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1、2022年行政工作心得体会13篇行政工作心得体会13篇当我们经过反思，对生活有了新的看法时，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思索不断进步。许多人都非常头疼怎么写一篇精彩的心得体会，以下是我为大家整理的行政工作心得体会，希望能够帮助到大家。行政工作心得体会120xx年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校内踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺当开展。所以在这一年中无论是我个人的工作实力，还是思想素养都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导支配的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的
2、总结：一、依据本职工作，这一年的工作状况这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及聘请工作。日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品选购、办公设备修理及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进行;20xx年公司的制度有许多改变，帮助王经理制定考核制度;至于对外物业及聘请的工作是相对较少的，在此一年中协作人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系聘请学校并对聘请坐车打算。二、在工作中出现过一些错误，做到刚好分析缘由并改正这一年在工作中出现过一些或大或小的错
3、误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的阅历，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到刚好改正。在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上打算的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所留意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和同事的提示，所以在这里真心的感谢他们对我的帮助!三、在工作中有成长在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累阅历。所以无论是在个人的做人方面还是在工作实力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我许多，也给了我一个很好的机会，让我能够熬炼自己在行政管理方面的
4、实力。在这里我要感谢的人真的许多，每一个人对我的帮助对我的熬炼我都记在心里，这将是我的成长经理中恒久不行磨灭的部分，这一年让我成长了许多，感谢大家。行政工作心得体会2这学期我是菠萝班的保育员老师，小班孩子刚入园，离开了熟识的生活环境，面对生疏的幼儿园总是充溢了惶恐和胆怯。这时候，我把每个孩子都当成了自己的孩子，从心底里关切爱惜他们。孩子们都是刚刚入园，对他们的生活照看就要更多、更细。我以亲切的语调、暖和的拥抱、细致的照料、友善的笑容来吸引幼儿，让幼儿很快地适应了幼儿园的生活。开学初，有的孩子不喜爱在幼儿园吃饭，每次看到餐桌上的饭菜不是说“我不饿”，就是“我不想吃”，有时甚至吃一口吐两口。为了能
5、够使孩子们喜爱吃饭，我们实行了多种方法。首先，我们在日常生活中留意加大孩子的活动量，利用餐前的环节，在班上谈论“我最爱吃的东西”。哪个小挚友有了一点点进步，我们就刚好地表扬他。对个别实力弱的小挚友，我和其他老师分别指导他们怎么拿调羹，怎么吃饭等等，有时还激励小挚友，老师先喂几口，接下来自己吃。吃得棒的小挚友，嘉奖小红花等等。我还刚好和家进步行沟通，把孩子一点一滴的进步告知家长，同时希望家长协作老师，在家里也对孩子进行自理实力的培育，放手让孩子自己吃饭，不挑食，巩固在幼儿园养成的好习惯。慢慢地，孩子们的进餐心情好转了，都喜爱吃饭了，能把饭菜吃完，有的孩子还会主动要求添饭。孩子的改变，让我从心底里
6、感到自己的辛苦没有白费。在卫生保健方面，我以培育幼儿各项生活习惯为主，学习男女如厕的习惯。培育幼儿饭前便后洗手，饭后擦嘴漱口的良好习惯，督促幼儿多喝开水。由于我们班年龄小的幼儿许多，自理实力差，因此在大小便时都要赐予帮助，有的还常常不大小便弄在裤子上，这时我就给他们擦好身子，换上干净的衣裤，把湿裤子洗好。活动时，对出汗过多的幼儿刚好擦汗，以防感冒。对体弱多病的幼儿赐予特殊照看。我每天仔细做好消毒和打扫卫生工作，加强幼儿的保健卫生，管理午睡，做到让每个幼儿都睡着。做好预防幼儿常见疾病的工作，常晒被子、枕头，削减细菌滋生。生活老师对幼儿来说，也是很是很重要的，因为他们的一天生活都由你管理，所以要想
