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1、2022年精选工作方案汇总8篇精选工作方案汇总8篇为了确保事情或工作平安顺当进行，往往须要预先制定好方案，一份好的方案肯定会注意受众的参加性及互动性。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是我为大家收集的工作方案8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。工作方案 篇1做好酒店开业前的打算工作，对酒店开业及开业后的工作具有特别重要的意义；对从事酒店管理工作的专业人士来说也是一个挑战。我采纳倒计时的手法，将酒店开业筹备工作作为一个项目来运作，实践证明可操作性极强。酒店开业筹备的任务与要求，酒店开业前的打算工作，主要是建立部门运营系统，并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的打算，详细包括：(一)确定酒店
2、各部门的管辖区域及责任范围各部门经理到岗后，首先要熟识酒店的平面布局，最好能实地察看。然后依据实际状况，确定酒店的管辖区域及各部门的主要责任范围，以书面的形式将详细的建议和设想呈报总经理。酒店最高管理层将召集有关部门对此进行探讨并做出确定。在进行区域及责任划分时，各部门管理人员应从大局动身，要有良好的服务意识。按专业化的分工要求，酒店的清洁工作最好归口管理。这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的削减、设备的维护和保养及人员的管理。职责的划分要明确，最好以书面的形式加以确定。(二)设计酒店各部门组织机构要科学、合理地设计组织机构，酒店各部门经理要综合考虑各种相关因素，如：饭店的规模、档次、建
3、筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等。(三)制定物品选购清单饭店开业前事务繁多，经营物品的选购是一项特别耗费精力的工作，仅靠选购部去完成此项任务难度很大，各经营部门应帮助其共同完成。无论是选购部还是酒店各部门，在制定酒店各部门选购清单时，都应考虑到以下一些问题：1.本酒店的建筑特点。选购的物品种类和数量与建筑的特点有着亲密的关系。例如，客房楼层通常需配置工作车，但对于某些别墅式建筑的客房楼层，工作车就无法发挥作用；再者，某些清洁设备的配置数量，与楼层的客房数量干脆相关，对于每层楼有1820间左右客房的饭店，客房部经理就需确定每层楼的主要清洁设备是一套还是两套。此外，客房部某些设备用
4、品的配置，还与客房部的劳动组织及相关业务量有关。再如餐饮部的收餐车，得考虑是否能够直到洗碗间。按摩床能否进按摩间的门口，等等2.行业标准。国家旅游局发布了“星级饭店客房用品质量与配备要求”的行业标准，它是客房部经理们制定选购清单的主要依据。3.本饭店的设计标准及目标市场定位。酒店管理人员应从本酒店的实际动身，依据设计的星级标准，参照国家行业标准制作清单，同时还应依据本酒店的目标市场定位状况，考虑目标客源市场对客房用品的需求，对就餐环境的偏爱，以及在消费时的一些行为习惯。4.行业发展趋势。酒店管理人员应亲密关注本行业的发展趋势，在物品配备方面应有肯定的超前意识，不能过于传统和保守。例如，饭店依据
5、客人的须要在客房内适当削减不必要的客用物品就是一种有益的尝试。餐饮部削减象金色，大红色的餐具与布置，增加一些淡雅的支配等等。5.其它状况。在制定物资选购清单时，有关部门和人员还应考虑其它相关因素，如：出租率、饭店的资金状况等。选购清单的设计必需规范，通常应包括下列栏目：部门、编号、物品名称、规格、单位、数量、参考供货单位、备注等。此外，部门在制定选购清单的同时，就需确定有关物品的配备标准。(四)帮助选购酒店各部门经理虽然不干脆担当选购任务，但这项工作对各部的开业及开业后的运营工作影响较大，因此，酒店各部门经理应亲密关注并适当参加选购工作。这不仅可以减轻选购部经理的负担，而且还能在很大程度上确保
