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1、2022201*年动力车间技术比武方案及总结 201*年动力车间技术比武方案及总结扩展阅读：201*年技能比武整体方案德州富路车业有限公司编号：RZ/JL-02A201*下半年度技能比武方案为了展示公司一线员工的技能水平、专业学问和精神风貌，激发广阔基层员工“比、学、赶、帮、超”的热忱，提高各岗位员工爱岗敬业、学习与钻研技术的主动性，201*年下半年技能比武活动时间依据生产状况由各车间自行定义，详细活动方案如下：一、技能比武项目（依据车间及工种分类，培训中心分组参加比武活动）（一）物流中心技能比武：1、比武时间：6月5日-20日（分时段进行）2、比武对象：物流中心32名保管员3、比武的内容：a
2、、帐实抽查：在规定时间内，保证车间正常用件的前提下，对本货位全部的配件进行全面彻底的盘点。每天的盘点结果要交到分管会计处，进行电脑帐与实物数的核对。（40分）b、讲解货位：主要是讲解本货的各种配件学问，讲解的要求有配件名称、供货单位、所占比例、配件用于车型的单车用量。（10分）c、评比现场2S:按部门制定的现场检查的二十条检查标准，对全部货位进行检查。（30分）d、作业要领书的背诵。作业流程、内容。（10分）e、综合评价测试。(平安、出勤、工作看法、劳动纪律的遵守率)（10分）4、奖项设置：设置2个奖项+1个进步奖（第一名、其次名、进步奖分别价值100元、50元、30元奖品）。（二）钣一车间技
3、能比武：1、比武时间：2、比武对象：二保焊焊接人员40人、悬点焊焊接人员8人共计48人；德州富路车业有限公司编号：RZ/JL-02A3、比武的内容：竞赛通过实践操作，由车间供应样件，参赛选手根据标准操作，评委依据评分标准来推断。4、奖项设置：二保焊工段：设置2个奖项+1个进步奖（第一名、其次名、进步奖分别价值100元、50元、30元奖品）；悬点焊工段：设置1个奖项（价值50元奖品）；（三）、钣二车间技能比武：1、比武时间：7月31日11:002、比武对象：二保焊焊接人员共44人3、技能比武内容：1）焊件焊接（水平角、对接焊）2）工位实操技能（二保焊、悬点焊、焊点、焊距、自主保全、2S、平安等）
4、3）应知应会的理论学问（作业指导书内容、基准书各项规定、点检表、重要的过程参数及各种异样处理流程）、4）参与人员：二保焊、悬点焊操作工（普工参与工位实操与应知应会比武）。比武流程：a)焊件焊接：1）焊接比武人员每人领取焊接材料（0.8焊板4块），在待考焊机旁打算，听到起先哨声，起先竞赛。2）参数员工首先参数、气流量调整（参数提前打乱）3）焊接要求：焊点长度10-12mm，焊点距离100-120mm，五点段焊，焊点长度不超过2mm误差，焊距不超2mm，一次焊接成形，不得重复焊接，焊缝饱满、匀称、无焊洞、焊瘤、焊缝、熔透。4）时间：3分钟。b)工位实操技能1)检查工位全部焊点是否符合工艺要求，焊点
5、数量、焊距、焊点长德州富路车业有限公司编号：RZ/JL-02A度、焊点形态，是否有焊洞、焊瘤、焊丝头、焊点过烧。2)是否按要求穿戴劳爱护具，及事故处理流程。3)自主保全基本要求，是否按要求实施。4)是否清晰什么是2S及2S具体内容，是否按要求实施。5)作业时间：14分钟。c）应知应会理论学问：1)作业指导书内容（作业步骤、作业要点、设备参数、不遵守后果）。2)熟知并遵守工位各项点检内容及基准书内容，微小缺陷填写、报告、处理并遵守。3)各项异样处理流程是否清晰并遵守。4、奖项设置：设置2个奖项+1个进步奖（第一名、其次名、进步奖分别获得价值100元、50元、30元奖品）；（四）、钣三车间技能比武
6、：1、比武时间：201*年7月30日13:002、比武对象：二保焊焊接人员32人、悬点焊焊接人员18人共计50人；3、比武的内容：a、二保焊：设备的点检，员工要对应设备点检内容每项进行点检，要用手指出须要点检的部位，共计8项，每项1分。实操，电器盒要求四角满焊：标准，无焊瘤、气孔、夹渣、焊漏、焊偏、假焊、虚焊、焊丝头、漏焊、焊口不平共10项每项1分。焊工考核满分18分。b、悬点焊：设备点检，要求每项进行点检，需用手指出点检部位，共计10项，每项1分。实操，修磨电极头2分，拉孔3分，焊接压件要求焊距40-60mm，德州富路车业有限公司编号：RZ/JL-02A焊点直径6-8mm，分布匀称，焊接点成
7、直线，焊点白底黑边，每项1分，共计5分，悬点焊满分共计20分。4、奖项设置：二保焊工段：设置2个奖项+1个进步奖（第一名、其次名、进步奖分别价值100元、50元、30元奖品，并颁发荣誉证书）；悬点焊工段：设置2个奖项（第一名、其次名分别获得价值100元、50元奖品，并颁发荣誉证书）；（五）、冲焊车间技能比武：1、比武时间：2、比武对象：焊接人员45人，下料工21人，共计66人。3、比武的内容：a、理论试题（总分100分*20%，计算得实际理论得分）。b、实践：按技能考核每人焊接2个车架减震盒。4、奖项设置：二保焊工段：设置2个奖项+1个进步奖（第一名、其次名、进步奖分别获得价值100元、50元