7、成为幼儿的知心挚友，要得到每一位幼儿的信任，须要付出许多的汗水，要用自己的热忱和爱心去感染他们。通过两个多月的共同生活和学习我与幼儿建立了深厚的感情，听到孩子们快乐的笑声，看到他们甜甜的笑脸，我深深地为自己的这份职业感到骄傲和傲慢。今年我带了两个中班，一个是我以前的班级中一班，还有一个是中二班。一开学，中二班孩子们望见我就会叫我阿姨早”、阿姨好”的，不知什么时候，我发觉他们跟中一班的孩子们一样，喜爱叫我小万阿姨早”小万阿姨好”了。这个称呼好像有了一种亲切的感觉，也不知不觉地拉近了我和中二班孩子们之间的距离。一个多月来我和孩子们也有了感情，早上看到孩子们很有礼貌地和我打招呼，脸上还带着甜蜜的微笑
8、，让我感觉很充溢。平常，孩子们遇到困难也喜爱和我说说他们的事，我是孩子们的一份子，我喜爱和孩子在一起。中午，我进教室盛饭菜的时候，孩子们喜爱听我告知他们今日吃什么，然后再由老师告知孩子们今日吃的菜对自己身体有什么好处。孩子们都会很快乐地把全部的饭菜都吃完。每次见孩子们大口大口地吃饭，我心里有也特殊兴奋。对于有个别幼儿偏食的现象，我会很有耐性地让他尝一尝，再问他：好吃吗？”他也会很努力地渐渐把饭吃完。有一位新来的小挚友一到吃午饭的时候就要吐，但再换一碗，他会把饭菜全部吃光，而且也吃得很快。就针对这一现象，老师询问了家长，他妈妈说他在家从来没这习惯。为了解决这个问题，我和老师视察了他吃饭的状况。原
9、来，他一坐下来吃饭，就把饭全往嘴巴里塞，塞得满满的，喉咙口咽不下去了，就全给吐出来了。经过了解才知道，他原来的幼儿园阿姨和老师始终让他快点吃，吃慢了，还要挨指责，所以他刚来这，怕吃慢了也受到指责，因此吃得很快。找到了问题所在，每到吃饭前，我就和老师们就告知他渐渐吃，克服他饭前惊慌的心理。今日我惊喜地发觉他不吐了，也不会惊慌地一口接一口吃了。无论你今日扮演的是什么角色，在孩子们的心目中，你的一言一行在孩子们的眼里起到了潜移默化的作用。我和孩子们是挚友，很他们在一起，我觉得自己又回到了童年的时间。行政工作心得体会3行政秘书工作所在的部门既是单位的“司令部”，又是“后勤部”，还是“联络部”和“直属作
10、战部队”，工作千头万绪，日常工作任务零零散散有二三十项之 多，而且突然性和临时性的工作也不少。我上任这部门的负责人后，我意识到要做好行政秘书工作，应当尽快地转换角色，不能停留在过去的文秘员、部门副职的身 份，仅仅依靠单打独斗的思路去做好工作。对此，我对办公室全部的工作项目进行了规划，力求体现统揽全局、联合作战、有条不乱的原则。一、全局限制，心中有数。我把办公室全部的工作进行了归类，设计出一张办公室工作一览表，放在办公台台面的玻璃下，随时都可以预览。办公室工作项目归类大体分为：党务、人 事、教化培训、文秘、综合、后勤，各科室之间对外联络等几大类，每一类又划分为详细的工作要点。处办后勤工作要点是：
11、档案管理、保密管理、文件收发传阅管 理、书刊分发管理、期刊征订发行管理、计算机网络通讯管理、办文签发审核管理、打字印刷管理、印鉴管理处领导做好各科室协调工作以及对外联络工作。组织安 排处行政会议的召开，做好会务工作和记录、纪要，负责管理处内务管理工作。二、责任落实，目标明确。由于编制所限，我们办公室的 人员不多，但是人员配备却体现精干的特点，每个人都是一个能干事的。我对自己的要求，是以一个排头兵的身份去组织好、执行好每项详细事务。我们对办公室的 工作进行了分工，落实到详细的每一个人身上。除了制定一些日常工作规范、工作目标进行限制外，我更多地是把自己融合到每个人的工作中，干脆进行必要的“交 代”
12、，提示一些办事的时限和要求，使每个人都能在规定的范围内，自由地驾驭、支配好自己的工作。三、记好工作日记，工作不缺不漏。我平常自己打算有笔记本（工作日记、会议记录、办事指南和阅历总结），这本工作日记，我常常带在身边，根据顺水号，随时登记各种会议通知、领导办事事项、日常工作支配等。每天上班，我都拿出工作日记进行检查，支配好本日工作议程，确保了工作不缺不漏，有序进行。同时，我还在工作日记的首页上，写上自己的对工作要求，时常提示自己，加强个人修养和品质。如：镇静稳重、虚心谨慎、严谨细致、理性务实、坚决明快、言多必失等。行政工作心得体会4一，行政单位设置下列科目：资产类：现金；反映现金的收入付出和结存状
13、况。银行存款；反映银行存款的收入付出和结存状况。有价证券；反映有价证券的购入、兑付及库存状况。暂付款；反映暂付款的发生、收回状况，按债务单位或个人名称设置明细帐。库存材料；反映库存材料的购入、领用、库存状况。固定资产；反映固定资产（标准：一般设备单价500元，专用设备单价800元以上）实有数及增减变动状况。负债类：应缴预算款；反映应缴预算款的收到、上缴财政状况。应缴财政专户款；反映应缴财政专户款的收入、上缴及未缴状况。暂存款；反映暂存款的发生、结算状况，按债务单位或个人名称设置明细帐。净资产类：固定基金；反映单位占有和运用的固定基金。结余；收入类：拨入经费；核算行政单位根据经费领报关系，由财政
14、部门或上级单位拨入的预算经费。预算外资金收入；其他收入。支出类：经费支出；按政府收支分类科目中“支出经济分类科目”的“款”级科目设置明细帐。拨出经费；核算行政单位按核定预算拨付所属单位的预算资金结转自筹基建：用于核算行政单位经批准用拨入经费拨以外的资金支配基本建设，其所筹集并转存建设银行的资金。这是行政单位主要设立的会计科目，当然其中还有许多的明细科目，特殊是在经费支出项里，这也是为以后审计该单位是否合理利用经费的一个重要手段。例如：经贴补贴，奖金，工资福利支出，社会保障缴费，伙食补贴费，助学金，办公费，水电费，交通费，邮电费，差旅费，款待费以及业务支出费用等等等等。其中助学金是指各类学校学生