6、所购物品符合要求。酒店各部门经理要定期比照选购清单，检查各项物品的到位状况，而且检查的频率，应随着开业的接近而渐渐增高。(五)参加或负责制服的设计与制作酒店各部门参加制服的设计与制作，是饭店行业的惯例，同时，特殊指出因为客房部负责制服的洗涤、保管和补充，客房部管理人员在制服的款式和面料的选择方面，往往有其独到的鉴赏实力。(六)编写酒店各部工作手册工作手册，是部门的丁作指南，也是部门员工培训和考核的依据。一般来说，工作手册应包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分。(七)参加员工的聘请与培训酒店各部门的员工聘请与培训，需由人事部和酒店各部门经理共同负责。在员工聘请过程中，人事部依据酒店工
7、作的一般要求，对应聘者进行初步筛选，而酒店各部门经理则负责把好录用关。培训是部门开业前的一项主要任务，酒店各部门经理需从本饭店的实际动身，制定切实可行的部门培训安排，选择和培训部门培训员，指导其编写详细的授课安排，督导培训安排的实施，并确保培训丁作达到预期的效果。(八)建立酒店各部门财产档案开业前，即起先建立酒店各部门的财产档案，对日后酒店各部门门的管理具有特殊重要的意义。许多饭店酒店各部门经理就因在此期间忽视该项工作，而失去了驾驭第一手资料的机会。(九)跟进酒店装饰工程进度并参加酒店各部门验收酒店各部门的验收，一般由基建部、工程部、酒店各部门等部门共同参与。酒店各部门参加验收，能在很大程度上
8、确保装潢的质量达到饭店所要求的标准。酒店各部门在参加验收前，应依据本饭店的状况设计一份酒店各部门验收检查表，并对参加的部门人员进行相应的培训。验收后，部门要留存一份检查表，以便日后的跟踪检查。工作方案 篇2一、年流浪乞讨人员救助状况和救助资金运用状况（一）年救助工作状况一是严格执行救助管理法规。在开展救助工作中，严格执行国务院救助管理方法、国办发39号文件、民政部救助管理方法实施细则、省救助管理方法规范。二是不断提高救助管理水平。树立以人为本，人性化救助理念，对职工进行培训，提高救助实力和服务水平。做到了“三会”、“四熟”。即：会甄别救助对象，会救助管理方法，会做思想工作。熟识工作程序、工作方
9、法、业务范围和自己的工作职责。年终技能考核成果优异。三是依法开展救助工作。一年来，我市共接待求助人员558人，依法救助558人。其中按性别分：男性477人，女性81人；按年龄分：未成年人14人，青壮年人476人，老年人68人；按身体状况分：健康人495人，危重病人18人，精神病人12人，痴呆傻25人，肢体残疾23人；按区域分：本省411人，外省146人，无法查明地址1人；按离站方式分：自行返乡459人，亲属、单位接回13人，护送返乡85人，就地安置1人，在医院抢救中死亡2人。一年来，我市为受助人员供应医疗救治29人，送往医院救治18人，其中市医院救治7人，市精神病医院救治11人。救助管理站为受
10、助人员供应洗澡800余人/次、理发14人/次,衣物240余套，鞋子150双。出车出人实施救助流露街头乞讨人员14人/次，为协作市政府进行城市市容整顿行动5次计16天；在市政府接待办接回上访人员4人，在市群众工作局接回上访人员6人。（二）年救助资金运用状况我市在年救助工作中，共投入经费83.76万元，其中，本市财政投入52.8万元，中心财政补助30.96万元，上述经费分别用于救助人员生活费22.5万元，医疗救治17.2万元，求助人员返乡费14万元，其他专项经费30.06万元。二、年救助工作方案和资金需求（一）救助工作方案1.加强职工政治业务素养教化，不断提高服务技能。2.强化救助管理站软硬件设施
