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1、2022年疾控中心办公室工作总结 疾控中心办公室工作总结 办公室是起一个沟通内外、协调左右的一个部门，分管的工作也比较繁锁，但同志们能各尽其责，分工不分家，在工作中相互支持、协作，圆满完成了各项工作任务。 一、行政管理工作 1.帮助中心领导完善了规章制度。今年对单位相关规章制度重新进行了仔细梳理，刚好修订完善了区疾控中心考勤和休假管理规定、区疾控中心绩效工资发放问题的通知等规章制度，并经过职代会表决通过，于2022年8月正式实施。帮助中心党支部开展了*区疾病预防限制中心开展领导干部违反廉洁自律规定专项治理工作方案、三好一满足及政风行风民主评议、纪律教化月活动，并刚好上交了工作方案及总结。 2.
2、仔细撰写了各项工作总结。一到年底、年中，各项工作总结都须要撰写。由于报送的总结关系到整个单位的水平，这项工作就由文字水平高的*负责。象单位的年终工作总结、卫生应急工作总结、食品平安工作总结等等，特殊是单位的年终工作总结，从局里发通知到提交的工作总结也只有6天的时间，经过各科室的协作，*考虑到了咱们单位工作的方方面面，使咱们单位的报送总结质量有了质的飞跃。 3仔细做好办公室的文件整理工作。今年下半年，在领导的大力支持下，把*同志调入办公室来加强文件收发管理工作。该同志能仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件的督办等工作，保证了文件的时效性。 4.公费医疗的管理状况。*同志比较坚持原则，能严格
3、限制公费单并对返回的联单费用状况进行登记并建立台账，这样驾驭了单位人员的病情用药品种、数量及费用状况。 5.考勤状况。今年由*同志负责单位的考勤工作，该同志能主动出办法、想方法，使单位的考勤管理走向了正规。 二、业务管理工作 1.绩效考核工作。依据工作支配，*对负责全单位的绩效考核工作。在这项工作中，能克服种种困难，与各相关单位科室亲密协作、细心打算，主动做好摸底调查、数据填报、资料收集等评估工作，较好地完成了区域绩效指标和机构绩效指标的工作任务。 2.卫生应急工作 办公室负责汇总各科室突发公共卫生事务状况，对突发公共卫生事务的日常风险评估，每月编写白云区疾病预防限制中心突发公共卫生事务应急处
4、置月报小结，总结上月的发生和处置状况，分析和评估下个月的风险可能，提交区卫生局汇总报区政府应急办，每季度还进行季度分析和风险评估。 3.做好人事管理工作 现在人事管理工作越来越规范，特殊是工资报批方面，须要报的资料越来越多，*能够仔细完成本职工作，凡事都想在前面。工资的发放牵涉到单位每一位职工的切身利益，每项工作的开展都要保证耐性负责和高度仔细。*在详细工作中，能够正确领悟文件精神，不怕麻烦，仔细把关，特殊是对于一些来询问或反映问题的同志，更能耐性说明、仔细对待，刚好对新进人员及晋升人员的工资进行了调整。在其努力下，退休职工*要求补发的工资也得了圆满解决。 4.接着医学教化工作 由*同志负责，
5、开展医学接着教化项目申报、学分统计、课程支配等日常工作，并建立了专业技术人员接着医学教化档案，对教化学分进行审查登记，上交主管部门验收。并依据各科室的详细状况，向上级主管部门申报下年度的接着医学教化项目。 5.网络管理工作 越着单位人员的增加，单位电脑的维护的工作量也随着增大，但只有*一人负责，工作量的确很繁重，但该同志能克服困难，做协调好工作关系，完成了本职工作。 面对新的一年，办公室全部成员将加强学习，更新观念，努力提高工作实力和业务水平，紧紧围绕单位的中心工作，充分协调好各项事务，脚踏实地、仔细负责。 疾控中心办公室 2022年12月9日 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页