15、助学金、奖学金、学生贷款、出国留学（实习）人员生活费，青少年业余体校学员伙食补助费和生活费补贴，根据协议由我方负担或享受我方奖学金的来华留学生、进修生生活费等。这在肯定程度上了激励了在职人员重返校内进行在职学习，提高单位整体的素养，带动法律系统的革新。二，行政单位的会计平衡。行政企业发生的费用支出计入经费支出。经费支出的明细科目许多。收入应计入拨入经费、预算外资金收入、其他收入。其会计平衡等式也遵循制造企业和其他行业的平衡原理。但也略有不同。在期末，要把收入和费用结转到结余帐户中，结余帐户就是核算行政单位年度各项收支相抵后的累计余额。所以行政单位的平衡等式就为：资产=负债+净资产。其中净资产就
16、包括固定基金和结余。三，行政单位会计凭证1、原始凭证原始凭证是经济业务发生时取得的书面证明，是会计事项唯一合法凭证，登记明细账的依据。行政单位原始凭证主要有：1。收款收据；2。借款凭证；3。预算拨款凭证；4。固定资产调拨单；5。开户银行转来的收、付款凭证；6。往来结算凭证；7。库存材料的出库、入库单；8。其他足以证明会计事项发生经过的凭证和文件。2、记账凭证记账凭证是由会计人员依据审核后原始凭证填制的，并作为登记账簿依据的凭证。行政单位的记账凭证主要饿收款凭证、付款凭证和转账凭证三种。四，行政单位的会计报表的组成行政单位的会计报表是反映行政单位财务会计状况和预算执行结果的书面文件，包括资产负债
17、表，收入支出总表，支出明细表，附表和报表说明说，有专项收支业务的还要按专项的种类编报专项资金支出明细表，其中，资产负债表是反映行政单位在某仪特定日期内的财务状况报表，资产负债表的项目应当按会计要素的类别分别列示，收入支出总表上反映行政单位年度收支总规模的报表，收入支出总表按单位实有收支汇总列示。支出明细表是反映行政单位在肯定时期内预算执行状况的报表，支出明细表的项目应按“国家预算支出科目”列示，对于用财政拨款和预算外资金的收入支配的支出应按支出的用途分别列示。附表是指依据财政部门和主管会计单位的要求编制的补充性报表，如基本数字表，附表要依据财政部门和上级单位规定的要求编制。五，行政单位会计集中
18、核算问题的思索行政部门会计集中核算是指政府成立会计中心，在资金全部权、运用权、财务自主权不变的前提下取消同级机关事业单位的银行账户、会计机构和会计岗位，以会计核算中心为单位集中办理睬计核算工作和实行会计监督，是会计委派制改革中融会计核算、监督、服务于一体的一种形式。长期以来，行政事业单位经费实行财政安排、单位包干、分散核算的制度。这种制度在传统的安排经济体制下有其适应性，但是随着社会主义市场经济体制的建立和完善，其弊端是自不待言的。实行会计集中核算就是为了加强财政资金收支的管理和监督，规范财务管理和会计行为，提高财政资金运用效益，为构筑公共财政框架、实现国库集中收付制度奠定基础，建立公开、高效
19、、廉洁、务实的财政管理运行机制。因此，全面开展会计集中核算工作势在必行。（一）规范了会计核算工作，提高了会计信息的质量和会计工作效率。（二）财政资金的调度趋于合理，提高了资金运用效益。（三）加强了会计监督，削减了单位财务支出中可能发生的违规违法行为。（四）促进了财政预算制度改革，确保政府选购和“收支两条线”管理工作的顺当实施。暑假的实践让我受益匪浅，是对自己实力和为人处世看法的一次提升。以上是我对这次实践，对行政部门会计运行的一点肤浅。在此次实践中，我也相识到了一些不足。照实践实力还比较低，过分的注意理论而导致变通的实力也比较差，信任在以后的学习中，在驾驭好理论学问的基础上，我会努力提高自己的
20、实践实力，使自己成为一名优秀的会计人才。最终，要诚心的感谢我的见习老师杨志勇老师以及忠县人民法院的全体叔叔阿姨，在我的见习期间给了我很大的帮助。诚心的感谢他们。行政工作心得体会5从6月7日进公司到现在，已经有2个多月的时间，在这段工作时间内，我深有体会。我总结了以下几点在工作中存在的不足：1、不够细心：做办公事务是一个琐碎的工作，从头到尾都要细心，一步不到麻烦就来了，有的时候就差一个小小的电话，在这点上我要深深的检讨，以后要更加仔细细心。2、缺乏工作阅历：建筑业行政工作都是要求按文件的条条框框去完成，所以首先要学会如何最有效的理解文件内容，仔细阅读每项要求，但是许多细微环节条款不会在文件中体现
21、，这就要求阅历，如凭高级职称时，我和同事根据要求核对，但是到上级审核的时候要求供应社保证书和发票，这点在文件中没有体现，证明我还太缺乏工作阅历。虽然我有许多不足，但是建筑行业对我来说是个生疏的行业，许多东西可以学，引发了我的爱好和爱好，而只有虚心，才能够倒空自己不好的，去领受好的东西。通过网络和同事领导的帮助，我基本驾驭了行政工作作为本公司一员，我必需努力提高自己的业务水平和实战阅历，向四周的人学习他们的特长，弥补自己的短处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一个个台阶，从而做的更好！同时因为我是团队中的一员，只有公司发展了，团队进步了，我个人才会更快
22、的进步，基于公司和个人的利益，我就我认为目前公司的须要改进的地方，提出以下几点：1、公司的档案建立的不齐全，也没有相关人员负责：公司之前的资料不完整，没有建立完整的档案，只要客户要求供应资料的时候，我们没方法立刻供应出来，或者相关部门打电话询问的时候，我们没方法专业的回答。对于建筑行业来说，档案事实上特别重要，就比如我们公司要升级增项，之前的业绩资料不齐全，这个对于我们新人来说是个很大的挑战，因为我们无从下手，在没有资料可查的状况下，后面的工作很难进行。盖章是一个很重要的环节：假如客户不协作，我们可以要求对方供应我们所须要的全部资料后才赐予盖章，目前为止我们没有一张客户供应的竣工验收报告，不管