11、建设的投入，把救助站建设成为名符其实的受助人员之家。3.加大对流浪乞讨人员在站内的文明管理，提高服务质量和人性化服务水准。4.开展主动救助，上街头进社区活动，促进我市救助管理上台阶，推动站外街头社区救助形成气候。5.亲密与有关单位部门开展好互动互助活动，融洽友好合作关系。6.抓好财务管理，防止铺张奢侈，杜绝违反财经纪律现象及违法事务发生。7.抓好站内平安防范，确保受助人员的人身财产平安，杜绝事故发生。（二）年救助资金需求1.年我市救助总人数安排在600-700人次，所需救助经费89.1万余元。其中：救助生活费14.5万元，医疗救助费21万元，返乡费17.3万元，其他专项经费36.3万元。2.市
12、级财政预算投入54.1万元（含救助管理站7个临时用工人员费用及站内基础建设修理费），需向中心财政申请补助资金35万元。工作方案 篇3一、指导思想：以落实科学发展观、构建和谐社会为指导，充分发挥“家长学校”的作用，普及家庭教化学问与方法，引导家长树立正确的教化观和人才观，驾驭科学的教化方法，努力提高家长的素养和家庭教化水平，促进学生健康成长，主动参加学校的管理和评教活动，共创与华蜜有约的学习型家庭，真正形成家庭、学校、社会三结合的教化氛围。二、开展形式：各个班级分班开展与学校统一开展相结合三、家校活动工作支配：月份主题内容二月制定家校共建工作安排三月家长学校家校共育孩子成长的有力推手四月全校家长
13、会驾驭正确的学习方法，努力提高学习成果百姓学堂走出家庭教化的误区，树立正确的人才观五月家长学校关注孩子的心理健康教化六月百姓学堂关注孩子的行为习惯四、家长义工工作：1、重新整理各个班级家长义工名册并登记归档；2、发放家长义工工作职责；3、出台学校十佳家长义工评比细则，完善工作激励机制；五、家长开放日活动：1、时间：4月中下旬；2、主题：家校携手，共育奇葩3、内容：家进步班听课，帮助班级管理，与科任老师座谈，个别见面等。工作方案 篇4一、总体要求:以全面贯彻教化方针、全面实施素养教化、全面提高教化教学质量为指导思想，进一步探究教化教学工作的针对性和实效性，树立以人为本的思想，面对全体学生，最大限
14、度地发挥每一个学生的潜能，尤其是开发学困生的潜能，努力教化和帮扶“学困生”，使其得到转化。特制订本安排。二、详细做法:建立制度，明确职责。依据上级有关文件要求，结合我校实际，建立健全有效的教化和帮扶学困生工作制度。1、建立“学困生”个人档案。以班级为单位，对学生进行全面调查，仔细排查“学困生”现状，按学习、行为规范等学困状况排查分类，建立个人档案。2、制定“学困生”结对帮扶制度。对已确认的“学困生”，各班分类组织支配结对帮扶，实行承包责任制，行政人员包班级(解校长包五六年级、方主任包三四年级、李玉玲主席包一二年级)，班主任、任课老师包人头。做到明确转化目标，责任落实到人。注意方法，开展活动。在
15、转化“学困生”工作中，帮扶老师要注意方法，开展形式多样的教化教学活动，对“学困生”，老师要真心爱惜，要与之“心连心”，交挚友。充分敬重“学困生”的人格，坚持多激励、多正面引导，切忌卑视、放弃。对学困生、老师念好“三字经”，即:立足于“鼓”，着眼于“拉”，着手于“帮”，建立融洽、民主的师生关系，消退“学困生”的恐惊心理或逆反心理。1、因材施教，重视学习辅导。在转化“学困生”工作中，老师要更新传统的教学观念和方法，对“学困生”进行分类教化，分层教学，因材施教。老师要深化了解学生，用生动敏捷的教化教学方法吸引“学困生”，在教学的各个环节要坚持“四个优先”，即“优先提高、优先答疑、优先检查、优先表扬”
16、，特别照看“学困生”，并依据须要常常给他们开小灶，缺钙补钙，缺铁补铁，着力提高“学困生”学习爱好和成果。2、增加班集体凝合力，开展学生互助活动。良好的班集体，和谐的学习环境，往往对“学困生”能产生较大的吸引力。各班级要以建立良好的班集体为突破口，通过建立一些帮扶对子和帮扶小组，努力形成学生之间密切无间、相互帮扶、取长补短的良好氛围，减轻“学困生”的心理压力，确保“学困生”能得到刚好而真诚的帮助，使他们能不同层次，不同程度地得到提高，获得胜利，不断增加自信。3、发觉闪光点，让学困生尝试胜利的喜悦。在转化学困生工作中，老师要擅长找寻“学困生”身上的闪光点，坚持“五个一点”，即:多一点爱心，多一点激
