋，擅长提出好的看法和建议。（六）进一步增加开拓性。信息本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页