23、是小工程还是大工程，这些资料对于升级和增项都是特别重要的。今日整理李昭米的资料让我感受很深：当时开证明的时候，发包方可能写的工程名称是根据实际的建设，合同写的工程名称是总的，开票时许多分散的工程名称没有记录挂靠方，以前的资料对于我们来说完全不熟识，就没方法断定这些分散的工程是不是同一个挂靠方，总名称是不是合同的名称。对于这些只有和客户确认，无形中增加许多工作，也表示我们公司不专业。合同中的金额只是预算价，真正精确的工程金额在决算书中都有，决算书盖章的时候我们须要把决算书的工程金额记录到登记表中，以后财务的工作也更好开展。2、太缺乏团队精神：一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式
24、。不但可以让私营企业快速成长，而且团队成员能够扬长补短的学到许多东西，让团队更加密不行分。新人来公司，要通过自己渐渐摸索，这样事实上很慢，公司招人是须要新人能尽快上岗，没有专人培训。我们公司目前发展的很大，分工没方法很细致，所以协作很重要，比如我现在负责合同，但是盖章的人很重要，因为我这边是没方法实行强制措施要求客户要求供应资料，只有盖章的人才有方法做到。3、缺乏沟通：一个人的力气是有限的，只有有效的沟通才能事半功倍，商议出最好的方法，我们以后的工作才更轻松。以上是我个人观点，如有不妥处请见谅，本人有许多不足之处，在以后的工作中会更加努力，也请领导帮助我进步，刚好指出我的不足之处。行政工作心得
25、体会6回顾这一年的工作，作为公司里面的行政文员，一年的时间，我仔细负责的把本岗位的工作做好了，同时也是得到了领导和不少指导，同事们的许多支持和帮助。对于领导交办的任务，也是主动刚好的做好，自身也是有了一些的提高，当然也有不足之处须要接着的去学习和积累阅历来改进，现就这一年的工作总结一下。一、工作看法在工作里，我都是仔细主动的去做事情，踏实的办好每一件事，尽力的让工作不出什么差错，即使是有一些小的差错，我也是尽快的去补回，让我的工作不会给同事以及公司造成什么影响。行政的工作许多是属于服务类型的，而且又多又杂，许多时候忙到没有任何的头绪，但我知道，做好一件事情，那么对于同事来说，就是给他们的工作供
26、应了一些便利，所以我都是尽力的去做好，一件件的来，即使再忙，也要做好，而不能敷衍，更不能做个样子就行了的。日常里有些工作是须要我细心的去做的，而且不能大意，特殊是一些关于数据，关于文件的，不能马虎了，我也是特别细致的去做好，无论是自己岗位上的，或者领导交办的，我都抱着一种仔细的看法去做，只有把工作做细了，那么才能做好。二、学习方面在工作的同时，我也不断的去进行学习，之前我是没有做过行政的工作，刚起先的时候有许多的问题，也是同事一步步的教我该怎么做，后来我起先独立做事情之后，遇到一些临时的或者之前没做过的工作，也是主动的去请教，避开出现不知道做，还自做主见的去完成，那样是特殊简单出错误的，下班回
27、家之后，我会回顾一天的工作做了哪些，然后好好的总结，一些自己不太明白的，上网找资料，或者看书来学习，让自己能在行政的工作当中做得更好，做得更加优秀。三、工作方面行政的工作太多，我除了日常的接待，物资管理，文件管理等工作，还常常会有同事或者领导来找我做一些临时性的工作，不管如何，这些工作其实都让我从不懂到熟识，然后自己有时候在公司遇到一些状况也是会刚好主动的去做，像之间公司的人事档案是电子档不够完善的，我也是主动的把没完善的主动扫描存档，后来主管须要的时候，我刚好的拿了出来，也是得到了主管的确定。由于做行政的工作不久才一年多，我还是有许多的东西不太懂，在今后的工作当中，我也是要接着的学习，接着仔
28、细的工作。行政工作心得体会7一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有许多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有许多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决，自己的工作实力也得到了很大的提高。社会就是这样，有许多熬炼人的地方，我信任自己可以做好，不过这些都是须要自己始终不断的努力下去，我信任自己会做好的。在领导的关切支持和同事们的热忱帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时到处以工作为先，
29、大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、听从安排，对于领导和办公室支配的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认仔细真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励，开展指责与自我指责，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不断提高业务素养。虚心的向同事学习，常常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自我。在工作中，时时到处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了虚心谨慎勤奋好学的主动看法，综合实力显著提高。三、主动工作，完成各项任务。九