17、励，多一点点拨，多一点表现机会，多一点思想沟通。在转化过程中要实事求是地提出分阶段的要求，对“学困生”中进步快，某一方面表现突出者要刚好表扬激励，期中阶段，评比“进步星”，让“学困生”从中获得主动的心情体验，使学困生深信人人都是胜利者，尝试胜利的喜悦，让更多的“学困生”学有榜样，赶有目标。学期末，对“学困生”成果提高较快的评为“学习进步生”，对思想品德进步较大的评为“规范优秀生”，予以表彰。4、沟通总结，评比考核。首先，建立“学困生”转化研讨制度。学校每学年召开一次教化和转化“学困生”的沟通会，刚好驾驭各班级教化对象的动态，探讨教化手段和方法，做细帮扶工作，并在此基础上不断总结帮扶阅历，刚好沟
18、通推广，切实保证教化和转化学困生工作落到实处，收到实效。工作方案 篇5为切实做好全乡春节期间平安生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故，爱护国家财产和人民生命财产平安，维护社会安定，保障全乡人民度过一个欢乐、平安、祥和的节日，依据“1.2”全县安委会（扩大）会议精神和长治县平安生产委员会办公室关于印发长治县*年春节期间平安生产工作方案的通知（长县安办发1号）文件要求，结合我乡实际，制定本方案。一、组织机构为加强我乡春节期间平安生产工作的领导和管理，乡政府成立节日期间平安生产工作领导小组，乡党委书记、乡长原泽英同志任组长，分管平安工作的副乡长王瑞科同志任副组长，乡安监站、派出所、工商所、国土所、
19、供电所、联校、卫生院、林管站、水利站等单位主要负责人及各村村委主任为成员。办公室设在乡安监站，王瑞科同志任主任。二、工作重点及内容春节将至，节日期间是各类事故易发、高发期，平安工作任务更重，各单位、各村要认清搞好节日期间平安生产工作的严峻性和紧迫性，切实把做好春节日期间平安生产工作摆在重要位置，结合市、县、乡各级政府有关平安会议精神，突出预防为主，加强监督、落实责任为主要抓手，全面加强节日期间平安生产各项工作。同时各单位要清楚职责、明确任务，把各项工作、责任落实到人，严防重特大事故的发生，确保全乡节日期间的平安稳定。1、对辖区内的煤矿企业要强化节日期间的平安监管工作，乡镇安监站和煤矿所在村委要
20、督促企业严格根据要求落实各项防范措施。尤其是对已关闭煤矿企业，国土所和所在村负责人要严格根据对政策性关闭煤矿的工作要求，加强对废弃矿井的看管，禁止出现私挖乱采的现象，如发觉状况要刚好向乡政府报告，对此类私挖乱采的现象要肃穆处理，确保节日期间的平安生产形势好转。2、节日期间要切实抓好非煤矿山、建材和危化企业的平安工作，安监站和各村委要督促企业落实好平安生产责任，把责任落实到各部门和各岗位，形成一套完整的平安生产责任制体系。二是针对全乡辖区内的加油站要严格遵守值班制度，自查企业内部火灾隐患，发觉问题要刚好处理，防止火灾事故的发生。三是对节日期间烟花爆竹经营单位，各村要协作派出所重点监管烟花爆竹的存
21、放、运输和燃放，如村内有大型燃放烟火活动，各村要刚好上报派出所和安监站备案，并支配专业场地、专业人员统一燃放，确保节日期间不出现因燃放烟花爆竹引起的平安事故。3、各单位要加强对交通工具的平安性能检查，确保带病车辆不上路，上路车辆不带病，严防交通事故的发生。4、各村要加强森林防火工作，由于目前气候干燥、降雨偏少，目前我乡已进入护林防火期，为了确保节日期间不出现森林火灾险情，各村要成立护林防火工作小组，明确各片责任人，加强宣扬，禁止在野外非法用火，确爱护林防火工作的有序开展。5、学校要强化各项平安措施，通过班会的形式向学生宣扬贯彻平安学问，尤其在放假期间，刚好发放平安告知书，要求家长做好学生的平安
22、工作，确保学生在离校期间的平安。6、卫生院要加强对节日期间食品卫生质量的检查，让人民群众吃到放心食品，杜绝食物中毒事故的发生。同时要制定大面积食物中毒事故应急预案，以应对突发事务的发生。7、对正在施工的项目，各村要协作安监站做好工程监督，防止工程队为了节日期间赶工期，组织施工人员加班加点，导致平安生产事故的发生。8、各单位、各村要从20xx年1月5日起先，到2月25日结束，仔细组织开展一次地毯式平安隐患大排查，对全部涉及到平安的重点部位、重点环节要重点排查，发觉隐患马上解除，一时无法解除的要停工停产停业，决不允许带着平安隐患生产作业，并要制定切实可行的防范措施，排专人死看死守，防止事故的发生。