8、、30元奖品，并颁发荣誉证书）；下料工段：设置2个奖项（第一名、其次名分别获得价值100元、50元奖品，并颁发荣誉证书）；（六）、冲压车间技能比武：1、比武时间：7月31日下午13：002、比武对象：等离子切割26人、下料工段19人、压型工段55人，叉车技能工8人，共计108人；3、比武的内容：a、等离子切割、下料工段与压型工段分别进行理论考试和实际操作竞赛。b、叉车技能比武进行实操考核：叉车摞木方、叉车挂锦旗、叉车钓鱼。4、奖项设置：等离子切割：设置2个奖项（第一名、其次名分别获得价值100元、德州富路车业有限公司编号：RZ/JL-02A50元奖品，并颁发荣誉证书）；下料工段：设置2个奖项（
9、第一名、其次名分别获得价值100元、50元奖品，并颁发荣誉证书）；压型工段：设置2个奖项+1个进步奖（第一名、其次名、进步奖分别获得价值100元、50元、30元奖品，并颁发荣誉证书）；叉车工位：设置1个奖项（获得价值50元奖品，并颁发荣誉证书）；（七）、总装车间技能比武：1、比武时间：8月3日-4日2、比武对象：装配工193人、调试工40人，共计233人；3、比武的内容：a、理论学问从四个方面绽开出题：(1)、标准作业指导书规定的作业依次及要点内容。(2)、品保部、工程部、技术部有关质量的通知。(3)、精益学问内容（现场5S、设备、七大奢侈）。(4)、市场反馈问题的整改。b、实践操作依据生产节
10、拍及标准作业指导书的内容进行考评。4、奖项设置：装配工段：设置3个奖项+3个进步奖（第一名、其次名、第三名、进步奖分别获得价值150元、100元、50元、30元奖品，并颁发荣誉证书）；调试工段：设置2个奖项+1个进步奖（第一名、其次名、进步奖分别获得价值100元、50元、30元奖品，并颁发荣誉证书）；（八）、机加工车间技能比武：1、比武时间：2、比武对象：二保焊工27人；3、比武的内容：a、现场操作依据作业指导书的内容进行考评b、理论学问从五个方面绽开出题：德州富路车业有限公司编号：RZ/JL-02A(1)、标准作业指导书的遵守；(2)、TPM设备自主保全；(3)、劳保用品穿戴；(4)、焊接件
11、的产品质量：焊缝饱满、无焊接缺陷、无气孔、烧穿、虚焊现象；(5)、各焊接部件的图纸、工艺；4、奖项设置：设置2个奖项（第一名、其次名分别获得价值100元、50元奖品，并颁发荣誉证书）；（九）、腻子工段技能比武：1、比武时间：7月19日下午2：00-2：302、比武对象：抛光工8人，磨门内框人员6名（无奖项）；3、比武的内容：实践操作4、奖项设置：设置2个奖项（各获得价值50元奖品、30元奖品，并颁发荣誉证书）；（十）、涂装车间技能比武：1、比武时间：7月19日下午14：00-17：002、比武对象：喷漆工段全部独立操作的11名员工；3、比武内容：理论考核与实际操作；4、奖项设置：设置1个奖项（
12、获得价值50元奖品，并颁发荣誉证书）；（十一）、焊装车间技能比武：1、比武时间：201*年7月27日13:302、比武对象：二保焊焊接人员，悬点焊焊接人员，共32人。3、比武的内容：a、二保焊：理论常识（包括精益基础学问和专业理论学问）；实践考核（包括参数气流量调整、水平角焊接与对接焊）。b、悬点焊：理论常识（包括精益基础学问和专业理论学问）；德州富路车业有限公司编号：RZ/JL-02A实践考核（包括电极修磨、拉孔试片与焊板打点）。4、奖项设置：设置2个奖项+1个进步奖（第一名、其次名、进步奖分别获得价值100元、50元、30元奖品，并颁发荣誉证书）；二、奖项设置1等奖项8-15人：设置1个奖
13、项（获得价值50元奖品）；2等奖项16-30人：设置2个奖项（第一名、其次名分别获得价值100元、50元奖品，并颁发荣誉证书）；3等奖项31-60人：设置2个奖项+1个进步奖（第一名、其次名、进步奖分别获得价值100元、50元、30元奖品）；4等奖项61-100人：设置3个奖项+1个进步奖（第一名、其次名、第三名、进步奖分别获得价值150元、100元、50元、30元奖品）；5等奖项101-150：设置3个奖项+2个进步奖（第一名、其次名、第三名、进步奖分别获得价值150元、100元、50元、30元奖品）；6等奖项151-200人：设置3个奖项+3个进步奖（第一名、其次名、第三名、进步奖分别获得
14、价值150元、100元、50元、30元奖品）；三、费用预算201*年下半年参加技能比武活动的有10个部门，总计人数为617人。依据工段及参加人数共设置了44个奖项，其中，30元奖品获得者10人，50元奖品获得者16人，100元奖品获得者13人，150元奖品获得者1人，整个活动礼品预算费用为2550元。三、物资打算1、5月29日去德州银座商城购买奖品，5月31日到位；2、5月31日前要求各部门提报获奖人员名单及照片；3、6月3日前打印好荣誉证书；4、6月4日前确定好技能比武颁奖流程及颁奖嘉宾；5、6月5日组织颁奖仪式。人力资源部201*-7-31德州富路车业有限公司编号：RZ/JL-02A友情提示：本文中关于201*年动力车间技术比武方案及总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年动力车间技术比武方案及总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页