30、月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必需把各项工作的相关事宜一切打算妥当。根据领导的支配，仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了主动作用。同时，常常深化基层调查探讨，了解员工思想动态，为领导科学决策供应了牢靠依据。四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大须要改善的地方。这个月出现了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人安排方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未
31、引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不前不后，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘由是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的实力。五、加强注意细微环节工作看法，加强语言功底，消退惊慌心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为惊慌让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事实力，急了就乱了。不过她说这种实力也与阅历有关，经验多了，自然也会有所提高的。六、个人方面的事情。这个
32、月我的激情感觉不是很高涨。领导叮嘱做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发觉自己在待人接物方面没有了刚起先的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过缘由，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作乏累综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有许多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。工作中虽然取得了肯定成果，但仍旧存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，主动进取，力争使自己的专业素养和业务水平在较短的时间内再上
33、新台阶，以适应现代社会飞速发展的须要，从而更好地完成领导支配的各项工作任务。行政工作心得体会8我叫*，现任职于有限公司行政人事部，作为一名一般的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作须要相当的学问。怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者须要解决的问题。我在我的工作中遇到过许多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。怎样做好行政人事工作？本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲解并描述下面几点阅历，不足之处敬请指教：行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，干脆关系到整个公司的规范化进程
34、。一、行政事务管理1、负责本部的行政管理和日常事务，帮助总经理搞好各部门之间的综合协调（尤其是重点部门肯定要重点关注，要学会用十个指头弹钢琴针对不同的部门要用不同的方法；站在公司的角度为员工服务）；2、落实公司规章制度（重在执行与坚持对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规）；3、加强对各项工作的督促和检查（坚持原则性），沟通内外联系，保证上情下达和下情上报（马上行动）；4、负责对会议文件确定的事项进行催办（跟进、跟进、再跟进），查办和落实（不管任何人，王子犯法与庶民同罪包括总经理），加强对外联络，拓展公关业务；5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理；6、负责
35、节约公司成本（降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约为你的厉行节约而喝彩！）。二、人力资源管理与开发1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。2、聘请运用：供应工作分析的有关资料，使部门人力资源安排与组织的战略协调一样，对申请人进行面试作最终录用和委派确定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出确定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源安排，通过这些使企业内部人、事适宜即采纳科学的方法，根据工作岗位要求，将员工支配到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。3、工作酬劳：制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过酬劳、保险和福利等手段对员工的工作成果赐予确定和保障。其次，促使