23、同时要将排查信息根据要求上报乡政府安监站。三、有关要求（一）加强领导，明确任务。各单位、村委负责人要充分相识到平安工作的重要性和紧迫性，从讲政治、保稳定、促发展的大局动身，切实抓好平安工作，把详细工作落实到人，明确分工，明确责任，从组织上保证春节期间的平安。对平安不到位，重视不够，不负责任而导致事故发生的单位，乡政府将肃穆追究事故责任人和单位负责人的责任，绝不姑息迁就。（二）搞好平安教化，提高平安意识。各单位、村委要召开职工（村委）会议，教化广阔职工（村民）强化平安生产意识，特殊是加强用火、用电等消防平安方面的学问教化，严防火灾事故的发生。对司机人员要进行交通平安法规教化，杜绝酒驾、醉驾、超员
24、、超速和带病行驶等现象发生，防治发生交通事故。（三）加强节日值班和信息报送工作。各单位、村委肯定要健全节日期间的平安防范制度，支配好节日期间的值班工作，主要领导要亲自带班，决不允许值班人员脱岗、断岗、漏岗，一经发觉，肃穆处理。要仔细执行平安生产“零”报告制度，按时上报平安信息和各类报表。遇有紧急、重要事项或突发事务要刚好向乡政府值班领导汇报，不得延误。各村、各单位于20xx年1月25日前将“两节”期间值班花名表报送乡政府。工作方案 篇6为促进农村经济发展和社会和谐稳定，建立健全全方位、多领域的农村保障体系，依据新罗区20xx年度“三农”综合保险实施方案等有关文件精神，结合我镇实际，制定本实施方
25、案。一、指导思想深化涉农保险“，构建覆盖全镇农村人口的保险保障体系，提升“三农”社会保障水平。二、运作模式将“三农”综合保险与大力推动新农村建设的中心工作紧密结合起来，将单独的保险公司商业运作转为与政府中心工作有机结合，形成政府引导、政策扶持、市场运作、农夫自愿、人保承保的政企联动机制，大力推动“三农”综合保险，增加农夫抵挡自然风险的实力，削减农夫因灾致贫、因灾返贫。三、工作机制成立镇“三农”保险工作站，每个村要设立“三农”保险服务联系点，并选聘1至3名协保员（3000人以下的村配1名，3000-6000人的村配2名，6000人以上的村配3名），做到层层有机构，村村有人员，为“三农”综合保险承
26、保、理赔、宣扬、询问等工作供应帮助服务。四、推动险种在做好新型农村合作医疗保险和新型农村养老保险全覆盖的基础上，接着深化中心、省、市确定的农村住房、自然灾难公共责任、水稻、能繁母猪、森林综合等五项政策性涉农保险险种，同时依据农夫在人身、财产、生产、生活等方面保险的迫切需求，结合当地特色产业，先行推出适合本地的“三农”综合保险险种。详细推动项目及要求如下：1、推广险种。主要推广保障适度、保费低廉、保单通俗、理赔便捷的农村保险险种，并依据农村发展的须要不断调整和创新。主要推广的险种包括：小额农村家庭财产保险，小额农村人身意外保险，村干部责任险，安排生育手术安心保险，务工农夫小额保险，露地蔬菜种植保
27、险，日光温室、大棚保险，花卉苗木种植保险，茶叶、果树种植保险，烤烟种植保险，鸡、鸭、兔养殖保险，农夫小额信贷保险，农业生产小额贷款保证保险等13个险种。2、必推险种。小额农村家庭财产保险，小额农村人身意外保险，村干部责任险，安排生育手术安心保险，农业产业险（包括露地蔬菜种植保险，日光温室、大棚保险，花卉苗木种植保险，茶叶、果树种植保险，鸡、鸭、兔养殖保险5个险种，各村可依据当地产业发展实际，从5个险种中挑一个作为必推险种）。3、其他险种。各村可依据地方特色有选择性的开办。五、目标任务6月底前完成挂牌成立“三农”综合保险工作站和组建一支农村协保员队伍，并完成业务培训，7月全面开展“三农”综合保险