36、员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报 偿。4、培训开发：现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说究竟是人才的竞争，是一个企业整体素养的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业全部岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。供应培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发安排：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展供应询问，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来提高员工实力和发挥员工实力以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。5、人员考核：主要负责工作考核，满足度调查，探讨工作绩效考核系统和满足度评价系统，制定纪律奖惩
37、制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公允的确定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、限制、吩咐、硬性管理来达到目的。四、负责总务管理没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度；，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。五、平安保卫加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防平安、防盗防灾、职业平安防护等的管理，同时对员工进行平安教化，贯彻平
38、安第一预防为主的指导思想，创建一个安静祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产平安。六、强调企业精神，创建公司的企业文化企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、主动性和创建性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活（比如我们公司的佛文化就贯穿到整个企业文化之中）。七、塑造企业形象1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝合力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，骄傲感和荣誉感。2、企业环
39、境形象因为创建良好的企业环境，是企业生产经营活动顺当进行的前提和基础，而充分相识企业环境的特征又是创建良好企业环境的基矗3、企业员工形象制定员工手册，因为良好的员工素养和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作实力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创建经济效益，为我们敬爱的员工创建他们在外面的另一个家！行政人事部工作应有尽有，事务性公司又简洁而困难，我们在做工作的时候，肯定要保证高度的条理性，部门要在办公室6s管理的基础上，养成日事日毕、日清日高的良好习惯
40、。要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不简单搞好关系的人搞好关系，才能在困难的职场中顺当进行工作。尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必需得罪一级的时候，我们必需优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级（在保证不损害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工服务），这样才能把行政人事工作做好。或许还有千言万语未驶出来，但是我诚心的祝福全部做行政人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的太极拳肯定能使你在行政人事工作方面有所建树。在实际工作中不断总结，在实际工作中领悟与应用，不断的学习，你的职场明天才会更辉煌！行政工作心得体会9在实习这段时间，我采纳了
41、看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的详细学问和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的汲取工作所需的各项专业技能。从没接触过行政方面的工作，刚起先对师傅讲解的东西，听起来模模糊糊的，突然觉得压力很大，起先怀疑自己的智商有问题，还好有师傅的耐性、仔细教育和激励，我起先一点一点有了头绪，渐渐的我学会了怎样检查合同收据的交接；如何进账；如何检查及审批成交报告这些基本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新颖的都要问。虽然我还有许多阅历上的不足和实力上的欠缺，但我信任，勤能补拙。有一次，我帮忙师傅