28、工作，9月底前必推险种完成承保面达到80%以上，至年底承保面力争达到90%以上。六、扶持政策为快速推动“三农”综合保险，全面提高广阔群众的保障水平，由市、区、镇三级财政赐予政策支持。（一）保费支持采纳递减式补贴模式，享受财政补贴政策，第一年保费市、区两级财政补贴50%，农夫自主担当50%；其次年递减到30%，农夫自主担当70%；第三年及以后按15%补贴，农夫自主担当85%。（二）经费支持各村设立的村级保险协管员由镇政府、人保财险公司赐予每人每月100元固定补贴（按各50%的比例分摊解决）。七、保障措施（一）加强组织领导，健全机构。镇政府成立“三农”综合保险工作领导小组，由镇主要领导任组长，分管
29、领导任副组长，成员由党政办、财政所、民政办、计生办、林业站、农技站、农机站、畜牧兽医水产站、劳动保障所、卫生院等部门负责人组成，领导小组下设办公室，办公室挂靠“三农”保险工作站，由“三农”保险工作站详细负责推动“三农”综合保险的规划、指导、检查、落实等工作。各村主干要指定专人详细抓。镇直各部门要把全面推动“三农”综合保险工作纳入新农村建设内容之一，制定出台相应的配套扶持政策措施，保持政策的持续性和工作机制的长效性。（二）强化目标考评，确保实效。将推动“三农”综合保险工作列入镇对村的考评内容，镇“三农”保险工作站将依据阶段性工作要求，有针对性地对各村“三农”综合保险工作进行检查督促、指导，并适时
30、召开专题会，听取进展状况汇报。（三）健全工作体系，做好服务。1、健全工作机构。镇设立“三农”保险工作站，各村相应设立“三农”保险服务联系点，明确办公场所，挂牌服务。2、配备工作人员，明确职责。镇工作站配备站长1人，由分管领导兼任，负责“三农”综合保险机构筹建、部门协调等工作；副站长1人，主要负责“三农”保险工作站日常工作，制订工作安排，部署和布置业务工作，公关协调，以及业务培训、受理报案、上报数据等工作；内勤工作人员1人，负责签单、资料整理、数据录入等工作。各行政村聘请的协保员负责“三农”综合保险政策宣扬、动员投保、保费收取、资料收集等工作。3、加大宣扬力度。各村及镇直各部门要实行多种形式，通
31、过流淌宣扬车、文化活动、宣扬资料以及现场询问等形式，大力宣扬“三农”综合保险。在各个行政村要开拓“三农”综合保险宣扬栏，协保员要走家串户，深化农户开展宣扬，让每位农夫都了解“三农”综合保险的内容，了解“三农”综合保险的政策，使“三农”综合保险深化人心。工作方案 篇7为了拓宽我县融资渠道，正确引导和规范民间融资，有效利用域内信贷资源，搞活金融，服务“三农”和中小企业发展，加快推动社会主义新农村建设步伐，依据全国金融工作会议精神和省、市有关开展小额贷款组织试点工作的看法，依据“政府主导、人民银行和银监办在政策和业务上指导监测、有关部门参加、企业自主决策、市场化运作”的原则，结合我县实际，制定本实施
32、方案。一、成立试点工作领导小组试点工作在县政府领导下进行，成立“正定县小额贷款组织试点工作领导小组”，县委常委、县政府常务副县长任组长，政府办督查室主任、人行行、银监办主任副组长，财政局局长、国税局局长、地税局局长、工商局局长、发改局局长、审计局局长、工业促进局局长为成员，负责对试点工作的领导。领导小组下设办公室，同志任办公室主任，志任常务副主任，同志任副主任。详细负责小额贷款组织的宣扬及政策指导、初审及日常监管工作。办公室设在县人行。二、小额贷款组织性质和设立原则（一）性质小额贷款组织是由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立，不汲取公众存款，经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。（
33、二）设立原则遵守国家的法律、法规，实行县委、县政府关于推动社会主义新农村建设的各项政策措施。严格市场准入，切实加强业务监管和政策指导，确保规范运营。实行企业化经营，自负盈亏、自担风险，坚持可持续发展。坚持“只贷不存”，以企业自有资金为限发放小额贷款，严禁汲取社会公众存款，不得搞任何形式的集资和融资活动。三、发起人条件（一）发起人一般为自然人、企业法人（担保公司除外）或社团法人。小额贷款组织股东不得超过5个。（二）资信良好，无不良信用记录，无违法、违规记录。（三）企业法人提出申请前，应连续3年以上盈利，经营稳健，有完善的内部管理制度（以市政府指定会计师事务所出具的审核报告为准）。（四）入股的资金
34、是自有的合法财产。（五）发起人自愿申请。（六）法律法规规定的其他审慎性条件。四、市场准入和退出（一）市场准入1、具有20xx万元人民币以上注册资本，且为实缴货币资本，一次缴足。缴足后存入银行，实行封闭运行。2、具有符合中华人民共和国公司法和本实施方案规定的公司章程。3、一般具有从事3年以上金融工作或5年以上经济工作经验的管理人员。4、有健全的组织机构、内部管理制度和风险限制机制。5、具有与业务经营相适应的营业场所、平安防范设施及其他设施。6、经营范围限定为“以自有资金发放小额贷款”，不允许兼营其他业务。7、有关部门规定的其他条件。（二）市场退出小额贷款组织因经营不善，连续3年出现亏损，经该机构
35、申请，按国家有关法律程序退出。五、资金来源、贷款范围及贷款对象（一）资金来源。发起人的自有资金。各种捐赠资金、政府扶持资金等。（二）贷款范围。仅限于我县范围内发放贷款，不得向县外发放贷款。（三）贷款对象。以发放农户、个体户、中小企业小额短期流淌资金贷款为主。不得向国家宏观调控限制发展的产业和行业发放贷款，严禁向黄、赌、毒等非法领域发放贷款。六、风险限制（一）小额贷款组织根据“自主经营、自我约束、自我发展、自担风险”和“只贷不存”的原则，规范开展业务，严禁超范围经营。（二）单笔贷款金额不应超过注册资本金的5%。对同一借款人的贷款余额不得超过注册资本金的10%。超过者须提前报领导小组办公室审批备案
36、。（三）实行市场化贷款利率，由借贷双方商定，最高不得超过中国人民银行公布的同期同档次基准利率的4倍。（四）根据收益提取肯定比例的风险补偿金。（五）不得向小额贷款组织的董事、监事、管理人员、信贷人员等关系人发放信用贷款。（六）健全财务管理制度，真实记录并全面反映业务活动和财务状况，自觉接受监管，每月须向领导小组办公室报送业务经营状况表。（七）建立信息披露制度和重大事项报告制度。（八）根据审慎经营的原则，制定各项业务规则，建立全面有效的风险管理程序和内部限制制度，完善集体决策机制和权利制衡机制。（九）小额贷款组织不得设立分支机构。七、审核和监督管理（一）申请筹建小额贷款组织，发起人应向县领导小组办
37、公室提交书面申请及下列资料：1、筹建申请书。内容包括拟设立小额贷款组织的名称、注册地址、注册资本金、股东及股权结构、业务经营范围等。2、可行性探讨报告。内容包括发起人状况（自然人姓名、资信状况。单位名称、法定代表人、经营及资信状况、近3年资产负债及利润状况）和市场预料状况。3、拟设立的小额贷款组织章程。4、股东主体资格证明。股东为企业法人的，供应营业执照复印件。为自然人的，供应身分证复印件。5、筹建负责人名单及简历。6、银行出具的存款证明材料和经营场所证明材料。7、有关部门要求供应的其他材料。（二）经批准筹建的小额贷款组织的筹建期为3个月，逾期不申请开业或筹建期满未达到开业标准的，原批准筹建文
38、件自动失效。（三）小额贷款组织筹建工作完成后，应向县领导小组办公室提出开业申请，并提交下列文件，报县领导小组审批：1、筹建工作报告和开业申请报告。2、市政府指定会计师事务所出具的验资证明和金融机构出具的股东货币资金入帐证明。3、小额贷款组织章程。4、拟任高级管理人员的名单、履历及任职资格证明材料。5、股东名称及其出资额、出资比例。6、拟开展业务的规章制度和内部风险限制制度。7、营业场所和其他与业务有关设施的材料。8、要求供应的其他文件。（四）小额贷款公司经审批办理注册登记手续并领取营业执照后，应在5个工作日内向县公安局、县银监办、县人行报送相关资料。（五）县人行对小额贷款公司的利率、资金流向进