42、进账，在收据运用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发觉的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不必要的障碍。我惭愧万分，不是师傅视力比我好，而是师傅比我仔细、细心。通过这件事，让我明白：要做好一份工作，要有足够的耐性和责任心。作为外勤管理部的工作人员，我充分相识到自己的工作虽然琐碎，但也有它的重要性。正所谓：天下难事始于易，天下大事始于细.要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进行。感谢公司给我供应学习的平台，感谢师傅在这段时间对我的教育和悉心关照，师傅，您辛苦了！行政工作心得体会107月11日，我正式走
43、进了XX有限公司，起先了自己人生中很重要的一份工作，心里很感谢公司给我这个工作的机会，以前自己总认为我所做的对得起自己拿的这份工资就够了，因为公司不只是我一个人，虽然我也会努力的工作但是心里更多的是因为想得到领导的确定。但是现在，公司教给我的是：我在公司所做的一切工作、所学的全部学问事实上是在为自己以后要走的路添砖加瓦，向四周的同事学习他们的特长，弥补自己的短处，三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，从而让自己做的更好。从七月份工作到现在，期间有过挫折有过苦恼，但是更多的是快乐以及吸取学问后的满意感，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这段时间付出了不少，也
44、收获了许多，也渐渐感觉自己成长了、成熟了。我不敢说自己的工作已经做得很好，以后一个错误都不会有，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是艰难险阻，只要坚韧地走过去，就会获得珍贵的阅历。在这份工作里，很重要的是要做好跟同事之间的协调、沟通，特殊是我们须要时常的去个个案场跟同事们协调工作，跟同事们之间的沟通以及相处的氛围就须要自己细心的去体会，要常常和案场的同事们做沟通，了解他们的想法，有问题刚好向专职部门汇报，刚好调整大家的心态，解决好问题，这样我们的案场才会和谐健康的发展下去，拥有最好的团队精神，成为房产界的一匹黑马。诚然在调整好案场人员心态的同事也要调整好自己的心态，凡事争取再耐性一点、再仔细
45、一点、再周到一点，满怀的热忱投入到每天的工作当中。这以后的时间里，我将严格要求自己，遇事多向前辈们请教，努力让自己成为一名合格的行政助理，为公司尽绵薄之力。在公司这段时间加上与同事们一段时间的相处，意识到敬业程度是一个公司的员工很值得注意的问题，比如说，一个员工他敬业了，喜爱自己的工作了，就不会有肯定的上班时间自己应当做事，下班时间是自己的时间之分；不会有这件工作应当不应当自己做的疑问；对待工作对待客户就会有很大的看法上的不同，对工作对客户都会看法主动端正对待，敬业就会超越自我用标准化的服务满意客户，这样每次都比别人好一点点，从而做到争创同行业的领头团队。团队，一个人不能完成大使命，而团队正是
46、一个取长补短的最佳方式，一个优秀的团队可以让一个企业快速成长，虽然团队在成长的过程中会遇到许多问题，但是只要团队精神照旧在这里，一切一切都会迎刃而解，只要团队相互协作工作，达到同行业领先指日可待。以上是我这段时间所意识到的，也是我以后该学习应用的，作为XX的一名员工，我知道并且信任我们的公司我们的团队会越来越好，而这个念头也会督促我自己要做的更好。行政工作心得体会11回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了许多，快速的融入到行政部这个小家庭中，个人的工作相识和工作实力也有了相应的提高。现总结如
47、下：一、以诚恳的工作看法，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就确定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，主动的协作各位前辈，快速高效的完成各项工作。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，不断提高自己的业务素养。我时刻会提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，我都要尽实力去做到完备。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。二、加强学习的力度，注意自身修养的提高在中联，企业文化相当的特殊，除去第一条的诚恳，我最观赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要主动做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言学问，不断提高自己的业务水平和个人实力。工作中，虽然没有什么特殊