39、行跟踪监测，并将小额贷款公司纳入信贷征信系统。（六）小额贷款公司对外营业后，需变更注册资本、股权结构、法定代表人、高级管理层、公司地址等事项时，应刚好到工商部门办理变更手续，并报县领导小组办公室备案。（七）县领导小组办公室负责对小额贷款组织的日常监督管理。每季度应对小额贷款组织的业务经营状况进行一次检查。检查内容包括：公司治理结构状况、股本金变动状况，贷款对象、贷款用途、贷款额度是否符合规定，是否存在揽储揽存或变相揽储揽存问题，会计制度执行是否到位，各类报表、报告是否精确等。对违反规定的行为督促其限期整改，规定时限内仍不达标的，暂停其营业资格。检查状况报县领导小组。本实施方案由县小额贷款组织试
40、点工作领导小组办公室负责说明。工作方案 篇8为提高我街道儿童健康水平，改善儿童健康状况，依据国家基本公共卫生服务内容，特制定本方案如下:一、工作目标我街道0-3岁儿童保健达到以下目标: 儿童健康档案建档率分别达到：95%; 新生儿访视率达到90%以上;O-3岁儿童保健覆盖率达到90%以上，逐步提高流淌人口儿童保健覆盖率;儿童系统管理率达到90%以上;降低新生儿窒息和5岁以下儿童肺炎、腹泻等缘由构成的主要死因的死亡率;婴儿母乳喂养率达到80%以上，儿童保健工作落实措施。二、目标人群全部居住在我乡的0-6岁儿童(包括流淌儿童)均为保健服务对象。三、工作策略(一)政府主导，卫生部门牵头、多部门协作、
41、详细实施，明确儿童保健服务目标与责任，建立健全儿童保健工作机制，促进儿童保健工作的持续发展。(二)广泛开展社会动员与健康教化，向社会和居民宣扬国家免费供应儿童保健服务的政策和服务内容，提高居民主动接受儿童保健服务的意识，使辖区内常住儿童和流淌儿童都能得到均等化的保健服务。(三)规范各级医疗保健机构服务，改善服务设施和条件;举办 儿童保健服务培训班，提高儿童保健服务技巧和服务水平。(四)县妇幼保健院要在儿童保健工作中，建立对基本公共卫生服务机构人员的培训、指导、监督和考核机制，保证儿童保健工作科学规范的开展。四、工作内容(一)新生儿第1次访视:新生儿出院后1周内，在新生儿家中进行。包括:了解诞生
42、时状况、预防接种状况、新生儿疾病筛查状况等;视察家居环境，重点询问和视察吃奶、睡眠、大小便、黄疸、脐部状况等;对新生儿进行体格检查，测量体温;有针对性的对家进步行母乳喂养、护理和常见疾病预防指导;发觉新生儿出现疾病症状，要刚好转诊;发觉新生儿未接种卡介苗和第1剂乙肝疫苗，应告知家长尽快到医疗卫朝气构补种。(二)满月健康体检:新生儿满28天，要重点询问和视察吃奶、睡眠、大小便、黄疸状况等;要动员家长到基层医疗卫朝气构对新生儿进行体格检查、测量和发育评估。(三)婴幼儿健康体检:满月后的婴幼儿健康管理要在基层医疗卫朝气构进行，时间分别在3个月、6个月、8个月、12个月、18个月、24个月、30个月、
43、说个月时，共8次。健康管理内容包括询问上次随访到这次随访之间的儿童发育和患病状况;为儿童进行体格检查、生长发育和心理行为发育评估;对家进步行心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、损害预防、常见疾病防治等健康指导。(四)对低体重、消瘦、发育迟缓的婴幼儿，要分析缘由，对家进步行针对性健康指导;有条件的可开展听力、语言、行为的评估，此类发育评估较差，孩子要刚好转诊。(五)在儿童8个月、18个月、30个月时分别进行1次血常规检测：对轻度贫血儿童的家进步行健康指导，中、重度贫血儿童建议转诊。(六)儿童在接受预防接种时，村卫生室应对儿童进行身高、本重测量，并记录在生长发育图上;在接受预防接种前要进行预防接种禁忌症评估。 五、工作要求(一)开展儿童健康体检的基层医疗卫朝气构应当具备儿童保健基本设备和条件。(二)儿童健康体检人员应取得相应的执业资格，并接受过儿童保健专业技术培训，考核合格。(三)根据国家有关儿童保健工作规范的要求开展儿童体检工作。(四)基层医疗卫朝气构要通过孕产妇保舰预防接种、门诊等途径驾驭辖区的适龄儿童数。第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页